第1篇 總經理崗位職責范本擔保公司
1.主持公司的經營管理工作。
2.組織實施公司年度經營計劃。
3.擬訂公司內部管理機構設置方案。
4.擬訂公司的基本管理制度。
5.制定公司的具體規章。
6.提請聘任或者解聘公司財務負責人和其他管理人員。
第2篇 公司業務部總經理崗位職責
公司業務部總經理 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 主要工作職責:
1.嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。
2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額。
3.對客戶經理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。
4.督促客戶經理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協助部門主管完成部門管理事務。
6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養業務人才,提升員工能力。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業畢業;
2.具有5年以上企業金融或相關工作經驗;
3.具備較強的溝通能力和執行能力;
4.具備良好的組織管理協調能力,一定的風險管理意識。
第3篇 運輸公司總經理崗位職責
工作職責:
1、向總經理負責,根據年度經營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。
2、貫徹執行公司的各項規章制度和準則,建立及完善分管部門日常管理規范。
3、全面主持分管部門的收運作業、安環各項工作,督促、檢查工作落實情況,并向總經理匯報。
4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關系。
任職資格:
1、物流、交通運輸、化工等專業畢業,大專學歷及以上。
2、五年以上危險品貨物運輸經驗,其中有過危廢運輸管理經驗優先。
3、有豐富的政府公關資源,具備良好的溝通協調能力及組織管理能力,果斷的決策能力,較強的危機應變及處理能力。
4、認同公司文化,符合公司“誠實、敬業、貢獻”的人才標準,具備優秀職業道德。
第4篇 學院后勤總公司副總經理崗位職責格式
學院后勤總公司副總經理崗位職責
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規,執行學院各項規章制度及總公司章程和規章。
二、根據高校后勤社會化改革方案,結合學院的實際情況,協助總經理制定總公司各項規章制度,完善各項經營管理措施,切實推進我校后勤社會化改革進程。
三、協助總經理做好后勤總公司的正常運行和學校日常后勤保障、后勤服務工作,抓好安全生產、安全經營、安全服務工作,維護學院改革、發展、穩定的大局和廣大師生員工的切身利益。
四、協助總經理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設,積極推進職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質和服務水平。
五、在院分管領導、總經理的領導下,負責分管各中心經營、管理、服務的指導、協調工作,督促各中心季度、年度工作計劃、工作總結的制定與落實。
六、認真貫徹“****”重要思想,堅持“三服務、三育人”宗旨,與時俱進,開拓創新,協助總經理拓寬后勤服務的新市場,尋找后勤發展的增長點,不斷探索后勤社會化改革的新路子。
七、圍繞以教學服務為中心,在分管領導、總經理的直接領導下,在后勤總支的指導下,做好校內各有關部門的后勤保障,后勤服務的聯絡協調工作。
八、完成學院、總公司交辦的其他任務。
第5篇 礦業公司總經理崗位職責
礦業公司總經理 主要職責
負責礦業公司相關部門的統籌管理,協調礦業公司和不同部門之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰略目標。
1、全面負責礦業公司礦產資源的開發利用及項目的綜合運營管理,制定并實施礦業開發戰略規劃,制定礦業投資管理流程,建立礦業投資項目的施工管理體系和進度計劃管理體系;
2、在礦業項目開發建設過程中,負責組織實施地質勘探,規劃設計等可行性論證,并負責組織編寫項目可行性報告供集團決策參考;
3、負責開發項目的勘探組織與工程管理,在建項目的施工管理與設備采購、崗前業務技術培訓等項目組織管理工作;
4、代表集團履行對已投產礦業項目的任務目標、生產計劃、經營管理、技術研發以及項目改擴建等方面的管理權與考核權;
5、負責公司的全面運營管理,流程管理,團隊建設管理及綜合成本控制管理。
職位必備項
跳槽頻繁,二年一跳不考慮
學歷: 必須統招本科以上學歷
其他項
必須8年以上礦業公司經營管理經驗(人選來了后主要負責經營)
必須具有較高的專業素質和職業素養,具備礦業開發運營管理能力以及成功的經營管理經驗
必須是做花崗巖或石墨類型的礦
職位優先項
其他項:有新能源開發資源及經驗者優先
熟悉礦業公司投融資與并購流程;在礦業領域有很好的社會資源優先
有礦業公司上市經歷優先
主要職責
負責礦業公司相關部門的統籌管理,協調礦業公司和不同部門之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰略目標。
1、全面負責礦業公司礦產資源的開發利用及項目的綜合運營管理,制定并實施礦業開發戰略規劃,制定礦業投資管理流程,建立礦業投資項目的施工管理體系和進度計劃管理體系;
2、在礦業項目開發建設過程中,負責組織實施地質勘探,規劃設計等可行性論證,并負責組織編寫項目可行性報告供集團決策參考;
3、負責開發項目的勘探組織與工程管理,在建項目的施工管理與設備采購、崗前業務技術培訓等項目組織管理工作;
4、代表集團履行對已投產礦業項目的任務目標、生產計劃、經營管理、技術研發以及項目改擴建等方面的管理權與考核權;
5、負責公司的全面運營管理,流程管理,團隊建設管理及綜合成本控制管理。
職位必備項
跳槽頻繁,二年一跳不考慮
學歷: 必須統招本科以上學歷
其他項
必須8年以上礦業公司經營管理經驗(人選來了后主要負責經營)
必須具有較高的專業素質和職業素養,具備礦業開發運營管理能力以及成功的經營管理經驗
必須是做花崗巖或石墨類型的礦
職位優先項
其他項:有新能源開發資源及經驗者優先
熟悉礦業公司投融資與并購流程;在礦業領域有很好的社會資源優先
有礦業公司上市經歷優先
第6篇 公司總經理崗位職責范文
公司總經理崗位職責范例
1.制定公司發展戰略規劃,確立公司長期、短期的工作目標。
2.制定公司組織架構,并維護其高效運作。
3.制定公司規章,指導公司成員的各項工作,選擇最有效的溝通渠道。
4.調解公司員工之間的沖突,領導公司成員在公司正常軌道上運作。
5.對于各部門工作進行監督和管理,協調各部門關系,確保公司高效的運轉。
6.定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。
7.對公司人力資源崗位合理安排,使全公司內人員與職位達到最優化配置。
8.對公司內部進行合理的責權分配,有效授權,細分責任。
9.對于公司的工資架構根據公司的發展情況進行修改和完善。
10時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。
11.負責在公司內確立iso9001標準化的質量體系,任命管理者代表,并批準和發布《質量手冊》;確立質量方針,并確保質量方針的貫徹和實施。
12.代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立和保持公司良好的企業形象。
13.總經理主管財務,負責財務支出的審批權。
第7篇 總經理崗位職責-燃氣公司
1.主持公司的經營管理工作,并向董事會報告工作;組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。
2.擬訂公司內部管理機構設置方案;擬訂公司的基本管理制度和具體規章。
3.提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的高級管理人員;根據規定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。
4.根據管理層人員職能分工,監督、指導各分管副總的工作完成情況及總經理直管的職能工作。
5.組織制訂公司的發展規劃和年度經營計劃,并分解年度經營計劃,監督落實計劃的執行,對執行過程與結果進行考核。
6.總經理根據董事會要求,向董事會報告公司每月的財務狀況、生產經營情況,隨時報告重大合同的簽訂及執行情況、資金運用情況和盈虧情況等。
7.整合公司各類資源,提高資產運營水平和資產回報率,協調各方面社會關系,保障公司平穩良性運作。
8.團結經營班子成員和廣大員工隊伍,提高干部和員工工作積極性,使公司的人均產值達到或高于行業平均水平,保障完成董事會下達的各項指標。
第8篇 物業公司總經理崗位職責11
物業公司總經理崗位職責(十一)
(一)主持公司的經營管理工作,組織實施董事會決議,確保公司經營計劃的實現。
(二)根據市場變化,及時調整公司的經營策略和經營方針,努力開拓物業管理市場以提高公司的市場份額。
(三)組織物業管理服務的正常運行,不斷提高管理服務質量,按合同約定為業主提供優質服務。
(四)掌握公司的經濟運行情況,合理控制收支,組織開展多種經營創收,提高公司經營管理活動的經濟效益。
(五)擬訂公司的基本管理制度,完善公司的各項具體規章,建立規范,科學、高效的管理秩序和工作秩序。
(六)搞好管理創新、服務創新、技術創新,培育公司的品牌形象,不斷豐富企業的無形資產和發展后勁。
(七)合理利用人力資源組織過硬團隊,建設高素質的員工隊伍,為實現公司的長期發展目標服務。
(八)協調公司與主管部門、協作單位的關系,創造公司發展的良好環境。
(九)接受董事會、監事會的監督檢查,列席董事會并報告工作,完成董事會安排部署的其他工作任務。
第9篇 農業互聯網公司總經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責國內知名農業互聯網公司在內蒙古地區子公司的籌備、組建；
2、負責公司內部運營體系的建立和完善
3、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；
4、負責執行總公司的目標任務，對公司運營效果和業績負責。
職位要求：
1、有農業或互聯網相關專業本科以上學歷；
2、有三年以上中型企業高級管理經驗；
3、有良好的業務開拓能力，能夠出差；
4、有良好的溝通執行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 市公司總經理招聘崗位職責
1、根據總公司年度銷售計劃,自定義所轄區域銷售目標,并指導團隊完成銷售任務;2、負責團隊成員的管理工作,包括咨詢、維護、市場推廣、人資行政以及財務等各職能部門;3、全面負責公司工商、稅務、行政支出、人事等各項管理工作;4、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;5、負責區域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養儲備工作,保持團隊的穩定性。
要求有公司管理相關經驗5-10年,車間現場管理相關工作經驗5年以上,懂企業6s管理,有非常強的溝通能力,執行能力和協調能力,有相關食品行業工作經驗者優先錄用。至少有三年20人以上銷售團隊管理經驗;有成功團隊管理案例。
第11篇 有限公司總經理崗位職責
1、男女不限,35-50歲,全日制本科及以上學歷,農林漁牧等相關專業畢業;
2、具12年以上農林漁牧行業管理工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗,8年以上同崗位同職務工作經驗,
3、精通農業園區和酒店接待中心全面管理工作;
4、熟悉現代休閑、觀光農業項目,五年以上農業生產經營管理經驗;
5、精通現代農業技術,熟悉國家農業項目及項目資金申報程序,了解農業市場,熟悉產業鏈的各個環節;
5、必須持有類似專業崗位職稱證書;
第12篇 建筑公司副總經理崗位職責
建筑公司常務副總經理 1. 協助總經理,全面負責建筑公司建設體系經營管理工作,保證經營目標實現。
2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經總經理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監督各分公司計劃執行情況。
4. 主持公司的日常經營管理,指導、監督和協調各職能條線工作。
5. 組織、協調各分公司及獨立項目部生產管理工作。
6. 負責權限內建筑公司各類經營管理性文件的審核、審批。
7. 負責公司人力資源管理與規劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜。
8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。
9. 負責公司企業文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業形象。 1. 協助總經理,全面負責建筑公司建設體系經營管理工作,保證經營目標實現。
2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經總經理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監督各分公司計劃執行情況。
4. 主持公司的日常經營管理,指導、監督和協調各職能條線工作。
5. 組織、協調各分公司及獨立項目部生產管理工作。
6. 負責權限內建筑公司各類經營管理性文件的審核、審批。
7. 負責公司人力資源管理與規劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜。
8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。
9. 負責公司企業文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業形象。
