第1篇 總經理助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協助總經理負責公司的全面工作，起到承上啟下的作用，對總經理交辦的事項進行督辦，并及時向總經理匯報進度和結果
2、協助總經理負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況；
4、負責各類文件的分類呈報執行落實，閱批并轉有關部門處理；
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議；
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作，做好決議、決定等文件的起草、發布；
7、協助總經理進行公司企業文化建設，配合開展企業文化工作；
8、完成總經理日常事務與臨時性安排的工作及突發時間和公關處理，公司活動安排及策劃以及會議的主持；
9、完成總經理臨時交辦的其它工作任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、有3年總經理助理及相關經驗者優先；
3、具備敏銳的觀察能力，較強的邏輯分析能力，思維敏捷；
4、有強烈的工作責任感、事業心與執行能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第2篇 物業總經理助理崗位職責與職位說明
a)在總經理的領導下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經營部和各管理處的工作。
b)負責統籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。
c)根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理審批。
d)負責新物業的接管及管理處的籌辦工作。
e)受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。
f)完成總經理交辦的其他工作任務。
2.2.2職位說明
a)年齡30歲以上,身體健康;
b)大學本科以上學歷,從事酒店或物業管理行業三年以上;
c)具有良好的物業管理經驗,協調能力強;
d)懂電腦操作;
e)工作負責范圍:負責工程部、保安部、園林清潔部、經營部及下屬管理處的監督指導工作。
第3篇 大區事業部總經理助理穩定可長期發展崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責總經理辦公室的行政管理工作；
2、負責各類文件的收發、閱批并轉有關部門處理；
3、做好公司辦公會議的組織工作和會議紀錄；
4、能做好公司對內外的文件起草與發布；
5、負責企業內外的來信、來訪事宜，并能及時處理或匯報；
6、負責上級領導機關或兄弟單位的來訪接待工作；
7、因工作需要，能適應工偶爾到外省分公司出差；
8、能承受一定的工作壓力，完成上級交給的臨時性工作。
職位要求：
1、上進心強，能承受一定的工作壓力；
2、能熟練地掌握office辦公系統及現代辦公設備；
3、戶口不限，能接受臨時短期出差
薪資福利：
1、當月薪資構成：無責任底薪5500+員工績效獎金+全勤獎+雙休+五險一金；（綜合薪資7000以上）
2、員工生日party，中西節日慶祝會，員工入職歡迎會；
3、享受標準五險社會保險（養老保險+醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險），住房公積金
4、帶薪年假、病假
5、好的晉升空間
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 財務總經理助理崗位職責
崗位職責:
1、協助統籌物業集團的財務整理和預算編制
2、對接外部審計師,參與籌備子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任務。
職位要求:
1、四大會計師事務所4-7年工作經驗,注冊會計師優先、參與過香港ipo審計項目以及有相關行業背景優先,物業管理公司更佳
2、溝通能力強,能與集團各部門和外部審計師配合開展工作
3、個人上進心強、穩定性強,且事業目標和集團發展契合度高
4、英語聽說讀寫流利。
第5篇 物業總經理助理崗位職責
物業總經理助理 天力物業 廣州天力物業發展有限公司,天力物業,富力地產天力物業,天力 一、崗位職責
1、協助管理在管項目的整體運作,對在管項目的發展與經營情況負責;
2、協助制定公司年度物業管理工作計劃和預算方案,監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及運行情況;
3、負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項,并按規定向上級反饋過程與結果;
4、主持在管項目各類日常經營與管理會議,主導對外公關及社會關系的協調工作;
5、構建高效、和諧的管理團隊,指導和培訓下屬的日常工作,對業績任務進行分解,監督工作任務的完成情況與質量;
6、積極與上級公司和政府相關部門順關系,創造良好的外部環境。
二、崗位要求
1、本科或以上學歷,物業管理、工商管理、企業管理專業等優先考慮(較長時間知名公司背景可適當放寬);
2、10年以上大型住宅小區物業管理行業工作經歷,3年以上同等管理崗位工作經驗;
3、熟悉物業行業相關法律法規知識,熟悉住宅項目的日常運營管理;
4、具有清晰的經營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質量改善意識,極強的戰略意識和洞察能力,責任感強;
5、擁有物業管理公司五大行經驗者優先考慮
三、上班地點
廣州市
第6篇 副總經理總經理助理崗位職責
人事副總經理、助理總經理 對行業不作限制,希望企業有千人以上規模,有過集團層面的為佳。全日制本科學歷優先。
部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團隊著想。類似常務副總角色。有3個關鍵要素:
1,有比較好的經驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區域輪崗等工作,也可以支持整個團隊的工作。
2,團隊管理:對員工關懷,擅長盤對員工能否再平臺上發揮優勢;
3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態開放些。 對行業不作限制,希望企業有千人以上規模,有過集團層面的為佳。全日制本科學歷優先。
部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團隊著想。類似常務副總角色。有3個關鍵要素:
1,有比較好的經驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區域輪崗等工作,也可以支持整個團隊的工作。
2,團隊管理:對員工關懷,擅長盤對員工能否再平臺上發揮優勢;
3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態開放些。
第7篇 大型房地產總經理助理崗位工作職責
大型房地產總經理助理崗位職責
崗位職責
1、協助總經理進行開發策略研究和產品定位分析,為企業決策提供建議。
2、負責統籌物業公司的內部管理工作,協助副總經理協調各部門、各職能單位之間的工作關系。
3、制定或協助制定年度工作計劃,并對計劃的實施進行過程控制。
4、協助總經理實施公司內部管理,確保計劃與整體定位、目標相適應。
5、貫徹執行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項規章制度,對董事會負責,同時努力經營好物業管理公司。
6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議,不斷完善企業的經營管理。
7、以身作則,關心員工,提高企業凝聚力,使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。
8、完成董事長和總經理授權或交辦的其他工作任務。
任職條件:
1、30歲以上,本科以上學歷,經濟管理、地產建筑、法律或相關管理專業畢業。
2、3年以上相關管理工作經驗,熟悉企業各項規范、規程,具有專業能力和豐富的現場處理經驗,善于根據市場變化、發展需求和市場競爭需要,制定企業經營方針、經營策略,具有較強的客戶關系處理能力。
3、個人素質:對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力
4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風,執行力強
5、出色的協調及溝通能力,必要的人力資源和法律、房地產開發、物業知識。
6、具有敬業精神,作風正派,清廉公正,具備良好的職業道德。
7、全面了解國家方針政策,熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律和其他有關規定。
8、善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況,具有較強的整體控制和協調能力
9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力,善于溝通、處理協調各方面的公共關系,辦事干練細致,能熟練操作電腦。
第8篇 總經理助理-崗位職責
總經理助理的崗位,是總經理的得力助手,平時的崗位職責以協助總經理進行內外關系的協調,做好總經理會議記錄等的很多工作,以下是詳細的總經理助理崗位職責范本,可供參考。
一、收集整理各種內外部重要信息,發布由總經理授權的新的工作動態。
1、了解、掌管公司內部經營管理中出現的新情況、新問題、重大問題并及時向總經理報告,協調有關部門、有關單位處理和解決。
2、了解、掌握外部環境及市場的最新動向,及時向總經理反映情況并提出建設性意見。
3、傳達貫徹總經理和公司有關會議、文件、批示精神。發布總經理授權的最新工作動態并對發布的工作進行跟蹤落實。
二、協助總經理進行內外關系協調
1、協助總經理協調并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系。
2、協調公司內部高管會、各系統與部門間的關系。
三、管理、督導公司各部門的工作
1、掌握公司年度各重點工作的完成進度,對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情況進行過程監管與督辦。
2、對各部門經理的培訓考核。
四、對總經理交辦的內外事務及臨時工作的落實。
1、及時、準確完成總經理交辦的工作。
2、完成其他突發性工作。
第9篇 酒店總經理助理崗位職責3
酒店總經理助理崗位職責(三)
1、協調各部門的工作,協助總經理監督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規章制度的執行情況。
2、安排總經理辦公會議,并負責檢查會議決定事項的執行情況。
3、組織起草各種業務報告,起草和修改工作計劃、制度、報告、總結、請示、通知等文件。
4、負責酒店內各類文件的呈報及批復后的傳遞,制定酒店規章制度和相關決定供總經理參考。
5、加強對酒店的內務管理、衛生檢查,抓好職工的政治、業務學習及考評等,提高工作質量。
6、掌握市場動態,收集行業信息,為總經理決策提供咨詢和參考。
7、領導有關人員作好文件打印、收發、歸檔及接待、用車管理等工作。
8、協調各部門關系,發生矛盾時應及時疏導,調查分析,明確責任,并做出正確處理。
9、完成總經理交辦的其它工作。
第10篇 發展助理總經理崗位職責
戰略發展總經理/助理總裁 1、大型集團化公司的戰略研究和管理崗位經驗,有豐富的戰略研究、行業分析經驗,擁有甲乙雙方的戰略規劃工作歷練;
2、熟悉大健康領域;
3、經濟、金融背景;
4、至少帶過 10 人以上的團隊; 1、大型集團化公司的戰略研究和管理崗位經驗,有豐富的戰略研究、行業分析經驗,擁有甲乙雙方的戰略規劃工作歷練;
2、熟悉大健康領域;
3、經濟、金融背景;
4、至少帶過 10 人以上的團隊;
第11篇 總經理助理崗位職責工作內容
總經理助理職位要求
行政管理、企業管理等相關專業的本科學歷。
至少8年以上的行政工作經驗,至少3年以上的行政管理經驗,注重細節管理,善于團隊建設,能承受工作壓力,具有較強統籌管理能力和親和力。
總經理助理崗位職責/工作內容
(1) 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參
加公司月度預算分析與平衡會議。
(2) 制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。
(3) 主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查
落實情況。
(4) 掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報。
(5) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(6) 負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向
總經理匯報。
(7) 接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
(8) 負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(9) 審批行政系統文件,在總經理授權下審批其它系統的文件。
(10) 領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。
(11) 領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查,保證公司安全。
(12) 組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
(13) 負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題。
(14) 定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防
措施工作。
(15) 核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(16) 領導行政系統的培訓和考核工作,提高行政系統人員的政治業務素質。
(17) 負責主管業務的檢查改進與研究發展,及時向總經理報告工作。
(18) 按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對
系統間爭議提出界定要求。
(19) 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
(20) 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過
失單或獎勵單,按程序辦理。
(21) 定期向總經理述職。
(22) 做好本系統各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
(23) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。 (24) 定期主持行政系統例會,召集公司行政方面工作會議,參加總經理辦公例會以及其
它重要會議。
(25) 審閱行政系統及與其相關的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計
劃等工作報告和有關作業文件,視其性質內容,決定處理方式。
(26) 在必要的情況下向所屬下級授權。
(27) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(28) 向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處
理。
(29) 培養和發現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級,負責直接下級
崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(30) 領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(31) 領導做好保密工作。
(32) 負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(33) 關心所屬下級的思想、工作、生活。
(34) 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
第12篇 傳媒總經理助理崗位職責
1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。
2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系。
4.協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施。
5.協助總經理進行大客戶開發。
協助總經理 完成經理分配的日常工作
要求細心樂觀。
