副總經理的崗位職責以及任職資格（20篇范文）

第1篇 副總經理的崗位職責以及任職資格

副總經理含義

副總經理(deputygeneralmanager)，企業的決策層崗位，是總經理的助手，協助總經理處理日常事務并監督執行總經理下達的各項命令。

副總經理的直屬上司是總經理，下屬是各總監類職位，包括營銷總監、銷售總監、技術總監、生產總監、行政總監、財務總監、總經理助理等。

副總經理崗位職責

1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;

2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;

3.為總經理提供經營決策分析和支持;

4.負責主持企業例行會議;

5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;

8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

副總經理應具備的能力

1.熟悉國家相關法律法規政策;

2.具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、生產管理以及行政人力等相關知識;

3.具有出色的領導管理能力;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備良好的談判能力及公關能力;

6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;

7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

8.良好的職業道德素質。

副總經理任職條件

1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;

2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。

3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。

副總經理職業發展

副總經理是企業的決策層領導，一般是由部門的各總監發展而來，其職業發展方向是總經理。要想成為一名合格的總經理，必須經過不斷的努力和經驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經理應具備的能力和素質。

副總經理年薪

副總經理的年薪與所在企業的性質與自身的工作經驗和能力有關。一般來說副總經理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規模企業的年薪比較高，小企業或二三線城市的年薪比較低。

第2篇 銷售副總經理崗位工作職責

職責一:銷售副總經理崗位職責

1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

2.在總經理的直接領導下展開工作,受總經理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經理負責;

3.參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制年度營銷計劃;

4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業務的進展;

7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

13.企業商業機密受國家法律保護,嚴守公司商業機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;

14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

職責二:銷售副總經理崗位職責

一.貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,負責分管部門的日常工作。

二.協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

三.負責市場營銷部的日常工作,負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

四.制定公司整體營銷計劃和費用預算,并對費用的支出進行總體控制。

五.組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。

六.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七.協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。

八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

九.參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權。

十.定期向總經理匯報日常工作情況。

職責三:銷售副總經理崗位職責

1、組織構筑營銷理念,創建營銷體系,建立健全營銷管理制

第3篇 商業公司副總經理崗位職責

1、商城的商業定位和商業業態規劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業前工作;

3、跟蹤商家經營業績,負責二次招商調鋪工作;

4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協調,對各方向招商業務進展的統籌安排。 職位描述:

1、商城的商業定位和商業業態規劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業前工作;

3、跟蹤商家經營業績,負責二次招商調鋪工作;

4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協調,對各方向招商業務進展的統籌安排。

第4篇 大區銷售副總經理崗位職責

1. 負責制定區域銷售計劃并完成銷售任務;

2. 根據客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

3. 負責組織區域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。

4. 負責區域內項目回款計劃的擬定和實施,確保回款目標的達成。

5. 負責區域內的客戶關系維護,業務拓展和市場推廣。

6. 協助所轄區域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協調。

7. 執行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執行效果;

8. 協助完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1. 大學本科以上,5年以上營銷工作經驗,3年以上營銷管理經驗

2. 具備交通管理項目、公安視頻監控項目銷售經驗;

3. 具有良好的職業道德和敬業精神;

4. 具有較強的判斷與決策能力、計劃與執行能力;

5. 具有較強的抗壓能力、時間管理能力;

6. 具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹的項目組織和策劃能力;

7. 具有較好的談判能力和說服能力;

8. 能接受較大強度工作,適應經常性出差。

第5篇 會計副總經理崗位職責

協助構建本行財務管理體系,制定財務管理類制度,完善內控管理體制;全面負責本行財務工作,組織指導財務會計核算和日常財務管理,包括:預算管理、稅務管理、固定資產管理、成本控制及統計管理等工作;根據監管部門要求,合理開展資產負債管理,達到自求平衡;負責本行經營績效考核分析與管理,協助擬訂本行經營績效考核辦法及激勵機制,明確經營導向,定期組織開展經營績效考核,有效評價本行經營業績;負責財務審批委員會日常工作;負責本部門員工的培訓、指導和考核。

第6篇 房地產工程副總經理崗位職責說明書

房地產工程副總經理崗位職責說明書

崗位編號:0104

所在部門:房地產開發集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:工程副總經理

直接上級:總經理

直接下級:工程部、預算部、材料部經理

職責與工作任務:

本職:負責公司建設項目工程實施全面工作

一、職責表述

參與制定公司年度經營實施計劃

組織制訂所屬部門經營計劃、工程進度、建設費用使用計劃,經總經理辦公會批準后,負責 組織實施

工作任務:

參與公司整體經營計劃和公司總目標的確定

負責向總經理進行匯報,請示批準所屬部門經營計劃和總目標

負責公司年度經營計劃和公司總目標在所屬部門內的展開工作,并進行審核

二、職責表述

主持公司建設項目工程實施過程中的各項經營管理工作

工作任務:

負責召集和主持所屬部門工作會議,檢查、督促和協調各線業務工作進展

負責代表所屬部門向總經理辦公會建議并任命經營機構各有關部門和下屬公司正副經理

參與項目各項指標的設定

提名主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作,報總經理審批

做好開發部、策劃部、銷售部、公關部、物業公司、人事行政部的各項橫向配合工作,完成 公司的各項工程及經營計劃

負責簽署工程有關工作方面日常行政、業務文件

負責全面執行和檢查落實總經理辦公會所作出的各項工作決定

三、職責表述

負責公司工程項目管理方面的全局工作

工作任務:

參與公司新項目開發、市場調研和前期策劃方面的各項工作

參與項目經濟分析、成本盈利估算和操作指標的設定

聯絡設計單位對總體規劃設計、單體工程各專業施工圖紙設計并審核

負責工程施工招、投標工作,審議工程施工合同經財務部和專業律師審議后呈報總經理審批

負責制訂工程材料采購階段性方案及參與工程預結算書編制

參與公司項目規劃、景觀、裝修設計方面的全面工作

編制并實施完成工程管理的月、季、年度工作計劃,按時上報月度工作計劃、資金計劃和工 作總結,及時編制、上報、跟進落實材料采購計劃,根據工程預結算書填制工程請款表等事項

與公司相關部門對各工程進行現場施工組織設計

負責工程施工過程中的安全監督工作,及時督促施工單位加以調整或改進

主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內的工程質量維修跟進工 作

負責處理質量、安全事故

負責按階段監督檢查各項目操作指標完成情況,不斷改進并繼續實施

四、職責表述

負責處理公司重大突發事件

工作任務:

根據授權,處理特殊事項或重大突發事件

向總經理匯報特殊事件解決方案,并請求授權

事后對解決過程進行總結,向總經理進行匯報

五、職責表述

由總經理授權處理的其他重要事項

權力:

所屬部門總體經營計劃制訂的建議和實施權

解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權

所屬部門具體工作開展的決策權

對所屬部門計劃執行結果考核獎懲有決策權

對階段性工程付款和費用預算有決策權

沒有授受“回扣”的權利

工作協作關系:

內部:公司內所有部門

外部:建設、市政等政府及其他相關部門,設計院等單位

任職資格:

教育水平:大學本科以上學歷

專業:房地產管理、工民建專業及其他相關專業

培訓經歷:項目管理、工程管理培訓,房地產業務培訓及其他

經驗:5年以上相關工作經歷

知識:具備相應的工程管理知識、房地產專業知識、財務知識,掌握工程項目全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業辦公軟件、cad軟件

具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能 力

其他:

使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

工作環境:辦公場所、工程現場

工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班

備注:總經理由總經理提名,董事長聘任,其工作對總經理負責

第7篇 房地產公司副總經理崗位職責

崗位職責:

1、負責房地產項目開發前期策劃工作,如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設置建議等;

2、能夠融會貫通董事長、項目負責人的開發理念,形成文字及相關資料;

3、負責與相關投資人聯系,做好公司各類推廣項目,做好項目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;

4、撰寫對策劃監督進行動態掌控。

任職資格:

1、營銷、廣告、建筑、土木類相關專業專科以上學歷;

2、五年以上房地產行業策劃咨詢工作經驗,并有成功策劃案例者;

3、熟悉房地產策劃,能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產開發過程中的策劃和撰寫工作;

4、熟悉城市建設、房地產行業、熟悉房地產國家相關法律法規,及時掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力;

5、熱愛房地產策劃工作,上進行心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。

待遇面議。

第8篇 事業部副總經理崗位職責要求

崗位職責：

1、負責協助中心總經理制訂并執行公司發展戰略規劃、經營目標實施計劃、各項規章制度等公司管理的決策性要務，對公司日常經營管理進行監督及分管管理等

2、把握行業發展趨勢，對中心的發展進行風險分析、判斷并及時做出決策建議

3、分管項目管理，把控和參與重要項目的整體方案，擬定和編制項目設計標準，及時推進項目進度，保證項目成果整體質量，及時總結、積累和分析項目技術及經驗

4、負責技術沉淀、知識管理、培訓交流、撰寫相關文章

5、參與拓展商務市場，深度維護合作伙伴關系

6、參與崗位職責要求，保證部門發展人才需要

7、參與制定、實施中心激勵機制，參與人才培養及人員梯隊建設，保證和不斷加強團隊良性建設

8、負責完成領導安排的其他工作

職位要求：

1、八年以上旅游產業、區域經濟、房地產、城市規劃、景觀設計、旅游策劃/規劃等相關行業豐富的行業知識和工作經驗；

2、六年以上獨立帶領項目團隊的實戰經驗，完成多種類型旅游規劃、旅游策劃項目；

3、旅游規劃、旅游策劃、旅游地產等相關項目、主要參與或負責三十個以上相關規劃設計的工作經驗，并參與項目前期籌劃及成果匯報

4、三年以上的部門管理經驗

5、本科及以上學歷，專業不限，旅游管理、城市規劃、景觀設計等相關專業優先；

6、執行力強，熟悉項目制度，熟練掌握項目作業流程；

7、具備良好的表達能力，在旅游策劃、規劃設計方面有較強的理論與實戰經驗，具有獨立承擔管理公司的能力，并有市場推廣、知識管理、人力管理、技術更新、人才培養等相關方面有的工作經驗，配合完成集團發展的戰略目標；

8、具有質量管理與風險管理能力；具備較強的前瞻性、戰略統籌能力，把握行業發展趨勢；具有團隊管理能力，有較強的領導力和正向的決策力；良好的職業道德、抗壓能力強，有較好的合作精神；良好的個人影響力。

9、能夠熟練使用常見辦公軟件，如excel，ppt等。

10、熟悉和熱愛旅游行業；

第9篇 外聯副總經理崗位職責

開發外聯副總經理 1. 負責房地產項目報批報建工作,辦理開發過程中五證及立項、消防、人防等相關報批報建手續辦理;

2. 負責編制項目開發報建進度及各級節點計劃,并組織實施和執行;

3. 負責及時向公司各部門傳達相關政府職能部門的政策和法規,并進行備案存儲;

4. 負責與相關政府主管部門建立及維持良好的關系;

崗位要求:

1、30-45歲,全日制本科以上學歷;

2、,有政府人脈資源,所在城市規劃局、土地局科長級及以上干部或當地知名地產相關崗位工作經歷

3、熟悉當地房管局、質檢站辦事程序,具備良好的外聯溝通能力 1. 負責房地產項目報批報建工作,辦理開發過程中五證及立項、消防、人防等相關報批報建手續辦理;

2. 負責編制項目開發報建進度及各級節點計劃,并組織實施和執行;

3. 負責及時向公司各部門傳達相關政府職能部門的政策和法規,并進行備案存儲;

4. 負責與相關政府主管部門建立及維持良好的關系;

崗位要求:

1、30-45歲,全日制本科以上學歷;

2、,有政府人脈資源,所在城市規劃局、土地局科長級及以上干部或當地知名地產相關崗位工作經歷

3、熟悉當地房管局、質檢站辦事程序,具備良好的外聯溝通能力

第10篇 投資拓展副總經理崗位職責

區域投資拓展副總經理 1.拓展項目經驗豐富,熟悉各種拿地方式,資源豐富

2.有特色小鎮、舊改項目經驗豐富或者同類資源優先

3.具備區域投資、部門管理經驗 1.拓展項目經驗豐富,熟悉各種拿地方式,資源豐富

2.有特色小鎮、舊改項目經驗豐富或者同類資源優先

3.具備區域投資、部門管理經驗

第11篇 業務副總經理崗位工作職責

作為一名業務副總經理,在工作過程中應注意哪方面具體的職責有哪些呢以下詳細提供了業務副總經理崗位職責的資料,歡迎參閱。

1、負責制訂商品銷售流轉、采購計劃、營銷策略和措施,監督完成企業各項經濟指標的分解、落實,以及經濟效益的提高;

2、負責組織實施招商、談判及簽訂購銷合同,確保商品采購質量;

3、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定、調整經營布局,指導商品配置、陳列及企業宣傳策劃;

4、負責組織、落實業務經營分析工作,并按月提交經營分析報告;

5、負責中心店、物流部、集團外銷部、營銷管理部的業務審批、管理工作;

6、負責組織制訂和實施商品促銷方案,制定及調整商品價格,不斷提高企業的市場占有率和競爭優勢;

7、負責調整商品庫存,組織開發總經銷,總代理和自有商品品牌。

第12篇 酒店執行副總經理崗位職責5

酒店執行副總經理崗位職責(五)

1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。

2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。

4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。

6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。

7、審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。

9、完成總經理交辦的其他工作

第13篇 裝修公司副總經理崗位職責

1、對工程建設項目實施的全過程進行全面管理;2、建立工程項目各種專業管理體系、管理網絡和管理制度并監督實施;3、對項目進行整體管理,保證工程質量、安全、進度、成本和環境管理目標的實現;4、參加技術管理標準、工藝流程優化、成本優化工作,并組織安排實施;5、根據項目實際提出工程項目分包方案,參與工程分包管理;6、管理和規范項目工程建設檔案資料;7、巡查和處理各工程項目發生的各種重要事項;并組織整改預防措施;8、控制管理項目采購、執行成本及資金的使用;9、負責對個項目部人員的管理和考核,提出獎懲建議;10、參與合同履約評審,負責工程善后的各項工作,配合項目的總結、鑒定、評獎申報和審計工作;

1、大學專科以上學歷;家裝施工、設計、管理專業;2、家裝施工經驗10年以上,管理工作經驗5年以上;3、對家裝各工藝、環節有相當的了解;4、敬業慎獨、能吃苦;5、具有二級建造師資格證書者優先6、熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;7、熟練使用辦公軟件。良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

第14篇 地產事業部副總經理崗位職責

崗位職責

1. 負責管理全國雅居樂樓盤開展社區物業租售工作經營目標達成;

2. 于雅居樂樓盤內推進門店擴張、選址、資質證照等行政進度管控;

3. 負責管理各區域社區門店及廣州電銷、客服部門,擬定各部年度月度工作計劃及工作總結報告;

4. 負責各門店與雅居樂物業中心及其他部門溝通協調工作;

5. 負責營銷團隊組建,并向團隊提供指導甄選準則;對營銷團隊所有培訓會議及課程進行監督和指導;

6. 負責處理、解決各區的突發事件和日常經營、管理中存在的問題;

崗位要求

1. 本科以上學歷,5年以上中大型二手房地產企業管理經驗;

2. 具備敏銳的市場洞察力及戰略思維;熟悉二手房地產相關流程和制度,熟悉二手市場、營銷推廣過程及發展趨勢;

3. 優秀的團隊建設經驗及團隊管理能力,善于協調營銷團隊合作。

4. 抗壓能力強,能承受較大工作壓力,能接受全國范圍出差。

第15篇 投資部門副總經理崗位職責

工作職責:

1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業務;

2. 負責帶領團隊制定、開發外匯、貴金屬和大宗商品業務的投資策略,并實施;

3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業務客戶的開發維護;

4. 負責帶領團隊進行產品設計與開發;

5. 負責搭建外匯、商品業務團隊;

6. 負責構建外匯、商品業務內部運作體系、流程等工作;

7. 負責帶領團隊管理各產品,并及時做好客戶溝通工作。

1、

任職資格:

1. 35周歲以下,特別優秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業;

2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業務類工作經歷,過往業績優秀者優先;

3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優秀的分析能力、邏輯思維能力;

4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;

5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協調、學習能力。

第16篇 副總經理崗位職責范本

副總經理崗位職責

職務:副總經理

報告:總經理

工作/責任

一.總則

1.協助總經理做好公司各項工作,主要負責工程、客戶中心、安防三個業務部門的工作,確保分管部門各項工作的正常運作和工作任務的完成。

2.通曉《業主公約》、《用戶手冊》、《裝修手冊》及其它有關政府法規的規定、條例,熟悉商場基本情況及公共設施、機電設備等,熟悉商場租戶的基本情況。

3.經常聽取租戶意見,不斷總結經驗,努力提高管理水平和服務質量。

4.主持召開公司業務會議,研究解決或協調管理工作中出現的問題。

5.與政府有關部門、業務單位搞好關系,全力維護公司利益和形象。

6.指導各業務部門建立健全各項制度操作規程、資料建檔工作,并經常督促、檢查、是否落實。

7.審核工程部年度工程維修預算及設備更換計劃。

8.執行有關裝修規定,監督及處理違章裝修等問題。

二.籌備期間的工作

1.指導制定《管理公約》、《商戶手冊》、《裝修手冊》等文件。

2.指導制定各業務部門的工作手冊和有關員工的操作規程等。

3.制定物業公司首年財務預算方案(包括應收管理費額)。

4.提出改善環境及公共設備之建議。

5.編制物業公司人員架構及按計劃招聘各級員工。

6.協助發展商做好商場的竣工驗收工作。

7.協助并組織做好入伙前的一切準備工作。

第17篇 財務部副總經理崗位職責

財務部副總經理 一、擁有大型地產公司集團化財務管控經歷,不限定擅長業務類型;

二、遵循財務規范下的靈活處理經驗和能力;

三、對各類數據敏感,透過數據分析企業運營狀況及財務各類風險防控;

四、需求量2名(如有擅長處理外聯關系的財務副總也可再行設置1名);

五、形象端正,溝通表達能力優秀;

六、學歷要求:第一學歷全日制本科(優質背景適當放開專續本); 一、擁有大型地產公司集團化財務管控經歷,不限定擅長業務類型;

二、遵循財務規范下的靈活處理經驗和能力;

三、對各類數據敏感,透過數據分析企業運營狀況及財務各類風險防控;

四、需求量2名(如有擅長處理外聯關系的財務副總也可再行設置1名);

五、形象端正,溝通表達能力優秀;

六、學歷要求:第一學歷全日制本科(優質背景適當放開專續本);

第18篇 采購副總經理崗位職責

崗位職責:

1.制定并執行自營商品策略與計劃及供應鏈規劃;

2.制定商品經營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質管理;

3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關系維護;

4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協助總經理制定lol品牌未來發展規劃。

任職資格:

30歲-40歲

大學專科及以上學歷

五年以上產品采購開發經驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。

英文聽說讀寫熟練,可應對國外采購工作需求。

熟練使用各類辦公軟件

有較好的采購物流成本管理和控制能力

崗位職責:

1.制定并執行自營商品策略與計劃及供應鏈規劃;

2.制定商品經營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質管理;

3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關系維護;

4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協助總經理制定lol品牌未來發展規劃。

任職資格:

30歲-40歲

大學專科及以上學歷

五年以上產品采購開發經驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。

英文聽說讀寫熟練,可應對國外采購工作需求。

熟練使用各類辦公軟件

有較好的采購物流成本管理和控制能力

第19篇 項目運營副總經理崗位職責

1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發管理;

2、對所屬項目的設計、工程、營銷、開發、成本、財務六大職能統籌負責;

3、對項目的財務指標(利潤)負責。

4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協調管理、對內各職能線條的溝通協調管理。

職位要求:

1、8年及以上房地產行業經驗,有相同崗位經驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理);

2、具備較強的組織協調能力,較強的運營管理理念;

3、年齡:32-40歲,本科及以上學歷,特別優秀者可放寬學歷、年齡條件。 職位描述:

1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發管理;

2、對所屬項目的設計、工程、營銷、開發、成本、財務六大職能統籌負責;

3、對項目的財務指標(利潤)負責。

4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協調管理、對內各職能線條的溝通協調管理。

職位要求:

1、8年及以上房地產行業經驗,有相同崗位經驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理);

2、具備較強的組織協調能力,較強的運營管理理念;

3、年齡:32-40歲,本科及以上學歷,特別優秀者可放寬學歷、年齡條件。

第20篇 銷售副總經理崗位職責

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

4、召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

5、管理公司重點銷售項目的計劃、商務洽談和合同的簽署;

6、負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

7、面向政企客戶銷售公司產品;帶領團隊完成銷售目標。

任職資格

1、專科及以上學歷,男女不限;

2、五年以上相關工作經驗,有保健食品快銷行業工作經驗;

3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。