總經理、廠長崗位職責（20篇范文）

第1篇 總經理、廠長崗位職責

1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；

3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

5、負責監督生產現場安全管理,有效的實施6s管理工作；

6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

第2篇 總工總經理崗位職責

崗位職責:

1.全面負責公司水處理事業部的日常行政管理工作;

2.負責水處理項目技術方案的編制與審核,采購清單、施工圖、竣工圖審核;

3.負責水處理項目實施指導,項目技術支持,組織開展項目的可行性論證;

4.負責制定并實施調試方案、技術改進,能及時解決項目進行中的技術問題;

5.負責編制相關工藝指導手冊,配合其他部門進行技術支持工作;

6.負責帶領水處理銷售團隊進行業務開拓。

任職資格:

1.本科以上學歷,化學、環境工程、水處理、給排水等相關專業;

2.熟悉水處理技術知識,10年以上水處理行業工藝設計運營管理工作經驗,精通造紙工業污水處理工藝,有過技術總監、工藝總工等職位任職經歷;

3.具有較強的管理和溝通能力,能帶領技術團隊,有較強的的團隊意識;

4.同時掌握多種水處理技術的優先。

第3篇 銷售副總經理崗位工作職責

職責一:銷售副總經理崗位職責

1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

2.在總經理的直接領導下展開工作,受總經理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經理負責;

3.參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制年度營銷計劃;

4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業務的進展;

7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

13.企業商業機密受國家法律保護,嚴守公司商業機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;

14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

職責二:銷售副總經理崗位職責

一.貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,負責分管部門的日常工作。

二.協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

三.負責市場營銷部的日常工作,負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

四.制定公司整體營銷計劃和費用預算,并對費用的支出進行總體控制。

五.組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。

六.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七.協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。

八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

九.參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權。

十.定期向總經理匯報日常工作情況。

職責三:銷售副總經理崗位職責

1、組織構筑營銷理念,創建營銷體系,建立健全營銷管理制

第4篇 人力資源部總經理崗位職責－人壽保險

1.負責制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負責組織推動公司人力資源戰略的執行。

3.負責人力資源中各項事務的執行,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、干部隊伍管理等。

4.負責人力資源部內部的組織管理。

5.負責公司黨務工作的全面開展。

第5篇 總經理-崗位職責

每個公司的總經理,每個行業的總經理,其崗位職責都不同。以下提供總經理崗位職責范本,僅供參考。

1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問,并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作,配合各分公司搞好生產經營。

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。

13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

第6篇 總經理品質經理崗位職責

1. 負責編制年度、月度消防安全管理方案;

2. 負責組織消防安全專業重大事故及質量事故的處理與分析驗證。

3. 負責監督緊急突發事件的處理情況,跟蹤與驗證處理結果。

4. 審核涉及消防安全專業的突發事件處理記錄并及時上報。

5. 負責組織召開安全評估會議、每月安全例會,匯總月度消防安全檢查發現的問題及復查整改情況并將總經理批示通報相關部門;

6. 負責組織消防安全月度檢查、重大節日或重大活動前的聯合消防檢查;

7. 負責編制、組織、策劃廣場的消防應急預案及演練方案,并組織實施;

8. 負責對國家消防法律、法規、條例及相關案例、報告的收集整理;

9. 公司領導交辦的其他事項。

第7篇 物業助理總經理崗位職責

物業總經理助理 天力物業 廣州天力物業發展有限公司,天力物業,富力地產天力物業,天力 一、崗位職責

1、協助管理在管項目的整體運作,對在管項目的發展與經營情況負責;

2、協助制定公司年度物業管理工作計劃和預算方案,監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及運行情況;

3、負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項,并按規定向上級反饋過程與結果;

4、主持在管項目各類日常經營與管理會議,主導對外公關及社會關系的協調工作;

5、構建高效、和諧的管理團隊,指導和培訓下屬的日常工作,對業績任務進行分解,監督工作任務的完成情況與質量;

6、積極與上級公司和政府相關部門順關系,創造良好的外部環境。

二、崗位要求

1、本科或以上學歷,物業管理、工商管理、企業管理專業等優先考慮(較長時間知名公司背景可適當放寬);

2、10年以上大型住宅小區物業管理行業工作經歷,3年以上同等管理崗位工作經驗;

3、熟悉物業行業相關法律法規知識,熟悉住宅項目的日常運營管理;

4、具有清晰的經營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質量改善意識,極強的戰略意識和洞察能力,責任感強;

5、擁有物業管理公司五大行經驗者優先考慮

三、上班地點

廣州市

第8篇 裝飾事業部總經理崗位職責

1、45歲以下,本科及以上學歷,建筑、裝飾類相關專業畢業;

2、從事建筑裝飾裝修企業經營管理10年以上工作經驗;

3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經驗,熟悉凈化車間裝修業務,熟悉項目過程的整體運作流程;

4、熟悉招標投標、成本控制等方面工作,具備協調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

5、具備良好的組織領導才能與人際關系能力,善于溝通,具有較強公關能力,能承受較強的工作壓力。

第9篇 園區總經理崗位職責

工作職責:

1、負責項目的策劃條線管理工作;

2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產品定位、業態規劃、市場營銷方案及推廣;

3、負責項目市場營銷和活動策劃方案落實及執行細則;

4、負責營銷策劃各類渠道的開拓和維護;

6、配合集團品牌職能,落實品牌管理工作;

任職資格:

1、市場營銷、策劃專業;

2、5年以上景區、主題樂園、度假區等文旅行業營銷策劃管理工作經驗;

3、優秀的策劃能力、資源整合與管理能力;

4、優秀的口頭及書面表達能力,組織協調及創新能力,有創業精神,責任心強.

第10篇 商業公司副總經理崗位職責

1、商城的商業定位和商業業態規劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業前工作;

3、跟蹤商家經營業績,負責二次招商調鋪工作;

4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協調,對各方向招商業務進展的統籌安排。 職位描述:

1、商城的商業定位和商業業態規劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業前工作;

3、跟蹤商家經營業績,負責二次招商調鋪工作;

4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協調,對各方向招商業務進展的統籌安排。

第11篇 大區銷售副總經理崗位職責

1. 負責制定區域銷售計劃并完成銷售任務;

2. 根據客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

3. 負責組織區域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。

4. 負責區域內項目回款計劃的擬定和實施,確保回款目標的達成。

5. 負責區域內的客戶關系維護,業務拓展和市場推廣。

6. 協助所轄區域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協調。

7. 執行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執行效果;

8. 協助完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1. 大學本科以上,5年以上營銷工作經驗,3年以上營銷管理經驗

2. 具備交通管理項目、公安視頻監控項目銷售經驗;

3. 具有良好的職業道德和敬業精神;

4. 具有較強的判斷與決策能力、計劃與執行能力;

5. 具有較強的抗壓能力、時間管理能力;

6. 具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹的項目組織和策劃能力;

7. 具有較好的談判能力和說服能力;

8. 能接受較大強度工作,適應經常性出差。

第12篇 童裝總經理崗位職責

童裝事業部總經理 1、根據集團的年度發展戰略,制定童裝的整體營銷戰略規劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經營目標;

2、根據公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經營指標如期有效地執行;

3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態的信息;

5、人才培養建設及日常行政事務管理。 1、根據集團的年度發展戰略,制定童裝的整體營銷戰略規劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經營目標;

2、根據公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經營指標如期有效地執行;

3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態的信息;

5、人才培養建設及日常行政事務管理。

第13篇 酒店運營總經理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司戰略發展需求,制定公司運營項目發展規劃,和年度運營工作計劃;

2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規章制度;

3、組織和實施公司開業前期的籌備及開業后運營協調和監管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業的集團運營管理團隊,做好酒店的內部技術支持和管理;

5、對外負責經營決策和商務談判工作;

5、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決;

6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。

任職資格:

1、相關專業全日制本科以上學歷。

2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗,精通四星級以上酒店經營管理。

3、熟悉行業情況和動態,深入了解酒店行業特點,有廣泛的社會關系及客戶資源;

4、精神氣質:積極、正面、精氣神佳,形象氣質良好。

5、有良好的溝通協調能力。

崗位職責:

1、根據公司戰略發展需求,制定公司運營項目發展規劃,和年度運營工作計劃;

2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規章制度;

3、組織和實施公司開業前期的籌備及開業后運營協調和監管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業的集團運營管理團隊,做好酒店的內部技術支持和管理;

5、對外負責經營決策和商務談判工作;

5、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決;

6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。

任職資格:

1、相關專業全日制本科以上學歷。

2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗,精通四星級以上酒店經營管理。

3、熟悉行業情況和動態,深入了解酒店行業特點,有廣泛的社會關系及客戶資源;

4、精神氣質:積極、正面、精氣神佳,形象氣質良好。

5、有良好的溝通協調能力。

第14篇 總經理財務助理崗位職責

崗位職責:

1、協助統籌物業集團的財務整理和預算編制

2、對接外部審計師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務。

職位要求:

1、四大會計師事務所4-7年工作經驗,注冊會計師優先、參與過香港ipo審計項目以及有相關行業背景優先,物業管理公司更佳

2、溝通能力強,能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

3、個人上進心強、穩定性強,且事業目標和集團發展契合度高

4、英語聽說讀寫流利。

第15篇 會計副總經理崗位職責

協助構建本行財務管理體系,制定財務管理類制度,完善內控管理體制;全面負責本行財務工作,組織指導財務會計核算和日常財務管理,包括:預算管理、稅務管理、固定資產管理、成本控制及統計管理等工作;根據監管部門要求,合理開展資產負債管理,達到自求平衡;負責本行經營績效考核分析與管理,協助擬訂本行經營績效考核辦法及激勵機制,明確經營導向,定期組織開展經營績效考核,有效評價本行經營業績;負責財務審批委員會日常工作;負責本部門員工的培訓、指導和考核。

第16篇 有限公司總經理崗位職責

1、男女不限,35-50歲,全日制本科及以上學歷,農林漁牧等相關專業畢業;

2、具12年以上農林漁牧行業管理工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗,8年以上同崗位同職務工作經驗,

3、精通農業園區和酒店接待中心全面管理工作;

4、熟悉現代休閑、觀光農業項目,五年以上農業生產經營管理經驗;

5、精通現代農業技術,熟悉國家農業項目及項目資金申報程序,了解農業市場,熟悉產業鏈的各個環節;

5、必須持有類似專業崗位職稱證書;

第17篇 網點總經理崗位職責

網點總經理 安信信托股份有限公司 安信信托股份有限公司,安信信托,安信信托股份有限公司,安信 崗位戰略目標:

1.管理財富中心新網點(新網點根據公司未來戰略部署),拓展并維護高端個人客戶,達成新網點銷售指標

2.與財富中心市場營銷團隊合作,發掘新增客戶渠道,并帶領理財經理達成客戶拓展的各項指標

崗位主要責任:

1.帶領網點理財經理,達成網點及個人銷售業績指標及客戶增長指標

2.為理財經理提供持續培訓,提升其信托知識及客戶服務質量,協助其深化客戶關系,確保其在達成業績的同時為客戶提供高品質服務

3.與財富中心市場營銷團隊合作,發掘新增客戶渠道,協助財富管理中心總經理安排各類客戶拓展活動,并培訓和管理理財經理在活動中的表現,達成活動目標

4.配合公司未來在財富管理方面的發展計劃,提升理財經理團隊專業技能

崗位主要具體工作內容:

1.熟練掌握信托相關各類知識,了解公司信托產品特征,并能夠向客戶準確生動講解

2.拓展公司個人及非金融機構客戶關系,獲得客戶對其服務的認可

崗位勝任力要求:

1.熟悉金融行業的法律、法規和其他相關政策,了解各類財富管理產品的特色,包括保險和投資,具有專業的財務規劃能力和及對客戶的資產組合進行管理的能力

2.具備良好的溝通協調能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應能力

3.具有客戶開拓能力,優秀的領導能力和人員管理能力,良好的人際交往和溝通能力,良好的服務意識及團隊合作意識

候選人相關工作經驗、教育水平要求:

1.大學本科學歷以上學歷,相關專業

2.在個人金融及資產管理方面具有成熟的一線經驗,5年以上團隊管理經驗

3.誠實守信、品行端正

第18篇 總經理崗位崗位職責

總經理助理(總部崗位) 必須人證合一,需要有一級建造師+高級工程師證書,證書需要國家人社部頒發的,企業內部評審的不考慮 必須人證合一,需要有一級建造師+高級工程師證書,證書需要國家人社部頒發的,企業內部評審的不考慮

第19篇 區域公司總經理崗位職責內容

1.負責制定公司信息化戰略并實施,制定公司制度和執行標準,推動企業戰略經營目標的實現。

2.領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善。

3.協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。

4.全面主持公司的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。

5.帶領公司的管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司的年度業務計劃。

6.主持公司的營運會議,協調推動公司的日常業務運作,推行公司的戰略方針和經營理念,持續優化公司的企業文化。

第20篇 總經理秘書助理崗位職責

崗位職責:

負責總經理的會議安排;

負責總經理的行程事務安排;

崗位要求:

本科以上學歷,男女不限;

1年以上的工作經驗,英文功底好;

優秀的,有咨詢公司的實習經驗也可以。