副總經理崗位職責范本家電（20篇范文）

第1篇 副總經理崗位職責范本家電

1.協助總經理負責公司的全面工作。

2.負責公司的品牌規劃、市場推廣和宣傳工作,提出年度計劃,經總經理同意后負責落實實施。

3.對各部門的工作進行指導和考核,并負責部門之間的協調。

4.對各部門提供的相關信息及時匯總,為總經理決策提供依據。

5.在總經理不在期間,全面負責公司日常工作。

6.及時完成領導交辦的其他工作。

第2篇 銷售副總經理崗位工作職責

職責一:銷售副總經理崗位職責

1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

2.在總經理的直接領導下展開工作,受總經理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經理負責;

3.參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制年度營銷計劃;

4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業務的進展;

7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

13.企業商業機密受國家法律保護,嚴守公司商業機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;

14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

職責二:銷售副總經理崗位職責

一.貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,負責分管部門的日常工作。

二.協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

三.負責市場營銷部的日常工作,負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

四.制定公司整體營銷計劃和費用預算,并對費用的支出進行總體控制。

五.組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。

六.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七.協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。

八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

九.參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權。

十.定期向總經理匯報日常工作情況。

職責三:銷售副總經理崗位職責

1、組織構筑營銷理念,創建營銷體系,建立健全營銷管理制

第3篇 人力資源部總經理崗位職責－人壽保險

1.負責制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負責組織推動公司人力資源戰略的執行。

3.負責人力資源中各項事務的執行,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、干部隊伍管理等。

4.負責人力資源部內部的組織管理。

5.負責公司黨務工作的全面開展。

第4篇 總經理-崗位職責

每個公司的總經理,每個行業的總經理,其崗位職責都不同。以下提供總經理崗位職責范本,僅供參考。

1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問,并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作,配合各分公司搞好生產經營。

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。

13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

第5篇 總經理品質經理崗位職責

1. 負責編制年度、月度消防安全管理方案;

2. 負責組織消防安全專業重大事故及質量事故的處理與分析驗證。

3. 負責監督緊急突發事件的處理情況,跟蹤與驗證處理結果。

4. 審核涉及消防安全專業的突發事件處理記錄并及時上報。

5. 負責組織召開安全評估會議、每月安全例會,匯總月度消防安全檢查發現的問題及復查整改情況并將總經理批示通報相關部門;

6. 負責組織消防安全月度檢查、重大節日或重大活動前的聯合消防檢查;

7. 負責編制、組織、策劃廣場的消防應急預案及演練方案,并組織實施;

8. 負責對國家消防法律、法規、條例及相關案例、報告的收集整理;

9. 公司領導交辦的其他事項。

第6篇 總工總經理崗位職責

崗位職責:

1.全面負責公司水處理事業部的日常行政管理工作;

2.負責水處理項目技術方案的編制與審核,采購清單、施工圖、竣工圖審核;

3.負責水處理項目實施指導,項目技術支持,組織開展項目的可行性論證;

4.負責制定并實施調試方案、技術改進,能及時解決項目進行中的技術問題;

5.負責編制相關工藝指導手冊,配合其他部門進行技術支持工作;

6.負責帶領水處理銷售團隊進行業務開拓。

任職資格:

1.本科以上學歷,化學、環境工程、水處理、給排水等相關專業;

2.熟悉水處理技術知識,10年以上水處理行業工藝設計運營管理工作經驗,精通造紙工業污水處理工藝,有過技術總監、工藝總工等職位任職經歷;

3.具有較強的管理和溝通能力,能帶領技術團隊,有較強的的團隊意識;

4.同時掌握多種水處理技術的優先。

第7篇 物業助理總經理崗位職責

物業總經理助理 天力物業 廣州天力物業發展有限公司,天力物業,富力地產天力物業,天力 一、崗位職責

1、協助管理在管項目的整體運作,對在管項目的發展與經營情況負責;

2、協助制定公司年度物業管理工作計劃和預算方案,監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及運行情況;

3、負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項,并按規定向上級反饋過程與結果;

4、主持在管項目各類日常經營與管理會議,主導對外公關及社會關系的協調工作;

5、構建高效、和諧的管理團隊,指導和培訓下屬的日常工作,對業績任務進行分解,監督工作任務的完成情況與質量;

6、積極與上級公司和政府相關部門順關系,創造良好的外部環境。

二、崗位要求

1、本科或以上學歷,物業管理、工商管理、企業管理專業等優先考慮(較長時間知名公司背景可適當放寬);

2、10年以上大型住宅小區物業管理行業工作經歷,3年以上同等管理崗位工作經驗;

3、熟悉物業行業相關法律法規知識,熟悉住宅項目的日常運營管理;

4、具有清晰的經營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質量改善意識,極強的戰略意識和洞察能力,責任感強;

5、擁有物業管理公司五大行經驗者優先考慮

三、上班地點

廣州市

第8篇 裝飾事業部總經理崗位職責

1、45歲以下,本科及以上學歷,建筑、裝飾類相關專業畢業;

2、從事建筑裝飾裝修企業經營管理10年以上工作經驗;

3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經驗,熟悉凈化車間裝修業務,熟悉項目過程的整體運作流程;

4、熟悉招標投標、成本控制等方面工作,具備協調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

5、具備良好的組織領導才能與人際關系能力,善于溝通,具有較強公關能力,能承受較強的工作壓力。

第9篇 園區總經理崗位職責

工作職責:

1、負責項目的策劃條線管理工作;

2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產品定位、業態規劃、市場營銷方案及推廣;

3、負責項目市場營銷和活動策劃方案落實及執行細則;

4、負責營銷策劃各類渠道的開拓和維護;

6、配合集團品牌職能,落實品牌管理工作;

任職資格:

1、市場營銷、策劃專業;

2、5年以上景區、主題樂園、度假區等文旅行業營銷策劃管理工作經驗;

3、優秀的策劃能力、資源整合與管理能力;

4、優秀的口頭及書面表達能力,組織協調及創新能力,有創業精神,責任心強.

第10篇 商業公司副總經理崗位職責

1、商城的商業定位和商業業態規劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業前工作;

3、跟蹤商家經營業績,負責二次招商調鋪工作;

4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協調,對各方向招商業務進展的統籌安排。 職位描述:

1、商城的商業定位和商業業態規劃,主管招商;

2、對接商家進場前后的所有開業前工作;

3、跟蹤商家經營業績,負責二次招商調鋪工作;

4、負責市場調研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負責招商部整體管理及計劃協調,對各方向招商業務進展的統籌安排。

第11篇 大區銷售副總經理崗位職責

1. 負責制定區域銷售計劃并完成銷售任務;

2. 根據客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

3. 負責組織區域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。

4. 負責區域內項目回款計劃的擬定和實施,確保回款目標的達成。

5. 負責區域內的客戶關系維護,業務拓展和市場推廣。

6. 協助所轄區域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協調。

7. 執行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執行效果;

8. 協助完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1. 大學本科以上,5年以上營銷工作經驗,3年以上營銷管理經驗

2. 具備交通管理項目、公安視頻監控項目銷售經驗;

3. 具有良好的職業道德和敬業精神;

4. 具有較強的判斷與決策能力、計劃與執行能力;

5. 具有較強的抗壓能力、時間管理能力;

6. 具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹的項目組織和策劃能力;

7. 具有較好的談判能力和說服能力;

8. 能接受較大強度工作,適應經常性出差。

第12篇 童裝總經理崗位職責

童裝事業部總經理 1、根據集團的年度發展戰略,制定童裝的整體營銷戰略規劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經營目標;

2、根據公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經營指標如期有效地執行;

3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態的信息;

5、人才培養建設及日常行政事務管理。 1、根據集團的年度發展戰略,制定童裝的整體營銷戰略規劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經營目標;

2、根據公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經營指標如期有效地執行;

3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態的信息;

5、人才培養建設及日常行政事務管理。

第13篇 酒店運營總經理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司戰略發展需求,制定公司運營項目發展規劃,和年度運營工作計劃;

2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規章制度;

3、組織和實施公司開業前期的籌備及開業后運營協調和監管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業的集團運營管理團隊,做好酒店的內部技術支持和管理;

5、對外負責經營決策和商務談判工作;

5、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決;

6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。

任職資格:

1、相關專業全日制本科以上學歷。

2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗,精通四星級以上酒店經營管理。

3、熟悉行業情況和動態,深入了解酒店行業特點,有廣泛的社會關系及客戶資源;

4、精神氣質:積極、正面、精氣神佳,形象氣質良好。

5、有良好的溝通協調能力。

崗位職責:

1、根據公司戰略發展需求,制定公司運營項目發展規劃,和年度運營工作計劃;

2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規章制度;

3、組織和實施公司開業前期的籌備及開業后運營協調和監管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業的集團運營管理團隊,做好酒店的內部技術支持和管理;

5、對外負責經營決策和商務談判工作;

5、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決;

6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。

任職資格:

1、相關專業全日制本科以上學歷。

2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗,精通四星級以上酒店經營管理。

3、熟悉行業情況和動態,深入了解酒店行業特點,有廣泛的社會關系及客戶資源;

4、精神氣質:積極、正面、精氣神佳,形象氣質良好。

5、有良好的溝通協調能力。

第14篇 高爾夫總經理崗位職責

崗位職責:

1、參與制定球會的發展戰略,研究和掌握市場需求,根據市場需求和球會實際情況向集團提出經營戰略方針、經營計劃等方面的建設性意見。

2、積極發掘市場機會,領導團隊創新與變革。

3、根據集團下達的年度經營目標組織制定、實施并完成年度經營計劃。

4、有效監督、合理控制經營計劃的實施過程,并對結果負全責。

5、組織擬訂球會的業務管理制度及工作程序,報集團批準后實施。

6、向集團總裁提交經營過程中重大問題的解決方案、營銷方案等。

7、代表公司參加重大業務或其它重要活動。

8、主持球會日常管理工作,做好公司梯隊建設。

任職資格:

1、具有敏銳的市場判斷能力,準確尋求市場機會為企業發展和經營實現,提供支持。

2、具有多年高爾夫球場經營管理經驗,熟悉高爾夫球場管理流程,增收控費。

3、統招大學本科以上學歷,并受過管理和領導力方面理論實戰訓練。

4、結果導向明確,講究方法帶領團隊全力以赴達成目標。

5、具有穩定執著,陽光正向,大公小私的職業精神。

第15篇 器械總經理崗位職責

器械事業部總經理 1、負責器械事業部的所有工作,分管銷售和采購兩個部門,下屬30人左右;

2、制定事業部銷售策略,保證部門完成銷售指標;

3、商業公司器械管理經驗優先。 1、負責器械事業部的所有工作,分管銷售和采購兩個部門,下屬30人左右;

2、制定事業部銷售策略,保證部門完成銷售指標;

3、商業公司器械管理經驗優先。

第16篇 房地產公司項目總經理崗位職責

1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。

第17篇 總經理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、協同董事會共同商討戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃與經營方針并組織實施；

2、全面負責、主持公司的日常經營，負責研發部、運營部、產品部、市場和銷售部的行政和管理活動，合理配置資源，確保運營系統整體功能發揮；

3、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃；

4、對公司經營活動正確決策，負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；

5、推進公司企業文化的建設工作；

6、完成公司銷售業績及交付的其他工作。

任職資格：

1、本科或以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業為佳；

2、多年互聯網、移動互聯網或者it行業的企業全面運營管理工作經驗，具備全面豐富的企業經營與管理能力；

3、熟悉企業業態和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能；

4、有系統的移動互聯網公司各種體系（建立----頒布----實施-----融合）完善的管理經驗。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第18篇 事業部副總經理崗位職責要求

崗位職責：

1、負責協助中心總經理制訂并執行公司發展戰略規劃、經營目標實施計劃、各項規章制度等公司管理的決策性要務，對公司日常經營管理進行監督及分管管理等

2、把握行業發展趨勢，對中心的發展進行風險分析、判斷并及時做出決策建議

3、分管項目管理，把控和參與重要項目的整體方案，擬定和編制項目設計標準，及時推進項目進度，保證項目成果整體質量，及時總結、積累和分析項目技術及經驗

4、負責技術沉淀、知識管理、培訓交流、撰寫相關文章

5、參與拓展商務市場，深度維護合作伙伴關系

6、參與崗位職責要求，保證部門發展人才需要

7、參與制定、實施中心激勵機制，參與人才培養及人員梯隊建設，保證和不斷加強團隊良性建設

8、負責完成領導安排的其他工作

職位要求：

1、八年以上旅游產業、區域經濟、房地產、城市規劃、景觀設計、旅游策劃/規劃等相關行業豐富的行業知識和工作經驗；

2、六年以上獨立帶領項目團隊的實戰經驗，完成多種類型旅游規劃、旅游策劃項目；

3、旅游規劃、旅游策劃、旅游地產等相關項目、主要參與或負責三十個以上相關規劃設計的工作經驗，并參與項目前期籌劃及成果匯報

4、三年以上的部門管理經驗

5、本科及以上學歷，專業不限，旅游管理、城市規劃、景觀設計等相關專業優先；

6、執行力強，熟悉項目制度，熟練掌握項目作業流程；

7、具備良好的表達能力，在旅游策劃、規劃設計方面有較強的理論與實戰經驗，具有獨立承擔管理公司的能力，并有市場推廣、知識管理、人力管理、技術更新、人才培養等相關方面有的工作經驗，配合完成集團發展的戰略目標；

8、具有質量管理與風險管理能力；具備較強的前瞻性、戰略統籌能力，把握行業發展趨勢；具有團隊管理能力，有較強的領導力和正向的決策力；良好的職業道德、抗壓能力強，有較好的合作精神；良好的個人影響力。

9、能夠熟練使用常見辦公軟件，如excel，ppt等。

10、熟悉和熱愛旅游行業；

第19篇 總經理財務助理崗位職責

崗位職責:

1、協助統籌物業集團的財務整理和預算編制

2、對接外部審計師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務。

職位要求:

1、四大會計師事務所4-7年工作經驗,注冊會計師優先、參與過香港ipo審計項目以及有相關行業背景優先,物業管理公司更佳

2、溝通能力強,能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

3、個人上進心強、穩定性強,且事業目標和集團發展契合度高

4、英語聽說讀寫流利。

第20篇 會計副總經理崗位職責

協助構建本行財務管理體系,制定財務管理類制度,完善內控管理體制;全面負責本行財務工作,組織指導財務會計核算和日常財務管理,包括:預算管理、稅務管理、固定資產管理、成本控制及統計管理等工作;根據監管部門要求,合理開展資產負債管理,達到自求平衡;負責本行經營績效考核分析與管理,協助擬訂本行經營績效考核辦法及激勵機制,明確經營導向,定期組織開展經營績效考核,有效評價本行經營業績;負責財務審批委員會日常工作;負責本部門員工的培訓、指導和考核。