總經理崗位職責內容內容家電（20篇范文）

第1篇 總經理崗位職責內容內容家電

1.制訂本部門銷售計劃,確保本部門月度、季度、年度各項任務指標的完成,負責本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規范、服務態度、請假等)管理。

2.確保完成公司規定的利潤率要求,負責本部門業務培訓、主持、主講晨會。

3.合理調整產品結構,掌握商品價格信息,搞好廠商關系,填寫要貨計劃,受理顧客投訴。

4.合理安排本部門員工及時卸貨,處理突發事件。

5.每月定期組織本部門員工協助倉庫按規劃排貨,負責安排本部門一月內商品的售后服務。

6.負責殘壞機的及時處理,負責本部門各類報表及時上報。

7.定期清理滯銷商品,負責與相關部門協調配合。

8.保持樣品整潔完好、及時更新,妥善保管樣品包裝按時參加各種會議,每周組織本部門會議。

9.負責本部門賣場布置(商品擺放、價簽、海報、pop、展臺等)、安全、衛生的監督檢

第2篇 儲備分公司總經理崗位職責內容

1.全盤負責相關區域的運營、市場等管理。

2.完善相關區域的網絡化管理,開建新的網絡操作點。

第3篇 主管工程的副總經理崗位職責內容

工程質量管理

1.負責公f^]有關工程質量方面的持續改進工作。

2.負責對項目工程質量管理工作的監控。

3.負責對監理公司質量管理體系的監控工作。

4.負責組織對重大工程質量問題或事故的調

第4篇 總經理助理崗位職責工作內容及任職資格要求

總經理助理工作職責

總經理助理是指幫助總經理處理一些日常事務，是總經理手的延伸。

崗位職責：

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。

3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。

4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。

6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、協助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

企業對總經理助理要求

以下內容來自制度大全企業對總經理助理的職責要求

崗位職責及任職資格a

工作職責：

1.協助總經理完成對外公關和日常管理溝通；

2.協助總經理監督運營計劃的執行、落實和修正；

3.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

4.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

5.負責公司產品的銷售及推廣。

6.有1-2年相關工作經驗。

其他要求：

1.具備一定交際應酬能力，能夠接受應酬。

2.形象氣質佳，具備良好的禮儀。

3.有交通工具，會開車者優先。

待遇面議。

崗位職責及任職資格b

總經理助理是指幫助總經理處理一些日常事務，是總經理手的延伸。

崗位職責：

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。

3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。

4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。

6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、協助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

第5篇 副總經理崗位職責工作內容

在公司總經理的領導下,其副總經理如何有效地完成總經理布置的任務,副總經理如何協助好總經理的全面工作呢以下介紹詳細的副總經理崗位職責,僅供參考。

一、在公司總經理的領導下,全面主持商場各項工作。

二、組織貫徹執行公司的各項規章制度,維護商場的正常經營秩序。

三、組織制定商場內部各項管理制度。

四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

八、協調與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換。

九、解決商場內重大顧客投拆,并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。

十一、監督商場內部財務管理,協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

十三、落實公司大型公關與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。

十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

十九、完成領導交辦的其它工作。

第6篇 區域公司總經理崗位職責內容

1.負責制定公司信息化戰略并實施,制定公司制度和執行標準,推動企業戰略經營目標的實現。

2.領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善。

3.協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。

4.全面主持公司的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。

5.帶領公司的管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司的年度業務計劃。

6.主持公司的營運會議,協調推動公司的日常業務運作,推行公司的戰略方針和經營理念,持續優化公司的企業文化。

第7篇 總經理室值班秘書崗位職責內容

1.為酒店總經理提供秘書性服務。

2.負責酒店內各類文件的呈報及批復后的傳送。

3.負責檢查信函的處理、登記和回復。

4.負責總經理室的稍案整理和裝訂工作。

5.傳送總經理室的文件和報紙。

6.負責總經理室日常電話的接轉。

7.承擔總經理的日常來訪接待工作。

8.每日與值班經理交接班。

9.負責總經理提出的其他工作(如開具介紹信、生活安排、接送安排及車旅費報銷等)。

第8篇 投資策劃部總經理崗位職責內容

市場調研與行業分析

1.負責對房地產行業進行系統地研究和分析,對市場的中長期發展趨勢進行預測。

2.負責建立房地產資訊網和信息資料庫。

3.負責定期編寫《市場調查與研究》和編寫《項目市場調

第9篇 總經理室主任崗位職責內容

1.協調各部門的工作,協助總經理監督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規章制度的執行情況。

2.安排總經理辦公會議,并負責檢查會議決定事項的執行情況。

3.組織起草各種業務報告,起草和修改工作計劃、制度、報告、總結、請示、通知等文件,并審查簽發前的文稿。

4.搞好酒店的信息管理,開展市場調查研究,做好綜合分析和統計工作,制定酒店的規章制度和決定,供總經理參考。

5.組織制定酒店的各項規定,努力使公文管理規范化、全面化,從而提高工作效率。

6.加強本部門的自身管理,抓好職工的政治、業務學習及考評等,提高工作質量。

7.掌握市場動態,收集行業信息,為總經理決策提供咨詢和參考。

8.領導有關人員做好文件打印、收發、歸檔、接待、用車管理和印章管理等工作。

9.協調各部門關系,發生矛盾時,應及時疏導,調

第10篇 分行辦公室總經理崗位職責內容

主抓全面工作(文秘、后勤、保衛),協助行領導組織機關辦公,協調分行各部室及各支行工作。

第11篇 總經理安全工作崗位職責內容

總經理對企業的安全生產全面負責,具體崗位職責:

(一)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規,把安全工作列入企業管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產工作會議,批閱上級有關安全方面的文件,簽發有關安全工作的重要決定;

(二)負責落實各級安全生產責任制,督促檢查同級副職和所屬單位行政正職,抓好安全生產工作;

(一)健全安全管理機構,充實專職安全生產管理人員,定期聽取安全生產管理部門的工作匯報,及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題;

(四)組織審定并批準企業安全規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施,解決安措費用;

(五)按規定和事故處理的“三不放過”原則,組織對事故的調查處理;

(六)加強對各項安全活動的領導,決定安全生產方面的重要獎懲。

第12篇 責任險部總經理崗位職責內容

負責責任險市場調研、經營管理、核保核賠、人傷核損、業務推動、業務分析、業務檔案管理等工作。

第13篇 總經理助理崗位職責內容軟件

1.協助總經理制訂經營計劃、預算計劃和發展策略。

2.協助總經理處理各種日常事務及與公司各部門間的協調與溝通。

3.協助總經理進行對外事務的聯絡,包括政府部門、公司重要客戶及合作伙伴的建立與維護。

4.協助總經理進行市場、營銷、公關方面工作。

5.協助總經理進行商務會議和談判等。

6.協助總經理開展投融資、上市準備方面工作。

7.完成總經理交辦的其他工作。

第14篇 企劃部總經理助理崗位職責內容

1.負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。

2.負責市場、產品、同業競爭等調研,形成分析報告。

3.負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。

4.負責編制公司業務計劃。

5.負責數據統計、信息處理等。

6.負責多元行銷渠道的推動工作。

第15篇 人力資源部總經理助理崗位職責內容

1.負責配合人力資源總經理,負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業文化建設等工作。

2.負責實施公司重點項目、各部門間協調等工作。

3.負責上級交辦的其他工作。

第16篇 總經理助理崗位職責內容范文

總經理助理崗位職責內容

一.要認清自己,處事有原則。找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就找不著“感覺”。

總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,圍繞著中心工作,上協調領導,下聯系群眾,事務、政務都要過問,其他部門管不了、不該管的,都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨細,參謀不決斷,助手不攬權,不越權,不越位,不缺位,工作要到位。

二.要耳聰目明,作好參謀工作。

從大的方面說,當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息,準確地搞好反饋,積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題,還要認真分析問題,給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優中選優,“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。

三.要長袖善舞,作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協調好上下的關系。對上:要尊重而不盲從,服務而不奴婢,更不能違背原則盲從領導。陳云同志說,要“不唯書,不唯上,要唯實。”在實際工作中,不看領導眼色是不可能的,但要有分寸,要堅持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協調好內外關系,外求支持協作,內求團結向上。

四.要高效快捷處理有關事務。

總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務實、雷厲風行的工作作風,運籌帷幄的領導藝術,在有限的時間里辦好應辦之事。

要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務到人,并明責授權,責權相等。一旦分工、明責、授權,要少插手,多支持下級大膽工作。不要事無巨細,事必躬親。不該為之事,“親自”未必就好,還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績,也會有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉,對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實地反映情況,扎實地開展工作。

五.要不斷提升個人素質,增加人文魅力。

自身素質強,就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理,要*權力的影響力,但更重要的是*非權力的影響力。

只有二者有機結合,才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力,*德、識、才、學,*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時,還要學會尊重,學會理解,學會“給予”,尊重上級,理解同級,善于“給予”下級。培養人才,幫助人展現才能,實現價值。

六.要注意自身形象,起好表率作用。

總辦處在公司的第一線,一舉一動都代表著公司形象。

總經理助理務必要加強自身修養,注重自我形象塑造。同時,要引導公司全體員工強化形象意識,形成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細致地待人接物,為人處事。要經常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領導或是員工怎么辦,設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七.要制訂并完善游戲規則。

一方面要根據工作需求,建立一套切實可行的工作規章制度,并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根據游戲規則,獎優罰劣表揚、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機制,確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八.要努力營造溫馨快樂的工作環境。

要著力創造總辦工作的良好環境,用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境,增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實有效的舉措,搞好宣傳,形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動,活躍員工的文化生活,努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

但是因為是總經理助理.所以首先該知道不該你做和過問的事,絕對不要去做.

其次不要打別人小報告.

第三要按時完成工作.要注意細節.比如安排同事吃飯吧,你要知道坐哪路車去,收費多少,吃飯地方衛生/味道/價錢/能坐多少人,還有留守人員安全.

第四就是對老板態度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好,該做的做好,不該做不該問的千萬不要去問,就算你很好奇,也不要去打聽,還有最重要的一點要與下屬搞好關系,就算是最低層的也是一樣,因為人家的經驗比你多。

第17篇 企劃部副總經理崗位職責內容

1.負責公司戰略的研究,制訂規劃報告草案。

2.負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。

3.負責政策、市場、產品、同業競爭等調研,形成分析報告。

4.負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。

5.負責編制公司業務計劃。

6.負責績效考核統計、信息統計、數據處理、報表分析等。

7.負責多元行銷渠道的研究和推動工作。

第18篇 副總經理海外銷售崗位職責內容

1.協助事業本部總經理負責本公司國際市場規劃與管理。

2.負責組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。

3.負責本公司海外銷售戰略制定、實施與推進,完成銷售指標。

4.負責組織各區域政府關系、客戶關系的建立與維護。

5.負責其他通信產業海外銷售相關工作。

第19篇 運務副總經理崗位職責內容

1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。

2.制定運務員工守則,上司批核后執行。

3.編制總體業務流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業方法運作,使其在流暢安全下進行。

4.收集所有運輸信息資料,呈交電腦系統部,共同制定、完善管理信息系統,確保貨物在每一環節下進行,可以即時網上查詢。

5.制定運務部各項開支守則,給財務總監審議后呈交上司批核,以便執行。

6.授權各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則,以審核后即時執行。

7.運作成本控制,包括車隊、空運費及倉庫租金等。

8.制定員工服務表現報表,積極評核服務水平。

9.制定專業倉庫管理報表。

10.危機性事故發生時,及時命執行任務。

11.提供專業意見給人力資源部,共同制定員工培訓手冊。

12.編制每周業務表,包括總量處理表、業務成本表、倉庫盤點表、客戶投訴表、服務質量表,呈交上司審閱。

第20篇 副總經理人崗位職責內容

a、認真貫徹執行國家的法律、法規和本公司的規章制度。負責本公司的檢測技術工作,解決檢測中存在的技術問題。

b、受法人代表的委托,審定并批準簽發檢測報告,對檢測報告的規范性、正確性負責。

c、組織檢測任務的實施,經常檢查了解各檢測部門的工作進展情況保證各項檢測工作順利進行。

d、組織編制儀器、設備購置計劃,主持儀器驗收、安裝和調試工作;審查檢測用輔助材料采購計劃,審查設備報廢申請書。

e、審定和批準檢測實施細則,組織編寫非標準實驗方法,儀器設備操作規程及自校規程等技術文件。

f、組織學習有關產品技術標準和相關規范、規程,負責業務技術培訓考核,不斷提高本公司檢測人員的技術水平。

g、負責質量手冊的審核工作。

h、完成法人代表交辦的其它工作,質量負責人外出時代行其責。