管理總經理崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 管理總經理崗位職責任職要求

職責描述:

1、部門建設:部門責任落實;各項規章制度的建立、完善和監督執行;人員招聘申請或建議、員工培訓;

2、財務預算管理:協助編制預算，并組織實施、監督，對執行情況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金計劃，編制報表，統籌安排支付;協助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領導，并提出建議;

4、會計核算及稅務管理:實施稅務籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務報表編制，定期分析、匯報;負責審核財務報銷、核算、結算，及公司的各項支出并統計匯報;

5、督促檢查資產管理，配合相關部門工作。

6、該崗位為總助或副總經理，視候選人情況而定。

任職要求:

1、學歷:本科以上學歷;

2、專業:財務管理、會計、金融等相關專業;

3、有5年及以上財務管理相關工作經驗，3年及以上同等職位任職經驗。有集團總部或區域公司管理經驗;

4、中級以上會計師職稱，有cpa證優先;

5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業財務管理，較強的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結匯報。

管理總經理崗位

第2篇 投資管理部總經理崗位職責

職責描述:

1、對集團發展方向進行總體規劃、審核制定三年發展規劃、年度責任指標。

2、把控集團整體目標完成情況,督促完成進度并進行指標完成情況分析匯。

3、建立集團及各專業公司獎金分配方案原則,審核分配結果。建立和完善各業務板塊的運營評價指標體系,并監督各機構實施情況。

4、以集團經營策略和運營能力培育為導向,建立集團和各專業公司經營分析體系。 5、建立和維護運營決策清單、決策權限、決策信息平臺、決策委員會制度

6、分析經濟形勢、產業前景及技術發展趨勢,把握投資方向。根據年度收購指標,鋪排收購并購計劃并監督實施。

任職要求:

1、本科及以上學歷,財務、金融或法律專業背景,熟悉企業管理、財務及法律相關知識,;

2、10年以上大型企業投融資及財務管理工作經驗,投資或股權運作、企業收購、并購項目操作經驗豐富,并有組織實施大型投資并購項目管理操作的成功案例,在資本運營管理方面有可查成功業績者優先;

3、有廣泛的人脈及豐富的資源(如融資機構、政府資源、銀行資源、人脈資源等),并具有優秀的業務開拓能力;有投后管理經驗者優先考慮。

4、綜合素養佳;良好的職業操守和組織協調能力,邏輯思維能力強,具備出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力,有出眾的商業判斷力、洞察力,分析商業機會能力較強,且有前瞻性的眼光;

我的客戶是某上市多元化控股集團旗下五大子集團之一,全新板塊,內部急需組建高管隊伍。目前集團下設七家專業公司,集團依托地產主營業務,致力于打造一個貫穿地產開發全流程的綜合型建設產品集團,在專注于本品牌地產業務同時,創新經營管理模式,全力開拓市場。

第3篇 管理層副總經理崗位職責范本

1.負責公司產品的開發研制和技術管理工作。

2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。

3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。

4.負責公司的產品質量及售后服務工作。

5.負責公司的生產組織,確保安全生產。

6.負責領導技術部人員有效地開展各項工作。

7.負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。

8.組織制定技術管理方面的規章制度。

9.負責協助銷售部進行投標洽談咨詢。

10.負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。

11.負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。

12.每天對分管的部門及區域進行巡視,做到及時協調處理。

13.負責組織分析處理生產、質量、安全事故。

14.負責搞好均衡生產,滿足合同要求。

15.負責完成領導交辦的其他工作,在總經理不在的情況下主持工作。

第4篇 酒店管理公司總經理崗位職責

酒店管理公司總經理 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

2、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執行。每月五號前報上月經營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業資產的保值和增值;

3、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發送前一天酒店運營的信息;

4、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發展創造良好的內、外部工作環境;

5、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系;

6、全面執行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業務文件;

7、考核并監督酒店經理(門店經理)經營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經營方式及管理辦法;

8、每月組織酒店門店經理召開會議,解決酒店存在的經營問題,對經營費用進行分析,杜絕浪費、減少經營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數據報表;

9、根據董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;

10、參與酒店建設、裝修工作協調,負責新酒店開業前期準備工作;

11、策劃新建酒店開業方案經董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業; 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

2、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執行。每月五號前報上月經營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業資產的保值和增值;

3、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發送前一天酒店運營的信息;

4、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發展創造良好的內、外部工作環境;

5、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系;

6、全面執行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業務文件;

7、考核并監督酒店經理(門店經理)經營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經營方式及管理辦法;

8、每月組織酒店門店經理召開會議,解決酒店存在的經營問題,對經營費用進行分析,杜絕浪費、減少經營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數據報表;

9、根據董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;

10、參與酒店建設、裝修工作協調,負責新酒店開業前期準備工作;

11、策劃新建酒店開業方案經董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業;

第5篇 總經理秘書/計劃管理專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。

3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據。

4、負責組織公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、做好總經理簽批文件的登記和流轉。

6、負責總經理日常費用的核銷。

7、負責公司檔案和印章管理。

8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第6篇 設計管理總經理崗位職責設計管理總經理職責任職要求

設計管理總經理崗位職責

崗位職責;

1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當地政府及規劃部門落實規劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

2、負責各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準;

3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環節嚴格把控開發成本。

4、組織設計變更評審，對各項目發起的重大設計變更有指引備案。

5、協調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;

6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業，中級以上職稱

2、具有5年相關工作經驗，對相關建筑設計規范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計劃與執行能力，抗壓能力經強，能適應高強度的工作節奏

崗位職責;

1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當地政府及規劃部門落實規劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

2、負責各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準;

3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環節嚴格把控開發成本。

4、組織設計變更評審，對各項目發起的重大設計變更有指引備案。

5、協調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;

6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業，中級以上職稱

2、具有5年相關工作經驗，對相關建筑設計規范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計劃與執行能力，抗壓能力經強，能適應高強度的工作節奏

第7篇 管理副總經理崗位職責任職要求

職責描述:

1、部門建設:部門責任落實;各項規章制度的建立、完善和監督執行;人員招聘申請或建議、員工培訓;

2、財務預算管理:協助編制預算，并組織實施、監督，對執行情況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金計劃，編制報表，統籌安排支付;協助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領導，并提出建議;

4、會計核算及稅務管理:實施稅務籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務報表編制，定期分析、匯報;負責審核財務報銷、核算、結算，及公司的各項支出并統計匯報;

5、督促檢查資產管理，配合相關部門工作。

6、該崗位為總助或副總經理，視候選人情況而定。

任職要求:

1、學歷:本科以上學歷;

2、專業:財務管理、會計、金融等相關專業;

3、有5年及以上財務管理相關工作經驗，3年及以上同等職位任職經驗。有集團總部或區域公司管理經驗;

4、中級以上會計師職稱，有cpa證優先;

5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業財務管理，較強的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結匯報。

管理副總經理崗位

第8篇 財富管理部總經理崗位職責

職責描述:

1、負責集團在當地財富團隊籌建、管理;完成公司要求績效考核目標;

2、負責與當地投資機構及個人建立合作;

3、負責當地同業機構合作;

任職要求:

1、人品端正,有團隊意識,能夠快速組建財富團隊;

2、有同業資源,能夠快速與同業開展合作;

3、能夠承壓,善于思考,能夠快速開展工作。

第9篇 運營管理部總經理崗位職責

崗位職責:

1、負責本行運營管理部業務規劃制定及實施;負責激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業務素質和團隊協作能力;

2、負責統籌管理結算管理、賬戶管理、支付清算、業務監督、流程優化五大內設團隊;

3、負責指導各團隊制定全行支付結算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運營業務印章、柜員管理、現金業務、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業務監督等方面的管理制度、操作規程及風險控制措施,并組織實施;

4、負責指導流程優化團隊對支付結算、資金清算、核心系統等系統項目進行測試、驗收、培訓、推廣及后評價工作;負責根據運營流程優化工作要求,組織開展流程優化工作,規劃工作進程;

5、指導相關人員審核及管理支付結算、資金清算及營運相關業務系統參數,審核相關業務系統中操作員權限;

6、完成行領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷,經濟、金融相關專業;

2、具備8年以上金融工作從業經驗或10年以上經濟工作經驗(其中從事金融工作至少3年以上), 5年以上相關崗位從業經驗;

3、熟悉國家相關金融政策方針及各項監管要求;

4、具備極強的責任心、發現并解決問題的能力,具備良好的職業操守及風險管控能力。

第10篇 物業管理公司副總經理崗位職責

郵星物業管理公司副總經理崗位職責

一.在總經理的領導下,分管公司各部門或各管理處的工作。

二.負責統籌物業管理公司的內部管理工作,協助總經理處理日常工作事務。

三.協調各部門、各管理處之間的工作關系,監督檢查各部門、各管理處貫徹落實公司各項工作決策和規章制度的情況。

四.負責公司員工的思想教育和隊伍素質建設以及公司應聘員工的招聘、獎懲、考核、辭退等管理工作。

五.抓好員工的培訓與考核,并向總經理提出員工獎懲、升遷或辭退的建議。

六.負責執行、修訂公司各項管理制度,提交總經理辦公會通過并監督其實施。

七.根據分管部門或管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理辦公會決定。

八.受總經理委托,負責新開發物業項目的接管和管理處的籌辦工作。

九.負責公司日常管理和服務質量監督檢查工作的落實,堅持每天巡視各區域的清潔、安全和設備運行狀況,發現問題及時解決。

十.親臨現場并及時處理公司管理中遇到的突發事件。

十一.受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。

十二.完成上級交辦的其他工作任務。

第11篇 項目管理部副總經理崗位職責

崗位職責:

1、參與制定公司發展戰略規劃,掌握和了解公司內外工程管理動態,及時向總經理反映;

2、監督公司各項工程項目及制度的執行情況;

3、負責統籌安排工程項目管理工作,組織工程技術管理工作;

4、負責對工程質量的管理,檢查項目質量管理制度的執行情況;

5、及時解決工程施工過程中遇到的質量,技術問題;

6、負責工程季度管理,按照公司的工程進度目標,組織制定周密詳細的工程施工進度計劃;

7、協調工程項目的成本管理;

8、負責工程項目的安全管理,組織執行工程安全技術規范;

任職要求:

1、八年以上環保行業大中型工程項目建造、項目管理經驗;

2、出色的領導能力,原則性強,良好的組織協調能力,執行力,較強的團隊管理能力;

3、熟悉國家和環保行業相關政策,法規和行業發展動態;身體健康,適應出差

第12篇 經營管理總經理崗位職責

1、建立向董事會的經營管理匯報機制,全面負責二級集團及下屬企業經營業績考核,及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報,并進行有效分析,為集團經營決策提供真實依據;

2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系,定期向集團匯報各個二級集團的經營管理和運行情況;

3、主持公司經營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,檢查、督促和協調各部門的工作進展;

4、負責組織對企業經營狀況跟蹤,及時了解集團狀況,解決經營中的實際問題;

5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃,報總裁辦公室批準實施,對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經驗問題;

6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標,并組織實施完成。

任職資格:

1、本科以上學歷,生物技術、管理、經濟等相關專業;

2、連續五年大型集團制造型企業從業經驗,三年以上集團同等職務工作經驗;

3、具有較強的數據模型建立能力,擅長數據分析,對整體營運工作有全面的了解;

4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術,熟悉從企業經營角度進行數據匯總,運營協調等;

5、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;

6、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協調能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決。

第13篇 工程管理部總經理崗位職責

職責描述:

負責區域公司工程技術、質量、安全、施工及進度的全面管理

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,工民建、建筑學等相關專業,具備高級職稱;

2、10年以上工程管理相關經驗,3年以上同等職位經驗;

3、熟知房地產行業運營、管理知識和相關法律知識;

4、熟悉施工工藝與工程量的計算,工程項目開發成本全工程控制等知識;

5、高度的責任感,工作認真、細致,具備較好的人格魅力;

6、具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力及團隊管理能力;

7、具有良好的職位道德水平;

8、基本辦公軟件操作使用能力。

第14篇 生產管理副總經理崗位職責

崗位職責:

1.統一對接項目內外部需求,并根據需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務內容,按時組織落實相關工作的開展和匯報;

2.根據公司文化制度,編制項目組織架構和人員安排,清晰定義各部門職責權限,明確匯報審批流程;

3.制定團隊考核方式、激勵方法;

4.對外,負責組織工程實施過程中,政府部門、機關單位、公用事業部以及設計公司、施工單位和監理單位等各方面的綜合協調工作;

5.對內,負責協調部門間溝通,包括但不限于:

a.協助支持設計公司、施工單位、材料供應商的招投標工作;

b.根據項目情況,協助制定針對性的項目合同體系;要求相關部門嚴格執行合同范圍內容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;

6.全面管控施工安全、質量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設任務。

第15篇 物業管理公司總經理崗位職責

1、物業管理專業畢業2年以上或者從事工業園管理工作3年以上;2、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規;3、忠誠度高,執行力和規劃能力強,富有團隊合作及敬業精神;善于溝通及組織協調。4、具有點評物業管理的能力并有一定文字表達水平。6、懂電腦或者電工操作優先考慮。

第16篇 財務管理副總經理崗位職責

財務管理中心副總經理 一、任職資格

1、 本科及以上學歷,財務相關專業;

2、 大型地產公司高層財務管理工作經驗;

3、 8年及以上工作經驗,3年及以上財務副總經理/總經理崗位管理經驗;

二、崗位職責

1.體系建設

1)負責各項財務管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內部財務控制體系,以控制財務風險。

2)負責全部財務人員的培訓與發展、業務指導與監督管理。

2.全面預算管理

3)負責集團年度、季度財務預算的編制工作,進行動態跟蹤分析和調整,監督公司財務預算執行結果,提出改進建議。

3.業務審批

4)根據組織流程體系,結相關業務進行審批并對相關風險進行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項目可研、盡職調查工作、項目風險評估、投資估算、經濟效益測算。

5.財務分析與評價

6)在全面分析公司盈利能力的基礎上發現公司經營效率的改善機會,提出建議并推動實施。

6.財務規劃

7)在全面預算、財務分析與評價基礎上,協同其它職能中心,結合投、融資計劃,進行整體財務規劃。

一、任職資格

1、 本科及以上學歷,財務相關專業;

2、 大型地產公司高層財務管理工作經驗;

3、 8年及以上工作經驗,3年及以上財務副總經理/總經理崗位管理經驗;

二、崗位職責

1.體系建設

1)負責各項財務管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內部財務控制體系,以控制財務風險。

2)負責全部財務人員的培訓與發展、業務指導與監督管理。

2.全面預算管理

3)負責集團年度、季度財務預算的編制工作,進行動態跟蹤分析和調整,監督公司財務預算執行結果,提出改進建議。

3.業務審批

4)根據組織流程體系,結相關業務進行審批并對相關風險進行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項目可研、盡職調查工作、項目風險評估、投資估算、經濟效益測算。

5.財務分析與評價

6)在全面分析公司盈利能力的基礎上發現公司經營效率的改善機會,提出建議并推動實施。

6.財務規劃

7)在全面預算、財務分析與評價基礎上,協同其它職能中心,結合投、融資計劃,進行整體財務規劃。

第17篇 物業管理公司協調護衛工程副總經理崗位職責

物業管理公司副總經理崗位職責(協調、護衛、工程)

1.在總經理領導下,分管護衛隊、工程部和公司與政府和有關部門協調工作。

2.負責統籌公司內外部聯絡工作,協助總經理協調各部門、分管管理處之間的工作關系。

3.負責處理公共關系,加強同社會相關部門的溝通聯系,處理好公司內外部各種公共關系,樹立物業公司在外部的良好形象。

4.負責管轄部門員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。

5.主持工程部對所管物業及設施、設備的管理、養護、維保建立物業公司的設備、設施檔案及規范工作。

6.負責檢查、監督工程部,對一般性工程的審批、材料的購進。

7.負責建筑施工隊,建筑工程遺留問題的聯系溝通,跟蹤、落實情況。

8.負責物業小區工程項目的審核,施工隊的選定,落實組織施工和檢查監督管理工作。

9.參考公司重大戰略目標和戰略規劃的制定,以及經營計劃、方針策略的確定。

10.對公司經營管理過程中發生的一切重大事項,及時向總經理反映,并提出建議,當好總經理的參謀和助手。

11.積極努力完成具體分工主管級以上的各項工作任務和事宜。

12.對直接下屬部門工作進行督導、檢查,對出現的問題及時處理反映。

13受總經理的委托,在總經理因事不在崗位時,帶行總經理職權。

14.完成董事會、董事長、總經理授權或交辦的其他工作任務。

第18篇 商業管理副總經理崗位職責商業管理副總經理職責任職要求

商業管理副總經理崗位職責

崗位職責:

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負責度假區招商、運營、物業管理工作;

3.職能:招商、營運、物業管理經驗，更看重營運管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學歷大專以上即可，不要求統招;

2.層面:具有大型購物中心總經理經驗(同時管理多家購物中心者優先考慮)

3.體量:其所管理購物中心商業面積在5萬平米以上(不含停車場);

4.業態:購物中心業態優先考慮，連鎖百貨、家居、超市業態大區總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營運、物業管理經驗，更看重營運管理經驗。崗位職責:

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負責度假區招商、運營、物業管理工作;

3.職能:招商、營運、物業管理經驗，更看重營運管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學歷大專以上即可，不要求統招;

2.層面:具有大型購物中心總經理經驗(同時管理多家購物中心者優先考慮)

3.體量:其所管理購物中心商業面積在5萬平米以上(不含停車場);

4.業態:購物中心業態優先考慮，連鎖百貨、家居、超市業態大區總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營運、物業管理經驗，更看重營運管理經驗。

第19篇 財富管理中心總經理崗位職責

財富管理中心總經理 主要負責財富管理中心的產品銷售,完成公司下達的每個月的任務業績指標,帶領團隊完成挑戰。一. 主要負責開拓理財客戶,為理財客戶配置理財中介產品;二. 負責與簽約及意向客戶的聯絡和溝通,維護客戶關系;三. 負責客戶成交時,按照規定簽署相關合同。相關要求

一. 有1-2年銷售方面工作經驗者優先,具有較強的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險、金融、高級會所、直銷等行業相關工作經歷者優先;三. 具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源,有行業資源者優先。 主要負責財富管理中心的產品銷售,完成公司下達的每個月的任務業績指標,帶領團隊完成挑戰。一. 主要負責開拓理財客戶,為理財客戶配置理財中介產品;二. 負責與簽約及意向客戶的聯絡和溝通,維護客戶關系;三. 負責客戶成交時,按照規定簽署相關合同。相關要求

一. 有1-2年銷售方面工作經驗者優先,具有較強的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險、金融、高級會所、直銷等行業相關工作經歷者優先;三. 具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源,有行業資源者優先。

第20篇 行政管理總經理崗位職責

職責描述:

1.受總經理的委托,行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力,承擔執行各項規章、工作指令的義務管理責任,對所分管的工作全面負責。

2.負責行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調研提出報告。

3.根據總經理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,配合公司協調各部門的工作關系。

6.負責指導、管理、監督行政中心人員的工作,改善工作質量和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。