第1篇 總監崗位職責
1、35-45歲,本科及以上學歷建筑學、工民建、土木工程等相關專業;
2、十年以上房地產業行業從業經歷,其中五年以上工程管理高管崗位經驗,具有多個項目工程經驗和豐富的現場施工管理經驗和較強的專業技術水平;
3、熟悉國家和地方有關房地產開發及建筑的政策、法律法規、技術標準及規范等,具有較強的執行能力、項目統籌規劃能力、應對突發事件的能力、溝通及協調能力、分析與判斷能力
第2篇 生物科技大區銷售總監崗位職責
華東大區銷售總監崗位要求:
一，大專以上學歷，28-40歲，市場營銷或醫學專業;
二，有國內中等規模企業體外診斷(ivd)產品市場營銷和渠道建設，團隊建設經驗，在國內有廣泛的渠道資源;
三，充滿激情，積極向上，對市場工作有極大的熱情，具有創新能力;
四，良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，并能適應經常出差。
主要工作職責:
一，負責國內本區域的銷售渠道建設，在各地招商;
二，組建銷售團隊，帶領銷售團隊完成銷售任務;
三，負責經銷商的管理。
第3篇 市場推廣營銷總監崗位職責
職位描述:
1. 根據公司品牌管理政策,執行品牌管理要求,組織策劃品牌宣傳、推廣活動,提升品牌的市場知名度、品牌形象及市場影響力;
2. 根據公司預算管理要求,制訂商場企劃營銷費用預算;
3. 根據商場經營需要,負責策劃營銷方案、制訂節假日促銷活動方案,整合商家資源并執行、評估活動效果;
4. 根據公司制訂的廣告創意、宣傳策略等,規劃商場媒介計劃和廣告投放計劃,代表公司接洽接待媒體,保持與媒體機構的良好合作關系;
5、 負責商場各類活動中的平面設計、廣告審核等工作,對商場的廣告、導視等進行統一管
理。
崗位要求:
1、5年以上大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經驗,至少3年以上同等職務工作經歷,零售業商場資深經營、企劃、營銷人士優先;
2、具有一定商業敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息并及時作出應對方案,提升商場營銷管理水平;
3、具有較強的溝通協調能力及創新能力;
4、具有較強的計劃與推進能力;
5、具備良好的語言、文字表達能力,及一定的邏輯分析、市場信息分析能力;
6、有設計專業背景和熟悉相關設計軟件者優先。
第4篇 項目融資總監崗位職責
職責描述:
1、負責建立健全公司融資管理制度、流程、工作規范,并組織實施;
2、負責與政府、金融機構、投資機構聯系,項目合作談判,尋找融資 資本,全面規劃融資項目,通過各種金融業務模式和金融工具,為公 司核心業務發展提供資金支持,并合理控制資金成本;
3、負責融資項目的盡職調查、分析、選擇、論證、評估、立項、風險 分析、實施、監管全過程;
4、對已完成的融資工作負責進行后續監控、分析、評估、管理;
5、通過其它金融方式,為公司提供專業的資產配置、整合,實現公 司資產權益的保值增值。
6、負責公司金融業務模式的搭建和持續優化、盈利模式設計;
任職資格:
1、本科以上學歷,金融、財務、經濟、投資類專業,熟悉國家相關政 策、法規,有著名投行或融機構從業經歷優先;
2、同崗位 5 年以上工作經驗;
3、具有豐富的商業談判經驗,能獨立撰寫融資方案和主持融資項目 的調研、分析、方案的制定等工作,具備獨立開發融資項目的能力;
4、具有敏銳的戰略眼光以及豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;
5、具有很強的財務分析能力、行業研究能力;
6、有成熟的大型項目融資經驗,熟練掌握各種直接、間接融資工具;
7、性格穩重、處事穩健、風險意識強烈,善于處理復雜的人際關系,
8、良好的團隊精神,能夠承受高強度的工作壓力有良好的職業操守。
第5篇 啤酒銷售總監崗位職責以及職位要求
啤酒銷售總監職位要求
1.有5年以上銷售行業工作經驗或酒水渠道資源者優先；
2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4.有責任心，能承受較大的工作壓力；
5.人品端正，有團隊協作精神，組建銷售團隊，善于挑戰。
啤酒銷售總監崗位職責
1.協助董事長制定公司年度發展戰略，營銷策略和銷售目標，負責銷售部的管理工作；
2.負責完成年度銷售任務和回款任務，實現公司年度決策和戰略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎；
3.負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務；
4.建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標；及時催收帳款；
5.負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；
6.負責營銷中心培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養；
7.完成領導交付的其它工作任務。
第6篇 資訊總監崗位職責
崗位職責:
1、把控產品方向和節奏,制定產品策略;
2、負責產品團隊的組建和管理;
3、制定、跟蹤和維護產品roadmap,確保項目按計劃完成;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上互聯網產品經驗,有0到1的成功產品經驗;
2、對資訊等內容產品市場等有深入了解;
3、結果導向,優秀的數據分析能力及創新能力;
4、擅于溝通與合作,抗壓性強。
第7篇 業務總監北京分部崗位職責要求
職位描述：
崗位職責描述：
1.參與汽車行業售前、售后業務現狀和業務需求的調研，對汽車行業營銷模式進行分析和歸納，幫助客戶行成全景化認知；
2.基于項目需求，制定汽車主機廠營銷升級的策略，機制、流程及系統，以及經銷商端落地的執行標準、數據采集標準、業務報表和激勵考核；
3.為經銷商業務人員和第三方執行人員提供導入培訓、標準指導、數據監控和運營評估體系，并基于運營結果進行持續迭代和優化升級
4.管理項目交付物的時間節點與品質，能夠按時并出色完成客戶提出的各類突發性文檔交付任務，并引導團隊針對日常交付物設計出標準流程與模板以提高交付效率
5.負責項目關鍵文檔的最終交付與提案，能夠在項目關鍵節點的匯報過程中清晰呈現項目成果和價值產出
6.實時管控項目的目標、kpi與交付節奏，能夠熟練運用項目管理工具，定期與團隊共同梳理回顧項目及各子任務的目標與時間進度，及時推進項目階段驗收與開票收款。
7.帶領團隊持續收集與匯總國內外汽車行業創新模式、客戶行為、優秀案例、競品動態保持高度關注，并在此基礎上形成行業洞察和趨勢判斷。
8.與客戶保持積極、及時、高質量的溝通，主動管理客戶期望值，并與客戶建立有效的項目溝通與匯報機制。能夠推動項目的立項，并通過持續呈現項目價值推動項目規模的擴大。
崗位要求：
1.8年以上汽車行業crm策略咨詢或系統實施咨詢工作經驗
2.熟悉咨詢公司工作模式，擅長總結業務模型和工作方法論
3.具備出色的客戶溝通技巧和項目管控能力，擅長管理客戶期望值，擅長呈現項目價值
4.具備出色的ppt制作技巧與提案能力
5.良好的英語閱讀和書面表達能力，能夠查閱英文資料
第8篇 理財客戶總監崗位職責
崗位職責:
1. 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;
5. 根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;
6. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。
任職資格:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2. 五年以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業管理經驗;
3. 具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。
第9篇 小家電產品總監崗位職責
崗位職責:
1、承接生活家電用戶小微目標(凈收入、利潤、毛利率);
2、按照中長期產品及技術規劃,承接產品開發進度,保證產品系統設計的質量、進度、成本等,對產品競爭力負責;
3、根據市場用戶需求,持續優化已有的產品,以滿足不同用戶的需求,對用戶體驗/用戶口碑負責;
4、負責模塊、電控、開發(結構、系統)團隊的整體協作、運轉,對方案轉化的進度、質量、成本負責;
5、通過整合資源,協同各節點輸出質量可靠、滿足消費者需求的解決方案,;
6、圍繞用戶體驗,事前算贏,關質量零缺陷的差,實現用戶口碑;
7、根據承接目標,組建團隊、機制,形成關鍵項目推動落地。
崗位要求:
1、工作經驗:有市場、產品管理等相關領域8年以上工作經歷;熟悉企業內部流程,有內部各部門的對接經驗者優先;
2、學歷:全日制本科及以上學歷 ;
3、能力要求:
①具備與用戶交互能力,能敏銳的捕捉市場機會和用戶痛點,創新差異化功能和賣點,輸出迭代性產品
②把握行業動態趨勢,具備規劃單品類產品布局,技術發展路線的能力
③具備與客戶交互能力,獲取客戶需求并掌握渠道動態變化的能力,輸出產品對陣策略
④有團隊管理經驗、溝通能力強,有全局性和前瞻性的思維
崗位職責:
1、承接生活家電用戶小微目標(凈收入、利潤、毛利率);
2、按照中長期產品及技術規劃,承接產品開發進度,保證產品系統設計的質量、進度、成本等,對產品競爭力負責;
3、根據市場用戶需求,持續優化已有的產品,以滿足不同用戶的需求,對用戶體驗/用戶口碑負責;
4、負責模塊、電控、開發(結構、系統)團隊的整體協作、運轉,對方案轉化的進度、質量、成本負責;
5、通過整合資源,協同各節點輸出質量可靠、滿足消費者需求的解決方案,;
6、圍繞用戶體驗,事前算贏,關質量零缺陷的差,實現用戶口碑;
7、根據承接目標,組建團隊、機制,形成關鍵項目推動落地。
崗位要求:
1、工作經驗:有市場、產品管理等相關領域8年以上工作經歷;熟悉企業內部流程,有內部各部門的對接經驗者優先;
2、學歷:全日制本科及以上學歷 ;
3、能力要求:
①具備與用戶交互能力,能敏銳的捕捉市場機會和用戶痛點,創新差異化功能和賣點,輸出迭代性產品
②把握行業動態趨勢,具備規劃單品類產品布局,技術發展路線的能力
③具備與客戶交互能力,獲取客戶需求并掌握渠道動態變化的能力,輸出產品對陣策略
④有團隊管理經驗、溝通能力強,有全局性和前瞻性的思維
第10篇 總監理工程師代表的崗位職責
⑴在總監理工程師領導下,協助負責總監理工程師指定或交辦的監理工作。
⑵按監理規范要求,接受總監理工程師的授權,行使總監理工程師的部分職責和權力。
⑶對總監理工程師分配的管理體系條款,嚴格按公司規定執行檢查和持續改進。
按建設工程監理規范要求,總監理工程師不得將下列工作委托總監理工程師代表:
①主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則;
②簽發工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單;
③審核簽認竣工結算;
④調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠,審批工程延期;
⑤根據工程項目的進展情況進行監理人員的調配,調換不稱職的監理人員。
第11篇 技術總監崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責系統平臺框架設計、搭建，移動端app，和微信小程序的呈現搭建；
2、負責系統平臺代碼的開發、維護優化，及相關接口對接工作；
3、完成系統平臺程序模塊代碼實現，編寫代碼注釋和開發文檔；
4、輔助進行網站系統的功能定義、程序設計，分析并解決軟件開發過程中的問題；
5、協助制定測試計劃，定位發現問題，定期維護網站程序，處理反饋回來的系統bug；
6、負責技術難題預研與攻關，負責對開發流程、項目質量和開發進度的規劃、管控；
7、負責公司其他系統的開發，例如oa等；
7、了解數據分析及運營，促進應用產品設計、開發、運營、業務孵化和創新；
8、培養技術團隊，建立團隊技能提升計劃，提高公司核心技術能力。
職位要求：
1、計算機及相關專業本科學歷以上，5-10年以上的實際開發經驗；
2、有一定的技術團隊搭建和獨立項目開發經驗；
2、精通php、java等后臺開發語言以及主流的開發框架、熟悉常見安全解決方案；
3、精通mysql等數據庫開發，有較強的數據庫設計能力，對數據結構、算法有深刻理解，有處理大數據量經驗者優先；
4、熟悉linux操作系統，具備一定的運維能力及服務器基本軟件部署
5、能快速學習并進入互聯網財富管理垂直領域，理解行業需求，并與技術相結合
6、工作積極主動，有責任心，能夠承擔壓力，具備良好的團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第12篇 數據分析總監崗位職責
數據分析總監 主要職責
1、負責構建數據分析與數據挖掘數據分析體系,負責海量運營數據的分類匯總和分析研究
2、負責對數據庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現數據的商業價值,將復雜的的問題抽象為數學模型,基于大數據提升用戶體驗,有效支持戰略決策以及有效提升運營數據
3、負責數據管理團隊的建設工作,有效領導數據分析與挖掘團隊支持和推動業務發展
4、協助完成業務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯網行業產品數據分析經驗,知名互聯網公司背景
必須有通過數據分析項目大幅提升運營指標的案例 主要職責
1、負責構建數據分析與數據挖掘數據分析體系,負責海量運營數據的分類匯總和分析研究
2、負責對數據庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現數據的商業價值,將復雜的的問題抽象為數學模型,基于大數據提升用戶體驗,有效支持戰略決策以及有效提升運營數據
3、負責數據管理團隊的建設工作,有效領導數據分析與挖掘團隊支持和推動業務發展
4、協助完成業務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯網行業產品數據分析經驗,知名互聯網公司背景
必須有通過數據分析項目大幅提升運營指標的案例
