設計總監崗位職責工作內容（十二篇）

發布時間：2024-01-10 19:00:18 查看人數：85

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設計總監崗位職責工作內容

第1篇設計總監崗位職責工作內容

設計總監職位要求

1.有三年以上相關行業設計工作經驗;

2.有相關行業管理經驗;

3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;

4.具有較強的責任心和團隊意識;

5.能承受工作壓力。

設計總監崗位職責/工作內容

1)負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;

2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的問題 ;

3)全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

4)負責設計業務的成本控制;

5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務

第2篇室內設計師總監崗位職責

1、國內外重點大學建筑、室內、美術及相關專業本科以上學歷;

2、7-15年以上境內和境外室內設計公司作為主創設計師的工作經驗,成功設計和操作過知名室內項目;

3、有豐富的五星級酒店或大型裝飾工程設計經驗,對現場施工工藝及材料精通。

4、方案能力強,有良好的創意和空間思維,手繪能力強;

5、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創新;

6、表達、溝通能力強,有責任心及團隊合作精神;

7、有配飾、燈具設計經驗者優先;

8、有國內或國際知名設計事務所工作經歷優先。

任職資格:

1、國內外重點大學建筑、室內、美術及相關專業本科以上學歷;

2、7-15年以上境內和境外室內設計公司作為主創設計師的工作經驗,成功設計和操作過知名室內項目;

3、有豐富的五星級酒店或大型裝飾工程設計經驗,對現場施工工藝及材料精通。

4、方案能力強,有良好的創意和空間思維,手繪能力強;

5、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創新;

6、表達、溝通能力強,有責任心及團隊合作精神;

7、有配飾、燈具設計經驗者優先;

8、有國內或國際知名設計事務所工作經歷優先。

第3篇形象廣告設計總監崗位職責

設計總監

1、公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計;

2、品牌與包裝的創意與設計;

3、公司市場宣傳品的創意與設計;

4、公司網站前臺及后臺的日常更新及維護。協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等。

5、在總經理的指導下，收集整理創意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創意構想，草擬創作表現稿，達成創意目標;

6、參與創意討論，與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創意的認同，清晰策略方向;

7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導;

8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。

9、陳列效果布置，效果圖制作。

10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。

11、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準;

12、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準;

13、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

14、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

15、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

16、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第4篇電氣設計總監崗位職責

電氣設計總監 1、負責組織機電設計工作, 對開發產品形式與技術方面的核心內容提出建議;

2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;

3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產品定位策略,明確并響應客戶要求;

4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發意圖;

5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核; 1、負責組織機電設計工作, 對開發產品形式與技術方面的核心內容提出建議;

2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;

3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產品定位策略,明確并響應客戶要求;

4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發意圖;

5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核;

第5篇設計開發總監崗位職責

1、依據公司各品牌的商品日歷規劃,協同產品創意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發進程,確保按時間完成開發任務。

4、結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發策略。

任職資格

1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業背景;

2、具有國外零售業軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優先;

3、或具有國內零售業軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協調能力;

5、可適應國內出差。工作職責

1、依據公司各品牌的商品日歷規劃,協同產品創意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發進程,確保按時間完成開發任務。

4、結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發策略。

任職資格

1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業背景;

2、具有國外零售業軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優先;

3、或具有國內零售業軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協調能力;

5、可適應國內出差。

第6篇 ic設計總監崗位職責

ic設計總監廣州眾諾電子技術有限公司廣州眾諾電子技術有限公司,眾諾,眾諾、負責把控ic設計全流程數研發計劃;

3、負責對產品需求進行分析和整理、關鍵技術預言、識別及研發攻關

4、負責ic設計部門的對外技術合作;

任職資格:

1、微電子或電子通信類相關專業,本科及以上學歷,五年以上ic設計經驗,有設計mcu經驗者優先。

2、精通ic數字前端設計并熟悉后端設計流程,有綜合及時序分析的相關經驗。

3、有多款成功的產品流片經驗優先。

4、具有豐富的ic正反向設計外部技術資源,在必要時組織對外合作。

5、有很強的團隊組織和協調能力,能夠獨自帶領團隊解決各種復雜問題。

第7篇標識設計總監崗位職責

崗位職責要求:

1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;

2.與客戶保持良好的溝通,協調并處理項目中有關設計的任何問題。

3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

崗位能力要求:

1.正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

3.有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

5.有較強的理性思考和學習能力;

6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關系案例的優先;

7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

8.樂于承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

簡歷請附帶作品

第8篇設計策劃總監崗位職責

策劃設計中心副總監()中部) 華僑城武漢華僑城實業發展有限公司,華僑城,華僑城 1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。

2. 負責中部集團所屬項目的產品定位與整體設計管控。

3. 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。

5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產品巡檢與反饋。

8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷,規劃、建筑與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。

2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。

3.了解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。

4.性格隨和穩重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協調能力。

5.有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優先考慮。

第9篇服裝設計總監-崗位職責

對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監崗位職責資料:

1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;

2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發、組織及時間的把控;

3、與關聯部門做好人員及相關工作的配合;

4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

5、擬定服裝產品開發設計全過程中的合理安排及流程;

6、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。

負責部門內部管理:

1、分配新品設計、開發任務,協調人員關系;

2、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃;

3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;

4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。

第10篇精裝設計總監崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責項目精裝修設計的相關工作； 2、對接設計院，審核圖紙，提出合理化建議； 3、進行優化設計，把控材料選型和設計效果的落地，嚴控成本； 4、負責裝修圖紙的報審工作； 5、部門的其它工作。職位要求： 1、全日制精裝設專業大專及以上學歷； 2、有五年設計院工作經歷，或有大型公共建筑項目設計經驗； 3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案審核能力和方案協調能力，熟悉裝修施工技術、裝修材料及裝修設計管理規范； 4、具有中級職稱者優先； 5、熟練掌握cad等專業設計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第11篇美工設計總監崗位職責

天貓/美工設計總監拉芳家化股份有限公司拉芳家化股份有限公司,拉芳家化,拉芳家化 1、主要負責公司電商平臺(天貓、淘寶、京東等全網平臺)的整體形象設計、店鋪裝修、商品展示設計、詳情頁優化、整體布局、活動推廣等;

2、指導安排美工對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調整、背景處理、產品描述美化;負責品牌整體形象的創意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果

3、定期制作促銷圖片和頁面,配合店鋪銷售活動;根據每月制定的促銷計劃、活動策劃,設計相關廣告logo、banner、海報并對效果進行跟蹤;

4、負責對品牌的創意策略和創意構思進行提案工作,熟悉各平臺特性,根據平臺設計相應推廣頁面及圖片,保證圖片點擊率,以及頁面訪問深度

5、具有強大的設計管理能力和溝通能力,負責部門團隊建設、專業培訓及指導創意設計,監督創意設計的作品質量。

任職資格: