第1篇 開發總監崗位職責內容
1.負責公司軟件部門的行政管理和技術管理。
2.負責制訂和執行軟件開發部門的工作計劃。
3.負責制定軟件開發部門的長期發展戰略。
4.精通產品開發流程,控制公司所有產品的開發流程。
5.協調研發部門和市場部門之間的工作接口。
6.對產品開發進行嚴格的項目管理控制。
第2篇 電站開發總監崗位職責
職位概要:
該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發事宜,全面負責公司電站開發部各項工作。
主要工作職責:
1、根據公司戰略目標和規劃,實現綠色能源電站項目開發業務;
2、綜合監控電站項目的進展情況并且負責相應的管理事宜;
3、負責建立、協調、維持與目標地區相關機構的良好關系;
4、負責項目商務談判,協調各相關部門和機構;
5、負責項目開發及建設過程中需要協調的商務問題;
6、開發新客戶,完成銷售指標;
7、電站開發團隊管理及領導安排的其他工作事宜。
任職資格:
1、本科及以上學歷,經濟管理、能源、電力電氣、工程建設等相關專業優先;
2、5年及以上電站項目開發經驗,熟悉電力相關行業的運行規律;
3、具有良好的溝通能力、執行能力、公關能力、語言和文字表達能力;
4、具有良好的合作意識與服務意識,保守商業秘密;
5、可適應按項目需要的長期駐外或不定期出差。
第3篇 開發報建總監崗位職責
開發報建總監 橫琴國開投資珠海 珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開
崗位職責:
1、負責統籌項目的開發報建工作,按各節點要求及時完成各項報建工作;
2、建立與政府主管部門的良好關系和溝通渠道,推動報建工作按計劃節點進行;
3、熟悉和掌握政府相關法律、法規及開發程序,并給予部門工作有利指導;
4、負責制訂項目報建進度計劃并組織實施;
5、負責公司對外聯絡工作,協調相關部門及處理好相鄰關系。
任職資格:
1、專科以上學歷,房地產經營與管理等相關專業;
2、10年以上房地產報建工作經驗,5年以上大型房地產企業開發報建經理崗位工作經驗;
3、具有長期、穩定、良好的社會(政府)資源和較強的人際溝通能力;
4、熟悉房地產項目審批的程序與環節;
5、具備適應崗位需要的文字、語言表達能力及工程圖紙審核技能;
6、具有很強的對外公關能力,以及團隊管理能力。
第4篇 大數據開發總監崗位職責
大數據開發總監 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:
1.負責根據靈云人工智能各核心能力算法的數據處理需求,提供數據處理的高級技術支持與支撐工作;
2.負責各種數據資源處理的具體方法制定與制作流程的規范化,為靈云人工智能各項核心技術構建一套有序高效與高質量的數據處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數據加工的指導、知識庫編輯的培訓和技術文檔的編寫等內容;
3.負責數據的分析、挖掘、優化和難點攻堅等數據處理層面工作,并將其成果應用相關產品線中,以及配合核心研究員完成各種數據問題的分析、解決及其數據資源的產品化;
4.負責靈云人工智能中數據平臺的方案設計、搭建、維護和優化等工作。
任職資格:
1.學歷要求:
-畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷,數學、統計學、計算機、智能信息處理類等專業背景。
2.工作經驗及能力要求:
-3年以上工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
-對數字,數據敏感,具備良好的邏輯思維能力,能夠從海量數據中發現有價值的規律;
-優秀的分析問題與解決問題能力,具有較好的歸納能力、文字和語言表達能力;
-擁有大數據平臺架構的經驗和能力,能夠根據數據及業務需求構建大數據平臺,并隨著需求和技術的進步,不斷演進;
-熟悉主流大數據平臺的組件,擁有較大規模集群的架構經驗。
3.優先考慮:
-有互聯網行業大數據平臺架構實施經驗者優先;
-有相關從業的工作背景經驗者優先考慮。'
第5篇 設計開發總監崗位職責
1、 依據公司各品牌的商品日歷規劃,協同產品創意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發進程,確保按時間完成開發任務。
4、 結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發策略。
任職資格
1、 本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業背景;
2、具有國外零售業軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優先;
3、或具有國內零售業軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;
4、 責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協調能力;
5、可適應國內出差。 工作職責
1、 依據公司各品牌的商品日歷規劃,協同產品創意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發進程,確保按時間完成開發任務。
4、 結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發策略。
任職資格
1、 本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業背景;
2、具有國外零售業軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優先;
3、或具有國內零售業軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;
4、 責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協調能力;
5、可適應國內出差。
第6篇 區域業務開發總監崗位職責
區域業務開發總監 梯升資訊 梯升科技發展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 市場拓展:
(1)在區域范圍內利用利用公司品牌形象開拓市場
(2)在區域內,維護合作伙伴關系并拓展市場尋找潛在客戶
(3)建立有效的pipeline,并能形成規律性的跟蹤和拜訪形態
(4)潛客搜尋
(5)適當情況下發展合適的合作伙伴
產品和服務銷售:
(1)公司產品和所代理產品的銷售
(2)公司資源和能力范圍內的咨詢服務銷售
(3)區域范圍內必要的售后服務,以維持客戶關系
(4)區域范圍內客戶管理
客戶管理:
(1)各類型客戶信息管理
(2)完整的客戶過程管理
(3)客戶危機風險預警
(4)必要的危機處理
已落單和已簽單催單:
(1)項目各種結項會議和標志性節點的參與
(2)合同款項回款協助
(3)合同款項風險預警
崗位要求:
1、35歲以上,大專及以上學歷;
2、5年以上區域銷售經驗,8年以上的銷售經驗或者售前支持工作經驗;
3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關產品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負責區域銷售工作經驗;
4、具有良好的溝通能力和上下協調能力、獨立工作能力;
5、優秀的市場開拓能力、商務談判能力和客戶關系管理能力;
6、有目標區域客戶資源優先;
7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。
第7篇 樓宇開發總監崗位職責
全國商業樓宇開發總監 成都新潮傳媒集團股份有限公司 成都新潮傳媒集團股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區 ◆ 兩年以上商業綜合體及寫字樓開發市場經驗
◆ 或中高端商業樓宇經營相關板塊從業經驗
◆ 或與各項寫字樓商業樓盤開發商總部相交集的其他相關公司的從業經驗
知識與技能:
◆ 精通商業綜合體媒體推廣發展現狀和趨勢,商圈樓宇多種經營模式
◆ 熟悉商務談判能力技巧,市場公關技巧
掌握智慧社區等移動互聯網相關知識
職業素養:
1.大專及其以上學歷,具備相關行業知識,對商圈媒體與商業樓盤的交集發展有足夠認知
溝通能力好
2.認同企業價值觀,并能主動融合
3.真誠誠信,無不良道德記錄
4.可接受全國范圍內出差
第8篇 地產開發總監崗位職責
崗位職責:
1、 根據開發項目管理工作的規范要求,結合公司現有管理模式,對公司的項目開發進行系統規劃管理,總體把控項目的開發管理管理思路,包括管理流程制定、項目管理組織架構搭建、全景計劃制定、工程質量及總體目標成本控制等;
2、 組織相關部門做好項目設計的前期準備工作,有效控制項目開發環節中的主要風險點,代表公司負責項目總體開發管理工作,總體控制項目進度、投資及質量、安全管理;
3、 負責組織對協作單位的考察,根據要求選擇合適的協作單位,協調好公司和合作開發平臺的關系;將公司的項目定位和開發理念準確完整地傳達給協作單位和合作開發平臺,
4、 編制進度計劃,從前后配套、設計管理、招投標控制到現場安全質量工作的協調督促,及時協調處理設計及前期工作過程中出現的各種問題,組織相關部門做好溝通協調,提出優選意見,進行綜合評估,選出最佳方案;
5、 跟蹤全部前期、設計管理過程,協同完成項目方案、擴初、施工圖報方案評審會議及報建工作;
6、 梳理公司對各個項目體的管理方法,制定管理大綱制度、管理交底制度、設計變更流程控制制度、目標成本管理制度等適用于各類項目的管理制度。
7、 指導設計團隊協調和把控建筑、景觀、裝修、設備定技術的各個環節,按時保質地為工程、采購等部門提供設計成果,并負責設計成果技術支持;
8、 指導項目預算審查,配合開發平臺做好工程規劃、建設、消防、人防等方面的驗收工作,對公司項目竣工結算提交專業意見。
任職資格:
1、10年以上工作經驗,5年以上甲方相關工作經驗;
2、熟練掌握規劃、建筑等相關設計理論,熟悉設計規范和國家地方對建設項目相關規定;
3、了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的敬業精神、溝通協調能力和團隊領導能力;
5、有在大型開發企業或項目開發管理公司有項目領導經歷者優先;
第9篇 房地產項目開發總監崗位職責
房地產開發項目總監 作為公司在上海開發的大型地標性商業地產項目的項目牽頭人,協助公司副總統籌組織前期開發、規劃設計、報批報建、工程等各專業工作、負責對內對外溝通協調、項目各項工作計劃的制定和推動落地,以及項目部其他統籌組織管理工作。
要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、至少有1-2個大型商業地產項目的全程管理經驗,有過大項目管理經驗;
3、有很強的組織、協調、溝通能力,專業背景不限(開發、工程等專業背景均可)。
第10篇 產品開發總監崗位職責
1.制定、執行部門發展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰略目標實現提供有效的產品保障。
2.建立并持續優化產品創新服飾研發體系,關注運動市場發展,不斷對運動方向產品研究并推出優化方案。
3.組織和跟進產品打版,采購、測試、質量監控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經驗。
4.與產品企劃團隊共同規劃、改良產品結構,制定設計開發方案,開展產品創作和設計活動,精準展現品牌定位和風格,響應市場需求。
尋找與產品定位、結構相匹配的優質供應商,建立并優化供應商管理流程,確保供應商產品質量,優化產品供應鏈管理。
5.跟蹤、監控產品投放市場銷售的反饋情況,根據銷售數據快速開展快反/二次開發產品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續發展提供專業產品支持。
6.激勵、監督和指導部門人員,提高整體研發水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發展提供充足的人力支持。
任職資格
1.大學專科及以上學歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發經驗為佳
2.15年以上從業及管理經驗,國際知名品牌相關從業及管理經驗為佳
3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)
4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領導能力 工作職責
1.制定、執行部門發展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰略目標實現提供有效的產品保障。
2.建立并持續優化產品創新服飾研發體系,關注運動市場發展,不斷對運動方向產品研究并推出優化方案。
3.組織和跟進產品打版,采購、測試、質量監控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經驗。
4.與產品企劃團隊共同規劃、改良產品結構,制定設計開發方案,開展產品創作和設計活動,精準展現品牌定位和風格,響應市場需求。
尋找與產品定位、結構相匹配的優質供應商,建立并優化供應商管理流程,確保供應商產品質量,優化產品供應鏈管理。
5.跟蹤、監控產品投放市場銷售的反饋情況,根據銷售數據快速開展快反/二次開發產品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續發展提供專業產品支持。
6.激勵、監督和指導部門人員,提高整體研發水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發展提供充足的人力支持。
任職資格
1.大學專科及以上學歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發經驗為佳
2.15年以上從業及管理經驗,國際知名品牌相關從業及管理經驗為佳
3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)
4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領導能力
第11篇 app開發技術總監崗位職責
崗位職責
1、負責app產品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產品需求文檔。
2、根據app產品需求,負責app產品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產品的ui設計。
3、負責與市場、開發、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產品立項到上線的全程計劃管理。
4、根據對app產品的市場調研及分析,負責提出產品改進計劃。
5、負責對app產品在不同階段出現的bug進行跟蹤、處理。
崗位要求:
1、5年以上app產品設計相關工作經驗,產品意識強,有物業企業及家政/房產租售app經驗者優先。
2、熟悉android、ios相關app產品的特性、技術規范,以及行業標準。
3、對app產品的ui、ue有豐富的經驗,熟悉目前主要的各類app產品的特點。
4、具備數據分析、邏輯思考能力,能夠準確把握客戶的需求。
5、有創新精神,學習能力強,善于溝通,具有較強的抗壓能力,對工作有責任心。
6、熟悉android、ios開發平臺及框架、熟悉html5/css,或5年以上的app開發經驗者優先。
第12篇 開發技術總監崗位職責
服裝開發技術總監 1、設計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業技術過強,并能在前端給予引導,在企業目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發研究工作。收集公司和競品的開發數據,建立數據庫。
4、材料工藝等研發工作。收集公司現有廠商資料,建立基本材料工藝數據庫,供規劃設計、研發等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝,并使其在自身產品中得到實現。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發工作。收集公司以往贊助開發數據,建立專項贊助數據庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據季度開發規劃時間完成開發樣品,并對開發樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發部開發進度,到參與樣品評審。 1、有大型外資企業任職背景
2、專業技術過強,并能在前端給予引導,
3、在企業目前的基礎上給予提升,
4、年齡45歲以內優先 1、設計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業技術過強,并能在前端給予引導,在企業目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發研究工作。收集公司和競品的開發數據,建立數據庫。
4、材料工藝等研發工作。收集公司現有廠商資料,建立基本材料工藝數據庫,供規劃設計、研發等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝,并使其在自身產品中得到實現。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發工作。收集公司以往贊助開發數據,建立專項贊助數據庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據季度開發規劃時間完成開發樣品,并對開發樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發部開發進度,到參與樣品評審。
