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第1篇 設計總監崗位職責工作內容
設計總監職位要求
1.有三年以上相關行業設計工作經驗;
2.有相關行業管理經驗;
3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;
4.具有較強的責任心和團隊意識;
5.能承受工作壓力。
設計總監崗位職責/工作內容
1)負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;
2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的問題 ;
3)全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;
4)負責設計業務的成本控制;
5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務
第2篇 設計總監工作崗位職責
設計總監的崗位職責應該如何撰寫如果你想了解,以下就以制度職責大全設計總監為例,為大家提供一則計總監崗位職責。
1. 制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)
a. 組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)
b. 與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態等)
c. 根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據產品延伸路線,采取針對性的開發計劃)
2. 組織服裝設計:
a. 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發并組織生產;
b. 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
c. 擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
d. 負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
e. 獨立設計國內最新流行的服裝產品。
3. 外部聯系:
a. 協調部門的內外關系;
b. 參與組織年度訂貨會,設計展會風格;
c. 負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4. 負責部門內部管理:
a. 分配新品設計、開發任務,協調人員關系;
b. 組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃;
c. 負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。
第3篇 品牌設計總監崗位工作職責
總則:
1、絕對服從總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;
2、嚴格遵守公司規章制度;認真履行其工作職責;
主要職責:
1、公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計;
2、品牌與包裝的創意與設計;
3、公司市場宣傳品的創意與設計;
4、公司網站前臺及后臺的日常更新及維護。協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業徽標處理等等。
5、在總經理的指導下,收集整理創意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創意構想,草擬創作表現稿,達成創意目標;
6、參與創意討論,與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創意的認同,清晰策略方向;
7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導;
8、負責店面裝修設計,配合各項市場活動布展。
9、陳列效果布置,效果圖制作。
10、負責公司形象廣告、促銷廣告,畫冊等平面設計。
11、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖,立面圖,效果圖等所需施工圖紙。
12、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施;
13、公司其他pc及mac設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;
14、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準;
15、按照現有規范及組織實際狀況,確定并執行質量和安全標準;
16、與協作方溝通,保證各類平面項目的質量極其時間的把握,成功的驗收。
17、負責設計控制的執行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發展的要求。
18、利用自身的行業背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。
19、完成上級領導交辦的其他工作任務。
第4篇 服裝設計總監崗位職責工作內容
服裝設計總監職位要求
1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業
2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗
3.具有豐富的想象力和創新能力,以及思維的前瞻性,并具備發展品牌風格的能力
服裝設計總監崗位職責/工作內容
1.制定產品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確
3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃
