事業部總監崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 事業部總監崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述：

您將會負責行業的咨詢業務。例如：業務洽談、客戶需求的對接、咨詢團隊的管理等；

您將會獲得一個實現創業機會的平臺；您將獲得優秀人才、行業積累及數據庫等資源支持及智力支持；同時，不同行業事業部之間的交流將拓寬您的視野及發展平臺。

詳細職責如下：

1.負責行業咨詢部工作全面管理與運作，包括咨詢項目團隊的建立、管理與激勵；

2.負責跟客戶的管理咨詢需求對接，并監管或帶領項目團隊完成對客戶管理咨詢項目服務；

3.負責客戶關系拓展以及深度挖掘，負責管理咨詢業務洽談（前、中、后期）；

4.協助公司持續不斷地優化行業管理解決方案。

職位要求：

1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2. 具有8年以上工作經驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經驗，并帶領項目團隊做過5個以上管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經驗；或了解目標行業公司運作模式，具有大中型目標行業公司高層管理工作經驗者；

3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優秀的商務洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

第2篇 事業部總監助理崗位職責

崗位職責:

1、負責銷售合同、文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作,整理會議的記錄;

2、負責銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,了解銷售動態情況;

3、負責收集、整理、歸納市場行情、提出分析報告,為區域部門人員、領導決策提供參考;

4、協助銷售人員做好接待和來訪工作,及時與銷售人員轉達客戶信息,妥善處理;

5、完成事業部經理交辦的其他任務;

任職資格:

1、專科以上學歷,銷售行政管理背景2年相關工作經驗,工作認真負責,熱愛銷售行業;

2、具有一定的判斷力與執行能力、溝通協調能力、敏銳的市場洞察力及出色的團隊合作精神;

3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

第3篇 咨詢總監/財稅事業部崗位職責要求

職位描述：

說明：集團是建筑服務行業發展多年，具備超萬家企業客戶資源。財稅服務業務是新組建業務部門，發展前景廣闊，團隊成員均有豐厚的股權設計配置。

職位描述：

1、 負責做好財稅培訓課件設計與開發。

2、 負責做好線下財稅專題授課。

3、 負責做好線上財稅課程的錄制（包括專題課程與短視頻）。

4、 負責財稅業務知識庫的搭建與審核。

5、有建筑行業財稅服務經驗優先。

職位要求：

1、財經類專業本科畢業，精通財稅培訓者優先。

2、企業財務人員，要求5年以上管理會計或稅務會計經驗，其中至少2年涉稅鑒證或至少1年稅務咨詢/稅務籌劃經驗。

3、持有中級以上專業職稱，注冊稅務師、注冊會計師、注冊管理會計師資格優先，條件特別優秀者職稱要求可以放寬。

4、具備敏銳的市場和行業洞察能力，對于財稅服務行業發展和變革有自己的認知和見解，且愿意投身到變革大潮中、為促進行業升級貢獻力量。

加入我們，您將享受到：

1、薪資福利：公司提供同行業具有競爭力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎金，各類有薪假期、年度旅游等。

2、保險福利：新員工購買社保。

3、工作環境：寬敞舒適的辦公環境會讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號線漢溪長隆處，交通便捷。

4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。

5、員工培訓：公司提供入職、在崗和晉升培訓，全方位帶領員工快速掌握工作要領。

6、職業規劃：公司非常重視員工個人發展，為員工提供職業發展規劃，讓您名利雙收。

7、晉升機制：公司正處于快速發展階段，只要您有能力，公司定會給與您升職的機會，管理崗位公開競聘，公正公開，成功晉升管理序列并達到要求者公司提供股權激勵。

8、管理風格：管理隊伍年輕化、且在同行業有豐富的工作經驗，人性化管理、學習型氛圍為您的發展提供廣闊空間。

第4篇 發展事業部總監崗位職責

崗位職責:

1、負責集團下屬品牌學校及合作學校項目的開發、建設;

2、依據集團戰略目標及國際學校的辦學模式進行學校發展項目資源開發;

3、目標學校建立或合作前期調研、分析,為決策提供參考數據;

4、積極拓展渠道,建立與目標學校及相關政府教育部門的聯系與維護;

5、保障運營學校合約合規,為學校發展爭取更多資源及當地教育主管機關的支持和政策傾斜;

6、根據集團的戰略指導方向, 整合打造集團化教育理念、辦學定位、辦學目標,制定并組織實施學校發展規劃;

7、負責集團集團下屬品牌學校及合作學校的整體運營管理工作,包括但不限業務拓展、招生、教學管理、課程研發、學生管理、對外合作交流等;

8、參與集團對下屬學校的整體考核評估,并提出指導意見和改進方案;

9、完成公司領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、十年以上學術或教學相關經驗,五年以上學校整體管理經驗;有項目管理、企業管理 工作經驗者優先;

2、有教育行業從業背景或教育項目開發建設經驗、卓越的管理理念,能夠建立并完善學校的運營管理體系;

3、具有較高水平的商務談判能力和技巧、出色的協調能力及高度團隊合作精神;

4、理解能力強,具有良好溝通表達及書面寫作能力;

5、高度的責任心,執行力強,能承受初創期較大的工作壓力;可接受出差。

第5篇 安全事業部總監崗位職責任職要求

安全事業部總監崗位職責

營銷總監/事業部負責人(信息安全行業) 九州量子 浙江九州量子信息技術股份有限公司，九州量子崗位要求:

1、30歲以上，大專及以上學歷。

2、10年以上工作經驗，對信息安全行業有深刻了解，包括業務特點、行業趨勢、組織結構、項目流程;

3、豐富的項目運作經驗及項目管理知識;

4、具有良好的團隊領導力及溝通協調能力，有較強的計劃能力、理解能力及語言表達能力，準確的市場判斷力、應變能力;

5、具有強烈的事業心和老板心態，誠實守信;

崗位職責:

1、參與公司、產品及服務解決方案的市場營銷戰略策劃及執行;

2、參與公司產品及解決方案的研發規劃;

3、負責開拓和維護指定行業線和解決方案的銷售渠道和市場拓展;

4、負責制訂指定行業線和解決方案銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式;

5、協調內外部關系，對市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;

6、指定行業線內銷售隊伍的建設與培養;

安全事業部總監崗位

第6篇 旅游事業部總監崗位職責

旅游事業部總監 我房網 海南我房旅居集團有限公司,我房網,海南我房顧問,我房旅居 1.有旅游行業或旅行社總監級別崗位3年以上任職經驗。有熟練的國內游、國際游和地接業務市場運作經驗;有一定的行業客戶資源。

2.根據集團下達的年度經營目標組織制定、完善、實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任。

3.主持公司日常經營管理工作;定期向集團匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。

4.熟練掌握財務運營流程,確保公司資產安全,擴大合作空間。

5.組織建立并不斷壯大公司規模,并根據經營狀況、業務需要開拓設立分公司。 有較強的談判公關能力,促進公司合作面逐步擴大。

6.具有較豐富的旅行社行業客戶資源和良好的客戶關系;

7.了解旅游行業、市場的發展趨向;

8.具備良好的職業操守;具備較強心理素質和抗壓能力;

9.善于溝通、協調和資源整合能力。

第7篇 事業部銷售總監崗位職責

事業部銷售總監 負責epc項目各項營銷工作,包括信息渠道建設,開拓外部epc項目合作資源,配合項目銷售合同的談判與簽訂。 1、大學專科學歷,具有5年以上工程行業銷售經驗,具有豐富的行業人脈資源;

2、熟悉建筑行業市場及工程招投標項目運營流程,能快速組建團隊及開拓市場;

3、具有較強的成就導向及抗壓能力,較強的洞察力、人際敏感度及溝通表達能力,性格外向,善于交際;

4、具有較好的銷售團隊組建、團隊激勵能力。 負責epc項目各項營銷工作,包括信息渠道建設,開拓外部epc項目合作資源,配合項目銷售合同的談判與簽訂。

第8篇 養豬事業部總監崗位職責

1.以**農業大學服務“三農”為平臺,建立種豬良種推廣體系。

2.協助地方政府主管部門制訂區域養豬產業發展規劃和優良品種推廣計劃。

3.組織實施大型市場活動,推廣新型養豬模式。

4.組織大型養豬場技術培訓,協助企業研究產品定位及策劃企業中、長期發展規劃。

組織實施大客戶產品需求市場調

第9篇 鞋服事業部運營總監崗位職責職位要求

職責描述：

需求專業：

國際貿易/市場營銷/企業管理/電子商務/管理科學/經濟學/新聞傳播學等相關專業

崗位職責：

1、負責建設和發展新項目運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要； 2、整體負責品牌運營管理，包括加盟店、商場專柜等在內的品牌管理；

3、負責整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌知名度和認同度等；

4、負責產品庫存控制及管理；

5、負責建立、完善運營相關系統及工作標準；

6、負責公司各項規章制度的貫徹執行；

7、負責推動渠道拓展和終端營銷；

8、負責行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。

9、制訂和執行銷售計劃，完成公司既定銷售目標。

崗位要求：

1、高度的責任感和對公司企業文化的認可感；

2、本科及以上學歷；

4、對鞋服行業有較深的認真和豐富的實踐經驗，具有豐富的招商拓展、營銷推廣工作經驗；

5、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力；

6、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力能夠根據需求與市場變化迅速做出反應。

福利待遇：

試用期1-2個月，轉正年薪8—10萬元。

免費提供營養、衛生的工作餐；

節日福利、生日禮品、旅游、帶薪年假，每年全面免費體檢。

廣闊的晉升和發展平臺。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 金融事業部總監崗位職責

金融事業部總監 1、負責集團商家端和用戶端金融產品體系的規劃發展,統籌產品模塊、版本規劃、功能設計、流程規范;

2、負責百萬商戶級和億級c端客戶金融產品體系建設,并建設千億平臺級的金融產品&服務;

3、制定產品開發計劃,負責與相關部門溝通,協調資源,管控項目進度,識別風險,推動

金融產品的上線和功能改善,提升滿意度;

4、進行數據分析以及并對競爭對手情況分析跟蹤,不斷改進和提升產品的質量,提升商戶

能力和滿意度;

5、與運營團隊、銷售團隊、市場團隊配合,分析和提升整體產品運營效果。 1、負責集團商家端和用戶端金融產品體系的規劃發展,統籌產品模塊、版本規劃、功能設計、流程規范;

2、負責百萬商戶級和億級c端客戶金融產品體系建設,并建設千億平臺級的金融產品&服務;

3、制定產品開發計劃,負責與相關部門溝通,協調資源,管控項目進度,識別風險,推動

金融產品的上線和功能改善,提升滿意度;

4、進行數據分析以及并對競爭對手情況分析跟蹤,不斷改進和提升產品的質量,提升商戶

能力和滿意度;

5、與運營團隊、銷售團隊、市場團隊配合,分析和提升整體產品運營效果。

第11篇 安全事業部總監崗位職責

職責描述:

1. 全面把握產品的研發和功能設計;熟悉產品研發中硬件/測試/質量/管理;

2. 參與產品系統架構建設和規劃,進行風險評估,解決研發產品系統的穩定性;

3. 改善研發管理工具和流程,對開發工具、測試平臺等熟悉,提升研發效率;

4. 協助研發總監進行部門管理。

任職要求:

1.測控、光電、質量管理等工科類專業;

2.有3年以上研發管理經驗;

3.熟悉環保監測類、實驗室儀器、醫學類儀器的研發管理。

第12篇 營銷事業部總監崗位職責

事業部營銷總監 1、有完整的項目營銷操盤經驗;

2、住宅為主;

3、熟悉營銷體系、策劃、渠道;

4、對于市場客戶群了解。 1、有完整的項目營銷操盤經驗;

2、住宅為主;

3、熟悉營銷體系、策劃、渠道;

4、對于市場客戶群了解。

第13篇 銷售事業部總監崗位職責

事業部銷售總監 負責epc項目各項營銷工作,包括信息渠道建設,開拓外部epc項目合作資源,配合項目銷售合同的談判與簽訂。 1、大學專科學歷,具有5年以上工程行業銷售經驗,具有豐富的行業人脈資源;

2、熟悉建筑行業市場及工程招投標項目運營流程,能快速組建團隊及開拓市場;

3、具有較強的成就導向及抗壓能力,較強的洞察力、人際敏感度及溝通表達能力,性格外向,善于交際;

4、具有較好的銷售團隊組建、團隊激勵能力。 負責epc項目各項營銷工作,包括信息渠道建設,開拓外部epc項目合作資源,配合項目銷售合同的談判與簽訂。

第14篇 平臺金融事業部金融總監崗位職責

崗位職責: 1、負責根據事業部年度預算及市場情況,制定所轄區域年度工作計劃; 2、負責開發所轄區域物流(運輸)公司,尋找潛在客戶資源; 3、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務質量; 4、嚴格執行公司應收賬款管理規定,及時回籠營業款,減少不良應收賬款; 5、建立和管理團隊,規范銷售流程,完成銷售目標;; 6、具備出色的市場分析洞察能力,能夠分析行業現狀,并向公司提出有益于業務發展的可行性方案。 任職資格: 1、全日制專科以上學歷,3年以上相關工作經驗,有物流、融資租賃經驗優先; 2、對市場營銷工作有較深刻認知和經驗,有良好的服務意識; 3、具有良好的風險管理意識和技能; 4、具有良好的客戶把握、項目談判能力; 5、具有較強的溝通、協調能力,良好的團隊合作精神; 6、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的工作。

第15篇 渠道事業部總監崗位職責職位要求

職責描述：

為節省雙方時間，無快消行業工作經歷者，請勿投遞！

崗位職責：

1、負責制定渠道事業部發展戰略規劃，制定詳細計劃并予以實施；

2、負責開發渠道戰略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴大企業品牌知名度；

3、負責制定渠道事業部年度銷售計劃，并進行任務分解和落實；

4、負責組織、監督、指導銷售隊伍完成銷售目標和回款任務，協調、處理緊急或突發事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業部各項規章制度、工作流程，推動公司渠道事業部銷售系統的規范化；

6、負責商務談判，維護公共關系，制定各項費用預算，合理控制支出；

7、負責部門人員的績效考核、培訓指導、團隊建設等工作；

8、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮；

2、具有8年快消品銷售管理工作經驗，懂茶產品優先考慮；

3、具有敏銳的市場洞察力，具有快速的應變能力，邏輯思維能力強，具有良好的組織、協調和溝通能力，具有強烈的事業心，具有良好的團隊合作意識；

4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第16篇 otc事業部總監崗位職責

崗位職責:

1、統籌otc事業部銷售體系搭建及運營管理工作,

2、負責藥品市場規劃、制定產品推廣及營銷策略實施工作。

任職資格:

1、能獨立支持otc事業部日常業務的開展,熟悉otc操作流程,

2、有良好的管理思維和溝通協調能力,

3、具備活動策劃能力與組建團隊的能力,

4、5年以上otc銷售管理經驗。

第17篇 海運事業部總監崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、負責海運事業部新航線開發與推廣;

2、科學分析市場,制定合理戰略與規劃,并組織實施,確保年度、月度各項目標達成;

3、負責維護相關部門(海關、碼頭、海事局、各大船公司)良好的合作關系;

4、整合內外部資源,有效控制運營成本,提升航線競爭力;

5、規劃人才配置和培養,建立考核、激勵、學習體系;

6、建立健全工作標準、工作流程、管理制度,并確定有效的實施到位;

7、建立有效的客戶管理體系,促進客戶的穩定合作。

8、負責團隊成員的培養、督導、考核與提升。

任職資格:

1、8年以上海運行業從業經驗,5年以上物流貨代公司經營管理經驗;

2、熟悉船公司的航線運作要求;

3、具有良好的客戶拓展能力,能夠帶領團隊完成各項目標;

4、良好的執行,協調能力,事業心及責任心強,敢于承擔責任,處事果斷,有較強的處理突發事件能力;

5、較強的英語溝通能力。

6.會寫軟文優先。

第18篇 水產事業部總監崗位職責內容

1.以**農業大學服務“三農”為平臺,建立水產良種推廣體系。

2.協助地方政府主管部門制訂區域水產產業發展規劃和優良品種推廣計劃。

3.組織實施大型市場活動,推廣新型養殖模式。

4.組織大型水產養殖場技術培訓,協助企業研究產品定位及策劃企業中、長期發展規劃。

5.組織實施大客戶產品需求市場調查和適用產品設計。

6.建立一支能勝任大型水產養殖場生產技術場長的技術管理型人才隊伍。

第19篇 咨詢總監—企業事業部深圳崗位職責要求

職位描述：

職位要求：

1、全面負責團隊管理工作，承擔部門內部制定的業績指標要求，安排團隊內部的年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；

2、負責團隊內部與外部資源的協調，包括與公司內部以及與外部客戶的各類型協調，確保工作組高效開展工作；

3、負責團隊能力提升， 包括參與人員的招募、進行培養培訓、落實考核評價等；

崗位要求：

1、 有至少2-3個成功戰略咨詢項目操作的案例，能統籌項目全流程操作

2、 對行業研究有深厚的基礎；形成自己分析問題的邏輯體系；創新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰

3、 能獨立進行項目洽談，獨立進行產品把控；重大項目提報；

4、 項目總監要求5年以上咨詢工作經驗，房地產行業咨詢經驗尤佳；

第20篇 投資事業部總監崗位職責

事業部投資拓展總監 崗位職責: 1.根據公司發展戰略,負責投資拓展工作,組織進行投資策略、投資管理、投資技術研究組織進行項目可研論證及項目獲取工作,以確保公司戰略目標的實現。 2.拓展的重點區域為河北及天津。 1.本科及以上學歷,具有8年以上相關工作經驗,3年以上知名房地產企業投資管理及項目推進實施工作經驗; 2.具有河北、天津一手土地資源,豐富的相關區域政府資源和人脈,熟悉當地宏觀政策及土地獲取操作流程

3.具有豐富的土地拓展成功經驗,能夠制定及適時調整土地投資與儲備方案;

4.對投資項目的可行性能夠在行業、市場、政策環境、財務效益、投資風險及預測等方面進行分析論證。

5.具有極強的溝通能力、解決問題能力及開拓能力者優先。 崗位職責: 1.根據公司發展戰略,負責投資拓展工作,組織進行投資策略、投資管理、投資技術研究組織進行項目可研論證及項目獲取工作,以確保公司戰略目標的實現。 2.拓展的重點區域為河北及天津。