設計總監崗位職責、要求以及未來可以發展的方向（20篇范文）

第1篇 設計總監崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。

設計總監崗位職責

1.指導創意部的設計工作，把握方案設計理念，把握整體設計風格，獨立完成設計等；

2.負責把控創意設計風格及進度，準確把握要求，指導部門設計師執行設計工作；

3.具備廣告策略思維，有實力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關活動策劃等)的創意構思；

4.參與公司重要客戶的談判，精準地向客戶闡述出設計理念，贏得客戶信服；

5.負責對部門設計人員進行專業培訓和指導，提升整體設計人員的專業水平。

設計總監崗位要求

1.3年以上廣告行業設計部門管理經驗；

2.具有美術、設計、廣告相關專業學歷者優先；

3.具較高的視覺文化底蘊和藝術造詣，有準確的品牌形象把握能力、豐富的交互設計經驗、平面設計經驗(包括企業ci、vi設計)、后期制作經驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺性。

設計總監發展方向

作為一名設計總監，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人?！蔽囊稽c講，應是“德才兼備”。這里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業，很難替別人著想，也就無法與人合作。現代企業在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計總監必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。

第2篇 設計中心總監崗位職責

工作職責:

1、地塊的報規報建工作組織和管理,順利取得相關證件;

2、項目地塊方案設計的管理與實施監督,組織專業人員進行初步設計管理;

3、組織專業人員對房建、景觀、裝飾專業施工圖設計進行管理,并在施工過程中提供相關技術服務;

4、組織中心相關人員進行新地塊方案的設計和指標測算,完成材料的采選及封樣確定工作;

5、與其他部門的配合和協作工作。

任職資格:

1、城市規劃、建筑學、建筑工程專業及相關專業本科以上學歷;

2、熟悉建筑工程知識、企業管理、房地產開發法律法規、建筑、結構知識,熟悉相應的規范法規,施工法律法規和工程技術規范知識;

3、負責根據公司項目方案階段的設計需要,對設計的合理、規范、成本嚴格控制管理;

4、了解房地產開發操作流程,對設計中心下屬部門設計部、裝飾部、景觀部工作給予管理監督;

5、同行業同崗五年以上工作經驗。

第3篇 裝飾設計總監崗位職責

裝飾設計總監 1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的整體把控。

3、參與公司開發項目內裝設計的重大決策,對內裝效果、樣品進行把關。

4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控,根據項目經驗,對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。

5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究,形成專項解決方案。 1、建筑、室內裝飾、藝術等相關專業本科及以上學歷。

2、8年以上專業工作經歷,有大型房地產公司工作經歷優先。

3、房地產行業知識、國家相關經濟政策知識;各專業設計知識、工程管理知識;房地產設計相關法律法規;行業新技術、新工藝、新材料、新設備知識。

1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的整體把控。

3、參與公司開發項目內裝設計的重大決策,對內裝效果、樣品進行把關。

4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控,根據項目經驗,對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。

5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究,形成專項解決方案。

第4篇 產品開發設計總監崗位職責

產品開發設計總監 廣州帥普運動用品有限公司 廣州帥普運動用品有限公司,帥普 1、水上運動防護用品(潛水鏡、泳鏡、浮潛產品等)行業5年以上產品開發設計工作經驗;

2、熟悉設計軟件;

3、熟悉行業產品動態、模具結構;

4、具備類似崗位管理經驗。

第5篇 童裝設計總監崗位職責

童裝設計總監 1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

2.清晰提出、體現和控制所負責系列的產品風格

3.組織協調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;

4.根據設計開發計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執行;

5.組織協調所負責的設計品類完成本系列產品創意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;

6.組織協調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);

7.負責設計團隊的管理和協調工作,和與相關部門同事的溝通、協調、配合工作。

8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協同關系和原則 需要同潮牌及休閑品類背景 1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

2.清晰提出、體現和控制所負責系列的產品風格

3.組織協調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;

4.根據設計開發計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執行;

5.組織協調所負責的設計品類完成本系列產品創意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;

6.組織協調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);

7.負責設計團隊的管理和協調工作,和與相關部門同事的溝通、協調、配合工作。

8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協同關系和原則

第6篇 標識設計總監崗位職責

崗位職責要求:

1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;

2.與客戶保持良好的溝通,協調并處理項目中有關設計的任何問題。

3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

崗位能力要求:

1.正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

3.有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

5.有較強的理性思考和學習能力;

6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關系案例的優先;

7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

8.樂于承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

簡歷請附帶作品

第7篇 部門設計總監崗位職責

設計總監(部門) 1) 參與項目前期市場定位研究,根據調研報告明確市場現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據;

2) 負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關技術問題;

3) 負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4) 負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設計相關合作單位的招采工作;

6) 建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;

7) 協調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。 1) 參與項目前期市場定位研究,根據調研報告明確市場現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據;

2) 負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關技術問題;

3) 負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4) 負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設計相關合作單位的招采工作;

6) 建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;

7) 協調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。

第8篇 設計助理總監崗位職責

設計總監助理 以純 東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純 崗位描述:

1、負責協助總監對設計部進行管理;

2、負責上傳下達及計劃進度的跟進;

3、為人積極樂觀、有責任心及較強的承壓能力;

4、具有一定的管理能力,邏輯思維清晰,敏銳;

5、辦公軟件操作熟練。

第9篇 裝設計總監崗位職責

軟裝設計總監 1、室內設計、環境藝術等相關專業院校學歷。

2、十年及以上相關工作經驗,有主持過樣板房、售樓處、會所、酒店等高端室內軟裝工程項目。

3、熟悉各種軟裝風格和相關產品,具有豐富的軟裝設計經驗和施工經驗,審核每一個設計項目,帶領設計團隊完成軟裝及配飾設計工作。

4、對各項軟裝產品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等)有深入的了解,整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節尺寸面料等選擇,能夠將方案與室內空間做精準的結合。

5、有較高的藝術氣質和修養,較強的方案創意,方案講解和客戶說服能力。

6,有較強的溝通協調能力,系統思維能力對藝術及設計有專家的見解,語言溝通能力強,能良好的轉換設計理念成文字。 1、室內設計、環境藝術等相關專業院校學歷。

2、十年及以上相關工作經驗,有主持過樣板房、售樓處、會所、酒店等高端室內軟裝工程項目。

3、熟悉各種軟裝風格和相關產品,具有豐富的軟裝設計經驗和施工經驗,審核每一個設計項目,帶領設計團隊完成軟裝及配飾設計工作。

4、對各項軟裝產品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等)有深入的了解,整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節尺寸面料等選擇,能夠將方案與室內空間做精準的結合。

5、有較高的藝術氣質和修養,較強的方案創意,方案講解和客戶說服能力。

6,有較強的溝通協調能力,系統思維能力對藝術及設計有專家的見解,語言溝通能力強,能良好的轉換設計理念成文字。

第10篇 設計方案總監崗位職責

職資格:

1、統招本科及以上學歷,建筑學專業;

2、具有8年以上建筑方案設計工作經驗且具有沿海地區設計公司工作經歷,有很強的項目管理能力和匯報能力;

3、具有多年管理中到大型設計院或事務所的經驗,或擔任所長以上職位;

4、責任心強,有大局觀,能勝任設計公司的內部管理、經營和對外關系。

第11篇 視覺創意設計總監崗位職責

我們需要這樣一位創意/視覺設計總監——1.實現產品視覺呈現在用戶體驗上的引領和突破2.參與前瞻性、概念性產品的創意設計3.主管公司微信、微博自媒體運營,以及h5的制作4.負責公司相關物料的整體視覺風格設計5.領導交辦的其他工作6.豐富的設計理論知識,對流行趨勢敏銳的洞察力,強悍的設計推動力7.熱愛行走、樂于學習,有一定的文案功底、手繪能力、攝影技術者優先考慮8..良好的合作態度和團隊精神,有相關任職經驗者優先考慮

第12篇 女裝服裝設計總監崗位職責

崗位職責:

1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,并主導實施;

2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;

3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;

4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;

6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

崗位要求:

1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;

2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

5:優秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;

第13篇 室內設計師總監崗位職責

1、國內外重點大學建筑、室內、美術及相關專業本科以上學歷;

2、7-15年以上境內和境外室內設計公司作為主創設計師的工作經驗,成功設計和操作過知名室內項目;

3、有豐富的五星級酒店或大型裝飾工程設計經驗,對現場施工工藝及材料精通。

4、方案能力強,有良好的創意和空間思維,手繪能力強;

5、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創新;

6、表達、溝通能力強,有責任心及團隊合作精神;

7、有配飾、燈具設計經驗者優先;

8、有國內或國際知名設計事務所工作經歷優先。

任職資格:

1、國內外重點大學建筑、室內、美術及相關專業本科以上學歷;

2、7-15年以上境內和境外室內設計公司作為主創設計師的工作經驗,成功設計和操作過知名室內項目;

3、有豐富的五星級酒店或大型裝飾工程設計經驗,對現場施工工藝及材料精通。

4、方案能力強,有良好的創意和空間思維,手繪能力強;

5、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創新;

6、表達、溝通能力強,有責任心及團隊合作精神;

7、有配飾、燈具設計經驗者優先;

8、有國內或國際知名設計事務所工作經歷優先。

第14篇 品牌女裝設計總監崗位職責

女裝品牌設計總監 1、根據公司發展規劃進行市場調研,確定品牌服裝發展走向;

2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發工作;

3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;

4、 準確把握產品風格、整合每季的全盤產品;

5、 根據公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。 1、根據公司發展規劃進行市場調研,確定品牌服裝發展走向;

2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發工作;

3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;

4、 準確把握產品風格、整合每季的全盤產品;

5、 根據公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。

第15篇 家裝設計總監崗位職責

職責描述:

1. 獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務書

2. 負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的修改調整

3. 建立系統的設計標準和規范,提供全面的專業性支持和關鍵節點預警

4. 配合相關供應商招投標審定等工作,協助對裝修項目材料的選擇及確認,監控成本

5. 主導裝修施工過程中的設計協調、技術問題和設計漏洞處理,并參與驗收及結算工作

6. 定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的整體提升

7. 配合公司內部其他團隊的工作

第16篇 商業地產設計總監崗位職責

崗位職責:

1、 負責配合開發公司項目規劃、建筑專業方案設計、施工圖設計;

2、 參與設計方案評選、提出優化方案;

3、 負責組織完成產品策劃定位、設計管理等工作;

4、 對施工過程中出現的圖紙問題及時提供專業的技術支持。

5、 負責組織配合工程、招商、運營、物業等其他部門的相關協同工作,對實施過程進行監管。

任職資格:

1、 統招全日制大學本科及以上學歷,建筑學等相關專業;

2、 具有大型商業綜合體項目設計管理經驗;

3、 具有五年以上甲方工作經驗,具有良好的專業技術水平;

4、 熟練使用、掌握cad、ps、sketchup等設計類相關設計軟件;

5、 能統籌協調其它專業的配合關系,分析問題與解決問題能力強。

此崗位駐河南南陽,不能駐外者勿投。

第17篇 女裝設計總監崗位職責

工作職責:

1.負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解流行趨勢;

2.完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作;

3.協助完成每季產品搭配的企劃和研發;

4.負責訂貨會期間的貨品說明與推廣;

5.完成上司交付的臨時性工作任務。

任職資格:

1.服裝設計本科以上學歷,五年以上時尚女裝品牌主力設計師工作經驗;

2.對女裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;

3.熟悉季度產品策劃、開發程序,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底。

能把握服裝設計潮流,關注歐洲時尚潮流趨勢,思維活躍、眼界開闊,有創意及領悟力,熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪;

4.精通photoshop、coreldraw等圖形設計軟件,具良好的手繪能力;

5.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力;

第18篇 電氣設計總監崗位職責

電氣設計總監 1、負責組織機電設計工作, 對開發產品形式與技術方面的核心內容提出建議;

2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;

3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產品定位策略,明確并響應客戶要求;

4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發意圖;

5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核; 1、負責組織機電設計工作, 對開發產品形式與技術方面的核心內容提出建議;

2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;

3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產品定位策略,明確并響應客戶要求;

4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發意圖;

5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核;

第19篇 設計總監建筑師崗位職責

設計副總監/總建筑師 1、負責設計項目的對外協調事務及公司內部設計管理工作;

2、負責主持、組織設計院參與設計競標;

3、負責根據公司要求配合設計總監制定項目工作計劃,督促、安排、指導設計院按時按質完成任務;

4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關;

5、負責建筑圖或相關文件的審核;

6、負責項目施工階段的技術配合與處理工作。

要求第一學歷本科,標桿公司背景優先 1、負責設計項目的對外協調事務及公司內部設計管理工作;

2、負責主持、組織設計院參與設計競標;

3、負責根據公司要求配合設計總監制定項目工作計劃,督促、安排、指導設計院按時按質完成任務;

4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關;

5、負責建筑圖或相關文件的審核;

6、負責項目施工階段的技術配合與處理工作。

第20篇 模具設計總監崗位職責

技術部長/模具設計總監 1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經驗;

2.管理過80--100人的設計管理團隊;

3.具備較強的溝通、協調能力,抗壓能力,可接受高強度工作 1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經驗;

2.管理過80--100人的設計管理團隊;

3.具備較強的溝通、協調能力,抗壓能力,可接受高強度工作