總監崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 總監崗位職責職位要求

職位要求：

1、大學專科以上學歷，公共關系、市場營銷、企業管理專業優先；

2、做過市場推廣、策劃和拓展等優先考慮；

3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；

4、善于團隊合作，有很強的溝通能力；

5、具備較強的銷售意識以及公關能力；

6、工作有激情，主動性強，學習能力強，考慮問題系統化。

7、策劃有效的運營管理方案，月度運營計劃，制定管理流程，并指導落地；

8、指導、檢查、監督下屬部門及員工的工作計劃執行情況，并對其工作做出評定；

9、負責團隊建設和管理工作；

10、完成上級交辦的和同事要求協辦的其他工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 汽車銷售總監崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責汽車市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、3年以上汽車銷售工作經驗，有汽車銷售管理工作經歷者優先；

3、需在深圳市龍崗區或坪山新區居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力.

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第3篇 行政總監助理崗位職責

行政總監兼總經理助理 1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

第4篇 執行財務總監崗位職責

1.本科或碩士學歷,mba優先,財務相關專業,具備消費品行業和事務所工作背景經歷或

上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷;

2.具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

崗位職責:

1.貫徹執行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度,組織制定財務管理的實施細則和具體辦法;

2.依照公司發展戰略及中心戰略目標,制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

3.建立符合企業現狀的財務管理體系,并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施;

4.參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃,組織年度財務預算和決算工作,定期對各組織經營過程提供經營分析報告,對業務組織進行服務與管理;

5.打造專業、高效可持續發展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。 任職條件:

1.本科或碩士學歷,mba優先,財務相關專業,具備消費品行業和事務所工作背景經歷或

上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷;

2.具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

崗位職責:

1.貫徹執行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度,組織制定財務管理的實施細則和具體辦法;

2.依照公司發展戰略及中心戰略目標,制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

3.建立符合企業現狀的財務管理體系,并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施;

4.參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃,組織年度財務預算和決算工作,定期對各組織經營過程提供經營分析報告,對業務組織進行服務與管理;

5.打造專業、高效可持續發展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。

第5篇 網站產品總監崗位職責

網站產品總監 崗位描述:

1. 負責集團國際站產品規劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能的設計等;

2. 協調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;

3. 負責產品上線后的跟蹤優化和運營數據工作, 持續推進產品優化。

崗位要求

1. 本科及以上學歷,有8年以上互聯網產品經驗,商業型產品經理更佳 ;

2. 有端到端的互聯網項目經驗更佳,具有良好的商業意識,獨立的負責p&l的經驗最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺產品思維,思考深入并有快速驗證拿結果的方法和能力;

4. 對互聯網具有濃厚的興趣和熱情;喜愛積極探索行業內新事物;

5. 具有很好的跨團隊溝通和協調能力,抗壓能力強。

崗位描述:

1. 負責集團國際站產品規劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能的設計等;

2. 協調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;

3. 負責產品上線后的跟蹤優化和運營數據工作, 持續推進產品優化。

崗位要求

1. 本科及以上學歷,有8年以上互聯網產品經驗,商業型產品經理更佳 ;

2. 有端到端的互聯網項目經驗更佳,具有良好的商業意識,獨立的負責p&l的經驗最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺產品思維,思考深入并有快速驗證拿結果的方法和能力;

4. 對互聯網具有濃厚的興趣和熱情;喜愛積極探索行業內新事物;

5. 具有很好的跨團隊溝通和協調能力,抗壓能力強。

第6篇 時裝總監崗位職責

崗位職責:

1、建立并維護公司商品管理體系,制定商品管理相關制度、專業標準和執行流程,并組織落實;

2、根據公司戰略目標和品牌需求,制定相應的商品管理策略,規劃、預算年/季度商品計劃,并組織實施;

3、主持公司商品企劃、產品管理工作,組織商品市場調研、競品信息及暢銷買板收集管理,擬定商品企劃提案;

4、主導商品結構規劃,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需要和上貨結構,下達商品采購/生產任務、貨期計劃、調配安排,并組織實施跟進;

5、分析公司整體商品進、存、銷情況,為產品開發提供參考,并帶領團隊達成庫存消化目標。

任職資格:

1、大專以上學歷,服裝設計、市場營銷、零售管理等相關專業;

2、10年以上工作經驗,其中5年以上商品管理經驗、3年以上同等崗位經驗,有知名女裝品牌商品管理工作經歷優先;

3、熟悉零售終端運作模式,熟悉商品計劃和調配,熟練掌握商品采購、物流管理、預算管理等知識;

4、善于捕捉并分析產品、市場信息,數據敏感度高;

5、優秀的邏輯思維能力、分析判斷能力;

6、優秀的組織協調能力、統籌管理能力;

7、熟練使用各類辦公軟件。

第7篇 客戶部總監崗位職責

機構客戶部總監 1、協助ceo制定針對保險公司、大型企業、國際學校等重點機構客戶的業務拓展戰略和目

標,并牽頭組織實施;

2、牽頭與保險公司合作設計并推廣企業員工商業醫療保險計劃;

3、帶領團隊不斷拓展新機構客戶,維護現有機構客戶的合作關系,實現客戶引流或產品銷

售目標;

4、建立和完善內部管理,包括業務流程、操作標準、文宣規范等; to b 端的客戶,薪資完全open 1、協助ceo制定針對保險公司、大型企業、國際學校等重點機構客戶的業務拓展戰略和目

標,并牽頭組織實施;

2、牽頭與保險公司合作設計并推廣企業員工商業醫療保險計劃;

3、帶領團隊不斷拓展新機構客戶,維護現有機構客戶的合作關系,實現客戶引流或產品銷

售目標;

4、建立和完善內部管理,包括業務流程、操作標準、文宣規范等;

第8篇 餐飲渠道銷售總監崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

調與培養、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品

的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;

3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。 負責全國市場 崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

調與培養、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品

的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;

3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。

第9篇 購物中心招商總監崗位職責

杭州某購物中心項目招商總監 1、根據公司的戰略發展需求,參與制定和實施公司商業戰略規劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。

2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優的商業組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據公司的經營戰略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。

要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據公司的戰略發展需求,參與制定和實施公司商業戰略規劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。

2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優的商業組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據公司的經營戰略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。

要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。

第10篇 編輯編輯總監崗位職責

編輯總監 負責互聯網平臺,微信公眾號、微博等的日常編輯運營工作;

互聯網平臺內容的編輯,發布,文獻的查閱

負責大型醫學會議的跟蹤報道 負責互聯網平臺,微信公眾號、微博等的日常編輯運營工作;

互聯網平臺內容的編輯,發布,文獻的查閱

負責大型醫學會議的跟蹤報道

第11篇 led銷售總監崗位職責

1、 對商照產品的銷售、品牌定位推廣、團隊建設有豐富的實戰經驗。

2、能夠打造一個具有強戰斗力的管理規范化的營銷團隊,對客服部、策劃部、駐外人員的任用管理有豐富經驗。

3、能夠根據市場需要策劃、整合、優化現有產品線,使之更符合公司發展的核心思路,提升銷售業績,熟悉一、二線品牌產品的特性定位。

4、對照明品牌推廣建設、促銷策劃、廣告宣傳策有豐富經驗。

5、對高端商照產品有深入的認識和極強的領悟能力,擅長根據市場需求組織和優化產品線,引導開發符合市場需求的精品。

6、對產品的研發、生產有管理經理,對應用、光學、安規等熟悉。

7、對成本、人員費用的控制有合理方法。

8、對生產團隊建設及生產工程中的工藝管理、品質管理、倉儲計劃管理有豐富經驗。

宇瑞照明擁有oled材料領域的頂級技術專家,和lg等公司是戰略合作伙伴,擁有國際最先進的oled技術,致力于成為國際領先的oled行業領導者。

第12篇 數據運營總監崗位職責

職位描述:

· 領導建立數據運營團隊,和業務運營團隊密切合作,推進公司的平臺運營工作。

· 組織領導與架構師團隊的合作,建立和完善基于hadoop 生態的大數據平臺,構建完善的數據存儲、加工、分析、挖掘及數據產品開發的基礎數據系統;

· 深入理解公司業務流程及商業生態,深刻了解用戶的行為及需求,深刻理解數據驅動運營的思想方法;充分運用大數據分析及建模的方法,了解用戶的需求及行為模式,提升用戶滿意度、活躍度、轉化率、留存率,促進用戶增長,發現與改進公司產品及業務流程中的問題,促進公司業務的發展,為公司的商業決策提供依據。

· 領導建立適應于運營工作需要的數據體系,包括從底層多源異構原始數據的接入,到基于運營工作需要的數據倉庫模型、指標體系、報表體系等等;

· 領導開發有關的數據產品,例如客戶關系管理系統(crm), 用戶畫像系統、用戶行為分析系統、用戶生產管理效率分析系統、可視化報表系統以及其他數據挖掘及人工智能產品等。

領導和規劃基于外部數據源的數據采集及分析挖掘,例如外部商業生態分析,用戶群體分析,競品分析,輿情監控等。充分融合內、外數據源,擴大運營工作的深度及廣度。

· 具有前瞻性思考,能夠從公司的長遠發展的要求出發,提出創新性的數據規劃,擴展數據來源,探索創新性的分析挖掘方向,發掘新的業務增長點,用數據驅動決策。

崗位要求:

· 較深入地了解基于hadoop生態的大數據系統及傳統數據倉庫技術,例如hadoop,hive,hbase,storm,kafka, spark,flink等等。

· 具有大數據產品開發的豐富經驗;了解各類bi及數據可視化產品的技術及開發流程。

具有豐富的數據分析經驗,對于數據分析的工具及算法熟練掌握,對于電商、金融或其他相關領域(例如產業互聯網)的基于數據驅動的運營工作具有深入了解。具有在運用數據驅動商業決策,提升商業效益方面的顯著成績。

· 希望具有數據挖掘、人工智能的背景及經驗,深刻了解超越傳統bi的智能算法給商業帶來的價值。

· 具有豐富的帶領團隊的經驗,能夠組織和領導多個不同專業領域的人員有效地進行協作。

· 具有非常良好的技術溝通能力和商業溝通能力,能夠與研發人員、產品設計人員、業務運營人員、市場人員、第三方合作伙伴、用戶等多方進行有效溝通和合作。

· 碩士及以上學歷,具有5年以上的數據分析、運營及開發經驗,希望有在知名互聯網公司工作的經歷;希望具有帶10人以上團隊的經驗。

第13篇 設計中心總監崗位職責

工作職責:

1、地塊的報規報建工作組織和管理,順利取得相關證件;

2、項目地塊方案設計的管理與實施監督,組織專業人員進行初步設計管理;

3、組織專業人員對房建、景觀、裝飾專業施工圖設計進行管理,并在施工過程中提供相關技術服務;

4、組織中心相關人員進行新地塊方案的設計和指標測算,完成材料的采選及封樣確定工作;

5、與其他部門的配合和協作工作。

任職資格:

1、城市規劃、建筑學、建筑工程專業及相關專業本科以上學歷;

2、熟悉建筑工程知識、企業管理、房地產開發法律法規、建筑、結構知識,熟悉相應的規范法規,施工法律法規和工程技術規范知識;

3、負責根據公司項目方案階段的設計需要,對設計的合理、規范、成本嚴格控制管理;

4、了解房地產開發操作流程,對設計中心下屬部門設計部、裝飾部、景觀部工作給予管理監督;

5、同行業同崗五年以上工作經驗。

第14篇 人力資源經理總監崗位職責

人力資源副總監/高級經理 主要負責公司企業文化的建設與推動;員工關系的維護;企業培訓制度建設及推廣;企業組織發展等人力資源管理工作。 主要負責公司企業文化的建設與推動;員工關系的維護;企業培訓制度建設及推廣;企業組織發展等人力資源管理工作。

第15篇 總監助理崗位職責內容

1.協助總監制定和落實各項經營發展戰略和工作計劃。

2.在公司經營計劃、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。

3.能夠做好各種銷售報表及協助總監處理日常工作事務。

4.完成總監安排的日常經營管理及落實安排總監下達的各項指令,并且落實到位。

第16篇 安全環保部安全總監崗位職責

安全環保部崗位職責

1.認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,嚴格執行各項安全環保生產規章制度。

2.建立安全生產、環境與職業健康管理組織機構,定期組織召開安全例會、安委會及其他相關會議,全面落實安全生產責任制。

3.健全各項安全環保規章制度,規范安全環保生產管理,加強安全環保知識宣傳和教育,提高全體員工的安全環保意識。

4.負責施工現場安全環保檢查,糾正各種習慣性違章。監督設備、設施安全的技術狀況和人身安全的防護狀況,排查出的安全隱患,及時下達整改通知書,督促各施工隊限期整改,對整改結果進行驗收,并向主管領導報告。

5.參加和協助有關部門及領導組織事故調查,協助有關部門制定防范措施,并督促按期實施。嚴格按照“四不放過”原則,認真進行事故調查和處理工作。

6.安全環保例會會議紀要、文件、記錄及資料保存完整,及時向上級主管部門上報各類報表。

7.認真貫徹執行公司、分公司下發的“三項”業務工作任務,協助主管領導做好“三項”業務制度建立,組織相關培訓和檢查。

8.完成項目部領導安排的其他工作。

項目安全總監崗位職責

1.貫徹落實國家安全生產法律法規、集團公司和公司、分公司的安全生產規章制度。

2.協助項目經理建立健全安全生產保證體系、監督體系;組織落實項目部安全生產管理制度、安全生產責任制度。

3.負責審定項目安全生產投入計劃,保證安全生產投入的有效實施。

4.參與施工組織設計、施工方案的審查,監督安全技術措施的落實工作,督促設備管理部門開展設備安全管理工作。

5.組織、參與或配合安全事故的調查處理,監督處理決定的落實工作。

6.組織實施安全生產檢查與考核;事故隱患排查整改;危險因素辨識監控;特種作業人員、特種設備、勞動防護用品的安全監管;應急管理體系的建立、運行和應急預案演練;員工安全教育、培訓;信息管理、報送等日常管理工作。

第17篇 分管安全生產副總監工作安全崗位職責

1、對總監辦安全生產負主要責任。

2、負責制定本監理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規章制度和安全操作規程,并組織實施。

3、認真學習貫徹執行國家和行業有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度。

4、組織安全生產大檢查,對發現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改,組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監督檢查本監理部安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況,及時糾正安全生產中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產會議,分析總監辦安全生產動態,及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報,并及時向總監理工程師匯報。

6、負責安全生產教育培訓工作,組織開展安全生產宣傳活動,對勞動者進行經常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。

7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。

8、負責對本工程參建施工單位的安全監督和檢查工作。

第18篇 酒店工程總監崗位職責素質要求

酒店工程總監崗位職責與素質要求

上級:酒店副總經理

下級:工程部經理、各專業工程師、工程部文員及部屬員工

崗位職責:

1)貫徹執行酒店副總經理的指令,對酒店副總經理負責;

2)制定工程部年度工作計劃,報副總經理審批后執行;

3)參加新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質量,造價達到預定的指標要求;

4)督導部門經理和各專業工程師完成月度工作計劃或專項工程計劃,直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務;

5)負責審查部門的各種規章制度,審定操作規程、安全規程,并督導員工執行;

6)培訓下屬員工,定期對下屬員工進行業績評估,審查獎懲方案。

素質要求:

基本素質:具備相當豐富的工程管理專業知識,責任心強,有較強的組織管理能力。

自然條件:男性,40歲以上,身體健康。

文化程度:工程技術專業本科以上或同等學歷,受過酒店管理的專業培訓,具有高級工程師職稱。

外語水平:中級以上英語水平,能閱讀工程技術資料。

工作經驗:在四星級以上酒店擔任過工程總監兩年或副總監三年以上,具有五年以上的工程技術管理經驗。

特殊要求:清楚現代化酒店的運作規律和方式,對酒店的電力、空調、消防、通訊、給排水等方面的專業知識有全面的了解。

第19篇 營銷總監崗位職務職責

一、崗位標識信息

崗位名稱:營銷總監 隸屬部門:營銷部

崗位級別:行政二級 直接上級:業務副總經理

直接下級:銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責與任務

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況,了解同業競爭策略與消費有效需求,為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案,并監督執行。

7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系,重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。

15、領導、規范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標準

1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,科學合理,可操作性強,且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開展,最大限度發揮產品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關,營銷費用控制在年度預算內。

5、營銷員的整體素質滿足業務開展需要。

6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行,且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。

8、在對外業務交往中,不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關系

1、所受監督:在本職業務工作開展中接受總經理的指導、監督。

2、所施監督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。

3、所施指導:對下屬部門實施指導。

4、合作關系:在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關系。

六、崗位工作權限

1、對營銷口所有資源的管理權和調配權。

2、對直接下級人事任免的建議權。

3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考核權。

4、對公司營銷口各項具體業務的決策權。

5、對經公司決定的營銷事項的執行權。

6、對公司營銷決策的建議權。

7、向直接上級的工作報告權。

8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權。

第20篇 前期咨詢顧問/經理/總監崗位職責要求

職責描述：

公司為全國知名代理顧問公司，目前業務涉及前期顧問、代理銷售、產品設計、基金投資、地產開發等。

1、地產項目前期顧問咨詢，包括市場研究、項目定位、產品研究、客戶研究、開發策略、經濟測算等；

2、涉及住宅地產、產業地產、文旅地產、養老地產、大型城市更新改造等；

3、自有開發項目的全程策劃。

職位要求：

1、本科以上學歷，專業不限；

2、喜歡地產咨詢行業，邏輯思路強，思路活躍；

3、勤奮、好學、愿意長期穩定發展，公司提供優秀的培訓和項目學習平臺；

4、薪水面議。