工總監崗位職責（20篇范文）

第1篇 工總監崗位職責

建筑主任工/建筑總監 協助城市公司規劃副總負責銷售物業的設計方案實施和現場管控:

1、深度調研項目所在城市的房地產市場及主流產品,挖掘項目價值,完成產品策劃;

2、負責總圖、建筑、精裝、景觀、夜景、導向標識等全部效果類方案的設計圖管控和項目實施品質管控;

3、深度參與報批報建、消防驗收等工作;

4、配合完成拿地測算等其他工作。

1、30-35歲,男,建筑學、城市規劃專業,知名院校本科以上學歷,一級注冊建筑師尤佳;

2、8年以上相關工作經驗,具備甲乙方企業工作經歷,設計管控能力強;

3、操盤項目中須具備不少于1個的銷售物業項目全程設計管控經歷;

4、對銷售物業產品設計有深入理解;

5、設計思路清晰,市場感覺敏銳,學習及總結提煉能力強;

6、熟悉報批報建流程;

7、溝通、協調能力良好,風格干練,抗壓性強; 協助城市公司規劃副總負責銷售物業的設計方案實施和現場管控:

1、深度調研項目所在城市的房地產市場及主流產品,挖掘項目價值,完成產品策劃;

2、負責總圖、建筑、精裝、景觀、夜景、導向標識等全部效果類方案的設計圖管控和項目實施品質管控;

3、深度參與報批報建、消防驗收等工作;

4、配合完成拿地測算等其他工作。

第2篇 分管安全生產副總監工作安全崗位職責

1、對總監辦安全生產負主要責任。

2、負責制定本監理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規章制度和安全操作規程,并組織實施。

3、認真學習貫徹執行國家和行業有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度。

4、組織安全生產大檢查,對發現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改,組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監督檢查本監理部安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況,及時糾正安全生產中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產會議,分析總監辦安全生產動態,及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報,并及時向總監理工程師匯報。

6、負責安全生產教育培訓工作,組織開展安全生產宣傳活動,對勞動者進行經常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。

7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。

8、負責對本工程參建施工單位的安全監督和檢查工作。

第3篇 酒店工程總監崗位職責素質要求

酒店工程總監崗位職責與素質要求

上級:酒店副總經理

下級:工程部經理、各專業工程師、工程部文員及部屬員工

崗位職責:

1)貫徹執行酒店副總經理的指令,對酒店副總經理負責;

2)制定工程部年度工作計劃,報副總經理審批后執行;

3)參加新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質量,造價達到預定的指標要求;

4)督導部門經理和各專業工程師完成月度工作計劃或專項工程計劃,直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務;

5)負責審查部門的各種規章制度,審定操作規程、安全規程,并督導員工執行;

6)培訓下屬員工,定期對下屬員工進行業績評估,審查獎懲方案。

素質要求:

基本素質:具備相當豐富的工程管理專業知識,責任心強,有較強的組織管理能力。

自然條件:男性,40歲以上,身體健康。

文化程度:工程技術專業本科以上或同等學歷,受過酒店管理的專業培訓,具有高級工程師職稱。

外語水平:中級以上英語水平,能閱讀工程技術資料。

工作經驗:在四星級以上酒店擔任過工程總監兩年或副總監三年以上,具有五年以上的工程技術管理經驗。

特殊要求:清楚現代化酒店的運作規律和方式,對酒店的電力、空調、消防、通訊、給排水等方面的專業知識有全面的了解。

第4篇 工程保安總監工作崗位職責

酒店的工程保安總監負責酒店的安保工作。以下是一則工程保安總監崗位職責,僅供各位制度職責大全保安總監參考。

1、 對經理(制度職責大全總經理)負責,負責動力工程,保安部的全面工作。

2、負責所屬部門員工的考勤,考績并有權進行表揚或批評。

3、根據本部門工作需要和員工專業技術狀況,有權調動他們的工作。

4、 對飯店所有各種機械,電器,各種管道,家具,建設裝修材料等的維修,保養,更新,改造及其完好狀態負有重要責任,對飯店治安,安全保衛工作負有重要責任。

5、對使用上述各種設備設施的各部門員工負有指導及監督其正確使用的責任。

6、對飯店治安保衛,消防等不夠嚴密和完善的方面,有權向總經理建議,使其逐步嚴密,完善。

7、熟悉和掌握飯店內部治安情況,了解和掌握社會治安情況及其對飯店的影響,對治安工作要有敏感性,積極主動地做好治安保安工作,防患于未燃。

8、 善于策劃飯店的安全保衛工作,在危急情況下能夠沉著冷靜,關于指揮,使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

9、對部屬的素質,工作態度,業務能力,負有培訓提高的責任,負責對飯店員工進行治安宣傳教育。

10、完成總經理(珠海總經理)交辦的其它事宜。

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第5篇 運營總監崗位職責工作內容

運營總監職位要求

1、高度的責任感和對公司企業文化的認可感;

2、本科以上學歷;

3、五年以上的大型互聯網、電子商務公司網站運營經驗,獨立承擔過電子商務網絡商城項目的流程設計和實施;

4、精通網站運營,有實際網絡策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗;

5、對互聯網有深刻的理解,并對其發展及其趨勢有較深入的認知;

6、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;

7、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發展方向和動態有較強的分析能力,了解網站用戶的服務需求,能夠根據需求與市場變化迅速做出回應;

運營總監崗位職責/工作內容

1、根據公司及業務需求,制定網絡營銷方案及推廣策略;

2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度;

3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站,貫徹執行網絡口碑和推廣方案

4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;

5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;

6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作;

7、完成總經理指派的其他工作任務。

第6篇 住宅工程質量總監質檢員崗位職責

住宅工程項目質量總監、質檢員的崗位職責

對生產經理和總工程師負責,在技術部主管領導下,全面負責項目質量管理和監督檢查工作,對工程質量負直接責任。

⑴執行施工規范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監督落實。

⑵建立項目質量保證體系并監督有效運行。

⑶負責工程質量檢查、監督和內部驗收審核工作。

⑷對項目實體工程質量檢查驗證、試驗、各分部工程核定負責。

⑸協調與業主、監理、分包商的關系,并及時向監理申請工程報驗。

⑹參加階段驗收、分部分項驗收,并負責與各監督站的聯系。

⑺檢查監督分包商'三檢制'實施情況。

⑻協助資料員完成工程竣工資料的收集及整理。

⑼參加質量事故處理、分析。

⑽負責質量評定、評比和質量資料的監督、檢查和指導。

⑾編制項目質量計劃、過程檢驗計劃、創優計劃。

第7篇 市場總監崗位工作職責

市場總監崗位職責

1、在總經理的領導下,負責帶領本部門人員執行公司的相關規定制度、最終達成公司市場營銷目標;

2、負責制定本部門各級人員的職責與權限;

3、負責制定并組織實施市場工作計劃,督導檢查市場開發情況;

4、根據市場具體情況,做出市場預測,確定目標市場,全面負責產品的銷售工作;

5、負責本部門全盤業務計劃的籌劃和方案的實施;

6、根據目標市場的潛在需求,制定、修訂對重要潛在客戶的工作計劃;

7、負責年度市場計劃的起草,包括市場營銷計劃,廣告宣傳、促銷及公共關系的發展計劃;

8、督導對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動,并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算;

9、按年度計劃要求,定期檢工作計劃的執行情況;

10、與其他有關部門溝通、協調、密切合作,以確保目標計劃的落實;

11、定期對下屬員工進行績效評估,按照獎懲標準實施獎懲;

12、負責組織、實施本部門員工的培訓工作,提高員工的業務素質;

13、完成上級委派的其他工作任務。

第8篇 總監理工程師安全崗位職責

1. 全面負責總監辦的安全監理工作,確保安全監理目標的實現。

2. 堅持“安全第一、預防為主”的方針,認真貫徹執行安全生產的法律、法規。

3. 建立安全監理網絡,保證安全監理網絡的正常運行。

4. 簽發安全監理的重要指令和文件。

5. 定期召開安全工作會議、研究解決施工過程中安全問題。

6. 積極組織監理人員參加各種安全會議及安全培訓教育。

7. 主持、參與重大生產安全事故的調查處理并及時上報。

第9篇 項目安全總監工作崗位職責

1、嚴格執行國家安全生產的方針、政策、各種規章制度及各項標準,代表分局對項目施工生產安全行使監督檢查職能,具體指導安全員工作。

2、熟悉安全技術操作規程和掌握安全防護標準,負責起草安全生產制度,安全生產責任制,安全檢查制度和安全教育制度并督促項目貫徹實施,主持編制本項目的環境與職業健康安全方案,并審核安全員編制的安全防護方案。

3、組織項目安全領導小組開展旬(周)例行安全生產大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實施安全懲獎。

4、督促安全員每天進行項目安全巡查,制止違章指揮和違章作業,遇有嚴重險情的有權通知暫停生產,并立即報告上級領導妥善處理,做好安全生產日記。

5、督促分包單位建立健全安全生產管理制度,包括安全責任制,安全檢查制,安全教育制并定期或不定期的進行檢查。

6、協助有關部門做好人員的三級安全教育及三類人員的安全資格取證、復審工作、監督檢查特殊作業人員持有效操作證上崗。

7、參加項目重大傷亡事故的調查和處理,提出自己的意見和看法,并監督實施整改措施的落實。

8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎懲臺帳,審核并按時上報項目各類安全統計報表及各類匯報資料,按上級有關要求收集,管理各項安全管理資料。

9、完成領導交辦的其他工作。

第10篇 房地產工程總監崗位職責范本

房地產公司工程總監崗位職責

一、項目管理中心職能

1、承擔企業產品前期的研發管理、設計管理、工程招投標管理、工程項目報建管理;承擔本地工程材料(設備)招標工作及合同實施,承擔異地工程材料(設備)招標工作及材料(設備)供應實施的監督管理;承擔售后管理工作。

2、項目中心由工程總監負責,在分管副總裁領導下開展工作,領導工程技術部和采購部。

二、崗位設置:工程總監、工程技術部經理、設備工程師、計劃工程師、景觀(裝飾)工程師、土建工程師、售后服務工程師、工程資料員,采購部經理、材料工程師、材料統計員。

三、工程總監

直接上級:分管副總裁

直接下級:工程技術部經理、采購部經理

本職工作:項目前期管理與質量監督

崗位職責:

(1)負責新建項目的建安費、配套費、前期費、開發管理費及不可預見費用等成本測算,測算書按程序報批;

(2)負責項目前期產品研發成果審核,按程序報批;

(3)負責組織施工圖紙內審工作;

(4)負責審核項目的銷售面積與公攤面積的計算結果;

(5)負責審核地質勘察合同、設計合同(除平面設計、多媒體設計)、環評合同、監理合同、施工合同、材料(設備)采購合同,按程序報批;

(6)負責審核設計成果評審意見;

(7)負責在集團招標領導小組的領導下組織項目設計施工、材料(設備)采購招標工作;

(8)負責領導工程技術部辦理項目開工前各種建設手續;

(9)負責審核工程設計變更;

(10)負責審核本地項目乙供可調材料(設備)價格的認價和異地項目超過一萬元以上材料(設備)價格的認價;

(11)負責審核甲供材料(設備)供應計劃及價格;

(12)負責項目售后服務領導工作;

(13)負責復核工程經濟簽證;

(14)負責復核新項目開發計劃;

(15)負責復核項目部工程進度及撥款計劃;

(16)負責復核工程進度割算和工程竣工決算;

(17)參與擬開發項目的策劃定位與可行性研究;

(18)參與檢查、督導項目部項目建設過程的各種管理工作,落實項目部的目標考核;

(19)完成領導交辦的其他工作。

第11篇 項目總工程總監崗位職責

工程總監項目總 1、全面負責工程質量控制管理;施工進度控制管理;現場安全文明施工管理;項目成本控制管理;

2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;

3、負責工程技術管理;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質量、安全事故;

4、對工程、材料、設備的合同進行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進行安排、指導、年度考核;

6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;

7、負責對項目的決算進行審核,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;并對工程款支付進行審核;

8、項目質保期過程管理等方面

1、全面負責工程質量控制管理;施工進度控制管理;現場安全文明施工管理;項目成本控制管理;

2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;

3、負責工程技術管理;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質量、安全事故;

4、對工程、材料、設備的合同進行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進行安排、指導、年度考核;

6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;

7、負責對項目的決算進行審核,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;并對工程款支付進行審核;

8、項目質保期過程管理等方面

第12篇 物業工程總監崗位職責

物業工程總監 城市地產 上海城市地產投資控股有限公司,城市地產,上海城市 職責描述:崗位職責:

1、在總經理的領導下負責集團商業項目設備設施的管轄,工程組織,人員配備;

2、負責制定設備維護保養計劃,工程改造計劃,設備購置計劃,備件購置計劃,設備更新計劃;

3、負責樓宇各種設施的運行,維護保養及設備的資產管理;

4、組織制定各崗位規范和操作規程;

5、堅持每天深入現場檢查、現場指導工作:審核運行報表,審閱運行監測數據,檢查工作紀律,審查維護保養工作,巡視公共區域設施設備。

6、節約人力資源,合理安排人員、工時,以提高工效;

7、抓好節能工作,降低物耗、能耗、人耗;

8、負責所屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作;

9、負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的安全工作;

10、負責審定下屬的工作計劃,督導工作計劃的執行情況。

任職資格:

1、大專以上學歷,高檔酒店、5a寫字樓、購物中心等大型知名商業項目物業工程經理(總監)5年以上工作經歷;

2、具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業知識;

3、熟悉基本建設、環保、環衛、市容、消防、防疫、勞動保護等方面知識;

4、熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。

5、具有相應的動手能力。

第13篇 工程運營總監崗位職責

工作職責:

1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

2、組織部門成員與相關部門(項目部)協調,推動工作;按照審批的流程、節點,分解部門工作,包括工作標準和時間節點,并監督指導實施,保障完成;

3、監督審核項目公司實施進度計劃,督促工程進度,預警控制節點偏差;

4、負責審核工程進度款質量指標達到合同要求資料齊備,并對工程質量隱患的交樓風險評估、指導、跟蹤和控制。落實公司質量巡查制度;

5、組織落實公司安全生產管理巡查制度。

招聘要求:

1、統招本科學歷,42歲以內;

2、知名地產公司背景,多項目管控經驗,有完整的項目經歷;

3、2年以上一線房企同類崗位經驗,有5年以上工程運營管理經驗;

4、抗壓能力強,能年前到崗的。

工作職責:

1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

2、組織部門成員與相關部門(項目部)協調,推動工作;按照審批的流程、節點,分解部門工作,包括工作標準和時間節點,并監督指導實施,保障完成;

3、監督審核項目公司實施進度計劃,督促工程進度,預警控制節點偏差;

4、負責審核工程進度款質量指標達到合同要求資料齊備,并對工程質量隱患的交樓風險評估、指導、跟蹤和控制。落實公司質量巡查制度;

5、組織落實公司安全生產管理巡查制度。

招聘要求:

1、統招本科學歷,42歲以內;

2、知名地產公司背景,多項目管控經驗,有完整的項目經歷;

3、2年以上一線房企同類崗位經驗,有5年以上工程運營管理經驗;

4、抗壓能力強,能年前到崗的。

第14篇 運營總監工作崗位職責

不同部門的總監,其工作性性和崗位職責也有所不同。以下是一則運營總監崗位職責列表,僅供各位參考,希望大家從中有所啟發。

修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和營銷策劃(制度職責大全營銷策劃)調整;

建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

制定公司運營標準并監督實施;

制定公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍;

完成總經理(制度職責大全總經理)臨時交辦的其他任務。

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第15篇 大型房地產財務總監崗位工作職責

大型房地產財務總監崗位職責

1.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作,加強公司經濟管理,提高經濟效益。

2.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序,經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

3.組織執行國家有關財經稅收法律、法規、方針、政策和制度,保障公司合法經營,維護公司權益。4.參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析,參與重大經濟合同或協議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。

5.參與編制公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核公司月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議,負責公司預算的日常檢查管理。

6.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

7.負責重要內審活動的組織與實施。

8.按規定審批從銀行提取現金的作業。

9.負責為公司的發展融資。

10.負責主管業務的檢查改進與研究發展,并及時向總經理報告工作。

11.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,及時向總經理和董事長匯報工作情況。

12.負責公司營運資金的合理的合理調配,確保資金需求量及流動順暢。

13.定期向董事長、總經理述職。

14.制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。

15.負責公司納稅籌劃,合理調節企業稅負。

16.按程序做好與相關系統的橫向聯系,接受有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求。

17.做好財務系統各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

18.及時、準確傳達董事長指示并貫徹執行。

19.定期主持財務系統例會,召集公司財務方面的會議,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

20.完成董事長交辦的其他任務。

任職條件:

1、具有五年以上大中型企業財務管理經驗,或三年以上大中型房地產企業財務管理經驗(部門經理以上職位)。

2、公正、沉穩的道德品質,對財務工作強烈的責任心。

3、出色的財務分析、管理能力,能夠完整的公司運營中會遇到的各種財務問題。

4、出色的資金管理,能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調配、管理工作。

5、較強的協調/溝通能力,使財務工作快速、高效的實施。

6、較強的計劃/預算管理能力,能夠協調完成公司預算管理。

7、較強的人事管理能力,能夠挖掘人才、培養人才、使用人才。

8、必要的房地產行業知識、相關法律知識。

9、具有高級財務會計職稱和注冊會計師資格。

第16篇 o2o運營總監崗位工作職責

1、負責公司o2o業務模式的研究及發展策略的制定;

2、負責公司o2o業務的具體規劃及對外業務開拓;

3、負責公司o2o業務內部的運營推廣及考核機制的制定;

4、負責制定可行的、階段性的營銷方案,實施精準化目標營銷策略。

第17篇 副總經理兼工程總監崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2、 審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。

3、 合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

4、 對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5、 廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

6、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

7、負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程序。

8、 協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

9、 充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。

11、完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

職位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關專業；統招本科及以上學歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；

2、10年以上工程施工現場管理經驗；5年以上大型國有企業工程經理及總監崗位；

3、熟悉施工管理流程及相關法律法規；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經驗；具有較強的專業技術水平；具有較強的綜合協調能力；職業素養高、管控能力強、團隊建設能力強、敬業精神強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第18篇 酒店工程總監崗位職責6

酒店工程總監崗位職責(六)

1、負責酒店工程維修業務的組織、指導和管理工作。

2、組織并實施制定設備更新、改造工程計劃,重點大維修保養計劃、備件購進計劃。

3、負責酒店各種土木工程建設規劃。

4、控制酒店能源,降低能耗,提高經濟效益。

5、負責處理工程部職責范圍內發生問題和客人對工程維修工作投訴。

6、深入現場,掌握人員和設備狀況,每天堅持做一至兩次巡視。

7、與有關部門協調安全、消防、環保、防疫工作,合理安排員工,負責員工的業務技術培訓及業務考核。

8、審定下屬班組工作計劃,統籌安排工作,檢查執行情況。

9、負責準備并及時向酒店上交所有有關報告及報表。

10、負責工程部員工的績效評估,并按照獎懲制度實施獎懲。

11、建立健全工程設備的運行和操作程序,合理安排各工種的定期維修確保整個工作設備的正常運行。

12、與上級主管,各部門保持有效的溝通,確保信息及時準確的得以傳達。

13、及時向總部上報有關工程工作情況。

14、參加酒店行政及其他有關會議。

15、定期給下屬員工進行各相關知識培訓。

16、完成上級交待的其他任務。

第19篇 生產總監崗位工作職責

生產總監崗位職責

1、全面管理企業生產和技術開發工作,組織生產部按照企業制定的工藝流程進行生產,并在總經理批準下組織技術開發部門對工藝流程進行改進。

2、負責組織制定生產、技術、供應、機電、質量各部門內部機構設置和內部管理方案,提高管理效率。

3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養,努力提高設備的利用率和完好率。

4、負責組織制訂生產、供應、技術開發等工作計劃,協調生產系統各部門與企業其他部門的關系。

5、負責生產隊伍的建設與考核工作。

6、參與企業生產戰略規劃和年度、月份計劃的制訂。

7、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。

第20篇 資深顧問/咨詢總監軍工/重型裝備行業崗位職責要求

職責描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述：

1、帶領咨詢團隊按時、保質完成軍工/重型裝備行業咨詢及研究項目；

2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；

3、代表項目團隊與客戶進行溝通協調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；

4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發新的客戶與業務；

5、創新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準；

6、培養、提升咨詢顧問的業務水平。

職位要求：

1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2. 具有10年以上工作經驗，其中至少5年以上管理咨詢工作經驗，并帶領項目團隊做過5個以上軍工/重型裝備行業管理咨詢項目；

3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優秀的商務洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。