總監崗位職責范文-（20篇范文）

第1篇 總監崗位職責范文-

一、采購總監崗位職責

直接主管:區域經理或地區副總經理

直接部屬:各部門采購經理

(一)主要職責

1、在區域經理的領導與授權下,直接負責采購部門的各項工作,并行使采購總監的職權。

2、在公司總體經營策略指導下,制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策。

3、在遵循公司總體經營策略下,領導采購部門達成公司的業績及利潤要求。

4、給予采購人員相應的培訓。

5、與采購本部及其他地區公司密切溝通與配合。

(二)主要工作項目:

1、制定及督導及各項經營政策及措施的實施。

2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷售指標的落實,利潤及各項業務指標。

3、協調各部門經理的工作并予以指導。

4、負責各費用支出核準,各項費用預算審定和報批落實。

5、負責監督及檢查各采購部門執行崗位工作職責和行為動作規范的情況。

6、負責中工的考證工作,在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等。

7、定期給予采購人員相應的培訓。

二、部門經理(包含經理及副經理):

● 直接主管:采購總監

● 直接部屬:采購主管

(一)主要職責:

1、對公司分配給本部門的業績及利潤指標進行細化,并進行考核。

2、負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。

3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。

4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。

5、督導新商品的引入、開發特色商品及供應商。

6、督導滯銷商品的淘汰。

7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司運營。

8、負責審核每期快訊商品的所有內容。

9、參與a類供應商的采購,為公司爭取最大利益。

10、在采購主管需要支援時予以支援。

11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監督管理。

12、負責部門的全面工作,保證日常工作的正常運作。

13、負責執行采購總監的工作計劃。

14、負責采購人員的業務培訓和管理。

三、采購主管:

● 直接主管:采購經理

● 直接部屬:采購助理

(一)主要職責

1、負責公司指派商品的企劃及業務的拓展工作。

2、篩選合作的供應商,并負責協商最佳的采購交易條件

3、執行最有效的價格策略。

4、計劃各種促銷活動。

5、與賣場人員合作,擴展業績并達成毛利的目標。

(二)主要工作項目:

1、在公司分配的賣場空間下,經營公司所指派商品的企劃工作。

所選擇的商品應符合客戶的需要,以擴展業績,達成毛利的目標。

2、選擇最佳的供應商,并取得最佳的采購交易條件,包括:質量、規格、價格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列服務、包裝、最少訂購數量、訂購所需時間、及運送配合事宜等。

3、開發并協商適合自選式的包裝(包括標示及說明)。

4、考慮市場的競爭爭善,價格敏感的項目、促銷、滯銷品特賣及其他營業損失等因素,訂定市場上可能的最低售價、塑非常有競爭力的價格形象。

5、選擇天合快訊及賣場內的促銷項目,并采購最佳期的采購條件及廣告贊助,吸引顧客到天合來采購。

6、與賣場合作無間,以擴展業績(業績是與賣場共同分擔的責任),并達成毛利率及金額的目標(毛利是采購人員的主要責任)。注意存貨,與賣場合作并提供支援,使賣場存貨維持在最適當的水準(存貨是與賣場共同分擔的責任)。

- 毛利目標

- 業績目標

- 拜訪供應商或參觀展監的計劃

- 費用預算

7、本職位人員對下列的決定應經由采購經理的核準:

- 供應商

- 商品組合

- 商品及商品類別

- 售價及毛利

- 第一次訂貨

- 天合快訊的項目

- 所有采購交易的條件

- 采購助理的解雇

8、本職位人員必須確保采購助理人員不在公司的時候,能獨立運作。采購助理將作短期的決定,這些決定以不影響毛利及商品組合為原則。同理,當采購助理不在公司的時候,本職位人員也應負責例行公事。

(三)其他事項:

1、本職位人員所必須作的許多重要的決定,都是以良好的普通常識及邏輯判斷做依據。

2、本職務說明不可能涵蓋所有的事項,本職位人員應執行由采購經理在任何時間所指派之任何公務。

3、與賣場的充分溝通與密切配合的合作關系,是本職位成功的必要條件。

4、采購人員成功的要素有下列七項,本職位人員應確實做好:

(1)操守廉潔 (5)創新求新

(2)掌握市場 (6)適應性強

(3)精打細算 (7)團結合作

(4)積極認真

(四)總監辦公室:

1、錄入組:負責采購部所有供應廠商資料、商品資料、變價資料等電腦信息的錄入、更正工作,確保各項采購資訊的準確性。

2、結算組:負責供應商的貨款結算,其他營業外收入的收取及追蹤事項。

3、商品組:負責商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應商的

行政總監崗位職責總監崗位職責范文(2) | 返回目錄

1.負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務。

2.負責行政會議和例會的組織工作,參加或列席會議并作會議記錄,視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題,組織調研并提出報告。

3.根據總經理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件,抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,配合公司協調各部門的工作關系。

7.嚴格控制行政辦公經費的支出,加強辦公財產的管理。

8.負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經理臨時交辦的工作。

1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理;

5、領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。

6、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。

7、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

8、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查,保證公司安全。

9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

10、負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題。

11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。

12、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報。

13、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系

14、搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;

營運總監崗位職責總監崗位職責范文(3) | 返回目錄

一、管理權限:

經總經理授權負責統管公司經營工作,建立統一的經營管理方針政策,行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行各項規章、工作指令的義務。

二、管理職責:

1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程,經總經理批準后監督執行。

2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。

3. 管理協調市場部和技術部工作,確保公司經營系統整體功能發揮,對重大問題上報總經理裁決。

4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經營系統總體設計方案 ,負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢,評估重大信息技術的影響,為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7. 負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。

8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;

10. 負責組織對公司人員的業務培訓;

11. 完成總經理臨時交辦的工作。

1.在總經理的授權下,全面負責公司日常經營管理工作。

2.認真執行公司的各項決議,定期向總經理匯報告企業經營管理情況。

3.按照公司確立的目標管理要求,負責制定公司經營管理計劃和方案,并組織實施。

4.建立健全公司組織管理系統,制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構體系。

5.負責公司人力資源管理,合理地開發利用人力資源,培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍,使之具備良好的競爭優勢。

6.根據市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施。

7.組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度,確保公司經營活動遵紀守法,嚴格執行上級頒布的各項管理政策,制度用管理條例。

8.擬定公司戰略發展計劃,報公司批準后組織實施。

9.負責召集每月工作例會和其他會議,急時通報公司經營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關經營管理問題。

10.負責公司公共關系工作,建立和維護公司良好的社會形象。

完成總經理安排的其他工作。

營銷總監崗位職責總監崗位職責范文(4) | 返回目錄

1.參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。

2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行。

5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度,經批準后施行。

7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

8.協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

銷售總監職位描述:

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務,對營銷思想進行定位;

2、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;

3、協調企業內外部關系,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;

4、培訓市場調查與新市場機會的發現;

5、新項目市場推廣方案的制定;

6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理;

7、銷售隊伍的建設與培養等。

崗位名稱:銷售部經理 2.直接上級:營銷總監 3.直接下級:區域主管、門市部經理 4.本職工作:

●分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批;

●擬訂年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;

●擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;

●根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡;

●根據網絡發展規劃合理進行人員配備;

●匯總市場信息,提報產品改善或產品開發建議;

●洞察、預測渠道危機,及時提出改善意見報批;

●把握重點客戶,控制70%以上的產品銷售動態;

●關注所轄人員的思想動態,及時溝通解決;

●根據銷售預算進行過程控制,降低銷售費用;

●參與重大銷售談判和簽定合同;

●組織建立、健全客戶檔案;

●指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;

●向直接下級授權,并布置工作;

●定期向直接上級述職;

●定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;

●根據工作需要調配直接下級的工作崗位,報批后實行并轉人力資源部備案;

●負責本部門主管級人員任用的提名;

●負責制定銷售部門的工作程序和規章制度,報批后實行;

●制定直接下級的崗位描述,并界定直接下級的工作;

●受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;

●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查;

●填寫直接下級過失單和獎勵單,根據權限按照程序執行;

●及時對下級工作中的爭議作出裁決;

●每周定期組織例會,并參加廠家有關銷售業務會議。

第2篇 總監助理崗位職責內容

1.協助總監制定和落實各項經營發展戰略和工作計劃。

2.在公司經營計劃、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。

3.能夠做好各種銷售報表及協助總監處理日常工作事務。

4.完成總監安排的日常經營管理及落實安排總監下達的各項指令,并且落實到位。

第3篇 安全環保部安全總監崗位職責

安全環保部崗位職責

1.認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,嚴格執行各項安全環保生產規章制度。

2.建立安全生產、環境與職業健康管理組織機構,定期組織召開安全例會、安委會及其他相關會議,全面落實安全生產責任制。

3.健全各項安全環保規章制度,規范安全環保生產管理,加強安全環保知識宣傳和教育,提高全體員工的安全環保意識。

4.負責施工現場安全環保檢查,糾正各種習慣性違章。監督設備、設施安全的技術狀況和人身安全的防護狀況,排查出的安全隱患,及時下達整改通知書,督促各施工隊限期整改,對整改結果進行驗收,并向主管領導報告。

5.參加和協助有關部門及領導組織事故調查,協助有關部門制定防范措施,并督促按期實施。嚴格按照“四不放過”原則,認真進行事故調查和處理工作。

6.安全環保例會會議紀要、文件、記錄及資料保存完整,及時向上級主管部門上報各類報表。

7.認真貫徹執行公司、分公司下發的“三項”業務工作任務,協助主管領導做好“三項”業務制度建立,組織相關培訓和檢查。

8.完成項目部領導安排的其他工作。

項目安全總監崗位職責

1.貫徹落實國家安全生產法律法規、集團公司和公司、分公司的安全生產規章制度。

2.協助項目經理建立健全安全生產保證體系、監督體系;組織落實項目部安全生產管理制度、安全生產責任制度。

3.負責審定項目安全生產投入計劃,保證安全生產投入的有效實施。

4.參與施工組織設計、施工方案的審查,監督安全技術措施的落實工作,督促設備管理部門開展設備安全管理工作。

5.組織、參與或配合安全事故的調查處理,監督處理決定的落實工作。

6.組織實施安全生產檢查與考核;事故隱患排查整改;危險因素辨識監控;特種作業人員、特種設備、勞動防護用品的安全監管;應急管理體系的建立、運行和應急預案演練;員工安全教育、培訓;信息管理、報送等日常管理工作。

第4篇 分管安全生產副總監工作安全崗位職責

1、對總監辦安全生產負主要責任。

2、負責制定本監理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規章制度和安全操作規程,并組織實施。

3、認真學習貫徹執行國家和行業有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度。

4、組織安全生產大檢查,對發現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改,組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監督檢查本監理部安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況,及時糾正安全生產中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產會議,分析總監辦安全生產動態,及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報,并及時向總監理工程師匯報。

6、負責安全生產教育培訓工作,組織開展安全生產宣傳活動,對勞動者進行經常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。

7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。

8、負責對本工程參建施工單位的安全監督和檢查工作。

第5篇 酒店工程總監崗位職責素質要求

酒店工程總監崗位職責與素質要求

上級:酒店副總經理

下級:工程部經理、各專業工程師、工程部文員及部屬員工

崗位職責:

1)貫徹執行酒店副總經理的指令,對酒店副總經理負責;

2)制定工程部年度工作計劃,報副總經理審批后執行;

3)參加新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質量,造價達到預定的指標要求;

4)督導部門經理和各專業工程師完成月度工作計劃或專項工程計劃,直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務;

5)負責審查部門的各種規章制度,審定操作規程、安全規程,并督導員工執行;

6)培訓下屬員工,定期對下屬員工進行業績評估,審查獎懲方案。

素質要求:

基本素質:具備相當豐富的工程管理專業知識,責任心強,有較強的組織管理能力。

自然條件:男性,40歲以上,身體健康。

文化程度:工程技術專業本科以上或同等學歷,受過酒店管理的專業培訓,具有高級工程師職稱。

外語水平:中級以上英語水平,能閱讀工程技術資料。

工作經驗:在四星級以上酒店擔任過工程總監兩年或副總監三年以上,具有五年以上的工程技術管理經驗。

特殊要求:清楚現代化酒店的運作規律和方式,對酒店的電力、空調、消防、通訊、給排水等方面的專業知識有全面的了解。

第6篇 營銷總監崗位職務職責

一、崗位標識信息

崗位名稱:營銷總監 隸屬部門:營銷部

崗位級別:行政二級 直接上級:業務副總經理

直接下級:銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責與任務

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況,了解同業競爭策略與消費有效需求,為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案,并監督執行。

7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系,重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。

15、領導、規范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標準

1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,科學合理,可操作性強,且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開展,最大限度發揮產品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關,營銷費用控制在年度預算內。

5、營銷員的整體素質滿足業務開展需要。

6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行,且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。

8、在對外業務交往中,不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關系

1、所受監督:在本職業務工作開展中接受總經理的指導、監督。

2、所施監督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。

3、所施指導:對下屬部門實施指導。

4、合作關系:在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關系。

六、崗位工作權限

1、對營銷口所有資源的管理權和調配權。

2、對直接下級人事任免的建議權。

3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考核權。

4、對公司營銷口各項具體業務的決策權。

5、對經公司決定的營銷事項的執行權。

6、對公司營銷決策的建議權。

7、向直接上級的工作報告權。

8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權。

第7篇 前期咨詢顧問/經理/總監崗位職責要求

職責描述：

公司為全國知名代理顧問公司，目前業務涉及前期顧問、代理銷售、產品設計、基金投資、地產開發等。

1、地產項目前期顧問咨詢，包括市場研究、項目定位、產品研究、客戶研究、開發策略、經濟測算等；

2、涉及住宅地產、產業地產、文旅地產、養老地產、大型城市更新改造等；

3、自有開發項目的全程策劃。

職位要求：

1、本科以上學歷，專業不限；

2、喜歡地產咨詢行業，邏輯思路強，思路活躍；

3、勤奮、好學、愿意長期穩定發展，公司提供優秀的培訓和項目學習平臺；

4、薪水面議。

第8篇 wish銷售總監銷售主管銷售經理崗位職責

wish銷售主管/經理/總監崗位職責:

1、負責 wish 銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導;

2、制定并優化公司的wish 銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理;

3、制定并執行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業績

4、每周每月對銷售業績進行統計，分析并及時更正銷售方法，提升業績，定期做好銷售數據的分析;

5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產品的曝光度，提升轉化率;

6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

7、指導業務員處理客訴問題，作好售后服務管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理;

8、協助新品的開發及調研。

任職資格:

1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經驗;

2、有豐富的產品銷售分析經驗，對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準確的分析和判斷，并能持續分析和改進銷售方法;

3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業務管理工作，帶領團隊完成目標;

4、英語熟練;

5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業務中的各種問題;

6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務意識，對大部分差評能技巧地處理。

第9篇 器械耗材spd商務經理/高級經理/總監崗位職責職位要求

職責描述：

職責：

1.負責潛在耗材spd醫院項目的拓展，如需求的挖掘、業務跟進、方案編寫、牽頭招投標、項目立項等。

2.負責耗材spd項目的推進，協調醫院和公司的內外部資源，如采購、質量、財務等，促成項目按進度落地執行。

3.負責完成耗材spd項目的銷售業績，提升公司自有品種在醫院的占有率。

4.負責跟進貨款的回籠和核銷工作。

5.負責醫院客勤關系的維護，協助及時處理投訴和建議，提升客戶滿意度。

6.負責醫院各類產品的正常穩定供應。

7.完成上級交辦的其他工作。

8.配合其他相關部門的工作。

職位要求：

1.醫療器械、醫藥、物流管理等相關專業本科及以上學歷，2年以上醫院供應鏈服務管理或醫療器械銷售工作經驗。

2.具有較強的溝通協調能力和應變能力，良好的團隊合作精神。

3.具有項目制管理能力，善于按項目計劃進度開展工作。

4.熟悉使用office軟件，具有一定讀寫和文檔處理能力，熟練ppt制作和匯報演講能力。

5.正直誠信，有大局觀，形象氣質佳。

6.具備較強的責任心和責任感，能夠積極主動工作，具備良好的學習能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第10篇 銷售招商總監崗位職責職位要求

職責描述：

福利待遇：

1、享有本公司該品牌運營股權分紅；

2、五險一金、帶薪年假、各樣補貼，績效獎金；

3、保底年薪20萬以上。

崗位職責：

1、負責本公司全品牌的市場運營，產品制定，品牌定位，政策以及全國的銷售管理；

2、負責本公司的人員團隊管理，人員拓展調配，市場擴展等；

3、負責本公司的業績管理，客戶拓展，市場布局等；

4、負責本公司的市場開拓，營銷管理；

5、負責本品牌的廣告合作，制定推廣策略等。

6、特殊注明：本崗位上班時間長（約12個小時以上），任勞任怨，服從上級安排。

崗位要求：

1、孕嬰行業（或保健品、藥品、食品）銷售招商5年以上經歷；

2、有3年以上帶團隊經驗，執行能力強；

3、親和力強，有強大的談判能力及人性化的管理理念；

4、能獨立掌握公司全盤運作；

5、創新能力強，洞察能力敏捷，有成功管理經驗者，歡迎；

6、有資源者優先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第11篇 養老運營總監崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司整體運營管理工作，包括市場開發與品牌建設、運營體系建設、 隊伍建設等；

2、研究并掌握市場的變化及發展，建立整體價格體系；設計相應的服務模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構有良好的關系渠道及維護；

3、負責制定并實施養老項目計劃、實施養老項目健全質量管理流程。

崗位要求：

1、有養老機構專業運營管理經驗，熱愛并愿意從事養老行業，具體良好的事業和創新意識，能承受較大的工作；

2、具備良好的溝通協調能力、綜合管理能力、應變能力強；

3、有連鎖服務行業運營相關經驗優先考慮；

4、演講能力強，有較高情商，形象親民。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第12篇 汽車銷售總監崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責汽車市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、3年以上汽車銷售工作經驗，有汽車銷售管理工作經歷者優先；

3、需在深圳市龍崗區或坪山新區居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力.

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第13篇 行政總監助理崗位職責

行政總監兼總經理助理 1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

第14篇 執行財務總監崗位職責

1.本科或碩士學歷,mba優先,財務相關專業,具備消費品行業和事務所工作背景經歷或

上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷;

2.具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

崗位職責:

1.貫徹執行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度,組織制定財務管理的實施細則和具體辦法;

2.依照公司發展戰略及中心戰略目標,制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

3.建立符合企業現狀的財務管理體系,并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施;

4.參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃,組織年度財務預算和決算工作,定期對各組織經營過程提供經營分析報告,對業務組織進行服務與管理;

5.打造專業、高效可持續發展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。 任職條件:

1.本科或碩士學歷,mba優先,財務相關專業,具備消費品行業和事務所工作背景經歷或

上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷;

2.具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

崗位職責:

1.貫徹執行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度,組織制定財務管理的實施細則和具體辦法;

2.依照公司發展戰略及中心戰略目標,制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

3.建立符合企業現狀的財務管理體系,并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施;

4.參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃,組織年度財務預算和決算工作,定期對各組織經營過程提供經營分析報告,對業務組織進行服務與管理;

5.打造專業、高效可持續發展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。

第15篇 網站產品總監崗位職責

網站產品總監 崗位描述:

1. 負責集團國際站產品規劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能的設計等;

2. 協調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;

3. 負責產品上線后的跟蹤優化和運營數據工作, 持續推進產品優化。

崗位要求

1. 本科及以上學歷,有8年以上互聯網產品經驗,商業型產品經理更佳 ;

2. 有端到端的互聯網項目經驗更佳,具有良好的商業意識,獨立的負責p&l的經驗最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺產品思維,思考深入并有快速驗證拿結果的方法和能力;

4. 對互聯網具有濃厚的興趣和熱情;喜愛積極探索行業內新事物;

5. 具有很好的跨團隊溝通和協調能力,抗壓能力強。

崗位描述:

1. 負責集團國際站產品規劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能的設計等;

2. 協調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;

3. 負責產品上線后的跟蹤優化和運營數據工作, 持續推進產品優化。

崗位要求

1. 本科及以上學歷,有8年以上互聯網產品經驗,商業型產品經理更佳 ;

2. 有端到端的互聯網項目經驗更佳,具有良好的商業意識,獨立的負責p&l的經驗最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺產品思維,思考深入并有快速驗證拿結果的方法和能力;

4. 對互聯網具有濃厚的興趣和熱情;喜愛積極探索行業內新事物;

5. 具有很好的跨團隊溝通和協調能力,抗壓能力強。

第16篇 時裝總監崗位職責

崗位職責:

1、建立并維護公司商品管理體系,制定商品管理相關制度、專業標準和執行流程,并組織落實;

2、根據公司戰略目標和品牌需求,制定相應的商品管理策略,規劃、預算年/季度商品計劃,并組織實施;

3、主持公司商品企劃、產品管理工作,組織商品市場調研、競品信息及暢銷買板收集管理,擬定商品企劃提案;

4、主導商品結構規劃,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需要和上貨結構,下達商品采購/生產任務、貨期計劃、調配安排,并組織實施跟進;

5、分析公司整體商品進、存、銷情況,為產品開發提供參考,并帶領團隊達成庫存消化目標。

任職資格:

1、大專以上學歷,服裝設計、市場營銷、零售管理等相關專業;

2、10年以上工作經驗,其中5年以上商品管理經驗、3年以上同等崗位經驗,有知名女裝品牌商品管理工作經歷優先;

3、熟悉零售終端運作模式,熟悉商品計劃和調配,熟練掌握商品采購、物流管理、預算管理等知識;

4、善于捕捉并分析產品、市場信息,數據敏感度高;

5、優秀的邏輯思維能力、分析判斷能力;

6、優秀的組織協調能力、統籌管理能力;

7、熟練使用各類辦公軟件。

第17篇 客戶部總監崗位職責

機構客戶部總監 1、協助ceo制定針對保險公司、大型企業、國際學校等重點機構客戶的業務拓展戰略和目

標,并牽頭組織實施;

2、牽頭與保險公司合作設計并推廣企業員工商業醫療保險計劃;

3、帶領團隊不斷拓展新機構客戶,維護現有機構客戶的合作關系,實現客戶引流或產品銷

售目標;

4、建立和完善內部管理,包括業務流程、操作標準、文宣規范等; to b 端的客戶,薪資完全open 1、協助ceo制定針對保險公司、大型企業、國際學校等重點機構客戶的業務拓展戰略和目

標,并牽頭組織實施;

2、牽頭與保險公司合作設計并推廣企業員工商業醫療保險計劃;

3、帶領團隊不斷拓展新機構客戶,維護現有機構客戶的合作關系,實現客戶引流或產品銷

售目標;

4、建立和完善內部管理,包括業務流程、操作標準、文宣規范等;

第18篇 餐飲渠道銷售總監崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

調與培養、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品

的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;

3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。 負責全國市場 崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

調與培養、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品

的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;

3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。

第19篇 購物中心招商總監崗位職責

杭州某購物中心項目招商總監 1、根據公司的戰略發展需求,參與制定和實施公司商業戰略規劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。

2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優的商業組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據公司的經營戰略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。

要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據公司的戰略發展需求,參與制定和實施公司商業戰略規劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。

2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優的商業組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據公司的經營戰略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。

要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。

第20篇 編輯編輯總監崗位職責

編輯總監 負責互聯網平臺,微信公眾號、微博等的日常編輯運營工作;

互聯網平臺內容的編輯,發布,文獻的查閱

負責大型醫學會議的跟蹤報道 負責互聯網平臺,微信公眾號、微博等的日常編輯運營工作;

互聯網平臺內容的編輯,發布,文獻的查閱

負責大型醫學會議的跟蹤報道