渠道總監崗位職責范本數碼技術部（20篇范文）

第1篇 渠道總監崗位職責范本數碼技術部

1.完成公司下達的渠道銷售任務。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。

3.向代理商傳達公司的渠道政策,協助實施渠道活動,協調公司各部門資源,對代理商提供支持。

第2篇 餐飲渠道銷售總監崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

調與培養、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品

的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;

3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。 負責全國市場 崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

調與培養、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品

的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;

3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。

第3篇 渠道bd總監崗位職責

崗位職責:

1、 根據公司市場目標和業務發展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作

2、 深度分析用戶需求,結合平臺內外部資源優勢,制定可執行的合作方案,實現與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;

3、 負責渠道的開發和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監測、整理和分析渠道合作數據,優化渠道效果,建立渠道合作模型和數據庫;

崗位要求:

1、 專科以上學歷,有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經驗;

2、 優秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;

3、 工作積極主動,有較強的目標結果導向和項目執行管理能力,能獨立推進項目合作;

4、 具有較強的商業敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;

崗位職責:

1、 根據公司市場目標和業務發展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作

2、 深度分析用戶需求,結合平臺內外部資源優勢,制定可執行的合作方案,實現與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;

3、 負責渠道的開發和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監測、整理和分析渠道合作數據,優化渠道效果,建立渠道合作模型和數據庫;

崗位要求:

1、 專科以上學歷,有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經驗;

2、 優秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;

3、 工作積極主動,有較強的目標結果導向和項目執行管理能力,能獨立推進項目合作;

4、 具有較強的商業敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;

第4篇 b2b渠道總監崗位職責

崗位職責:

1、維護和管理現有b2b渠道平臺(如網易考拉、小紅書、京東全球購等平臺),并根據公司發展要求,積極開拓和管理新的b2b平臺渠道及各種新穎推廣活動接洽及運用,合作協議的洽談,指導進行合同簽署、合作細節跟進管理。

2、負責建立b2c分銷體系,確定任務指標,對淘寶(b2c)分銷渠道拓展,確定分銷商招募規劃,指導分銷專員通過淘寶分銷平臺主動尋找招募,持續掌握分銷商情況,制定分銷商考核機制與扶持激勵政策,監控并規范分銷商行為,指導分銷專員進行分銷商考核,達成淘寶分銷指標,并提升公司產品在分銷商業務中所占份額。

3、負責與各平臺合作前期談判,保持和維護各平臺工作良好關系,最大程度爭取營銷活動資源,解決和協調各種因品牌方需涉及疑難問題。

4、對日常事務負責:指導和幫助下屬處理的客戶問題,對各種問題提出必要的解決方案,關注關心下屬的工作進度,培養和督促部門員工養成良好工作習慣。

5、負責部門團隊人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控,保證人員的質量和數量,要保證團隊的士氣,能為公司的發展培養和儲備人才。

6、對上傳下達負責:及時完成對上級領導交代的各項事務,積極貫徹和執行公司或上級的精神和政策,及時到一線收集客戶的需求,調動部門員工積極反饋平臺及客戶反應的問題。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業, 5年以上美妝類目領域電子商務工作經驗,3年以上分銷運作及管理經驗;

2、熟悉使用各類辦公軟件,有一定數據分析能力,能制作分銷運營表及銷售排行分析表;

3、精通電子商務,有線上分銷平臺運營和銷售經驗優先;

4、熟悉化妝品b2b渠道銷售模式,了解o2o業態形式,具備美妝類目行業從業背景;

5、具備嫻熟的化妝品b2b渠道規劃與運營策劃技能,能根據公司經營戰略和業務需求,規劃部門渠道營銷策劃,合理崗位及流程;

6、良好的團隊管理及建設能力,結果導向,注重數據和量化。

第5篇 渠道總監崗位職責內容移動

1.對渠道銷售模式進行市場分析與控制。

2.建立渠道銷售隊伍,開發渠道客戶,建立全國渠道銷售網絡。

3.帶領渠道銷售隊伍完成渠道部門銷售目標。

4.對渠道銷售團隊進行管理、指導和培訓。

5.做好與其他部門相關事務的協調,配合。

第6篇 渠道總監崗位職責工作內容

渠道總監職位要求

教育背景:本科以上文化程度或3年以上本公司年資。

從業經驗:渠道,營銷工作10年以上,5年以上管理經驗。

計算機操作:能熟練使用常用辦公軟件word,e*cel,poweroint,internet等。

外語水平:基本閱讀及聽說能力。

專業知識:運營管理,市場營銷,銷售技巧,團隊建設與管理。

渠道總監崗位職責/工作內容

1.監督及指導所轄崗位員工,將工作合理分配至具體員工。

2.為提高公司形象提出建設性意見。

3.相關工作信息數據的匯總統計,分析,并出具相關報告,對于相關工作和具體實施計劃提高文字支持。

4.為優化部門建設及部門工作的程序化,正規化建立提出建設性意見,使各項工作協作更為順暢,科學化,合理化。

第7篇 商超渠道總監崗位職責職位要求

職責描述：

為節省雙方時間，無快消行業從業經歷者，請勿投遞簡歷！

崗位職責：

1、負責制定渠道事業部發展戰略規劃，制定詳細計劃并予以實施；

2、負責開發渠道戰略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴大企業品牌知名度；

3、負責制定渠道事業部年度銷售計劃，并進行任務分解和落實；

4、負責組織、監督、指導銷售隊伍完成銷售目標和回款任務，協調、處理緊急或突發事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業部各項規章制度、工作流程，推動公司渠道事業部銷售系統的規范化；

6、負責商務談判，維護公共關系，制定各項費用預算，合理控制支出；

7、負責部門人員的績效考核、培訓指導、團隊建設等工作；

8、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮；

2、具有10年以上快消品銷售管理工作經驗，懂茶產品優先考慮；

3、具有敏銳的市場洞察力，具有快速的應變能力，邏輯思維能力強，具有良好的組織、協調和溝通能力，具有強烈的事業心，具有良好的團隊合作意識；

4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 大區總監/銷售總監/渠道總監崗位職責職位要求

職責描述：

1、本科以上學歷，工業自動化或機電一體化等相關專業;

2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗;有銷售團隊管理經驗更佳；

3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；

4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差；

5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神。

6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第9篇 渠道發展總監崗位職責

渠道發展總監 渠道規劃——

1.根據集團發展戰略和經營策略,制定集團的渠道規劃,組織制定(直營、加盟)渠道拓展策略與年度規劃;

2.根據集團經營策略及渠道規劃,制定(直營、加盟)年度渠道拓展計劃;

3.組織制定直營、加盟店鋪選址標準,制定加盟商篩選、評審、汰換標準;

渠道拓展——

4.根據集團規劃和渠道拓展計劃,進行資源整合,完成指定的拓展和調改目標,保證渠道拓展目標有效達成;

5.根據渠道拓展管理要求,收集分析渠道業務數據,進行加盟商和店鋪年審,為渠道規劃與加盟商汰換提供信息支持;

客情維護——

6.對商場需維護的客情進行摸底匯總,制定年度客情維護預算及執行方案;

7.根據年度計劃,安排相關人員進行客情維護。

經驗要求:

1.8-10年以上渠道拓展相關工作經驗,5年以上相關管理經驗;

2.熟悉全國零售/快消品市場,有全國渠道規劃和重點客戶拓展及品牌管理經驗;

3.豐富的加盟商運營管控經驗; 渠道規劃——

1.根據集團發展戰略和經營策略,制定集團的渠道規劃,組織制定(直營、加盟)渠道拓展策略與年度規劃;

2.根據集團經營策略及渠道規劃,制定(直營、加盟)年度渠道拓展計劃;

3.組織制定直營、加盟店鋪選址標準,制定加盟商篩選、評審、汰換標準;

渠道拓展——

4.根據集團規劃和渠道拓展計劃,進行資源整合,完成指定的拓展和調改目標,保證渠道拓展目標有效達成;

5.根據渠道拓展管理要求,收集分析渠道業務數據,進行加盟商和店鋪年審,為渠道規劃與加盟商汰換提供信息支持;

客情維護——

6.對商場需維護的客情進行摸底匯總,制定年度客情維護預算及執行方案;

7.根據年度計劃,安排相關人員進行客情維護。

經驗要求:

1.8-10年以上渠道拓展相關工作經驗,5年以上相關管理經驗;

2.熟悉全國零售/快消品市場,有全國渠道規劃和重點客戶拓展及品牌管理經驗;

3.豐富的加盟商運營管控經驗;

第10篇 渠道事業部總監崗位職責職位要求

職責描述：

為節省雙方時間，無快消行業工作經歷者，請勿投遞！

崗位職責：

1、負責制定渠道事業部發展戰略規劃，制定詳細計劃并予以實施；

2、負責開發渠道戰略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴大企業品牌知名度；

3、負責制定渠道事業部年度銷售計劃，并進行任務分解和落實；

4、負責組織、監督、指導銷售隊伍完成銷售目標和回款任務，協調、處理緊急或突發事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業部各項規章制度、工作流程，推動公司渠道事業部銷售系統的規范化；

6、負責商務談判，維護公共關系，制定各項費用預算，合理控制支出；

7、負責部門人員的績效考核、培訓指導、團隊建設等工作；

8、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮；

2、具有8年快消品銷售管理工作經驗，懂茶產品優先考慮；

3、具有敏銳的市場洞察力，具有快速的應變能力，邏輯思維能力強，具有良好的組織、協調和溝通能力，具有強烈的事業心，具有良好的團隊合作意識；

4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第11篇 餐飲渠道總監崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

調與培養、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品

的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;

3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。 負責全國市場 崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

調與培養、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品

的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;

3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。

第12篇 銷售工程師/大區經理/銷售總監/渠道銷售廣州崗位職責職位要求

職責描述：

1、專科以上學歷，工業自動化或機電一體化等相關專業。

2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗

3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；

4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經驗；

5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神。

6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先。

7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第13篇 渠道總監/經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、新三板投融資渠道開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作。

2、行業推廣渠道發展趨勢分析。

3、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持。

4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案。

5、完成領導交辦的其他任務。

6、適應短期出差。

任職資格

1、3年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力。

2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力。

3、對工作有激情、執著、敬業，思維清晰、活躍。

4、較好的談吐，形象好，氣質佳。

備注：上下班有班車接送至附近地鐵站。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第14篇 渠道總監助理崗位職責

職責描述:

1、協助渠道總監的的銷售工作,做好數據統計和分析,加強學習盡快掌握公司產品知識和設計軟件及應用。

2、在總監的指導下做好經銷商的業務咨詢和一般產品知識解答,具備方案設計和初步報價的能力,收集經銷商的意見提供及時的服務。

3、在總監的指導下做好巡店和店面的規范管理工作。

4、在總監的指導下深入銷售一線,積極開展銷售活動的創新和落地,帶動一線銷售業績的增長和銷售人才隊伍的成長。

5、做好招商跟進和新店布店開業等相關工作。

6、按時完成月度工作計劃和工作總結。

第15篇 渠道銷售總監崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

渠道銷售總監是通過合作伙伴（包括零售商、分銷商和商業伙伴）這種銷售渠道進行間接銷售，并提供服務支持的管理者。

渠道銷售總監崗位職責

1.規劃整體渠道策略及運作模式執行銷售和市場推廣方案；

2.制定渠道策略，提供渠道服務支持；

3.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

4.協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

渠道銷售總監崗位要求

1.具備市場營銷或相關專業；

2.具有市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的專業知識；

3.具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力；

4.熟悉產品市場營銷渠道開發和建設的業務，有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應變能力和財務能力；

5. 最好具備兩年以上企業銷售管理的工作經驗，對市場營銷工作有深刻認知，善于對資金、資源和人力進行整合 ；

6.具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網絡，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰。

渠道銷售總監發展方向

合格的渠道總監可以在各大知名企業發展，具有很大就業前景。推薦：可口可樂公司、寶潔公司、內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司。

第16篇 渠道合作總監崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責：

1.負責學校等渠道的開拓與維護，重點合作客戶的管理、維護和支持服務；

2.負責市場與客戶信息的搜集與分析并及時反饋，提供策略支持和相應的內部協調工作；

3.負責代理機構和合作院校的各類規范支持和培訓；

4.積極做好負責項目的市場宣傳與推廣工作；

二、職位要求：

1.本科及以上學歷，專業不限；

2.具備5年以上工作經驗，有合作辦學渠道經歷者優先；

3.良好的抗壓能力；

4.具備較強的商談、渠道拓展和交際能力；

5.具備出色的學習和協作精神，擁有出色的溝通協調能力。

第17篇 房地產渠道總監崗位職責

崗位職責:

1、根據銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執行到位,對負責區域的銷售指標完成過程進行指導、監控、調整。

2、負責組建和管理銷售組織架構體系,并對相關人員進行招聘、培訓、指導、管理和監控,并對其進行考核激勵。

3、根據公司關了制度,對負責的管理區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強。

4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。

5、負責銷售費用預算和合同的審定監控,并對回款負責。

6、負責市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷售預測,并對其結果負責。

7、負責區域的公共關系,搞好與當地政府和各類機構的關系,樹立良好的企業形象。

任職資格:

1、需要3年以上工作經驗,具有1年以上房地產上下游行業銷售經驗或者房地產軟件銷售經驗;

2、了解房地產行業,并在行業內需要一定的人脈關系;

3、熟悉房地產開發商招采流程。

第18篇 渠道開發總監崗位職責

職責描述:

1、根據公司年度渠道拓展工作計劃,合理規劃終端網絡布局,制定、分解所負責地區的市場目標、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯營拓展任務;

2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發展優質客戶;

3、 密切關注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;

4、 負責店鋪裝修、整改工作,監督工程監理工作,保證店鋪按計劃開業;

5、協調外部關系,區域客情管理及維護;

6、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應對策略與措施。

任職資格:

1、五年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經驗;

2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優質的客戶資源;

3、具有優秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;

4、熟悉自營、聯營的相關運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應出差;

5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;

6、勤奮、務實,工作態度積極,思維活躍,自我約束能力強。

第19篇 渠道銷售總監崗位職責

崗位職責:

1、 負責公司渠道體系建設,開拓渠道合作,實施渠道銷售全過程,完成銷售任務;

2、 拓展和建立軟件解決方案的合作伙伴

3、 建立戰略合作,拓展戰略合作伙伴,完成戰略合作任務。

崗位要求:

1、 本科及以上學歷,10年以上軟件解決方案的渠道銷售經驗,以上銷售業績突出,工作穩定性較強;

2、 溝通表達能力強,思路清晰,抗壓能力強,具有優秀的團隊合作精神;

3、 對ai行業有興趣,對新興的科技有熱情。

第20篇 行業渠道總監崗位職責

崗位職責:

1.負責集團總部某產品線渠道管理工作;

2.督促各分支完成公司渠道營業任務;

3.對負責產品從研發到銷售整條通路的營業要求跟進;

4.負責對區域人員的指導、培訓、監督;

5.及時搜集行業信息,制定營銷戰略。

任職資格:

1.三年以上市場銷售或者渠道開拓經驗;

2.熟悉教育產業,擁有教育行業渠道資源優先;

3.擁有高校或者k12階段的客戶資源;

4.溝通、表達能力強,能夠很好地講解產品與方案;