總監崗位職責模版（20篇范文）

第1篇 總監崗位職責模版

1.執行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。

2.協助同藝中心執行主任制定科普開放發展規劃,推動并確保營業指標的順利完成。

3.承擔科普開放日常管理工作,建立規范、高效的運營管理體系,營造積極的團隊氛_。

4.全面策劃及統籌制定科普開放對外開放的發展方案,明晰定位、目標、發展戰略并落實項目的實施與開展。

5.組織科普活動的策劃及實施。

6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監管。

7.結合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。

8.組織實施市場開拓及招商工作。

第2篇 營銷總監崗位職務職責

一、崗位標識信息

崗位名稱:營銷總監 隸屬部門:營銷部

崗位級別:行政二級 直接上級:業務副總經理

直接下級:銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責與任務

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況,了解同業競爭策略與消費有效需求,為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案,并監督執行。

7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系,重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。

15、領導、規范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標準

1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,科學合理,可操作性強,且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開展,最大限度發揮產品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關,營銷費用控制在年度預算內。

5、營銷員的整體素質滿足業務開展需要。

6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行,且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。

8、在對外業務交往中,不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關系

1、所受監督:在本職業務工作開展中接受總經理的指導、監督。

2、所施監督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。

3、所施指導:對下屬部門實施指導。

4、合作關系:在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關系。

六、崗位工作權限

1、對營銷口所有資源的管理權和調配權。

2、對直接下級人事任免的建議權。

3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考核權。

4、對公司營銷口各項具體業務的決策權。

5、對經公司決定的營銷事項的執行權。

6、對公司營銷決策的建議權。

7、向直接上級的工作報告權。

8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權。

第3篇 前期咨詢顧問/經理/總監崗位職責要求

職責描述：

公司為全國知名代理顧問公司，目前業務涉及前期顧問、代理銷售、產品設計、基金投資、地產開發等。

1、地產項目前期顧問咨詢，包括市場研究、項目定位、產品研究、客戶研究、開發策略、經濟測算等；

2、涉及住宅地產、產業地產、文旅地產、養老地產、大型城市更新改造等；

3、自有開發項目的全程策劃。

職位要求：

1、本科以上學歷，專業不限；

2、喜歡地產咨詢行業，邏輯思路強，思路活躍；

3、勤奮、好學、愿意長期穩定發展，公司提供優秀的培訓和項目學習平臺；

4、薪水面議。

第4篇 wish銷售總監銷售主管銷售經理崗位職責

wish銷售主管/經理/總監崗位職責:

1、負責 wish 銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導;

2、制定并優化公司的wish 銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理;

3、制定并執行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業績

4、每周每月對銷售業績進行統計，分析并及時更正銷售方法，提升業績，定期做好銷售數據的分析;

5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產品的曝光度，提升轉化率;

6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

7、指導業務員處理客訴問題，作好售后服務管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理;

8、協助新品的開發及調研。

任職資格:

1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經驗;

2、有豐富的產品銷售分析經驗，對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準確的分析和判斷，并能持續分析和改進銷售方法;

3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業務管理工作，帶領團隊完成目標;

4、英語熟練;

5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業務中的各種問題;

6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務意識，對大部分差評能技巧地處理。

第5篇 器械耗材spd商務經理/高級經理/總監崗位職責職位要求

職責描述：

職責：

1.負責潛在耗材spd醫院項目的拓展，如需求的挖掘、業務跟進、方案編寫、牽頭招投標、項目立項等。

2.負責耗材spd項目的推進，協調醫院和公司的內外部資源，如采購、質量、財務等，促成項目按進度落地執行。

3.負責完成耗材spd項目的銷售業績，提升公司自有品種在醫院的占有率。

4.負責跟進貨款的回籠和核銷工作。

5.負責醫院客勤關系的維護，協助及時處理投訴和建議，提升客戶滿意度。

6.負責醫院各類產品的正常穩定供應。

7.完成上級交辦的其他工作。

8.配合其他相關部門的工作。

職位要求：

1.醫療器械、醫藥、物流管理等相關專業本科及以上學歷，2年以上醫院供應鏈服務管理或醫療器械銷售工作經驗。

2.具有較強的溝通協調能力和應變能力，良好的團隊合作精神。

3.具有項目制管理能力，善于按項目計劃進度開展工作。

4.熟悉使用office軟件，具有一定讀寫和文檔處理能力，熟練ppt制作和匯報演講能力。

5.正直誠信，有大局觀，形象氣質佳。

6.具備較強的責任心和責任感，能夠積極主動工作，具備良好的學習能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第6篇 銷售招商總監崗位職責職位要求

職責描述：

福利待遇：

1、享有本公司該品牌運營股權分紅；

2、五險一金、帶薪年假、各樣補貼，績效獎金；

3、保底年薪20萬以上。

崗位職責：

1、負責本公司全品牌的市場運營，產品制定，品牌定位，政策以及全國的銷售管理；

2、負責本公司的人員團隊管理，人員拓展調配，市場擴展等；

3、負責本公司的業績管理，客戶拓展，市場布局等；

4、負責本公司的市場開拓，營銷管理；

5、負責本品牌的廣告合作，制定推廣策略等。

6、特殊注明：本崗位上班時間長（約12個小時以上），任勞任怨，服從上級安排。

崗位要求：

1、孕嬰行業（或保健品、藥品、食品）銷售招商5年以上經歷；

2、有3年以上帶團隊經驗，執行能力強；

3、親和力強，有強大的談判能力及人性化的管理理念；

4、能獨立掌握公司全盤運作；

5、創新能力強，洞察能力敏捷，有成功管理經驗者，歡迎；

6、有資源者優先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第7篇 養老運營總監崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司整體運營管理工作，包括市場開發與品牌建設、運營體系建設、 隊伍建設等；

2、研究并掌握市場的變化及發展，建立整體價格體系；設計相應的服務模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構有良好的關系渠道及維護；

3、負責制定并實施養老項目計劃、實施養老項目健全質量管理流程。

崗位要求：

1、有養老機構專業運營管理經驗，熱愛并愿意從事養老行業，具體良好的事業和創新意識，能承受較大的工作；

2、具備良好的溝通協調能力、綜合管理能力、應變能力強；

3、有連鎖服務行業運營相關經驗優先考慮；

4、演講能力強，有較高情商，形象親民。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第8篇 汽車銷售總監崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責汽車市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、3年以上汽車銷售工作經驗，有汽車銷售管理工作經歷者優先；

3、需在深圳市龍崗區或坪山新區居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力.

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第9篇 行政總監助理崗位職責

行政總監兼總經理助理 1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

第10篇 執行財務總監崗位職責

1.本科或碩士學歷,mba優先,財務相關專業,具備消費品行業和事務所工作背景經歷或

上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷;

2.具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

崗位職責:

1.貫徹執行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度,組織制定財務管理的實施細則和具體辦法;

2.依照公司發展戰略及中心戰略目標,制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

3.建立符合企業現狀的財務管理體系,并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施;

4.參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃,組織年度財務預算和決算工作,定期對各組織經營過程提供經營分析報告,對業務組織進行服務與管理;

5.打造專業、高效可持續發展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。 任職條件:

1.本科或碩士學歷,mba優先,財務相關專業,具備消費品行業和事務所工作背景經歷或

上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷;

2.具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優先,正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

崗位職責:

1.貫徹執行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度,組織制定財務管理的實施細則和具體辦法;

2.依照公司發展戰略及中心戰略目標,制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

3.建立符合企業現狀的財務管理體系,并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施;

4.參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃,組織年度財務預算和決算工作,定期對各組織經營過程提供經營分析報告,對業務組織進行服務與管理;

5.打造專業、高效可持續發展的人才梯隊,激活團隊,推動組織能力提升。

第11篇 網站產品總監崗位職責

網站產品總監 崗位描述:

1. 負責集團國際站產品規劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能的設計等;

2. 協調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;

3. 負責產品上線后的跟蹤優化和運營數據工作, 持續推進產品優化。

崗位要求

1. 本科及以上學歷,有8年以上互聯網產品經驗,商業型產品經理更佳 ;

2. 有端到端的互聯網項目經驗更佳,具有良好的商業意識,獨立的負責p&l的經驗最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺產品思維,思考深入并有快速驗證拿結果的方法和能力;

4. 對互聯網具有濃厚的興趣和熱情;喜愛積極探索行業內新事物;

5. 具有很好的跨團隊溝通和協調能力,抗壓能力強。

崗位描述:

1. 負責集團國際站產品規劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能的設計等;

2. 協調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;

3. 負責產品上線后的跟蹤優化和運營數據工作, 持續推進產品優化。

崗位要求

1. 本科及以上學歷,有8年以上互聯網產品經驗,商業型產品經理更佳 ;

2. 有端到端的互聯網項目經驗更佳,具有良好的商業意識,獨立的負責p&l的經驗最好。

3. 能有前瞻性的用戶或平臺產品思維,思考深入并有快速驗證拿結果的方法和能力;

4. 對互聯網具有濃厚的興趣和熱情;喜愛積極探索行業內新事物;

5. 具有很好的跨團隊溝通和協調能力,抗壓能力強。

第12篇 時裝總監崗位職責

崗位職責:

1、建立并維護公司商品管理體系,制定商品管理相關制度、專業標準和執行流程,并組織落實;

2、根據公司戰略目標和品牌需求,制定相應的商品管理策略,規劃、預算年/季度商品計劃,并組織實施;

3、主持公司商品企劃、產品管理工作,組織商品市場調研、競品信息及暢銷買板收集管理,擬定商品企劃提案;

4、主導商品結構規劃,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需要和上貨結構,下達商品采購/生產任務、貨期計劃、調配安排,并組織實施跟進;

5、分析公司整體商品進、存、銷情況,為產品開發提供參考,并帶領團隊達成庫存消化目標。

任職資格:

1、大專以上學歷,服裝設計、市場營銷、零售管理等相關專業;

2、10年以上工作經驗,其中5年以上商品管理經驗、3年以上同等崗位經驗,有知名女裝品牌商品管理工作經歷優先;

3、熟悉零售終端運作模式,熟悉商品計劃和調配,熟練掌握商品采購、物流管理、預算管理等知識;

4、善于捕捉并分析產品、市場信息,數據敏感度高;

5、優秀的邏輯思維能力、分析判斷能力;

6、優秀的組織協調能力、統籌管理能力;

7、熟練使用各類辦公軟件。

第13篇 客戶部總監崗位職責

機構客戶部總監 1、協助ceo制定針對保險公司、大型企業、國際學校等重點機構客戶的業務拓展戰略和目

標,并牽頭組織實施;

2、牽頭與保險公司合作設計并推廣企業員工商業醫療保險計劃;

3、帶領團隊不斷拓展新機構客戶,維護現有機構客戶的合作關系,實現客戶引流或產品銷

售目標;

4、建立和完善內部管理,包括業務流程、操作標準、文宣規范等; to b 端的客戶,薪資完全open 1、協助ceo制定針對保險公司、大型企業、國際學校等重點機構客戶的業務拓展戰略和目

標,并牽頭組織實施;

2、牽頭與保險公司合作設計并推廣企業員工商業醫療保險計劃;

3、帶領團隊不斷拓展新機構客戶,維護現有機構客戶的合作關系,實現客戶引流或產品銷

售目標;

4、建立和完善內部管理,包括業務流程、操作標準、文宣規范等;

第14篇 餐飲渠道銷售總監崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

調與培養、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品

的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;

3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。 負責全國市場 崗位職責

1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

調與培養、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作,對于渠道重要客戶

的開發、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品

的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執行,目標達成率的監控與反饋,應收款的管

理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統;

3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

5. 熟悉企業銷售業務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

9. 較強的敬業精神和職業道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業,能將其作為一種事業來經營。

第15篇 購物中心招商總監崗位職責

杭州某購物中心項目招商總監 1、根據公司的戰略發展需求,參與制定和實施公司商業戰略規劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。

2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優的商業組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據公司的經營戰略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。

要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據公司的戰略發展需求,參與制定和實施公司商業戰略規劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。

2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據項目的定位確定最優的商業組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據公司的經營戰略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。

要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。

第16篇 編輯編輯總監崗位職責

編輯總監 負責互聯網平臺,微信公眾號、微博等的日常編輯運營工作;

互聯網平臺內容的編輯,發布,文獻的查閱

負責大型醫學會議的跟蹤報道 負責互聯網平臺,微信公眾號、微博等的日常編輯運營工作;

互聯網平臺內容的編輯,發布,文獻的查閱

負責大型醫學會議的跟蹤報道

第17篇 led銷售總監崗位職責

1、 對商照產品的銷售、品牌定位推廣、團隊建設有豐富的實戰經驗。

2、能夠打造一個具有強戰斗力的管理規范化的營銷團隊,對客服部、策劃部、駐外人員的任用管理有豐富經驗。

3、能夠根據市場需要策劃、整合、優化現有產品線,使之更符合公司發展的核心思路,提升銷售業績,熟悉一、二線品牌產品的特性定位。

4、對照明品牌推廣建設、促銷策劃、廣告宣傳策有豐富經驗。

5、對高端商照產品有深入的認識和極強的領悟能力,擅長根據市場需求組織和優化產品線,引導開發符合市場需求的精品。

6、對產品的研發、生產有管理經理,對應用、光學、安規等熟悉。

7、對成本、人員費用的控制有合理方法。

8、對生產團隊建設及生產工程中的工藝管理、品質管理、倉儲計劃管理有豐富經驗。

宇瑞照明擁有oled材料領域的頂級技術專家,和lg等公司是戰略合作伙伴,擁有國際最先進的oled技術,致力于成為國際領先的oled行業領導者。

第18篇 數據運營總監崗位職責

職位描述:

· 領導建立數據運營團隊,和業務運營團隊密切合作,推進公司的平臺運營工作。

· 組織領導與架構師團隊的合作,建立和完善基于hadoop 生態的大數據平臺,構建完善的數據存儲、加工、分析、挖掘及數據產品開發的基礎數據系統;

· 深入理解公司業務流程及商業生態,深刻了解用戶的行為及需求,深刻理解數據驅動運營的思想方法;充分運用大數據分析及建模的方法,了解用戶的需求及行為模式,提升用戶滿意度、活躍度、轉化率、留存率,促進用戶增長,發現與改進公司產品及業務流程中的問題,促進公司業務的發展,為公司的商業決策提供依據。

· 領導建立適應于運營工作需要的數據體系,包括從底層多源異構原始數據的接入,到基于運營工作需要的數據倉庫模型、指標體系、報表體系等等;

· 領導開發有關的數據產品,例如客戶關系管理系統(crm), 用戶畫像系統、用戶行為分析系統、用戶生產管理效率分析系統、可視化報表系統以及其他數據挖掘及人工智能產品等。

領導和規劃基于外部數據源的數據采集及分析挖掘,例如外部商業生態分析,用戶群體分析,競品分析,輿情監控等。充分融合內、外數據源,擴大運營工作的深度及廣度。

· 具有前瞻性思考,能夠從公司的長遠發展的要求出發,提出創新性的數據規劃,擴展數據來源,探索創新性的分析挖掘方向,發掘新的業務增長點,用數據驅動決策。

崗位要求:

· 較深入地了解基于hadoop生態的大數據系統及傳統數據倉庫技術,例如hadoop,hive,hbase,storm,kafka, spark,flink等等。

· 具有大數據產品開發的豐富經驗;了解各類bi及數據可視化產品的技術及開發流程。

具有豐富的數據分析經驗,對于數據分析的工具及算法熟練掌握,對于電商、金融或其他相關領域(例如產業互聯網)的基于數據驅動的運營工作具有深入了解。具有在運用數據驅動商業決策,提升商業效益方面的顯著成績。

· 希望具有數據挖掘、人工智能的背景及經驗,深刻了解超越傳統bi的智能算法給商業帶來的價值。

· 具有豐富的帶領團隊的經驗,能夠組織和領導多個不同專業領域的人員有效地進行協作。

· 具有非常良好的技術溝通能力和商業溝通能力,能夠與研發人員、產品設計人員、業務運營人員、市場人員、第三方合作伙伴、用戶等多方進行有效溝通和合作。

· 碩士及以上學歷,具有5年以上的數據分析、運營及開發經驗,希望有在知名互聯網公司工作的經歷;希望具有帶10人以上團隊的經驗。

第19篇 設計中心總監崗位職責

工作職責:

1、地塊的報規報建工作組織和管理,順利取得相關證件;

2、項目地塊方案設計的管理與實施監督,組織專業人員進行初步設計管理;

3、組織專業人員對房建、景觀、裝飾專業施工圖設計進行管理,并在施工過程中提供相關技術服務;

4、組織中心相關人員進行新地塊方案的設計和指標測算,完成材料的采選及封樣確定工作;

5、與其他部門的配合和協作工作。

任職資格:

1、城市規劃、建筑學、建筑工程專業及相關專業本科以上學歷;

2、熟悉建筑工程知識、企業管理、房地產開發法律法規、建筑、結構知識,熟悉相應的規范法規,施工法律法規和工程技術規范知識;

3、負責根據公司項目方案階段的設計需要,對設計的合理、規范、成本嚴格控制管理;

4、了解房地產開發操作流程,對設計中心下屬部門設計部、裝飾部、景觀部工作給予管理監督;

5、同行業同崗五年以上工作經驗。

第20篇 人力資源經理總監崗位職責

人力資源副總監/高級經理 主要負責公司企業文化的建設與推動;員工關系的維護;企業培訓制度建設及推廣;企業組織發展等人力資源管理工作。 主要負責公司企業文化的建設與推動;員工關系的維護;企業培訓制度建設及推廣;企業組織發展等人力資源管理工作。