副總監理工程師工作崗位職責（20篇范文）

第1篇 副總監理工程師工作崗位職責

(1)在總監領導下,按總監的授權,行使總監部分崗位職責和權利。

(2)負責工程質量監理工作,檢查施工單位質量保證體系,組織參與巡視、檢查、驗收,運用監理手段,主動協調溝通,確保質量達標。

(3)負責安全監理工作,檢查施工單位安全管理體系,對安全專項施工方案審核和專項安全監理實施細則編制提出意見,對危險性較大分部分項工程把關,組織參與安全監理專項檢查,對重大危險源,做好評價分析,嚴格按照安全風險等級管理要求,每月編制安全風險等級管理計劃和包保責任展開表。

(4)抓好進場大型機械、特種設備動態審核及特種作業人員持證上崗的檢查。對進場的大型機械、特種作業人員的相關資料做到每月統計一次,及時修改臺賬。

(5)落實'一站一題庫,一月一考試'培訓方式,組織制定監理站員工年度、月度培訓計劃,檢查指導監理組抓好培訓計劃落實,不斷提高員工的安全意識和監理技能。

(6)制定監理人員考核制度和辦法,組織月度監理人員考核并提出考核意見。

(7)落實監理內業管理制度,確保資料可追溯。組織做好監理月報、周報、專報編制,規范日志、日記填寫。

(8)及時督促監理組長、試驗室主任、專監等對發現問題的整改和閉環銷號管理。

第2篇 分管安全生產副總監工作安全崗位職責

1、對總監辦安全生產負主要責任。

2、負責制定本監理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規章制度和安全操作規程,并組織實施。

3、認真學習貫徹執行國家和行業有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度。

4、組織安全生產大檢查,對發現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改,組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監督檢查本監理部安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況,及時糾正安全生產中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產會議,分析總監辦安全生產動態,及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報,并及時向總監理工程師匯報。

6、負責安全生產教育培訓工作,組織開展安全生產宣傳活動,對勞動者進行經常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。

7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。

8、負責對本工程參建施工單位的安全監督和檢查工作。

第3篇 發展中心副總監崗位職責

戰略發展中心副總監 1、負責企業戰略制定工作。根據企業內部經營管理分析數據、外部環境變化,結合總經辦領導的想法,形成企業戰略發展規劃;

2、負責企業外部環境的分析。根據企業內部經營管理分析數據,結合外部行業結構和行業分析報告,形成標桿企業對標分析報告;

3、負責企業戰略目標系統的建立。根據集團發展戰略,制定年度經管計劃的模板,組織各經營單位制定年度經營計劃,完成戰略目標系統的建立;組織簽訂經營業績責任書;

4、負責計劃管理。根據年度經管計劃,分解形成各經營單位的月度計劃,組織實施對各經營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監督各經營單位落地年度經管計劃;

5、負責組織績效管理。根據年度經管計劃,制定經營業績責任書的模板,組織經營業績責任書的簽訂儀式;制定集團經營管理分析會的模板,組織集團經營管理分析會的召開,監督各子公司經營管理分析會的召開,對會議結果實施pdca管理循環,檢討異常數據,形成會議紀要;

6、負責制度和流程建設。根據公司經營管理實際,組織制定集團的權限管理、人事行政、財務、經營管理、生產銷售等制度和流程,開展體系認證和合規性建設;

7、負責合規性內控管理。根據公司制度和流程體系建設、年度經管計劃和部門、崗位職責等,開展合規性培訓,組織開展監督檢查工作,推進公司的合規性建設;

8、負責戰略發展項目的培育、負責根據戰略發展方向評估公司的投資項目、創業項目;

9、部門團隊的建立與培養;

10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務、監控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。 1、本科及以上,企業管理、戰略管理、項目管理等相關專業;

2、熟悉集團化、多元化管理結構,戰略管理工作5年以上,8年以上工作經驗;

3、具有解決問題與執行能力、團隊協作能力、領導能力以及溝通能力;

4、愛崗盡業,誠實守信。 1、負責企業戰略制定工作。根據企業內部經營管理分析數據、外部環境變化,結合總經辦領導的想法,形成企業戰略發展規劃;

2、負責企業外部環境的分析。根據企業內部經營管理分析數據,結合外部行業結構和行業分析報告,形成標桿企業對標分析報告;

3、負責企業戰略目標系統的建立。根據集團發展戰略,制定年度經管計劃的模板,組織各經營單位制定年度經營計劃,完成戰略目標系統的建立;組織簽訂經營業績責任書;

4、負責計劃管理。根據年度經管計劃,分解形成各經營單位的月度計劃,組織實施對各經營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監督各經營單位落地年度經管計劃;

5、負責組織績效管理。根據年度經管計劃,制定經營業績責任書的模板,組織經營業績責任書的簽訂儀式;制定集團經營管理分析會的模板,組織集團經營管理分析會的召開,監督各子公司經營管理分析會的召開,對會議結果實施pdca管理循環,檢討異常數據,形成會議紀要;

6、負責制度和流程建設。根據公司經營管理實際,組織制定集團的權限管理、人事行政、財務、經營管理、生產銷售等制度和流程,開展體系認證和合規性建設;

7、負責合規性內控管理。根據公司制度和流程體系建設、年度經管計劃和部門、崗位職責等,開展合規性培訓,組織開展監督檢查工作,推進公司的合規性建設;

8、負責戰略發展項目的培育、負責根據戰略發展方向評估公司的投資項目、創業項目;

9、部門團隊的建立與培養;

10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務、監控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。

第4篇 副總經理兼工程總監崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2、 審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。

3、 合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

4、 對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5、 廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

6、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

7、負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程序。

8、 協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

9、 充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。

11、完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

職位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關專業；統招本科及以上學歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；

2、10年以上工程施工現場管理經驗；5年以上大型國有企業工程經理及總監崗位；

3、熟悉施工管理流程及相關法律法規；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經驗；具有較強的專業技術水平；具有較強的綜合協調能力；職業素養高、管控能力強、團隊建設能力強、敬業精神強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第5篇 技術副總監崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責管理系統技術架構、項目開發；

2、負責協助技術團隊（開發、測試、產品、運維、現場支持）的規劃、組建、管理；

3、負責對技術方案的評審，各類技術安全問題工作；

4、負責核心功能的開發和難點攻關；

5、公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括人員的培養、業績評估和激勵等；

6、負責組織并指導研發人員在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度；

7、負責組織并指導運維人員按要求確保系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性；

8、根據公司戰略、市場研究和用戶需求，制定產品發展的長期規劃；

9、跟蹤產品數據、分析用戶反饋，持續改善產品；

10、按進度安排工作，進行項目管理，帶領團隊進行協助開發；

11、領導安排的其他工作等。

職位要求：

1、計算機相關專業大專及以上學歷，5年以上工作經驗，具有扎實的計算機基礎理論知識；

2、具有較強的責任心和工作熱情；

3、能承受較大的工作壓力，熟悉app產品開發流程。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 銷售副總監崗位職責要求

銷售副總監崗位職責及要求

1、主要職責:

制訂酒店會議市場拓展目標、銷售策略與規劃,并組織實施;制定酒店會議市場年度、月度的市場推廣計劃、銷售計劃及營銷策略;研究同行市場競爭發展趨勢,收集各方面經營策略與價格數據,對公司定價提出建議,向總監提交分析決策報告;密切聯系國內外客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,分析營銷動態,根據市場變化提出改進方案;研究制定各期間的市場促銷計劃,調整產品服務組合和價格,提高市場占有率。

2、職位要求:

形象好、氣質佳,酒店管理或相關管理專業;熟悉本行業同質產品的分布、數量、價格策略的特點,如各酒店、會展產品結構、服務規范和質量標準,各酒店、會展產品對外銷售的組合概念、廣告藝術、促銷策略和產品價格策略等;了解展覽、會議、旅游市場的動態、特點和發展趨勢;熟悉會展、旅游政策法規和有關會展、旅*業的相關規定;具有一定判斷、決策、創新、應變及組織協調能力,制定和調整產品價格;具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業務網絡,熟悉客戶基本情況。

第7篇 研究副總監崗位職責要求

職位描述：

1、負責公司研究解決方案的研究需求，將市場研究與互聯網緊密結合；

2、梳理線下連鎖門店的市場研究和消費者研究需求，并提供解決方案；

3、負責公司在線市場研究項目的交付，對所負責項目實施全面管理；

4、協助公司總經理確定公司新的業務方向推進。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、七年以上市場研究行業經驗，熟悉零售行業及連鎖門店的研究方法；

3、扎實的市場研究功底，熟悉各種研究方法，出色的數據分析能力、撰寫提案能力等；

4、熱愛摸索市場研究行業中的創新解決方案。

第8篇 市場營銷副總監崗位職責

工作職責:

1、識別目標客戶,承擔所轄區域項目業務市場拓展責任指標;

2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;

3、 調動協調公司各方資源實現項目競標;

4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;

任職資格:

1、教育背景:本科以上學歷;

2、工作經歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經驗,有物業行業經驗優先;

3、業務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;

4、能力素質要求:優秀的商務談判及整體策劃能力。

工作職責:

1、識別目標客戶,承擔所轄區域項目業務市場拓展責任指標;

2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;

3、 調動協調公司各方資源實現項目競標;

4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;

任職資格:

1、教育背景:本科以上學歷;

2、工作經歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經驗,有物業行業經驗優先;

3、業務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;

4、能力素質要求:優秀的商務談判及整體策劃能力。

第9篇 投資副總監崗位職責

工作職責:

1、一線投資人員,主要跟蹤北京、上海、深圳、廣州、武漢市場;

2、可獨立負責投資項目完成,職位可從經理到副總監;

3、視情況匯報給區域投資負責人或平臺投資總。

任職資格:

1、本科及以上學歷,行業背景地產收并購背景或基金、資管投資人員

2、3年以上投資經驗,2年以上收并購經驗;

3、熟悉上海市場,熟悉投資模型測算,有獨立操盤多個收并購項目經驗;

4、有突破精神,結果導向意識強。心態開放,沖勁足,事業心強,抗壓能力強。

工作職責:

1、一線投資人員,主要跟蹤北京、上海、深圳、廣州、武漢市場;

2、可獨立負責投資項目完成,職位可從經理到副總監;

3、視情況匯報給區域投資負責人或平臺投資總。

任職資格:

1、本科及以上學歷,行業背景地產收并購背景或基金、資管投資人員

2、3年以上投資經驗,2年以上收并購經驗;

3、熟悉上海市場,熟悉投資模型測算,有獨立操盤多個收并購項目經驗;

4、有突破精神,結果導向意識強。心態開放,沖勁足,事業心強,抗壓能力強。

第10篇 廣告副總監崗位職責

廣告副總監 1、協助廣告總監整體負責廣告公司工作,對廣告收入、廣告平臺建設負責;

2、分析相關數據,為客戶提供個性化的廣告優化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動;

3、廣告平臺dsp部分模塊搭建,產品需求梳理及持續優化,dsp模塊產品運營;

4、小團隊的日常管理、績效考核與激勵工作。 1、協助廣告總監整體負責廣告公司工作,對廣告收入、廣告平臺建設負責;

2、分析相關數據,為客戶提供個性化的廣告優化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動;

3、廣告平臺dsp部分模塊搭建,產品需求梳理及持續優化,dsp模塊產品運營;

4、小團隊的日常管理、績效考核與激勵工作。

第11篇 品牌中心副總監崗位職責

品牌文化中心副總監 天津華北集團 天津辰華實業有限公司,天津華北集團,辰華 1 通用職責

負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算,并監督實施。

負責部門隊伍建設,選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。

負責部門內工作任務分工,合理安排人員。

2 企業文化建設

根據集團戰略規劃,擬定企業文化建設規劃和年度計劃,經批準后組織實施。不斷提升企業的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。

塑造集團形象,宣貫企業的價值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業文化活動(如集團年會的組織、員工旅游等),促進員工間的溝通交流,營造和諧、積極向上的團隊氛圍。

負責集團內刊的編制與發行管理和集團內部文化環境的建設。

負責編制集團大事記,組織收集整理與集團重大活動有關的文字、圖片、影像等資料。

3 集團品牌管理

根據集團戰略規劃,研究集團品牌內涵,制訂集團品牌策略,組織實施集團品牌形象的設計與宣傳。

指導、檢查集團內部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。

負責集團對外宣傳和對外信息發布的管理工作(含下屬公司的對外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內容形式的審查等工作。

協調、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關系。

4 媒體宣傳管理

負責媒體市場調研及宣傳媒體、廣告設計制作單位信息資源庫的維護。

負責收集與集團有關的媒體信息,控制和應對負面報道或危機事件,一旦發現問題第一時間上報主管領導。

在負面報道或危機事件已成事實時,負責采取補救措施將影響減至最低,直至消除。

5 網站建設管理

制定集團網站建設的整體規劃工作。

負責集團網站的建設及經營推廣工作。

管理下屬公司網站的建設及經營推廣工作。

配合集團辦公室做好網站技術的維護工作。

6、 內部培訓

負責集團整體培訓計劃的制定

培訓課程的開發與執行

負責內部講師隊伍的選拔與建設

外部培訓廠商的甄選與合作

學歷及專業要求:中文、新聞、管理相關專業統招本科以上學歷

工 作 經 驗: 8年以上相關工作經驗

所 需 技 能:

基本技能:較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協調能力

知識結構:熟悉企業文化管理知識,具備房地產管理、法律等方面的知識

外語技能:英語四級水平

計算機技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎的網絡知識

第12篇 客戶總監副總監崗位職責

職責描述:

1、制定業務拓展計劃,有效進行預付費卡b2b業務推廣;

2、帶領團隊開拓客戶及渠道,維護客戶關系,以及對客戶的賬期、售后、回款落實工作;

3、組織、帶領銷售團隊開展各種銷售活動,完成業績目標;

4、執行業務考核政策,加強業務團隊的管理,提升團隊能力;

5、完成公司或領導交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、五年以上b端客戶服務經驗,掌握行業動態,能獨立開展銷售工作,進行平臺業務推廣;

3、有員工福利、管理軟件、商務禮品、交通出行產品的銷售經驗為佳,有大平臺銷售管理經驗為佳;

4、具備良好的業務開拓能力和團隊激勵能力,能夠承受一定的工作壓力;

5、誠實守信,具有良好的團隊合作精神,有迎接挑戰的信心和對工作的激情;

6、具有良好的時間管理能力,能很快的學習新事物和新知識。

第13篇 開發副總監崗位職責

開發報建副總監 1、負責編制并執行項目報批報建計劃,包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標等;

2、負責 項目開發報建的全程報建報批工作,包括項目前期規劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產證等相關工作;

3、收集和掌握相關政策法規及技術審查規范,及時向公司領導和相關部門進行傳達;

4、對外關系及政府公共渠道的維護,及時收集行業政策與信息。根據需要協助其他的對外事務工作。 1、本科及以上學歷;五年或以上相關工作經驗,熟悉房地產開發相關政策及操作流程,具有良好的政府部門協作關系;

2、良好的溝通、表達及協調能力,思路清晰,會使用專業操作軟件。 1、負責編制并執行項目報批報建計劃,包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標等;

2、負責 項目開發報建的全程報建報批工作,包括項目前期規劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產證等相關工作;

3、收集和掌握相關政策法規及技術審查規范,及時向公司領導和相關部門進行傳達;

4、對外關系及政府公共渠道的維護,及時收集行業政策與信息。根據需要協助其他的對外事務工作。

第14篇 營銷副總監崗位職能職責

營銷副總監崗位職能

直接上級:營銷總監

工作職能

配合營銷總監實施營銷計劃及銷售節奏的調控,掌握客戶信息,協助監控回款。

1、協助項目整體營銷計劃的制定,負責銷售現場管理。

2、協助營銷總監進行市場開發和客戶發展計劃的制定、實施,定期做出可行性報告。

3、協助營銷總監進行市場營銷中價格定位的商務談判。

職務權限

1、銷售現場的管理權。

2、本部門人員業績的考核權及崗位調動建議權。

第15篇 大客戶副總監崗位職責

崗位職責:

1、執行大客戶開發策略和計劃,完成大客戶開發目標;

2、根據銷售計劃和目標,實施有效銷售;

3、全面挖掘相關行業市場,關注大項目合作機會, 對簽約額、回款、銷售收入等kpi目標負責。

任職資格:

教育背景:本科以上學歷;

工作經驗:3年以上大客戶銷售經驗、世界500強或中國100強企業工作經驗優先

專業資質:

其他:

專業技能要求:

能源、建材、地產、工程、智慧城市、物聯網、應急、安防、軍工、消費類電子、交通中一個或多個行業知識,及相關客戶資源

第16篇 財務總監副總裁崗位職責

財務總監/副總裁 負責投資公司在成都某項目的財務核算工作,上海成都兩地辦公,項目結束轉做投后管理工作,該職位有廣闊的發展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。 負責投資公司在成都某項目的財務核算工作,上海成都兩地辦公,項目結束轉做投后管理工作,該職位有廣闊的發展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。

第17篇 審計副總監崗位職責

審計副總監 1.大專及以上學歷,有房地產、物業、投資等審計相關工作經驗;

2.有管理過團隊的經驗,對企業內控審計及投并購方面熟悉;

3.較好的溝通及表達能力,較好的職業素養。 3個工作日內回復 1.大專及以上學歷,有房地產、物業、投資等審計相關工作經驗;

2.有管理過團隊的經驗,對企業內控審計及投并購方面熟悉;

3.較好的溝通及表達能力,較好的職業素養。

第18篇 藝術副總監崗位職責

藝術pr副總監崗位職責:l協作總監開展與各種渠道合作的市場營銷活動;l通過組織實施相應的品牌活動及宣傳事件,提升品牌形象和影響力;l調配相關資源進行有效的活動執行;l負責組織制定并落實活動營銷費用預算;任職資格:l市場營銷專業,本科及以上學歷優先;l5年以上大型知名企業市場推廣及公關實際工作經驗,有奢侈品品牌公司相關崗位工作背景優先;l執行能力強,并能有效實施及跟蹤落實;l具有優秀的協調和人際交往能力;有良好的客戶資源為佳;

第19篇 策略副總監崗位職責

崗位職責:

1、根據項目需求,進行項目整體思路策劃及方案創意與撰寫;

2、獨立承擔撰寫項目推廣全案;

3、對策劃方案的質量有全局化的掌控能力:包括創意、文字精簡準確的傳遞信息等;

4、可進行客戶溝通與提案工作;

5、能獨立帶團隊、獨立統籌項目方案能力、參與競標并進行述標 。

任職資格:

1、3-5年的新媒體策劃/數字整合廣告公司運營經驗相關經驗(有4a經驗、各大門戶網站工作、服務大客戶經驗者優先);

2、能及時準確地溝通策略思路,協同客服、媒介和創意部完成全案企劃;

3、思維開闊,性格開朗,有團隊精神,能帶領團隊,能進行投標統籌工作,并且具備提案能力;

4、具備極強的網絡營銷策劃、扎實的文案功底、活動推廣、提案、較強的語言表達能力及溝通能力,敏銳的洞察力及活躍的策略思維,極強的工作責任心;

5、具有一定媒介資源優先考慮;

6、熟練使用powerpoint,excel和word,有良好的文字駕馭能力。

第20篇 設計副總監崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：主管現代風格的園林設計，包括方案的構思，cad平面圖，園林效果圖

職位要求：

1、有足夠的現代風格公園設計經驗，5年以上工作經驗；

2、熟悉當下行情的各自材料，如防腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善于開發新材料設計項目；

3、風景園林專業大專以上學歷，有國內設計大獎獲得經記錄優先；

4、具備現代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區規劃有深厚 功底，能表達設計意圖；

5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年