銷售經理銷售總監崗位職責（20篇范文）

第1篇 銷售經理銷售總監崗位職責

金融行業銷售總監/經理 1、負責金融行業的公司業務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;

2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略;

3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰術;

5、關注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學歷;

2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;

3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能

力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業系統集成商、金融業務系統開發商有過從業經驗優先;

7、金融行業背景經驗優先考慮 1、負責金融行業的公司業務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;

2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略;

3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰術;

5、關注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學歷;

2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;

3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能

力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業系統集成商、金融業務系統開發商有過從業經驗優先;

7、金融行業背景經驗優先考慮

第2篇 生物工程酒類銷售區域經理崗位職責

酒水區域銷售經理崗位職責:

負責省內區域的相關銷售業務，保證公司業績目標的實現。

崗位要求:

1、有2年以上同崗位工作經驗，熟悉酒類產品的銷售渠道;

2、有酒類銷售渠道資源，且擅長開發新資源;

3、熱愛銷售，具銷售激情;

4、能適應省內或周邊省會出差;

第3篇 銷售經理白銀常駐崗位職責職位要求

崗位職責：

1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售；

2、負責大客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源；

3、根據市場需求，制定行之有效的銷售策略；

職位要求：

1、年齡35歲以下，有銷售工作經驗者優先；

2、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；

3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧及團隊協助能力；

4、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 史賽克產品銷售經理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1. 在上級領導的監督下完成各項量化指標；

2. 定期拜訪客戶，開發、維護所轄區域渠道資源和醫院終端資源；

3. 收集所轄區域潛在客戶資料及客戶需求；

4. 招投標項目開發及跟進、協調貨款回收和貨品發運等。

應聘要求：

1.大專以上學歷，臨床醫學、市場營銷等相關專業優先，應屆生需醫學相關專業；

2.勤奮好學，能承受工作壓力，能適應出差；

3.良好的人際溝通能力和團隊協作精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 教育軟件銷售經理崗位職責

位職責:

1、負責教育行業客戶的軟件銷售工作。

2、按銷售計劃推進項目進程,完成銷售業績指標(簽單+回款)。

3、維護現有客戶,與其建立長期穩固的合作關系。

4、挖掘、拓展、跟蹤潛在客戶,整理和分析各銷售渠道信息,并建立大客戶檔案。

5、負責組織和協調內外部資源,為客戶提供全生命周期服務,保證客戶滿意。

崗位要求:

1、本科或以上學歷;或者大專學歷,但具有豐富的軟件銷售經驗或者能源行業客戶資源。

2、2年以上軟件行業銷售經驗;或者3年以上軟件行業售前、實施經驗,希望轉做銷售的。

3、熱愛軟件銷售工作,有強烈的進取心和責任心,勇于挑戰目標,能承受較強的工作壓力。

4、優秀的客戶溝通技巧與談判能力,較強的客戶服務意識,善于協調內外部資源。

5、文檔能力良好,工作思路清晰,用友,金蝶軟件銷售經驗優先

第6篇 照明燈具銷售經理崗位職責

【崗位描述】

1、負責拓展工程(包括道路、橋梁、園林、旅游景區的泛光照明工程項目)的聯絡、跟進、促成;

2、負責開發商項目的跟進,泛光照明工程的聯絡和談判;

我公司業務范圍包括:市政工程,文物古建,星級酒店,大型商業綜合體,園林景觀,道路等泛光照明工程。

【任職資格】

1、大專以上學歷,有行業銷售工作經驗者優先;

2、能獨立開拓銷售渠道,完成銷售目標;

3、具備出色的公關和溝通能力、市場分析與洞察能力、營銷知識和技能;

4、能熟練操作辦公軟件。

第7篇 銷售經理崗位職責內容軟件

1負責客戶信息溝通、傳達,并制定解決方案。

2.負責開發客戶,根據客戶要求提供及時的服務。

3.負責維護客戶關系,建立客戶滿意度調

第8篇 房地產銷售經理工作標準崗位職責

優秀房地產銷售經理工作標準及崗位職責

(一)工作標準

在房地產銷售的成長歷程中,銷售經理是一個非常關鍵的重要關卡,是否能在此行業出人頭地和是否能成為一名優秀的銷售經理有著緊密的聯系?，F將優秀銷售經理標準及崗位要求公布如下,各銷售經理可對照此標準進行自我檢討不斷進步。

●自律面

總評:一個優秀的銷售經理首先應具備高度的責任心與敬業精神,并有較強的意志控制力,視案場綜合表現為自己事業成就感的一部分,為自己生命的一部分,具體可劃分為:

1、以身作則:只有自己首先做的最好,才有資格去領導別人,所以在各項規章制度的遵守執行上,首先以身作則,更難能可貴的是先照顧下屬的利益,再考慮自己的得失。

2、持之以恒:很多人可以把各方面管理的很好,但往往只能堅持幾天,難就難在長期如一日的保持高效的管理。因此優秀銷售經理若想做到這一點,就必須在剛擔當此崗位時,一開始就高標準要求自己,使很多方面養成一種習慣,成習慣后,自然也就持之以恒了。

3、保持精力:要做一個優秀的銷售經理,對體力的要求很高,因為他的付出往往比一般的業務員要高很多,即使晚上工作再晚,本著以身作則的原則,第二天仍需準時上班,常常沒有休息日,但在上班時間,尤其在下屬面前,精神面貌非常重要,上班睡覺,打哈欠等會給下屬極不好的印象,也影響自身形象。

●管理面

總評:從一名業務員向銷售經理過渡最大的區別點就在于從一名純粹的銷售人員向管理者方向的發展,而工作的重心也從自身銷售向全面管理、協調轉化。因此,管理能力的培養則成為銷售經理第一要素,管理又可分人的管理和事的管理,在管理方式上即保持一定的威嚴,與業務員保持一定的距離,又能成為業務員的朋友,談心聊天。

1、嚴格執行公司及案場的各項規章制度:考勤、案場紀律、案場規章等。掌握的核心是“不是為公司管好,而是自己要管好”。

2、現場清潔管理:現場的清潔一方面是使自己每天的工作環境良好,更重要的也是客戶進門第一眼產生對樓盤的印象,因此清潔衛生很重要。清潔管理的核心是在一開始讓所有業務員養成各種良好的衛生清潔習慣,客戶走后桌椅歸位,臺面清潔,早晨的清潔衛生分工,下班后柜臺的整理等,同時要求銷售經理有高標準要求及唯美的清潔態度。

3、現場設施管理:在設施設備的管理中,最重要也最容易疏忽的是燈的管理,售樓處的每一個燈是否明亮,都代表一種人氣,切記。

4、讓業務員保持良好的習慣:有的時候銷售經理擔當的便是業務員的家長、父母,對業務員的一言一行都有好的要求,進行督促,如:儀表整潔、坐姿、談吐、衛生習慣,日記的習慣,有難必問的習慣,好學的習慣等等,這些良好習慣的養成靠的是銷售經理第一以身作則,第二時刻督促。

5、時刻保持高度的觸覺:指的是優秀的銷售經理身在案場能頭腦清醒,比別人更多一只耳朵,多一雙眼睛,哪兒出了狀況,哪兒有些問題,都能隨時覺察,及時解決,銷售經理必須具有這方面的敏銳力。

6、公平、公正、人人平等。俗話說“一碗水端平”,對下屬不抱偏心,尤其是對偏愛的業務員更加嚴格管理,有錯誤處理在前,這樣才能保證管理的公平性。

7、獎罰分明:管理最怕的就是平平淡淡,干多干少一個樣,今天明天一個樣。因此獎罰一定要分明,有的銷售經理一年管理下來,即無一個表揚,也無一點處罰,這樣對于很多求上進的人會打消進取心。因此在制度的前提下,大膽獎罰很重要,但在罰之前要講技巧,要罰得心服口服。

8、業務員心態及積極性的調節:每個人都有弱點,人無完人,業務員更是如此,因此優秀的銷售經理能夠在最適當的時機時常與業務員溝通思想,問長問短,問寒問暖,解決心理上的癥結,調整好心態,讓業務員時刻保持高度的工作積極性。

9、對突發事件的處理具備獨立的協調、解決能力。

●業務面:

總評:管理最終是為銷售服務,銷售經理最終的能力大小是表現在業務的帶動上,最終順利完成指標。

1、充分利用各種業務報表。實際上日報表、周報表、周分析表等都有極有價值的作用。善于利用報表、分析形勢,對下階段銷售工作的計劃制訂有著重要的作用,但有的人不注重這些報表的功能,使報表成為形式化而已。

2、珍惜客源、珍惜時間:不是讓你本人珍惜,而是你要讓每個業務員珍惜,珍惜每一個電話,珍惜每組來人,珍惜每一分鐘上班時間。要做到這點,銷售經理必須對每一個業務員的客戶有充分的了解,用你的珍惜意識去感召每一個業務員,并給他們一種壓力,及時督促業務員完成每一個追蹤電話和每一個現場談判。而且業務日記、業務會議、業務討論、業務匯總等手段方式的運用,要從形式轉化成實用與實戰。

3、銷售控制:一個項目開案前,對銷售策略的訂制,樓盤推進順序及開盤后的價格調整策略等都有講究。總而言之,好的銷售經理有能力使一個案子能夠均勻地、有條理地銷售。

4、制定銷售計劃、指標:項目銷售過程中,銷售經理要針對項目的運作情況及開發商規定的回款額度定期制定銷售計劃及月度銷售指標,也可適時組織促銷活動,推動銷售工作的順利開展。

5、發現瓶頸,解決困難:一個案子在銷售過程中常會遇到很多困難。有的來自于市場,有的來自于產品,有的來自于自身,也可能兼而有之。因此,銷售經理要有敏銳的洞察力發現問題的核心,找出解決困難的方法,或調整廣告方向,或調整價格策略,或解決業務說詞,或提高業務員的積極性等,至于方式、方法就看各位的創造性了。

6、業務培訓:優秀的銷售經理明白一個道理,只有讓大家的業績普遍提高,才能使個案業績廣泛提高。充分利用案場周會,平時提高大家的業務水準也至關重要。

7、銷售總結:銷售經理應分階段性對案場情況作分析總結,并結合案場實際情況對近期業務員及銷售主管的工作進行評評價。

8、廣告企劃:銷售經理也應具備廣告企劃的意識,留心注意好的樓盤好的廣告,能夠和策劃部人員溝通廣告的方向,有能力評判廣告的好壞,并提出修正意見。

綜上所述,一個優秀銷售經理的三方面要求完整呈現。確實,要在各方面都十分優秀很難,但這不是每個人奮發的目標嗎一旦你踏上這個臺階,你會發現你的境界、對人生認識、對價值觀的看法都會發生巨大變化,在此,也許真的已插上成功的翅膀。

(二)工作職責

1、執行及遵守公司及案場的規章制度

2、負責案場考勤監督及起表率作用

3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

4、幫助業務員養成良好的生活和工作習慣

5、安排日常工作執掌表、輪排表

6、熟悉和精通

銷售流程及操作

7、案場環境衛生的管理

8、按時完成每周的周計劃

9、每月及時下達本月度業績指標并負責案場業績指標的完成

10、負責控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

11、過期大訂及未簽客戶情況分析

12、負責各項業務推廣活動(制定及起草各種信函內容及寄發)

13、各種大、小業務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作

2晨會

2例會

2業務部例會

2經典案例討論會

2除業務周會以外的所有與業務有關的會議

14、負責售后服務工作,如:聯誼會、寄送節日賀卡等

15、負責樓盤開盤前底價表的制作,在銷售經理提出調價申請得到批準后,制作完成價目表并監督執行新的價目表(調價申請上必須有此價目的大概執行日期)

價目表制作程序:

銷售經理起草調價申請→樓盤秘書打印→銷售經理簽字→公司相關領導簽字→樓盤秘書制作價目表→銷售經理每頁簽字→案場執行

16、與各部門和案場業務員進行溝通,要多和業務員談心,幫其確定目標

17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

18、安排業務員進行市調

19、對案場的業績銷售,資金回籠狀況了如指掌

20、提高下屬的專業能力,專業知識,銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

21、確認各種房展會、展覽會的位置

22、各類發包物品質量的驗收

23、發包制作進度的控制

24、負責提供給業務員最新的房產信息,并針對其對業務員進行相應的培訓與講解

25、在業務及合同中遇到爭議,負責和開發商協調

第9篇 酒店團隊銷售經理崗位職責素質要求

酒店團隊銷售經理崗位職責及素質要求

直接上級:銷售部經理

直接下屬:無

崗位職責

1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。

1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯系。

2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

4.接待好來店參觀的客戶。

5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

6.做好市場調查工作,并向銷售部經理匯報市場情況。

7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

8.嚴格執行房價審批權限,對特殊價格要保密。

素質要求

基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學本科以上文化程度。

外語水平:外語專業大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

工作經驗:2年以上銷售工作經驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業同等崗位上工作過者優先。

第10篇 企業銷售部經理崗位職責

企業銷售部經理崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有企業管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業知識

2.專業經驗

三年以上銷售管理工作經驗

3.個人能力要求

溝通能力、協調能力、創新能力等

相關說明

1.認同公司企業文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況

3.注重內部管理

4.有學習意識和團隊意識

職責內容

1.根據企業總體戰略規劃,制定企業銷售計劃,報營銷總監審批后執行

2.根據企業年度銷售計劃,制定詳細的營銷策略,并組織實施

3.負責銷售工作的具體推進,并監督檢查銷售計劃的執行

4.負責銷售回款的管理,確保銷售回款及時

5.負責組織銷售渠道的拓展與維護工作

6.負責根據銷售計劃制定銷售費用預算并進行銷售費用控制

7.負責促銷活動的組織與管理工作,并對促銷效果進行評估

8.負責組織客戶關系管理工作

9.完成領導臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監、人力資源部

3.關鍵業績指標

銷售計劃完成率、銷售額、銷售費用率、銷售回款率

結果應用

1.考核結果作為薪酬發放依據

2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

第11篇 酒店銷售經理崗位工作職責

職責一:酒店銷售經理崗位職責

1.對總經理直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。

2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。

3.詳細了解飯店的服務項目、內容和服務時間。

4.清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。

5.監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。

6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。

7.參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。

8.有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。

9.對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。

10.根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。

11.透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執行,及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。

12.及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。

13.根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。

14.起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。

15.保持酒店熱情待客的服務水準。

16.遵守國家政策法律,遵守格林豪泰有限管理公司的規章制度。

職責二:酒店銷售經理崗位職責

1、除銷售拜訪客戶外,還要定期宴請和邀請客戶參觀,來推廣酒店;

2、針對主要商務客戶和旅行社團體、計劃和組織銷售推廣活動,按照實際情況提供適當的優惠條件;

3、不斷向同行競爭者收集市場信息等資料,與上級協商后作出相應措施;

4、向客人提供酒店發展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予回復;

5、做好酒店重要客戶的接待工作;

6、樹立積極形象,與各界建立良好的關系;

7、每日總結銷售拜訪報告,建立客戶和其它有關數據的資料庫;

8、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規程;

9、在任何時間,任何形式的聯系中提高酒店的形象和聲譽;

10、與各部門建立良好的工作關系;

11、每周向銷售經理提交一份有關銷售拜訪的概況報告。

12、積極參與培訓,努力提高自身的綜合素質。

職責三:酒店銷售經理崗位職責

1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測;了解和掌握同行的業務狀況,收集業務信息。向總經理提供報告,在建立可靠的商品銷售的基礎上,進行經濟決策。

2、組織完成賓館酒店的業務拓展和商品的銷售活動,樹立和提高酒店的聲譽,使賓館飯店商品有一個好的市場。

3、負責業務洽談及協議,合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房,訂宴會、租會議場地等業務。

4、組織和參與“vip”客人的接待,并將他們的信息及時的轉告給有關部門,向客人詳細介紹賓館飯店的情況,了解他們的實際需求,盡量給予滿足。

5、凡大型的活動,要向有關業務的單位和個人,客戶,?？桶l賀電,賀年卡,或者可以邀請他們參加賓館飯店組織的慶典或紀念活動。

6、經常對長住客、機關團體、旅行社、宣傳部門等進行拜訪,密切保持與他們的聯系,希望在業務上得到他們的支持。

7、對待客人要熱情友好,向他們介紹賓館的情況是要認真細致,給客人最好的印象。

8、抓住機會進行公關活動:如在酒會,宴會,茶花會,洽談會,慶祝會等社交活動進行宣傳。

9、建立銷售業務檔案,以便進行查閱。

10、負責對部門下屬進行思想的溝通,交流和定期進行業務培訓。

11、完成賓館領導分配的其他工作。

職責四:酒店銷售經理崗位職責

1、全面負責銷售部的日常管理工作,制定并負責執行銷售部經營管理方面的各項規章制度;

2、根據市場預測、市場信息,制定酒店年度銷售計劃并報銷售部總監審查;

3、協同銷售總監制定酒店銷售計劃與預算,負責制定好銷售部的工作計劃與預算,定期向銷售總監匯報工作,并出席酒店組織的每日例會。

4、隨時注意了解國內外酒店管理(特別是銷售部)的最新動態,以及國內外的有關活動信息。組織實施酒店對內、對外的各種廣告活動,制定短期和長期的宣傳推廣計劃,報銷售部中間審閱;

5、建立健全客戶檔案并開展客戶回訪及意見征詢、落實、反饋工作。組織銷售代表定期走訪客戶,收集掌握周邊酒店出租率、平均房價情況,做好每月銷售分析,及時調整酒店銷售策略,適應市場競爭的需要;

6、主持銷售部的工作會議,負責制定、督導、下達業務指標和工作任務。做好銷售員和部門員工的工作績效考核,保證銷售部工作的有序進行;

7、每天查閱各類報告,掌握酒店客房的預定于銷售情況,密切注意客情以及旺、淡季時的預訂情況并提出相應的處理意見;

8、定期檢查各崗位的工作情況,做好每日工作日志和每月工作報告;

9、接受賓客的投訴,積極落實整改措施,完善服務質量,提高服務水平;

10、組織落實好銷售部所簽合同的相關管理工作并按照有關要求做好資料歸檔;

11、主動了解酒店應收賬款情況,做好拖款情況分析,督促銷售員做好客戶欠款情況的催討,防止長期拖款造成壞賬;

12、做好銷售隊伍的建設,知道銷售人員不斷學習,更新專業知識,提高推銷技能,以適應市場的變化;

13、負責部門內員工培訓計劃的制定及實施工作,對員工的招聘、調職、晉升、獎懲提出意見與建議;

14、關心員工的學習、生活與業務水平的提高,協調平衡各崗位之間發生的工作矛盾,增強部門的凝聚力;

15、執行總經理、總監分配的其他工作。

職責五:酒店銷售經理崗位職責

a)根據市場具體情況,做出市場預測,確定本酒樓的目標市場,全面負責酒樓經營產品的銷售工作。

b)提出并參與制定、修訂酒樓對外銷售、開發的客源計劃。

c)負責本部門全盤業務計劃的籌劃和方案的實施。

d)根據賓客的潛在需求,細分市場,確定本酒樓的價格政策。

e)根據酒樓目標市場及賓客的潛在需求,制定、修訂對重要客戶及潛在客戶的銷售工作計劃。

f)提出酒樓經營戰略目標,并確保這一目標的最終達成。

g)負責市場開發、指導銷售代表開發市場,不斷提高酒樓的競爭力和影響力。

h)負責酒店年度市場計劃的起草,包括酒店市場營銷計劃,酒店廣告宣傳、促銷及公共關系的發展計劃。

i)督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動,并做出酒店銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。

j)按年度計劃要求,定期檢查酒店內部銷售計劃的執行情況。

k)與其他有關部門溝通、協調、密切合作,以確保銷售計劃的落實。

l)負責組織、實施本部門員工的培訓工作,提高員工的業務素質。

m)完成上級委派的其他工作任務。

第12篇 駐埃及銷售經理崗位職責

職位描述:

1、有大型食品、飲料行業銷售經驗;

2、可以用英文以及阿拉伯語進行日常工作;

3、大學本科畢業,統招;

4、工作地在埃及;

第13篇 市場銷售區域經理崗位職責

職責描述:

1、參與公司醫療健康軟件面向區/縣、市、省的衛計局,在區域范圍內的銷售及推廣管理;

2、根據市場營銷計劃,完成公司在該區域銷售指標;

3、參與開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、參與轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、參與銷售區域內銷售活動的策劃和執行,組織團隊完成銷售任務;

6、參與維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

1、碩士研究生及以上學歷,計算機、醫學、市場營銷等相關專業,優秀本科畢業生可放寬條件;

2、具有反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神,善于挑戰。

6、具有醫療衛生領域銷售實踐者或有醫療資源者優先。

第14篇 綜合金融銷售經理崗位職責

1、在個人住所就近區域內帶領團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務;

2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發;

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

4、建立和管理區域團隊;

5.超2.8億優質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

入職要求:

1.大專及以上學歷,年齡23-45周歲;

2.有良好的溝通協調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取;

3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;

4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;

5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業主或有保險從業經驗者優先考慮;

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優先。

7.管理學、法學、金融學、保險學優先。

第15篇 網絡銷售團隊經理崗位職責

網絡銷售團隊經理 四川樂豆豆網絡科技有限公司 四川樂豆豆網絡科技有限公司,樂豆豆,樂豆豆 崗位描述:

1、負責網絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標

崗位職責:

1、團隊員工激勵、業績輔導

2、團隊人員管理(關懷、用留任等事宜)、

3、完成團隊及個人業績

職位要求:

1、有團隊管理經驗,網絡銷售團隊管理經驗優先

2、有打造戰斗力銷售團隊經驗優先

3、談判能力強,業務能力強,能帶領團隊成長

4、優秀者學歷可放寬

第16篇 亞馬遜銷售經理崗位職責

亞馬遜銷售經理 職責:1.負責組織團隊采購在amazon市場調查分析,開發熱銷產品;

2.負責團隊銷售amazon賬號的管理和維護,增加產品的銷量,上傳產品和保護賬號安全; 3.售前、售中、售后的客戶服務,提高review的質量和數量;

4.熟悉amazon fba 海外倉流程,定期統計銷售數據,及時調整銷售策略,保持較好的庫存周轉化和庫存量的安全;5.完成公司規定的銷售目標,做好推廣優化。

6.無具體目標企業,希望是同行企業背景,帶領至少10人以上團隊,有較好的銷售業績,團隊業績每月至少50w美金以上。

要求:1.大專以上學歷, 電子商務、英語專業優化;

2.英語cet-4以上,讀寫熟練;

3.有2年以上amazon銷售經驗,熟悉amazon平臺相關政策;

4.工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力、學習能力;

5.有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神; 職責:1.負責組織團隊采購在amazon市場調查分析,開發熱銷產品;

2.負責團隊銷售amazon賬號的管理和維護,增加產品的銷量,上傳產品和保護賬號安全; 3.售前、售中、售后的客戶服務,提高review的質量和數量;

4.熟悉amazon fba 海外倉流程,定期統計銷售數據,及時調整銷售策略,保持較好的庫存周轉化和庫存量的安全;5.完成公司規定的銷售目標,做好推廣優化。

6.無具體目標企業,希望是同行企業背景,帶領至少10人以上團隊,有較好的銷售業績,團隊業績每月至少50w美金以上。

要求:1.大專以上學歷, 電子商務、英語專業優化;

2.英語cet-4以上,讀寫熟練;

3.有2年以上amazon銷售經驗,熟悉amazon平臺相關政策;

4.工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力、學習能力;

5.有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神;

第17篇 銷售經理大區經理崗位職責

大區銷售運作部經理 農夫山泉 農夫山泉股份有限公司,農夫山泉,農夫果園,農夫山泉 一、職責概述

1、協助大區營運總監做好區域規劃、預算目標制定及分解、以及渠道-人力架構設置等

2、根據《日常銷售運作流程》協助大區營運總監負責大區及辦事處的銷售運作、銷售執行管理

3、根據總部的銷售運作、銷售執行制度、政策、流程、規范,制訂本區域的銷售運作、銷售執行方案,并推動執行

4、協助大區營運總監做好經、分銷商管理、價格管理及渠道標準、渠道促銷的推動工作

5、指導大區銷售運作、銷售執行和大區行政日常工作,確?？偛?、大區政策的準確落實和銷售管理系統及工具的有效指導、執行

6、大區冷飲設備計劃的落實推動和使用管理

7、線路規劃

8、指導與落實銷售管理預測

9、負責大區范圍內競品渠道相關信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋

10、按時安排、完成本大區銷售執行系統健康檢查任務及相關培訓工作

11、對大區的ncp資料進行審核,ncp開關戶管理審核、ncp合同簽訂審核

12、完成總部銷售運作部、業務發展部、銷售執行部安排的相關工作

二、任職資格說明:

1、年齡:28-40歲

2、性別:不限

3、學歷:大專以上

4、專業:不限

5、資歷要求:三年以上消費品行業銷售運作經理或全國性品牌城市經理同等職位管理經驗

6、知識和工作能力要求:

1) 熟悉快銷品行業的銷售運作管理流程

2) 具有相當的銷售一線實戰經驗和管理銷售團隊能力,熟悉銷售管理的基本操作流程

3) 熟悉電腦及辦公軟件操作

4)具有較高的溝通、談判、組織協調能力

5)具有較高的口頭表達及書面報告能力

7、培訓需求:

領導力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時間管理等知識和技能的培訓

第18篇 銷售經理銷售主管置業顧問崗位職責

崗位職崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰

第19篇 市場營銷銷售經理崗位職責

銷售經理/市場營銷/業務拓展經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業師父

1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第20篇 交通銷售經理崗位職責

崗位職責:

(1)負責業務區域內產品銷售工作,開展目標行業的客戶拓展、管理和維護;

(2)完成行業總監下達的年度市場目標和任務;

(3)開發和維護渠道及集成/總包客戶,推動公司產品在si項目中的應用;

(4)在區域市場發現新的機會點與公司解決方案進行對接并實現銷售。

崗位要求:

(1)全日制本科以上學歷;

(2)2年以上的通訊硬件類產品及解決方案銷售工作經驗,熟悉市場開拓及行業公關;

(3)具有發電、石油石化、電網、泛交通、工業自動化、政府金融等行業項目運作經驗;

(4)熟悉光傳輸,數據通訊、工業網絡技術者優先考慮;

(5)有以上行業銷售渠道及客戶資源者優先考慮。

(6)本崗位同時在廣州、杭州、上海、蘭州、烏魯木齊同步招聘