第1篇 人力資源專員/助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1、協助上級處理公司崗位職責職位要求、培訓、薪酬福利、員工關系、勞動關系等方面的工作；2、執行崗位職責職位要求工作流程，協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、升職等手續；3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；4、協助上級對各項行政事務的安排及執行。職位要求：1、對企業人力資源管理模式有了解；2、工作細致認真，有較強的溝通協調以及語言表達能力；3、性格開朗，品行優良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的學習能力；4、招收應屆大學生。薪資待遇：1、底薪3000+提成+獎金，月收入基本在五千以上。上班時間：早上8：30到下午4：30，周末雙休。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第2篇 市場策劃專員助理崗位職責
市場策劃專員(市場助理、市場拓展專員) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:
1、從事公司產品策劃、宣傳、推廣,包括進行市場資料準備、數據統計,市場可行性分析;
2、負責公司ci建設,包括公司品牌及產品推廣活動的執行策劃及評估,媒體開拓及維護,公司網站維護、更新等工作;
3、跟蹤、整理市場信息,為營銷中心做好全面的支持工作;
任職資格:
1.學歷要求:
-畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷,理工科相關專業背景。
2.工作經驗:
-2年以上軟件或互聯網行業市場推廣、策劃相關工作經驗,對語音、智能軟件及相關業務較熟悉者優先;
-具備一定的英文聽說讀寫能力,計算機辦公軟件操作熟練;
-思維清晰,邏輯性強,具敏銳的市場觸覺,優秀的文字功底及語言表達能力,具備優秀的創意和提案能力
-執行力強,樂觀向上,能夠獨立開展工作。
3.能力要求:
-有很強的責任心,良好的職業操守。
-想象力豐富,有創意、有激情,良好的溝通能力和團隊合作精神;
-良好的溝通協調能力和團隊合作意識。
4.素質要求:
-工作踏實,態度積極,能夠承受工作壓力;
-責任心強,正直誠實,值得信賴。'
第3篇 行政助理/行政專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1.公司物料的采購與管理
2.公司線下培訓項目的負責，包括前期策劃，中期實施，后期完善。
3.公司線上線下培訓課程產品的銷售，進行相關課程宣傳、客戶聯絡等
4.維護潛在客戶及學員數據庫，進一步挖掘信息及回訪，提高學員轉介紹率和招生知名度。
5.完成信息的收集和整理，并能夠對數據進行初步分析，及時改進工作；
職位要求：
1. 大專以上學歷，有過1年以上銷售類工作經驗，從事過教育行業、培訓行業者、房產銷售優先。
2.形象氣質佳，普通話標準，溝通能力強，懂客戶心理，有談判能力者優先考慮。
3.熟悉銷售業務模式，以電話/拜訪/面談等方式發掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源；
4.工作認真細致，執行力強，有較強的溝通能力及團隊協作能力；
5.熱愛課程銷售及教育事業，對公司及學員有責任心；
6.團隊合作精神，樂觀的態度，良好的服務意識，高度責任感；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 市場專員市場助理崗位職責
崗位職責:
1.協助市場總監進行部門的日常管理;
2.負責整理部門資料,歸檔等;
3.負責網站資料的上傳與維護;
4.領導交代的其他臨時性工作;
任職條件:
1.大專以上學歷,有無工作經驗均可;會展專業或有會展公司工作經驗優先;
2.機靈,性格開朗,喜歡與人交流溝通;
3.誠實,今日事今日畢;
第5篇 專員助理崗位職責
崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;
第6篇 崗位職責職位要求專員/行政助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責職位要求專員崗位職責
1.協助崗位職責職位要求主管完善崗位職責職位要求體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才崗位職責職位要求計劃;
3.負責崗位職責職位要求信息的起草和崗位職責職位要求廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市場、崗位職責職位要求機構的合作，并與其保持良好的合作關系。
崗位職責職位要求專員應具備的能力
1.具備崗位職責職位要求相關知識和能力，熟悉崗位職責職位要求相關流程以及崗位職責職位要求渠道;
2.具備較強的分析判斷能力;
3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計劃以及安排能力;
5.具備親和力和應變能力。
崗位職責職位要求專員任職條件
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業本科以上學歷;
2.具有1年以上崗位職責職位要求相關工作經驗;
3.具備崗位職責職位要求方面的專業知識，熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
6.工作認真、負責，善于學習。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 行政助理人事專員崗位職責
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質佳。
2.一年以上行政工作經驗,優秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責任感強、勤快、反應靈敏。
簡歷請附照片。
工作內容:
1、接待來訪人員,收發文件快遞;
2、負責員工每月考勤;
3、負責公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續的辦理;
7、辦公設備、用品的購置、管理;
8、領導交辦的其他工作。
第8篇 運營專員coo助理崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、幫助公司coo梳理工作計劃，協助相關業務推進；
2、負責內外部業務溝通；
3、收集維護相關業務信息資料；
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
本科學歷，一年左右工作經驗，熟悉熱愛互聯網；
具有良好的溝通能力，性格活潑開朗；
對外溝通對接能力強；
熟悉辦公軟件，工作踏實認真，英語可基本使用。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗1-3年
第9篇 人事助理人事專員崗位職責
崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;
第10篇 行政人事助理專員崗位職責
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質佳。
2.一年以上行政工作經驗,優秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責任感強、勤快、反應靈敏。
簡歷請附照片。
工作內容:
1、接待來訪人員,收發文件快遞;
2、負責員工每月考勤;
3、負責公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續的辦理;
7、辦公設備、用品的購置、管理;
8、領導交辦的其他工作。
第11篇 銷售助理、市場專員崗位職責職位要求
職責描述：
工作內容：
1、熟悉公司的產品和系統，能熟練給用戶進行講解與演示
2、軟件售前、售中和售后技術支持工作
3、用戶軟件問題解答，用戶項目的協助、跟蹤與實施
4、用戶技術培訓
崗位要求：
1、本科或以上學歷，專業不限
2、形象氣質好、個人素質好，善于交流，具良好的溝通、協調能力
3、能熟練使用gxplorer、coreldraw、geomap、landmark等地質軟件者優先
4、能吃苦耐勞，可出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 助理人力資源專員崗位職責
崗位職責:
1.協助開展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡歷初篩、面試安排及與招聘入職相關的業務流程,確保候選人順利入職。
2.協助開展培訓工作包括:新員工入職培訓、各層級專業培訓、外派培訓等。
3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料管理,ehr系統上線及維護工作。
4.協助完成各類人才項目申報項目;
5.協助完成合同簽訂及員工關系事務處理;
任職資格:
1.2019屆優秀本科畢業生,人力資源專業;
2.形象佳、氣質好,個性活潑開朗;
3.優秀的學習思考、邏輯思維、語言表達及組織溝通協調能力;
4.能夠較好運用word、excel等office常用辦公軟件;會基礎h5文案制作、ps海報制作;
5.學業成績優秀、有學生會、校內大型社團干部經歷優先。
