第1篇 物流專員/助理崗位職責工作內容
物流專員/助理職位要求
教育培訓: 物流管理或其相關的供應鏈管理、貿易、市場營銷、信息資源管理等專業本科以上學歷;受過物流管理、供應鏈管理、生產管理、市場營銷等方面的培訓。
工作經驗: 熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識;熟悉業務知識和財務基礎知識;熟悉物流管理業務流程。
物流專員/助理崗位職責/工作內容
貨物進出運輸安排,準備船運文件和海關的發貨單;
與海關接洽保證裝船出貨,管理和優化承運商,降低整體運輸成本;
對存貨進行維護和監控,并核算余額的精確性;
物料管理、規劃、物料計劃的管控;
負責與外部運輸單位的聯絡事宜;
不斷加強產品倉儲管理與配送管理;
進行物流信息系統數據錄入;
構筑好的物流系統,對系統進行總體思考。
第2篇 商務助理商務專員崗位職責
崗位職責:
協助游戲商務及時處理開發者游戲上線相關的各種訴求,支撐商務工作;
協助游戲商務及時處理游戲玩家相關的部分訴求,維護平臺口碑;
匯總整理游戲相關的數據,滿足運營、產品等部門的需求
崗位要求:
1.大專及以上學歷,專業不限;
2.工作經驗不限;
3.喜歡游戲行業,并玩過5款以上不同類型的游戲
4.熱情開朗,樂觀大方,對工作投入程度高,抗壓能力強,對數據敏感,邏輯思維清晰,溝通表達能力強;
5.有游戲行業從業經驗優先
第3篇 行政專員/助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協助上級建立公司制度建設；
2、負責公司內部日常行政事務，包括規章制度的制定、監督、執行；
3、具備較強的公文撰寫功底；
4、執行公司各項制度流程；
5、外部行政事務辦理；
6、負責公司網絡管理和車輛管理。
職位要求：
1、大專以上學歷，無專業限制；
2、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的網絡知識；
3、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協作精神；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第4篇 外貿/貿易專員/助理崗位職責職位要求
崗位職責
1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務；
3、協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃；
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、1年以上外貿相關領域工作經驗，
3、了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節；
4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件；
5、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第5篇 客服專員/內勤/助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責處理銷售訂單的相關事宜，跟蹤訂單整個流程，與各部門銜接配合；
2、負責處理管理客戶，包括電話、郵件、報價、合同等相關事宜；
3、負責公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
4、協助財務部門進行對賬開票事宜；
5、協助銷售經理及相關人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關信息。
6、完成上級主管交代的各種任務
職位要求：
1、專科以上學歷。
2、從事過銷售助理或文職工作者優先考慮；
3、做事認真、細心、負責；
4、熟練使用office erp等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應高效的工作節奏；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
工作時間：
早8點半-晚5點
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發布崗位職責職位要求信息，組織面試，按時完成崗位職責職位要求任務；
2、新進員工入職、轉正、離職等手續的辦理；
3、各部門考勤的匯總，編制考勤月報表，處理考勤異常情況；
4、員工人事檔案及勞動合同的管理；
5、員工社會保險、商業保險的增加、減少以及出險理賠；
6、根據公司的培訓計劃開展員工培訓活動，以及培訓效果信息的收集與反饋；
7、協助人力資源部經理做好人力資源部其它工作。
職位要求：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業畢業，已取得企業人力資源管理師三級證書優先。
2、熱愛人力資源工作，擅長人員崗位職責職位要求，有2年以上人事行政工作經驗，對人力資源工作有一定的認識。
3、有較強的溝通協調能力、組織能力、親和力，執行力強。
4、認同公司文化，服從安排。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第7篇 招聘人事專員助理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統計整理;
7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經驗;有過電商行業招聘經驗者優先。
2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協作精神;
3、優秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;
4、心理素質佳,愿意接受挑戰,能夠承受工作壓力。
第8篇 法務專員助理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司合同審核和修改,確保公司合同管理系統完善,并保持運行,以防范交易風險與法律風險。
2、負責公司印章管理,確保公司印章管理系統完善,并保持運行,以防范法律風險。
3、協助法務經理處理訴訟、專利及其他事務;
4、負責部門檔案、固定資產、工具、書刊、資料(電子/紙質)管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,法律等相關專業;
2、具有律師或公司法務工作經驗者優先,工作經驗要求:1年以上;
3、能夠承擔很強的工作壓力,適應能力強;
4、思維嚴謹、做事認真,具有良好的分析判斷能力、溝通能力和協調能力。
第9篇 人力資源專員助理崗位職責
1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,聯系面試者安排時間面試。
4、管理、開發招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗;
3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;
4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。
實習的話,可以開具實習證明
第10篇 崗位職責職位要求專員/助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施崗位職責職位要求工作，發布崗位職責職位要求廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發崗位職責職位要求渠道；5、維護人才儲備庫。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、一年以上相關工作經驗；3、有人力資源崗位職責職位要求的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第11篇 運營運營助理電商運營助理電商運營電商專員崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責與京東采銷對接，按照需有的計劃提出促銷申請，完善銷售措施
2、每日京東店鋪日常數據的收集統計工作，并作出評估與分析，提出處理方案；
3、監控營銷數據、交易數據及產品管理，包括產品上新、閃購入倉、庫存分析等工作
4、每日營銷數據、交易數據、整理分析、競品分析，完善和調整計劃；
5、負責店內促銷工具的設置（搭配套餐 限時特價等）；
6、與美工溝通協調版面設計，并負責活動版面的審核，完成頁面的上傳和更新
7、完成運營主管安排的其他運營相關工作
任職資格：
1.有京東閃購自營或pop運營經驗。
2.具備較強交際能力，善于溝通談判。
4.熟悉互聯網營銷知識，具備京東自營人脈資源者優先考慮。
5.富有責任心，善于溝通、吃苦耐勞，積極進取。
6.工作年限：從事電商工作1年以上。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第12篇 媒介專員助理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責促成業務成交;
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡21歲-32歲之間,專業不限;
2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
