第1篇 咨詢項目助理崗位職責要求
崗位職責：
1、負責針對客戶需求進行產業鏈研究，對于行業進行拆解，收集行業信息；
2、通過不同渠道尋找并協助專家完成內部流程，安排專家與客戶的交流；
3、建立和維護客戶關系，深入挖掘客戶需求，為客戶投資決策提供支持；
4、關注行業發展趨勢，掌握行業動態，深入了解所負責的1-2個行業。
職位要求：
1、國內外高等院校或1-2年工作經驗，金融、保險、市場營銷、經濟類相關專業優先；
2、思維敏捷，抗壓能力強；
3、具備出色的邏輯分析能力以及較好的溝通能力和資源整合能力。
4、英文聽說讀寫能力
第2篇 人力資源項目咨詢總監崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：無風險打造咨詢事業、多元化的職業發展、無銷售業績壓力、豐厚的項目獎金、成就事業合伙人
職位描述：
1、帶領咨詢團隊按時、保質完成咨詢及研究項目；
2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；
3、代表項目團隊與客戶進行溝通協調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；
4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發新的客戶與業務；
5、創新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準；
6、培養、提升咨詢顧問的業務水平。
職位要求：
1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2.具有8年以上工作經驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經驗，并帶領項目團隊做過5個以上行業管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經驗；或了解目標行業公司運作模式，具有大中型目標行業公司高層管理工作經驗者；
3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優秀的商務洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；
職位特色：
1、可享受公司提供的無風險做事業平臺，成為真正的事業合伙人；
2、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并具有豐厚的年終獎金；
3、項目經理可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；
4、可在公司平臺多渠道推廣個人品牌，如提供媒體采訪、專家論壇、行業協會等渠道，幫助咨詢總監發表個人觀點，打造個人品牌；
5、可參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊。
第3篇 供應鏈咨詢項目經理北京崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、獨立主持流程咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
6、主持優化流程咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，理工科等相關專業優先，碩士優先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業；
3、有企業流程管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；
4、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識；
5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；
7、能適應高強度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢為您提供廣闊的發展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創美好明天，有您更精彩!我們為您提供：
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業管理層的行業資深精英顧問團隊，他們集成行業與標桿經驗，追求與客戶共同進步；
2、職業發展空間：
公司實行導師培養機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優秀企業掛職、員工創業多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業水平的同時，獲得國際化的行業頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規定繳納社保與公積金，額外提供商業保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第4篇 項目經理銀行咨詢崗位職責要求
崗位職責：
1. 負責參與銀行咨詢項目前期調研，起草項目建議書，參與項目談判；
2. 負責整體咨詢項目的運作、質量控制、時間控制和成本控制；
3. 負責整體咨詢項目方案的制定和客戶溝通工作；
4. 負責組織項目調研和相關分析工作，根據分析結果組織撰寫調研診斷報告；
5. 負責根據項目狀況，提出項目總體/專項解決思路框架，并組織撰寫咨詢報告；
6. 負責針對銀行實際問題就解決思路和方案與客戶進行溝通；
7. 負責配合公司研發需要，進行必要的基礎研究工作；
8. 負責根據項目需要，進行相關的方案和專項培訓；
9. 負責配合公司相關市場開拓工作；
10. 負責對咨詢顧問進行必要的指導、培養以及評估工作；
11. 負責完成公司分配的其他任務。
職位要求：
1. 5年以上工作經驗，2年以上銀行咨詢管理經驗；
2. 擔任過三個以上銀行咨詢項目的項目經理；
3. 擁有金融、財會及相關專業本科以上學歷
4. 擁有較強的組織管理能力、邏輯思維能力、溝通協調能力、解決問題的能力及學習能力；
5. 熟練使用office、等辦公軟件；
6. 年齡在28~35歲；
7. 可勝任長期出差；
第5篇 工程咨詢項目經理崗位職責要求
崗位職責：
1.評審可行性研究報告、社會穩定風險分析報告、節能專項報告等；
2.與本部門其他工作小組的工作對接、資料共享；
3.與市場部、甲方的溝通。
職位要求：
1.專科以上學歷；工程管理等相關專業
2.2年以上工作經驗，評審相關工作經驗或可研報告、節能報告、穩評報告編制工作經驗；優秀的可條件可放寬。
3.具有團隊協作能力、溝通能力，與甲方及市場人員對接無障礙。
第6篇 項目咨詢助理崗位職責
咨詢顧問助理(人力資源項目咨詢) 安博教育集團 北京師大安博教育科技有限責任公司,北京師大安博,安博,安博教育,安博教育官網,安博教育集團,師大安博,大安博 主要工作職責
1、依據項目實施計劃,參與項目現場訪談調研工作,做好訪談筆錄;
2、在項目經理的指令下,做好訪談調研工作中基礎數據統計及文件整理匯總工作;
3、在項目經理的指令下,負責人才測評等事務性工作;
4、做好項目成果文件撰寫期間相關數據文件的搜集整理工作;
5、在項目經理的指導下,負責擬定相關項目成果文件報告工作;
6、參與項目成果文件報告的評議記錄和結案匯報工作;
7、完成領導臨時交辦的工作。
(二)任職條件
1、本科或研究生畢業,人力資源或心理學專業,本科以上學歷;
2、有1年以上管理咨詢工作經驗,對人力資源管理有較為清晰的認知;
3、為人坦誠,做事認真,有奉獻精神;
4、熱愛咨詢工作,能適應經常出差。
第7篇 咨詢 - 銀行業信息化建設項目 - 高級經理 / 經理崗位職責要求
職位描述：
要求：
1）10年及以上國際型咨詢機構、國際知名it公司或金融業從業經歷；
2）具有大型股份制商業銀行、政策性銀行大規模、集中式信息化建設項目pmo相關項目經驗；
3）熟悉科技治理、架構管控、需求管理、開發管理、質量測試管理等業務領域；
4）掌握主流的分析及研究方法以及項目管理方法，了解業界主流產品廠商的實施特點，協調及溝通能力強，具有pmp、prince2認證優先；
5）具有獨立主導及管理項目交付的能力，并具有一定的業務市場開拓潛能。
崗位職責：
1）面向金融業客戶（主要為銀行）提供大型系統群規劃、建設、實施總體項目管理服務，協調各相關方完成項目周期及質量要求；
2）協助客戶建立項目管理等機制，指導咨詢顧問及顧問完成項目交付；
3）維系客戶關系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。
第8篇 營銷咨詢項目經理崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、獨立主持營銷咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
6、主持優化營銷咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，管理學或理工科相關專業優先，碩士優先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業；
3、有企業營銷管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；
4、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識；
5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；
7、能適應高強度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢為您提供廣闊的發展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創美好明天，有您更精彩!我們為您提供：
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業管理層的行業資深精英顧問團隊，他們集成行業與標桿經驗，追求與客戶共同進步；
2、職業發展空間：
公司實行導師培養機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優秀企業掛職、員工創業多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業水平的同時，獲得國際化的行業頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規定繳納社保與公積金，額外提供商業保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第9篇 流程咨詢項目經理北京崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、獨立主持流程咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
6、主持優化流程咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，理工科等相關專業優先，碩士優先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業；
3、有企業流程管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；
4、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識；
5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；
7、能適應高強度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢為您提供廣闊的發展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創美好明天，有您更精彩!我們為您提供：
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業管理層的行業資深精英顧問團隊，他們集成行業與標桿經驗，追求與客戶共同進步；
2、職業發展空間：
公司實行導師培養機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優秀企業掛職、員工創業多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業水平的同時，獲得國際化的行業頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規定繳納社保與公積金，額外提供商業保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第10篇 人力資源咨詢項目經理北京崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、獨立主持人力資源咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
6、主持優化人力資源咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，管理學、人力資源管理等相關專業優先，碩士優先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業；
3、有企業人力資源管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；
4、有大型企業人力資源管理者經驗：對企業戰略、組織架構管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；
5、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識；
6、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；
8、能適應高強度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢為您提供廣闊的發展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創美好明天，有您更精彩!我們為您提供：
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業管理層的行業資深精英顧問團隊，他們集成行業與標桿經驗，追求與客戶共同進步；
2、職業發展空間：
公司實行導師培養機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優秀企業掛職、員工創業多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業水平的同時，獲得國際化的行業頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規定繳納社保與公積金，額外提供商業保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第11篇 財務咨詢項目經理崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、負責牽頭財務管理咨詢項目，根據客戶需求，帶領團隊完成項目交付，為企業提供定制的財務咨詢方案；
2、完成項目全過程管理，確保項目按流程有序推進；
3、負責項目資源的組織與協調，確保各團隊成員的協同工作；
4、對接客戶高層及財務負責人，針對客戶的核心業務需求進行深入分析和引導；
5、負責項目問題的跟蹤與解決，管理項目風險。
【任職條件】
1、重點院校本科及以上學歷，有pmp項目管理專業認證、注冊會計師、acca、cima、cma 等專業資格優先；
2、5年以上工作經驗，至少擁有2年以上咨詢項目管理經驗，熟悉項目管理流程；
3、具有大中型企業財務共享服務中心或知名會計師事務所工作經驗，對財務管理咨詢有深刻見解；
4、具備良好的項目管理和團隊領導能力；
5、具備較強的市場開拓能力，并能與客戶維持長期良好的合作關系；
6、能適應出差。
第12篇 人力資源類/咨詢顧問/高級顧問/項目經理崗位職責要求
職位描述：
【職責描述】
1.負責配合項目銷售；
2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現狀，為其提供相應該的解決方案；
3.獨立承擔項目相應模塊設計與指導實施；
4.配合項目經理進行項目管理，保證項目有計劃的實施并推行，確保項目順利執行和客戶滿意；
5.負責項目客戶關系維護及新項目線索跟蹤；
6.負責項目建議書撰寫知識提煉和開發與傳播。
【崗位要求】
1、30－40歲，五官端正、形象職業。
2、管理類、人力資源管理等相關專業優先，本科或以上學歷。
3、有企業人力資源管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理中高層管理經驗或咨詢顧問經驗。
4、有大型企業人力資源管理者經驗：對企業戰略、組織架構管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；
5、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識。
6、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高。
7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。
8、工作態度良好，適應出差。
