第1篇 行政助理/專員法語剛果金崗位職責職位要求
職責描述：
負責日常接待工作。
負責會務管理工作。
負責車輛管理工作。
負責辦公用品、設備采購管理。
負責生活物資、采購與管理。
文案資料的保存與管理。
政府關系、合作伙伴溝通事宜。
完成領導交辦的其他事宜。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上學歷。
專業要求：法語、英語等語言類專業。
語言要求：法語（熟練）。
工作經歷：有1年以上相關行業工作經驗者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 行政部專員崗位職責
崗位職責:
1. 負責辦公室基礎設施的完好性,包括家具、電器、裝修,每天對辦公室進行巡檢,發現問題及時處理;
2. 負責辦公室公共區域設備設施的檢查,發現問題及時與物業溝通,并協助物業完成維修保養工作;
3. 負責辦公室消防安全的檢查,確保通道暢通、設施完好;
4. 負責行政部固定資產的管理,包括家具、電器等;
5. 負責與物業的溝通,包括物業付款、空調加時、維修等工作;
6. 相關供應商的管理。
任職資格:
1. 大專以上學歷;
2. 能熟練使用辦公軟件,如能使用cad、photoshop更好;
3. 能收發英文郵件;
4. 中文撰寫能力;
5. 相關數據統計分析能力;
6. 1-3年大型企業相關工作經驗;
7. 供應商管理經驗;
8. 基礎設施管理經驗;
9. 較強的語言表達能力和溝通能力;
10. 做事迅速、快捷,不拖拉;
11 誠實、踏實、勇于承擔責任。
第3篇 行政技術專員崗位職責
崗位職責:
1. 協助技術與市場的溝通,根據兩個部門要求協調處理工作;
2. 辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作,做到帳物相符;
3. 文案類:公司各類通知,計劃方案的草擬及發布;
4. 公司安排的其他事務。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、良好的溝通和協調能力,學習能力;
3、良好的職業操守及敬業精神,工作細致、謹慎、務實;
4、熟練運用辦公軟件。
5、熟悉國家人事政策、法律法規。
第4篇 行政策劃專員崗位職責
崗位職責:
1.負責網站、微信公眾平臺的策劃。
2.負責全公司宣傳材料的制作。
3.負責公司活動培訓的組織和策劃。
4.負責工作辦公室整體的運營管理。
5.負責總經辦的各項臨時交辦事項。
行政專員崗位要求如下:
1、具有較強的時間管理能力;
2、優秀的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力;
3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、熟練使用操作辦公自動化設備。
6、工作細致認真,謹慎細心,責任心強;
7、具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強。
第5篇 行政人力專員崗位職責職位要求
職責描述：
工作內容：項目行政人力相關工作
職位要求：
1、全日制大專以上學歷；
2、人力工作經驗1年以上，崗位職責職位要求、培訓方面擅長者優先；
3、有倉庫、宿舍管理經驗者優先；
4，熟悉青島市社保、公積金操作流程；
5、熟練使用辦公軟件。
6，有較好的親和力及服務意識。
7，可獨立組織大中型員工活動。
福利待遇：月休四天 （上班時間為9:00-18:00），入職當月繳納五險一金，另補充商業險，配有員工餐廳宿舍，有季度及年度績效獎金，入職滿一年享有5天帶薪年假，入職半年享受免費體檢。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 高級人事行政專員主管方向崗位職責職位要求
職責描述：
1、能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；
3、配合上級領導對公司進行年度規劃與執行，及公司企業文化建設和推進；
4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續；
5、執行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；
6、熟悉勞動法，社會保險申報等業務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；
7、協助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
8、完成上級交辦的任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先考慮；
2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達、協調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進心。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第7篇 財務兼行政專員崗位職責
1.大學專科及專科以上學歷,財務管理相關專業。
2.了解國家財務、會計、稅務及相關法律政策;能運用會計實務、稅務操作;
3.熟悉辦公室基本事務,能熟練運用電腦;
4.有一定溝通能力和團隊協作能力。
第8篇 行政專員崗位職責工作內容
行政專員職位要求
1.具有較強的時間管理能力;
2.優秀的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力;
3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
4.熟練使用辦公軟件;
5.熟練使用操作辦公自動化設備。
6.工作細致認真,謹慎細心,責任心強;
7.具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強。
行政專員崗位職責/工作內容
1.在行政總監的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;
2.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;
3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
4.全面負責公司守衛管理工作,包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作,確保公司人員、財產的安全;
5.負責公司各項規章制度的推行,執行與追綜,維護公司各項規章制度的權威;
6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養,確保車輛及人身的安全;
7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;
8.負責對公司突發事件的處理工作,協助公司處理各項突發事件;
9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作,確保安全;
10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現象;
11.配合工務課進行內部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;
12.完成上級交辦行政主管的各項工作。
第9篇 人事行政專員-崗位職責
公司的人事行政專員,以負責公司人員的預約,接待,招聘,面試等工作,負責內部員工檔案的建立與管理等的崗位職責,以下整理了詳細的人事行政專員崗位職責,僅供參考。
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行。
11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象。
13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略,報批通過后加以監督執行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
第10篇 綜合部行政專員崗位職責
崗位職責
1、全日制專科及以上工商管理等相關專業;
2、熟悉行政管理知識及工作流程,熟練運用office等電腦辦公軟件;
3、服從公司統一安排;
4、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。
第11篇 人事行政專員崗位職責職位要求
職責描述:
協助辦理入職、離職手續
協助崗位職責職位要求工作，如簡歷篩選、面試安排、背景調查等
勞動合同簽訂和續簽管理
sap系統的錄入和維護
人力資源月度報表
前臺電話接聽
來訪客人接待
辦公室行政事務，如機票、衛生和飲用水賬單及使用管理等
人力資源上級主管安排的其他事宜
職位要求：
大專或以上學歷，良好的中英文書面表達能力
熟練使用計算機辦公軟件，office軟件和人力資源系統
具有較強的學習能力和理解能力，性格開朗
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 人事行政專員鄭州市崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責人員崗位職責職位要求及入職手續辦理，人事檔案的管理，考勤及薪酬核算。
2.負責辦公用品的采買與資產管理。
3.負責員工社保及公積金的辦理。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，35歲以下，行政人事類相關工作經驗一年以上
2.熟悉行政人事管理相關法律法規
3.熟練使用辦公軟件
工作時間：早8：30-12：00，下午2：00-5：30
國家法定節假日正常休息，定期旅游，節日福利，五險一金。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
