管理助理崗位職責（20篇范文）

第1篇 管理助理崗位職責

崗位職責:

1、根據集團化經營的戰略規劃及各服飾公司的經營角色,確立集團下屬公司間合理的經營架構、盈利模式、納稅籌劃、資金規劃、長短期融資計劃,確保有序經營;

2、確立集團公司系統的年度預算體系、財務分析體系、會計管理體系、會計核算體系、企業降稅體系,承上啟下地從財務角度評價及指導各服飾公司經營管理工作;

3、根據集團公司資金的周期性波動特點,制定資金融資及保本投資規劃,確保資金安全,降低財務成本并進一步推進上市公司入股、并購、收購等資本管理工作;

4、按照集團管理及變革需求,組織并推動流程的梳理、整合、優化、再造,確保流程變革滿足集團業務戰略,確保下屬服飾公司各項管理要求有效實施;

5、根據集團實際擬定中長期戰略規劃,并對公司執行情況進行監督與推進,實施目標管理、過程管理、績效管理,并根據市場動態進行戰略的調整及修正;

6、結合國內外服飾行業競爭及發展趨勢,對集團重大投資項目進行調研分析,提供集團經營、管理、投資所需要市場數據和行業資訊,提供強大的決策支持。

任職要求:

1、管理、財務等相關專業,本科以上學歷,mba優先;

2、精通中國會計準則及法律法規,熟悉國際投資收購相關準則,熟悉集團公司運作,具備大型上市鞋服企業相關經歷。

第2篇 綜合管理行政助理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責全行文件材料制作和歸檔工作;

2. 負責各類行政事務處理，包括訪客接待、會務安排、辦公用品管理、出差預訂等;

3.協助做好銀行官網和微信公眾號信息維護、企劃文案的設計制作等工作;

4.負責領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理相關專業，大專及以上學歷;

2. 能夠熟練應用ms-office辦公軟件，能應用ps、ai等設計、排版軟件;

3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴謹敬業，具有較強的工作責任心、良好的溝通協調能力以及團隊協作精神;

4. 無任何違紀違規處分或其他不良行為記錄。

綜合管理行政助理崗位

第3篇 醫療管理助理崗位職責

崗位職責:

1、協助總經理做好醫療市場工作管理;

2、總經理出差隨行;

3、總經理交辦的其他工作。

任職要求:

1、醫學相關專業本科以上學歷;

2、醫院或醫療相關行業工作經驗優先;

3、良好的職業形象和溝通表達能力。

第4篇 助理管理工程師崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1. 協助建立和維護企業質量管理體系,保證質量管理體系的正常運行;

2. 協助起草及完善質量管理體系文件;

3. 協助完成質量管理體系的內部審核、客戶審計及藥政審計等;

4. 按照規定對產品研發過程進行質量監督,提出質量改進意見或措施;

5. 負責質量文件、記錄的管理工作,做好文件、記錄的審核、發放、回收、整理、歸檔等相關工作;

6. 確保實驗操作規范,實驗數據具有完整性及可追溯性;

7. 負責完成上級領導交辦的其他事務。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,藥學、醫學類相關專業;

2. 熟悉藥品管理相關法律法規;

3. 具有較強的信息調研能力,把握行業動態;

4. 具有較強的責任心及團隊協作能力,具備良好的組織協調能力、分析及解決問題的能力;

5. 需在技術崗位輪崗1-3年再開展質量管理相關工作。

第5篇 物業項目管理處主任助理崗位職責素質要求

物業項目管理處主任助理崗位職責及素質要求

a、崗位職責

*協助主任對管理處的各項工作進行管理、監督、協調,負責責任區域的日常巡查工作;

*負責所轄物業的裝修審批,協調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火管理;

*協助主任協調與公司各部門、業主、公安、消防、供電、供水和供氣等部門之間的關系,配合居委會、城管辦和派出所搞好計劃生育,環境達標和治安聯防工作;

*負責小區的消防安全管理,督促、檢查、落實消防安全措施;對外包項目消殺工作的檢查,監督;主持護管隊日常管理工作,制定工作計劃和目標,并具體組織實施;

*負責對小區環境、安全管理工作的安排、實施及檢查,及時向管理處主任匯報工作質量和進度;

*督導護管隊的訓練學習、崗位技能培訓和常規訓練,達到隊伍技能過硬、作風過硬、思想品德過硬和工作紀律過硬,提高對突發事故的應急處理能力。

*負責倉庫的日常管理工作,指導相關人員對出入庫的材料和工具進行驗放、登記,對不符合規定的物品和手續有權柜絕入庫或領取;

*要求相關人員根據材料的體積、特性(含有毒物品)、型號規格等進行合理擺放,并做好相應標識,對不合格和降級使用的物品應貼上特別標識。

*協助管理處主任做好本部門承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。

*完成管理處主任交辦的其他工作。

b、素質要求

*中?；蛞陨蠈W歷;

*持物業管理上崗證;

*有3年以上物業管理工作經驗,熟悉物業管理行業;

*具有實施崗位培訓及指導屬下員工的工作能力;

*熟練應用計算機,掌握國家治安消防管理和物業管理相關法律、法規。

第6篇 物業管理經理助理崗位職責

1、物業管理專業畢業2年以上或者從事工業園管理工作3年以上;2、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規;3、忠誠度高,執行力和規劃能力強,富有團隊合作及敬業精神;善于溝通及組織協調。4、具有點評物業管理的能力并有一定文字表達水平。6、懂電腦或者電工操作優先考慮。

第7篇 生產管理助理經理崗位職責

一、工作職責

1.協助生產管理中心總經理負責各類文件的翻譯工作;

2. 完成生產管理中心接待、會議的口譯筆譯工作;

3. 負責生產管理中心總經理召集的會議組織及記錄;

4. 協助完成生產管理中心總經理交辦的行政管理事務;

5. 完成公司交辦的其他工作。

二、 任職要求

1. 工商管理、工程、冶金相關專業大學本科以上學歷。

2. 5年以上工作經驗,其中至少2年以上同等崗位工作經驗。

3. 具有海外工作經驗,有在印尼同類企業工作經驗者優先。

4. 具有良好的溝通與組織協調能力,工作獨立性強,有一定的抗壓能力;

5. 英語六級以上,聽說讀寫能力強;會印尼語的優先;

6. 能適應海外長期出差。

第8篇 物業管理客服助理崗位職責

1.接聽客戶電話、處理客戶問題。

2.遇緊急事件及時上報相關領導。

3.工作性質:倒班制,上一休一。

崗位要求:

1.有高檔住宅物業客服經驗優先考慮。

2.年齡40歲以下。

第9篇 管理處助理崗位職責

事務助理是區域管理的重要支撐,在區域主任的領導下負責下列事項:

1.負責服務品質管控、服務區域巡視等,為業主提供優質的服務。

2.熟練掌握事務助理崗位流程和技能,協助區域主任制定月度工作計劃,并按計劃安排、協調各崗位工作。

3.協助區域主任主持班前班后會,檢查員工的儀容儀表,及時、準確的傳達上級指示。

4.協助區域主任負責管理區域員工的日常工作落實與執行。負責區域的保潔衛生管理及安保巡查工作,對小區裝修備案巡查監管,保證環境養護和安保巡邏的臨檢工作與突發事件的應急處理。

5.協助區域主任執行各項規章制度、業務流程、培訓計劃等。

6.協助主任對外包單位的合同管理,按照合同要求督促維修主管完成質量監督工作。

7.處理業主一般投訴,解決業主提出的問題并及時反饋給主任或公司相關部門并作好記錄。

8.協助管理處主任負責管理處固定資產的管理和維護工作,控制管理處的物品消耗。

9.完成管理處主任交辦的其它事項。

第10篇 助理研究員 - 管理學崗位職責要求

職責描述：

1)providing research assistance to professors， including collecting data and analyzing data;

2)replicating research papers assigned by the supervisor;

3)assisting in tutorials for undergraduate courses;

4)preparation of teaching materials/classes;

5)student consultation/supervision and coordinating student academic activities;

6)undertaking other assignment assigned by the supervisor.

職位要求：

1)a bachelor degree， preferably a higher degree in management (econometric， finance， decision science， operation management， human resource management， or with statistical background， be able to use stata and statistic regression， and etc.);

2)good teaching， communication skills;

3)fluent english， both in written and spoken english;

4)the ability of working independently， as well as the spirit of team work;

5)willingness to take up extra responsibilities.

第11篇 項目管理/項目助理/項目執行/項目協調崗位職責要求

崗位職責：

1. 監督項目流程執行進度情況，定期總結項目數據、進度匯總并及時向負責人反饋匯報；

2. 負責項目成本預算及執行過程的控制管理，定期進行數據分析匯報

3. 協助項目經理立項、整理各種數據文檔以及表格，編制與審核合同

4. 負責項目下的其它內勤工作；

職位要求：

1. 全日制本科或以上學歷，信息技術相關專業（如計算機信息、網絡工程、軟件工程等）；

2. 一年以上工作經歷，熟悉軟件開發、網絡工程、機房、弱電、視頻監控等知識者優先；

3. 具有較好的文檔編制能力；

4. 較強的表達能力及與客戶溝通能力，良好的分析問題和解決問題能力，良好的學習和創新能力；

5. 責任心強，具有敬業、團隊合作精神；

其他說明：

1.薪資標準：公司提供具有競爭力的薪酬和國家規定的休假

2.工作時間：雙休，周一至周五 9：00 - 17：30

3.福利待遇：入職購買五險一金，每年組織員工旅游，定期組織團建活動和員工體育運功，以彈性工作的方式為員工營造高效及舒適的工作環境，交通、午餐和通訊補貼等福利

第12篇 部長助理管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、配合部長做好部門內部建設工作;

2、配合部長做好公司經營規劃與計劃工作;

3、配合部長做好區域開發工作;

4、配合部長做好部分合同評審工作;

5、負責經營分析工作;

6、負責與各生產經營單元接口工作;

7、負責部門日常事務工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，35歲以下;

2、具備工程管理、企業管理經驗，具有工程類、房地產類、金融類行業工作經歷優先;

3、具有較強溝通、協調、組織能力。

部長助理管理崗位

第13篇 資產管理部助理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 開拓普通級客戶;

2. 負責協助助理董事協調與其他部門之有效溝通與合作;

3. 負責編制物業管理服務投標書、建議書以及合同;

4. 負責合同談判;

5. 根據合同情況編寫月度報告并遞交物管總部負責人;

6. 完成上級主管交予的其他相關工作。

任職要求:

1. 大?？埔陨蠈W歷，經濟學、會計學、物業管理、市場營銷類等相關專業;

2. 有3-5年及以上物業行業工作經驗或2年以上市場拓展經驗;

3. 具有較強的溝通、協調及談判能力、資源統籌能力;

4. 具有物業行業工作經驗優先。

資產管理部助理崗位

第14篇 某管理處經理助理崗位職責

1、密切配合管理處經理開展工作,根據各種責任目標,分擔經理工作壓力。

2、配合上司貫徹實施各項規章制度,并配合監督管理處各崗位工作執行情況。

3、參與物業驗收、接管及移交工作,配合做好各種設備改良改造,配合業主做好各種業務辦理,包括水電開通、裝修申報、車位租賃、房屋代租等手續。

4、與相關部門溝通協調,妥善解決各種工程遺留問題。

5、每天負責對相關物業區域進行抽查巡查,配合上司督導做好小區清潔、綠化及設備設施維護等工作。

6、按各種工作量化標準要求,指導員工規范作業,確保服務質量達標與穩定。

7、與安全服務部密切溝通協調,抓好小區車輛停放收費與管理,妥善處理好業主各種投訴,配合經理處理好各種突發事件。

8、跟進每月物業綜合大檢查的工作整改,妥善處理各種存在問題。

9、協調做好各種日常維修及有償服務的調度工作,跟進回訪相關業主,掌握各種工作動態,時刻給上司提供準確可靠信息。

10、帶領各物業助理及相關工作人員,每月配合財務對業主各種欠款的追收。

11、在小區管轄范圍內,制止各種亂搭建、亂張貼、亂停放等違規現象,確保小區管理秩序正常。

12、監督小區智能系統及其他相關設施的正常使用與維護,與相關供應商密切溝通,及時排除各種運行故障。

13、管理處經理不在崗位時,全權代理主持管理處的日常工作,確保工作正常。

14、密切配合公司的企業文化建設宣傳工作,完成上級下達工作任務。

---完---

編 制:審批:

維 護:生效日期:

抄 報:董事辦、總經辦、行政人事部各1份

下 發:各物業管理處各1份

第15篇 管理部助理崗位職責

職責描述:

1.負責影城加盟手續的協助辦理及咨詢

2.負責合同、協議的審核、執行及存檔工作

3.負責部門內各項工作及規章制度的梳理

4.負責各類文件、通知的編寫及下發

5.負責部門費用的審核、報銷

6.負責各類報表的匯總分析

7.其他非常規工作;

任職要求:

1、 全日制統招本科及以上學歷;

2、有一年以上工作經驗,工作細心、責任心強;

3、有較強的溝通能力,執行力及統籌能力;

4、有團隊合作意識及服務精神;

5、文筆好或者影城相關工作經驗者優先錄用;

6、熟練使用辦公軟件word、excel、ppt等;

第16篇 人力資源助理管理崗位職責

總經理助理(人力資源管理方向) 協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其

他正式文件;

2. 將公司內部管理制度化、規范化,擬訂公司人力資源成本預算,監督控制預算的執行情況;

3. 統籌公司人力資源開發及組織建設,擬定人力資源規劃方案,監督各項計劃實施;完善人力資源

管理體系,結合公司實際,設計人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系

的建設),制定并完善公司的各項人力資源管理制度;

4. 理解公司的戰略發展規劃,并據此向決策層提供人力資源、組織機構等方面的合理化建議,在有

效控制人力資源成本的前提下,促成公司戰略發展規劃的切實完成,規避人才管理風險;

5. 擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

6. 充分了解公司的基礎上,提煉、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

7. 負責建立公司內部暢通的溝通渠道,引導人力資源部門加強與員工溝通,積極聽取和采納員工的

合理化建議,受理員工投訴并反饋給相關部門;

8. 將部門工作計劃分解到個人并監督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作完成狀況,組建高效、

團結的人力資源管理團隊;

9. 向決策層提供有關人力資源戰略、人力資源開發、組織建設、行政管理等方面的專項建議;

10. 能帶領公司進行流程規劃,流程梳理,流程執行,流程優化,流程稽查、審計等工作;

11. 完成總經理交辦的臨時工作。

協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其

他正式文件;

2. 將公司內部管理制度化、規范化,擬訂公司人力資源成本預算,監督控制預算的執行情況;

3. 統籌公司人力資源開發及組織建設,擬定人力資源規劃方案,監督各項計劃實施;完善人力資源

管理體系,結合公司實際,設計人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系

的建設),制定并完善公司的各項人力資源管理制度;

4. 理解公司的戰略發展規劃,并據此向決策層提供人力資源、組織機構等方面的合理化建議,在有

效控制人力資源成本的前提下,促成公司戰略發展規劃的切實完成,規避人才管理風險;

5. 擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

6. 充分了解公司的基礎上,提煉、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

7. 負責建立公司內部暢通的溝通渠道,引導人力資源部門加強與員工溝通,積極聽取和采納員工的

合理化建議,受理員工投訴并反饋給相關部門;

8. 將部門工作計劃分解到個人并監督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作完成狀況,組建高效、

團結的人力資源管理團隊;

9. 向決策層提供有關人力資源戰略、人力資源開發、組織建設、行政管理等方面的專項建議;

10. 能帶領公司進行流程規劃,流程梳理,流程執行,流程優化,流程稽查、審計等工作;

11. 完成總經理交辦的臨時工作。

第17篇 生產管理助理崗位職責

職責描述:

1、負責生產體系的建設,參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,主持制定、調整年度生產計劃及預算;

2、協助集團高層領導計劃并指導與生產、工廠管理、產品質量相關的工作;

3、完成公司既定的生產工作目標;

4、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

5、隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。

任職要求:

1、知名大學碩士及以上學歷,博士優先;

2、10年及以上新能源電池行業生產管理統籌工作經驗;

3、熟悉戰略管理、管理能力開發、生產管理、財務管理等方面的知識,熟悉生產規程以及質量標準;

4、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協調能力和團隊協作精神。

第18篇 管理總裁助理崗位職責任職要求

職責描述:

1、全面協助總裁負責、主持公司的日常經營管理，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境;

2、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃;

3、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生;

4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值;

5、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象;

6、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

任職要求:

1、有大中型企業總裁助理、副總、總監等任職;

2、優秀的表達、邏輯、管理、經營性等能力;

3、優秀的個人魅力和作風精神;

4、職業當事業的決心。

管理總裁助理崗位

第19篇 助理管理崗位崗位職責

崗位職責

1、積極拓展所在地市與全國范圍內的大客戶、重點品牌廣告客戶;

2、電話預約大客戶并拜訪,洽談業務合作,跟進與維護公司重要客戶的合作關系,促成持續而穩定的銷售定單;

3、協調公司內外部關系并與團隊成員通力合作,完成銷售任務。

任職資格

1、熱愛媒體/廣告銷售行業、有一定主動銷售工作經驗(有服務通信運營商、政府和國有企業經驗者優先);

2、20-30歲,大專以上學歷。有很強的親和力與語言表達能力。思維敏捷、樂觀積極,具備與各類高級管理人才溝通的公關能力;

3、擁有較強的市場分析、營銷推廣和良好的時間管理能力;

4、勤奮主動,形象好,具有良好的團隊合作精神和在壓力下出色完成工作的能力。

第20篇 研發管理助理崗位職責

職責描述:

1、負責研發體系的建設,管控研發項目,研發需求、研發預算、研發激勵等;、

2、協助集團高層領導對公司研發流程管理及管理體系的管理;

3、協助集團高層領導對公司研發項目進行指導、管理、推動并協調各部門落實執行;

4、協助集團高層領導對公司各項業務工作進行管理,并監督執行各項規程和工作指令,促進和協調各部門有效貫徹;

5、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

任職資格:

1、知名大學碩士及以上學歷,博士優先;

2、10年工作經驗,擁有新能源電池研發管理經驗及經營管理經驗優先;

3、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協調能力和團隊協作精神。