行政專員/人事助理崗位職責職位要求（14篇范文）

發布時間：2023-07-12 07:00:18 查看人數：14

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第1篇行政專員/人事助理崗位職責職位要求第2篇人事行政專員/人事助理/崗位職責職位要求專員崗位職責職位要求第3篇行政人事助理專員崗位職責第4篇行政專員人事助理崗位職責職位要求第5篇人事助理行政專員崗位職責第6篇崗位職責職位要求行政人事助理崗位職責職位要求第7篇別墅物業行政人事助理崗位職責第8篇行政人事部人事助理崗位職責第9篇行政人事助理number·tea崗位職責職位要求第10篇辦公行政人事助理崗位職責第11篇行政助理人事助理崗位職責第12篇行政專員人事助理年底雙薪崗位職責職位要求第13篇行政人事助理文員崗位職責第14篇行政人事助理崗位工作職責

行政專員/人事助理崗位職責職位要求

第1篇行政專員/人事助理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；

4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；

5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；

2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金、商業保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第2篇人事行政專員/人事助理/崗位職責職位要求專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規章制度的實施；

2、獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優化和維護崗位職責職位要求渠道；

3、協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續；

4、負責公司人力資源規章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

職位要求：

1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業，5年以上人力資源相關領域工作經驗；

2、熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規及政策，推進用工規范管理，解決勞動爭議；

3、熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；

4、會用釘釘；

5、完成領導交派的其它臨時任務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇行政人事助理專員崗位職責

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質佳。

2.一年以上行政工作經驗,優秀亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應靈敏。

簡歷請附照片。

工作內容:

1、接待來訪人員,收發文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續的辦理;

7、辦公設備、用品的購置、管理;

8、領導交辦的其他工作。

第4篇行政專員人事助理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；

4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；

5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；

2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金、商業保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第5篇人事助理行政專員崗位職責

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質佳。

2.一年以上行政工作經驗,優秀亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應靈敏。

簡歷請附照片。

工作內容:

1、接待來訪人員,收發文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續的辦理;

7、辦公設備、用品的購置、管理;

8、領導交辦的其他工作。

第6篇崗位職責職位要求行政人事助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責崗位職責職位要求、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第7篇別墅物業行政人事助理崗位職責

別墅物業行政人事助理崗位職責

職位:行政人事助理

報告:行政人事經理

工作概要:協助上級做好各項工作,處理好對內、對外事務的聯系工作。

主要職責:

1. 協助領導辦理養老、大病、失業保險的統計工作。

2. 負責做每月工資考勤匯總工作,交上級復核。

3. 負責每月更換全體員工的出勤卡。

4. 每月負責做好員工上月夜班餐補的制表工作。

5. 負責獨生子女費、防暑降溫費、冬季取暖費、節日費等的制表工作。

6. 協助人事主管辦理員工轉正、簽合同及招工手續工作。

7. 根據各部門加班報表,認真核實加班記錄。

8. 負責辦理員工離職手續工作,認真回收公司所有物品,出現問題及時上報。

9. 負責各類假期的統計、登記等初審工作。

第8篇行政人事部人事助理崗位職責

標題行政人事部人事助理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協助制定人才招聘計劃。

2、協助制定人才儲備庫規劃,制定規范的人才培養、考查選拔工作程序。

3、協助組織年度考核工作及獎懲工作。

4、負責員工招聘、入職、轉正、晉升、調入、辭退、辭職、調出、停薪留職,協助各部門員工內部調配。

5、負責協助財務對工資的計算和發放。

6、負責依照合同給員工購買醫療、社會保險。

7、協助宣傳和解釋公司人事管理制度,并處理人事管理方面的質疑。

8、配合有關部門做好事故調查、分析處理和上報工作。

9、負責組織人事合同的簽定、管理。

10、負責建立人才儲備信息庫,負責公司人才信息分析。

11、負責編寫公司年、季、月度人事綜合情況統計報告。

12、參與員工作為不作為、員工人事事故調查處理,提出處理意見。

13、負責組織公司員工月、季、年度考核。

14、組織公司各項評獎、評優活動。

15、定期或不定期抽查公司工作紀律執行情況,及時考核。

16、參與作為不作為的監察工作,負責對考評結果給予公示。

17、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

第9篇行政人事助理number·tea崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；

2、負責公司員工的考勤管理；

3、負責公司全體員工的后勤保障工作；

4、負責來訪人員接待，接轉電話；

5、各類文件、辦公設備管理；

6、完成上級安排其他工作。

崗位要求：

1、五官端正，形象氣質佳，大專以上學歷；

2、溝通能力較好，性格活潑，自主學習意識強；

3、可以操作基本辦公軟件，滿足日常辦公要求；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇辦公行政人事助理崗位職責

辦公人事行政助理中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司海珠營業部中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司海珠營業部關聯公司職位內容:

負責招聘網站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。

負責跟進新人的入司、入職培訓流程,及時關注新人動態。

辦理入職,離職手續,員工考勤,公司資料管理及制作

公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領導安排的其他事情

公司內部活動負責和策劃,協助其他部門開展工作。

【任職條件】

有培訓、人事、招聘工作經驗者優先,會辦公室軟件操作。

心態積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。

有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!

【上班時間】08:30-17:30 周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優秀員工,公司活動生日會,迎新會。

第11篇行政助理人事助理崗位職責

職責描述:

1. 負責來訪客戶的接待和引薦;

2. 負責前臺來的的接聽和轉接;

3. 公司內部員工的考勤結算及日常加班報銷;

4. 負責快遞收發及核算、名片管理、機票預訂等行政日常工作

5.協調會議室預定、布置會議室;

6.協助上級購置辦公用品,負責辦公用品的發放及記錄

7.辦公室環境管理維護;

職位要求:

1.長相佳、身高160cm以上;

2.excel以及其他office軟件的基本使用

3.能夠獨立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作

4.善于思考和學習,具有很強的人際溝通、親和力、協調能力;

5.責任心強,工作細致耐心,具有良好的團隊合作精神;

6.普通話標準

7.簡歷附有近期照片

第12篇行政專員人事助理年底雙薪崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；

4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；

5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；

2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金、商業保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第13篇行政人事助理文員崗位職責

崗位職責:

人事職責:

1、與用人部門溝通招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘任務;

2、利用各類招聘渠道發布招聘廣告,開拓招聘渠道。

3、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

行政職責:

1、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達

2、負責公司管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及相關發票的遞交等。

3、負責公司證照、資產的管理和維護。

4、負責門店及協助會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

5、協助上級執行和監督公司各種規章制度的落地。

6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

任職資格:

1、23-28歲,大專以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先,有較深招聘經驗或獵頭工作經驗者優先;

2、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

4、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

5、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

6、具有較強的應變能力和內外溝通能力,工作踏實,辦事靈活,有較強的執行力,工作主動性強。

7、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;

8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件

公司福利:

1、上班時間:8:40-12:00,14:00-18:00 工作輕松,無需加班,周末雙休,法定節假日休;

2、高檔寫字樓舒適的辦公環境,優越的地理位置(位于地鐵口);

3、員工生日福利,享有國家法定節假日和帶薪年假以及繳納五險。

第14篇行政人事助理崗位工作職責

職責一:行政人事助理崗位職責

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;

11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;

13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行;

15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行;

16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

18、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

20、其他突發事件的處理。

職責二:行政人事助理崗位職責

1、負責協助公司人員的招聘工作(通過網上招聘、中介機構或人才市場的現場招聘會等),應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續辦理(填寫《員工入職登記表》,告知公司的基本規章制度,考勤制度等;公司各部門的介紹,考勤卡的辦理)以及員工勞動合同的簽訂、老員工勞動合同的續簽; 3、公司內部員工檔案的建立(員工的個人檔案)與管理(及時整理);

4、負責與各部門的協調工作,做好信息的上傳下達,對各部門的反映及時反饋;

5、負責公司行政后勤類日常(門衛、食堂、清潔、司機)相關工作;

6、每日巡查公司內的情況,并做好記錄,需要改進的提醒相關部門負責人;

7、協助制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

8、協助組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動的安排、員工生日關懷等;

9、每天派車登記,派車單,隔天用車費用登記,每月初1-5日,按部門制表,交各部門確認簽字,于每月5日前交財務。

10、每月中旬20日,請各部門提出辦公用品申請單,匯總后于25日交倉庫一份。

11、員工簽訂勞動合同后,辦理參加社會保險的工作,填寫《外來從業人員用工備案登記表》、《個人基本信息采集(變更)表》、《照片掃描專用表》共三份表,辦理三險直接在外管中心辦即可,如辦理五險,先外管中心辦錄用,在去社保中心辦用工(帶上社保繳費卡,卡在財務祝珊)。退工填一張《外來從業人員退工備案登記表》即可;以上都需蓋公章。另外用工退工時間為每月5-25日。

12、每月初1-15號公司小號賬單、座機長話費賬單移動公司葉萍經理會發郵件過。

13、每月初移動公司會寄來手機費用賬單分發給使用人,告訴使用人先繳費在拿紅單子報銷。小號的增加、取消、轉移,需先填份移動公司的業務聯系單傳真過去,并通知移動公司葉萍經理,手機:1380195****。

14、每月中旬震旦會送來復印機計張費用,然后直接填零用金申請單,等財務通知可以領取的時候,直接聯系震旦聯系人過來領取即可,號碼:159018***瞿先生。

15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關事宜;

16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔的整理和保管;

17、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗等工作;

18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品、固定資產和低值易耗品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

19、其他應急突發事件的處理;

20、領導及上級交辦的其它臨時事務。

職責三:行政人事助理崗位職責

1. 認真貫徹執行公司分管領導指令,負責行政人事部的全面管理。

2. 負責起草、修改、報批和解釋公司人力資源開發與管理的各項規章制度,以及獎懲條例、績效考核方案等。