第1篇 主管崗位職責內容咖啡廳
1.參加例會,每天召開餐前會,安排當日工作重點,及時傳達上級指示。
2.按月制訂咖啡廳經營目標和工作計劃,報批通過后執行。
3.制訂服務領班,侍灑員崗位描述,界定其工作范圍。
4.巡視、監督、檢查咖啡廳所屬員工的各項工作。
5.定期聽取服務領班和侍酒員的述職,并對其作出工作評定。
6.根據工作需要調配服務領班和侍酒員工作崗位,報咖啡廳經理批準執行。
7.掌握咖啡廳工作情況和有關數據。
8.搞好客人關系,處理顧客投訴。
9.填寫服務領班和侍酒員過失單和獎勵單,按程序執行獎懲。
10.定期向咖啡廳經理述職。
11.及時解決下級工作爭議。
12.關心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。
第2篇 qa品保主管崗位職責
工作內容:
1. 體系的策劃、推行、維護、改進、及體系推行過程中的監督管理等;
2. 體系文件的編制及修訂,及培訓;
3. 組織內部的審核活動及管理評審活動;
4. 體系標準執行過程中的維護和監督,出改進需求及建議。
任職資格:
1. 本科及以上學歷;
2. 有環境、安全、質量等體系建立和推行經驗者優先。
第3篇 應付款及賬冊主管崗位職責
1.按照會計制度的規定，設置會計賬簿，審核貨幣資金的支付和應付賬款的核算工作，包括現金支出憑證、銀行轉賬支出憑證、外幣支出憑證、工資表、領用物資分配表及會計憑證等。
2.做好貨幣資金的核算和管理工作，審核貨幣資金明細賬戶，保證總賬和明細賬余額相符。
3.負責應付稅金的核算，按照國家規定的稅種和稅率及時納稅。
4.審核每日應付賬款的憑證，審核銀行支出出納員的全部原始憑證、支出憑證和會計憑
證，審核銀行存款對賬單和銀行存款余額調節表，做到賬單相符、賬表相符、表表相符。
5.審核財產分配表及會計憑證，審核待攤費用、預提費用賬項及會計憑證。
6.負責進口物資成本的計算，并按“收貨報告-”所填的使用部門分配人賬。清理和核對應付賬款科目的全部賬務。
7.清理各項購貨定金、應付貨款、應付稅金以及應付傭金等金額，并及時清繳結算，編制會計憑證。
8.對資金的周轉情況，定期向財務部經理報告，并提供各種系統、全面、綜合的數據資料。合理調度資金，保證合理的外幣、本幣等銀行存款額。
9.審查國外進貨的手續是否齊全，包括“采購申請單”、“收貨報告”或“入庫單”、申報海關稅、“補充庫存材料報告”、付款方式及付款合同或協議，辦妥有關手續后編制成本計算表和會計憑證。
10.編制會計憑證，結轉期初各類庫房的賬面盤點賬。每月終了時，應根據總賬和有關明細賬編制各種報表。
第4篇 電氣工程主管崗位職責10
電氣工程主管崗位職責(十)
1、負責新接樓盤(宇)本專業的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。
2、負責組織指導各管理處完善公司所需要的電氣圖紙資料及維修檔案的歸檔。
3、負責電氣設施正常使用的技術監督和指導。
4、負責電氣設施維修保養的技術指導。
5、制定電氣設施大中修計劃、方案及預算,報經批準后組織實施。
6、負責指導供電計量、節約用電的管理,努力降低供電損耗。
7、負責組織制定和完善公司內部與電氣設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。
8、負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。
9、負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析。
10、配合人力資源部組織本專業相關技能培訓工作。
11、負責相關專業對外的業務聯系,協調與相關主管部門的關系。
12、在必要時協助做好相近專業的工程管理及費用控制。
13、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。
第5篇 小區大廈工程技術主管崗位職責
小區(大廈)工程技術主管崗位職責
工程技術主管是在客戶服務中心經理直接領導下,協助經理開展公共設備設施維修及居家維修等各項業務工作的開展,其職責如下:
1.參加小區(大廈)物業管理驗收和交接工作,負責小區(大廈)全部工程資料的交接和使用管理工作。
2.負責各項工程的聯系、跟蹤和檢驗工作,對工程質量進行評估,及時與施工單位或發展商聯系、協調,確保小區樓宇質量問題在短期內得到圓滿解決。
3.聯絡和監察工程維修、設備保養分承包方,確保其提供高素質服務,與其舉行定期會議檢討工作表現。
4.負責公共設備設施維修業務指導及日常管理工作,不斷提高所轄部門的工作效率。
5.負責公共設施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把握現場質量控制和竣工驗收質量。
6.組織定期的消防設施、防盜設施和機電設備檢查,確保其處于完好的狀態。
7.負責督導維修類物資的檢驗工作,保證采購物資的質量。
8.每月組織召開工作例會,及時了解、處理信息和工作中存在的問題、難點,并積極采取各種措施予以改進。
9.每周負責填報周工作信息,并根據月度工作計劃,負責組織落實各項計劃工作內容,每月30日提交月度工作總結評估報客戶服務中心經理審閱。
10.對部門所管轄人員之工作效績進行公正合理的考評。
11.完成領導交辦的其他工作。
第6篇 品管主管崗位職責范本
1.在總經理的領導下,負責全廠質量方針、目標的貫徹落實,協調各部門工作,確保質量體系有效運行。
2.負責檢查、監督公司決議和規章制度的落實情況,并及時向總經理匯報。
3.負責品質管理部人員的評定與考核。
4.負責技術資料工藝規程的審核工作。
5.負責產品檢驗的審查與考核工作。
6.負責產品質量信息的匯總、分析,制定相應的對策,并監督實施。
第7篇 地市主管崗位職責
崗位職責:
1. 城市配送中心(xd)的日常運營管理;
2. 大區內xd考核規則的制定;
3. 縣級網絡規劃、農村物流運作方案及相關考核指定。
任職資格:
1. 大專以上學歷;
2. 1年以上物流行業工作經驗,工作認真、扎實,溝通協調能力強;
3. 可接受短期駐外工作安排。
第8篇 財務主管崗位職責工作內容
財務主管職位要求
財務主管崗位職責/工作內容
1. 制定本企業會計制度
財務主管根據國家財經法規、會計制度和其他法規、政策,結合本單位實際情況,主持起草本單位具體會計制度及實施辦法,科學地組織會計工作,并領導、督促會計人員貫徹執行。
2. 組織領導財會部門工作
財務主管要落實會計部門崗位職責和人員分工,領導本部門人員認真貫徹遵守國家財經法律和政策,遵守會計法規,嚴格按照本企業會計制度和其他規定,加強會計核算。財務主管還要組織本部門有關崗位人員會同有關部門,制定本企業辦理有關財產物資的各項會計事務的規章制度,協調各部門共同執行。財務主管有行使監督職能、嚴格財經紀律、防范和制止違法亂紀行為的責任。
3. 充當高層領導的財務管理助手
財務主管要作為高層領導的財務會計助手,充分提取和利用會計信息資料,為企業高層領導提供經濟預測和經營決策的依據。財務主管要參與經營決策,主持制定和考核財務預算。財務主管還要從會計和經濟法角度參與審查或擬定重要的經濟合同和經濟協議。
4. 加強日常財務管理和成本控制
企業會計要經常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動,按期編制各種長、短負債的償債計劃;開展全面預算管理,嚴格控制財務收支;組織有關部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況,加強成本控制和管理,向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。
5. 保證按時納稅及應交利潤
財務主管應負責按照國家稅法和其他規定上,嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項,督促有關崗位人員及時辦理解交手續,做到按期完成上交任務,不挪用、不截留、不拖欠。
6. 負責定期財產清查
財產清查制度是企業財經制度的一個內容,財務主管的職責在于定期組織有關部門人員共同進行財產清查工作。結合財產清查,促使有關部門不斷完善管理制度,改進管理方法。財務主管還要根據管理當局決定,按經營管理要求,協助有關部門核定機器設備需要量和物資儲備定額。
7. 搞好財務部門人力資源管理
建立政治、業務學習制度,組織財務部門人員學習政治、業務,不斷提高財務部門的整體素質。
第9篇 廣告媒介主管崗位職責與任職條件是什么，應具備哪些能力，職業發展與收入怎么樣
廣告媒介主管含義
廣告媒介主管，是指企業中協助媒介經理制定廣告媒介計劃，選擇合適的廣告媒介并維護與媒介的良好合作關系，進行廣告投放提高產品品牌效應。
廣告媒介主管的直接上級是媒介經理，直接下級是媒介專員。
廣告媒介主管崗位職責
1.根據產品的特性以及企業的戰略目標等制定產品廣告媒介投放計劃，并監督計劃的執行情況;
2.針對主流媒體進行分析和評估，并將分析評估報告上交領導;
3.根據主流媒介的分析和產品的特性，選擇合適的媒介;
4.負責廣告媒介的廣告投放計劃，并對廣告投放效果進行評估;
5.協助相關部門做好產品的推廣與宣傳工作;
6.維系與現有媒介的關系，保持良好的合作關系，拓展新的媒介關系。
廣告媒介主管應具備的能力
1.具備媒體的專業知識，熟悉媒體廣告的操作流程;
2.具備豐富的媒介人脈關系，良好的人際關系處理能力;
3.具備良好的商務談判能力能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務的主動權;
4.具備良好的溝通能力，能根據場合和溝通對象的不同選擇合適的溝通方式，獲取相關的信息;
5.具備團結合作的精神，保持與其他成員良好的溝通，促進團體成員之間的合作，帶領下屬為實現部門目標努力。
廣告媒介主管任職條件
1.新聞、市場營銷等相關專業本科以上學歷;
2.具備2年以上相關工作經驗;
3.熟悉主流媒體的不同的特點以及受眾，熟悉媒介推廣操作流程;
4.對市場營銷、新聞、媒介關系、公共關系有很深的了解;
5.具備良好的溝通協調能力;
6.具備良好的應變能力。
廣告媒介主管職業發展
廣告媒介主管職業發展方向是媒介經理、媒介總監方向發展，具備專業的媒介知識，具備良好的商務談判能力還不能成為媒介經理，媒介經理需要有專業的管理能力以及充足的媒介工作經驗。
廣告媒介主管收入
廣告媒介主管的年收入在5-11萬之間，地區、企業性質、個人的工作經驗以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，積累工作經驗，適當的把握跳槽機會，選擇合適的獵聘網求職，收入會得到不錯的提升。
企業招聘媒介主管可以與獵頭網合作，幫助企業快速招聘到合適的人才。
第10篇 資深財務主管崗位職責
崗位職責:
1.主導公司成本核算、成本月結工作;
2.推動與成本相關的業務流程梳理、優化;
3.完成上市公司定期披露成本相關信息;
4.指導分子公司成本工作開展、規范賬務統一、合規;
5.其他與成本相關的工作。
任職資格:
1、財經相關專業;
2、熟悉企業財務管理、會計處理、成本核算相關工作,掌握財經法律法規相關知識;
3、熟悉sap等erp軟件,office辦公軟件;
4、有相關的上市公司或大型制造企業成本管理、經營分析工作經驗優先;
5、有較強的抗壓能力。
第11篇 物料主管崗位職責范本
1.根據訂單計算原材料用量。
2.統計每個項目的生產時間。
3.負責出貨數量。
第12篇 采購主管/經理充電器崗位職責職位要求
職責描述：
1、完成總經理下達的工作任務及目標；
2、控制生產成本與庫存；
3、負責對接供應商與供銷渠道；
4、及時向總經理匯報價格與供應商信息；
5、協助質檢檢測與把關產品質量；
6、了解供應市場價格的一手資料，隨時把握市場變化。
職位要求：
1、三年及以上采購及采購管理經驗；
2、熟悉手機配件行業，特別是充電器模塊；
3、有豐富的談判技巧，成本控制及供應商管理經驗；
4、反應敏捷，思維清晰，有魄力，能有效處理突發事件。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
