第1篇 生產主管崗位職責工作內容及任職資格要求
生產主管工作職責
生產主管泛指企業的管理層，其主要職能是將企業的經營目標轉換成企業的經營成果。
崗位職責：
1、對公司生產管理負全面責任。
2、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行。
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
4、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。
6、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
7、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
企業對生產主管要求
以下內容來自制度大全企業對生產主管的職責要求
崗位職責及任職資格a
生產主管泛指企業的管理層，其主要職能是將企業的經營目標轉換成企業的經營成果。
崗位職責：
1、對公司生產管理負全面責任。
2、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行。
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
4、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。
6、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
7、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
崗位職責及任職資格b
職位要求：
大專以上文化程度，有2-3年的工作經驗，工作責任心強，有較強的動手能力及人員協調能力，具團隊精神。 有機電操作經驗。
職位職責：
1. 生產過程控制，生產現場的管理
2. 完成生產績效指標
3. 持續提高和穩定設備效率
4. 減少材料損失
5. 降低配件的使用費用
6. 降低質量成本
7. 積極倡導和參與持續改進活動
8. 負責本班內部及與其他部門間的信息溝通和交流
9. 生產計劃，物流，材料相關的管理
10. 控制材料的正常流動
11. 積極配合產品線的切換及新材料的試產
12. 對下屬進行有效的評估并及時反饋
13. 對下屬員工進行及時有效的培訓
14. 對下屬進行專業的有效的指導
15. 管理和引導自己的團隊使用pdca循環的方法解決問題
16. 員工的出勤管理
1.
崗位職責及任職資格c
崗位職責
1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；
6、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養。
任職資格
1、專科及以上學歷，機械制造等相關專業；
2、3年以上公司現場管理工作經驗；
3、精通行業產品質量規范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程，熟悉制造企業生產、物流和技術內部的運營流程；
4、具備很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；
5、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。
第2篇 生產部主管工作崗位職責
作為一名生產部主管,其崗位職責是什么以下是一則生產部主管崗位職責,僅供各位參考,希望大家從中掌握自身的崗位職責。
1.直屬企業總經理(制度職責大全總經理)管理,工作執行過程中受管理總部監督與協調,直接對總經理負責
2.參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理;
4.由總經理實施績效考核, 上對總經理負責,下對每位員工負責,對公司的一切事務負全責;
5、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度,合理進行人員工作調度,確實做好發現問題、解決問題、預防問題之事務管理;
6、節約成本,減少浪費,嚴格控制現場產品質量,樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢,全面實施'人人品檢'之自主檢查;
7、確實做好生產車間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理,杜絕意外事故發生;
8、認真做好生產現場人員紀律,環境衛生,物品擺放,確實貫徹執行目視管理和推行現場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所,提升企業形象;
9.直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調,以及總經理交待的臨時性工作之執行;
10、教育、培訓與考核所屬人員工作技能,工作態度等日常考核。
11、生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執行。
12、.統籌下屬交辦事項.檢視工作效率;
13、.協調檢視各單位行政事務及生產事務;
14、有關文件,報表之審閱批示;
15、改善品質,提高生產效率管理;跨部門之事務協調;
16、節約成本,減少浪費,嚴格控制生產現場產品質量;
17、制定月、周生產計劃表,提前做好產前準備工作,控制生產進度;
18、適應性之教育培訓,儲備人才;
19、做好本部門協調管理工作,管理好生產工(制度職責大全生產工),確保部門紀律、秩序正常及人員穩定;
20、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作,確保部門安全生產;
21、定期或不定期召開生產例會及其他會議,提高員工職業素養和工作技能;
22、公平合理對待下屬員工和相關廠商,嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并予以開除;如造成公司損失的,除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并沒收在廠期間的一切工資待遇,同時予以開除,情節嚴重的,并送司法機關處理。
第3篇 化工生產主管崗位職責
1、負責生產車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產計劃的落實與反饋；
4、負責生產管理及各部門協調；
5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。
第4篇 采煤主管技術員安全生產崗位職責
采煤主管技術員是我礦采煤安全生產技術管理的第一責任者，負責礦井的采煤技術管理工作。采煤主管技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業技術知識，并依法經過培訓持證上崗。采煤主管技術員在工作中盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。
（一）、崗位職責
第1條 積極配合礦總工程師、生產技術部部長開展技術管理工作，認真組織采煤連隊的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。
第2條 保證每項工程開工前作業規程或措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。
第3條 編制采煤工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。
第4條 定期復查采煤工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。
第5條 負責協助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條 要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行指導。
第7條 地質條件發生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。
第8條 對采區生產系統排查出來的安全隱患，要及時落實整改。
第9條 按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。
第10條 協助生產技術部部長和采煤連隊隊長組織好本采區的安全質量標準化活動。
第11條 要掌握工作面頂板來壓的規律性，分析研究安全生產動態，認真抓好工作面的正規循環作業，搞好工作面的搬家和接續準備工作。
第12條 組織好調查研究，及時總結安全生產、技術方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。
第13條 負責搜集各種技術經濟指標的資料，技術分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。
第14條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第15條 有下列行為之一的，給予采煤主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第16條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第17條 未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第18條 采煤主管技術員對采煤連隊的技術管理負直接責任。
第19條 采煤連隊在組織生產的過程中，因技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，采煤主管技術員應負直接責任。
第20條 在編制的有關采煤作業規程、措施中出現明顯技術失誤，采煤主管技術員負直接責任。
第21條 工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術員負直接責任。
第22條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，采煤主管技術員負主要責任。
第23條 不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工規范操作不能夠及時進行技術指導的，采煤主管技術員負直接責任。
第24條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，采煤主管技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術員負直接責任。
第25條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節輕重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第5篇 生產主管崗位職責內容
1.工作內容及要求
1.1生產主管在總經理直接領導下,負責生技組和車間的各項工作.
1.2負責貫徹公司質量方針和質量體系文件,參與質量體系的策劃、建立等重大質量決策。
1.3負責指揮安全生產,編制、執行生產作業計劃及其有關方面的工作,建立完善的生產調度指揮系統。
1.4負責生產設備、動力、工具的管理工作。
1.5采取措施,不斷降低各種原材料的消耗,努力降低生產成本。
1.6負責生技組各類人員及車間工人的思想、文化、業務教育,培養員工愛崗敬業,積極進取精神。
1.7按時完成領導交辦的各項工作、任務。
2.責任與權限
2.1對總經理負責,執行總經理決定,有權對總經理的工作提出建議。
2.2對保證完成公司生產計劃負責,有權下達有關生產、外協等方面的指令,對日常生產活動進行統一調度、指揮。
2.3對公司安全生產負責。有權處理重大生產責任事故,有權會同有關部門查清原因,追究責任,提出處理意見。
3.檢查與考核
3.1生產主管的工作由總經理負責檢查和考核。
3.2按生產主管的職權范圍,全面完成公司生產目標及各項指標,由總經理視其貢獻大小,給予加獎。
3.3 生產主管在職權范圍內,工作不利造成損失,由總經理視其情節,給予經濟處罰。
第6篇 廠長生產主管崗位職責
生產主管/經理/廠長 跟進生產進度,完成生產計劃并且及時反饋更新,
組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行; .協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案; .負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核; 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調; 密切配合營銷部門,確保訂、定產品合同的履行; 跟進生產進度,完成生產計劃并且及時反饋更新,
組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行; .協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案; .負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核; 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調; 密切配合營銷部門,確保訂、定產品合同的履行;
第7篇 生產車間主管-崗位職責
在一個生產車間,一般最常見為生產車間主管來主持大局,此崗位主要的崗位職責有哪些呢以下提供了詳細的生產車間主管崗位職責的資料,可供參考。
1、車間主任對總經理(分管副總經理)負責,在公司生產副總經理領導下,全面負責車間各項管理工作
2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
3、組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成生產任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責車間的人身、設備安全,確保安全文明生產;
6、負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質。
8、對本車間的工藝紀律執行情況負責。
9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
11、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。
12、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
第8篇 新城廣場物業安全生產主管崗位職責
新城廣場安全生產主管崗位職責
直屬上級:安全經理
直屬下級:安全生產員、消防監控員、車場收費員
一、負責各班、應急分隊的日常隊伍管理工作。
二、負責督導、檢查下屬員工的崗位執勤狀況,糾正或處理員工崗位值勤的不規范行為。
三、負責監督當班員工的工作紀律和工作態度,掌握員工的思想動態。對員工崗位的編排與調整提出建議。
四、協助安全經理負責對酒店重要賓客的安全保衛組織工作。
五、負責當班停車場收費管理工作。
六、負責對新城廣場范圍內重點防范部位的安全檢查,發現問題或隱患及時處理,重大問題或隱患上報處理。
七、負責當班期間消防通道及消防設施(備)的抽查工作。
八、負責預防安全生產事故,處理突發事件,維護各營業部門正常營業秩序。
九、新城廣場范圍內發生火情時,負責召集、帶領義務消防隊員迅速趕赴火情地點正確實施撲救工作。
十、酒店舉行重大活動或接待大型宴會時,協助當班負責人負責車輛停放的組織協調工作。
十一、負責對停車場內未關好車窗(門)車輛內遺留貴重物品的清點、臨時監管與歸還工作。
十二、負責召集、主持每周隊務會議。
十三、負責下屬員工的業務考核工作。
十四、負責新城廣場范圍內的消防和安全防護設施(備)的定期維護、保養的督促工作。
十五、負責本班次警衛器材的使用監督與交接工作。
十六、負責受理當班期間其它部門或消費客人對本部門員工的投訴,重大投訴即時上報。
十七、完成上級交辦的其他工作。
效對人: 審核人: 批準人:
物業服務部
二○**年十二月五日
第9篇 玻璃生產主管崗位職責
1、大專及以上學歷,3年以上工作經驗;2、掌握鋼化玻璃、沐浴房玻璃的國內外市場及技術知識;3、具備良好的語言溝通協調能力和理解判斷能力;4、誠信、敬業,責任心強,思路清晰,邏輯性強,善于學習,具有較強的團隊合作意識。
第10篇 生產主管崗位職責工作內容
生產主管職位要求
管理循環和管理職能
在日常管理工作中,應該遵循哪些步驟去完成工作任務,在這些步驟當中,主管經常會犯的錯誤有哪些,在哪些地方會容易出現管理上的障礙。
時間和效能管理
如何合理利用時間,努力為企業創造更多的價值解開不少主管整天忙忙碌碌,卻始終沒有太多成就感的困惑。
員工激勵技巧
討論如何對員工進行有效的激勵,從而調動員工的工作積極性。除了加薪、晉升職務之外,是否還有其他激勵員工的手段。
有效溝通技巧
溝通的障礙無所不在,如何克服溝通障礙,如何與上級、下級進行溝通,如何去用同理心的方式與他人做深入的溝通。
生產主管崗位職責/工作內容
1.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;
2.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;
3.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態;
5.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;
6.綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產;
第11篇 生產部主管崗位職責范本電池電源公司
1.組織下屬并指導其完成企業生產計劃,實現企業生產目標。
2.協調生產管理團隊的工作。
3.與研發部門密切合作開發新產品,革新技術和工藝流程以及改進產品質量。
4.制訂與實施庫存計劃和生產成本控制計劃。
5.根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務。
6.熟悉iso質量認證知識。
第12篇 生產主管工作崗位職責
為了令大家掌握生產主管崗位職責,以下以制度職責大全生產主管為例,為大家提供一則制度職責大全生產主管崗位職責,僅供各位參考。
1.對公司生產管理負全面責任;
2.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;
3.組織制定并實施生產戰略規劃。
4.主持制定、調整年度生產計劃及總預算;
5.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系;
6.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;
7.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;
8.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;
9.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
10.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態;
11.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;
12.綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產;
13.代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
