第1篇 生產部主管工作崗位職責
作為一名生產部主管,其崗位職責是什么以下是一則生產部主管崗位職責,僅供各位參考,希望大家從中掌握自身的崗位職責。
1.直屬企業總經理(制度職責大全總經理)管理,工作執行過程中受管理總部監督與協調,直接對總經理負責
2.參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理;
4.由總經理實施績效考核, 上對總經理負責,下對每位員工負責,對公司的一切事務負全責;
5、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度,合理進行人員工作調度,確實做好發現問題、解決問題、預防問題之事務管理;
6、節約成本,減少浪費,嚴格控制現場產品質量,樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢,全面實施'人人品檢'之自主檢查;
7、確實做好生產車間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理,杜絕意外事故發生;
8、認真做好生產現場人員紀律,環境衛生,物品擺放,確實貫徹執行目視管理和推行現場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所,提升企業形象;
9.直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調,以及總經理交待的臨時性工作之執行;
10、教育、培訓與考核所屬人員工作技能,工作態度等日常考核。
11、生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執行。
12、.統籌下屬交辦事項.檢視工作效率;
13、.協調檢視各單位行政事務及生產事務;
14、有關文件,報表之審閱批示;
15、改善品質,提高生產效率管理;跨部門之事務協調;
16、節約成本,減少浪費,嚴格控制生產現場產品質量;
17、制定月、周生產計劃表,提前做好產前準備工作,控制生產進度;
18、適應性之教育培訓,儲備人才;
19、做好本部門協調管理工作,管理好生產工(制度職責大全生產工),確保部門紀律、秩序正常及人員穩定;
20、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作,確保部門安全生產;
21、定期或不定期召開生產例會及其他會議,提高員工職業素養和工作技能;
22、公平合理對待下屬員工和相關廠商,嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并予以開除;如造成公司損失的,除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并沒收在廠期間的一切工資待遇,同時予以開除,情節嚴重的,并送司法機關處理。
第2篇 生產車間主管崗位職責
裝配車間生產主管 1.按照排定的生產計劃,合理安排生產,并及時向上級部門匯報每天的生產狀況;
2.定期組織本車間生產的內部會議,積極傳達上級領導的工作指示,全面落實公司規章制度;
3.合理的組織生產,積極改進生產中的工藝,提高本車間的工作效率,負責跟進塊料/卷料的到位狀況,積極做好備產工作;
4.積極配合技術部門做好新產品的出樣、試制工作,協助技術部門開發研制新產品;
5.組織實施本車間生產過程中的操作自檢工作,積極配合質檢工作,確保本車間不出現重大質量事故,及時做好改進、糾正、預防措施,達成本車間的質量要求;
6.組織實施本車間hse工作,嚴格執行安全法規,確保安全生產,杜絕重大火宅、設備、人身傷亡事故的發生;
7. 關注設備狀態,及時向上級反映設備問題,對有故障的設備及時標識并隔離,跟進設備維修情況,保證設備正常運轉;
8.組織本車間的員工進行崗位技能培訓,提升下屬提升技能;
9.協助生產經理做好人員管理和成本控制;
10.保持工作環境的整潔,推動落實5s ;
11. 領導交辦的其他事項。 大專及以上學歷,機械類專業;
2.熟練操作沖床、各類裝配機;
3.熟練使用硬度計、游標卡尺、千分尺等量具;
4.熟悉車、銑、磨等各類機加工工藝;
5.5年以上相關工作經驗。 1.按照排定的生產計劃,合理安排生產,并及時向上級部門匯報每天的生產狀況;
2.定期組織本車間生產的內部會議,積極傳達上級領導的工作指示,全面落實公司規章制度;
3.合理的組織生產,積極改進生產中的工藝,提高本車間的工作效率,負責跟進塊料/卷料的到位狀況,積極做好備產工作;
4.積極配合技術部門做好新產品的出樣、試制工作,協助技術部門開發研制新產品;
5.組織實施本車間生產過程中的操作自檢工作,積極配合質檢工作,確保本車間不出現重大質量事故,及時做好改進、糾正、預防措施,達成本車間的質量要求;
6.組織實施本車間hse工作,嚴格執行安全法規,確保安全生產,杜絕重大火宅、設備、人身傷亡事故的發生;
7. 關注設備狀態,及時向上級反映設備問題,對有故障的設備及時標識并隔離,跟進設備維修情況,保證設備正常運轉;
8.組織本車間的員工進行崗位技能培訓,提升下屬提升技能;
9.協助生產經理做好人員管理和成本控制;
10.保持工作環境的整潔,推動落實5s ;
11. 領導交辦的其他事項。
第3篇 生產主管崗位職責內容
1.工作內容及要求
1.1生產主管在總經理直接領導下,負責生技組和車間的各項工作.
1.2負責貫徹公司質量方針和質量體系文件,參與質量體系的策劃、建立等重大質量決策。
1.3負責指揮安全生產,編制、執行生產作業計劃及其有關方面的工作,建立完善的生產調度指揮系統。
1.4負責生產設備、動力、工具的管理工作。
1.5采取措施,不斷降低各種原材料的消耗,努力降低生產成本。
1.6負責生技組各類人員及車間工人的思想、文化、業務教育,培養員工愛崗敬業,積極進取精神。
1.7按時完成領導交辦的各項工作、任務。
2.責任與權限
2.1對總經理負責,執行總經理決定,有權對總經理的工作提出建議。
2.2對保證完成公司生產計劃負責,有權下達有關生產、外協等方面的指令,對日常生產活動進行統一調度、指揮。
2.3對公司安全生產負責。有權處理重大生產責任事故,有權會同有關部門查清原因,追究責任,提出處理意見。
3.檢查與考核
3.1生產主管的工作由總經理負責檢查和考核。
3.2按生產主管的職權范圍,全面完成公司生產目標及各項指標,由總經理視其貢獻大小,給予加獎。
3.3 生產主管在職權范圍內,工作不利造成損失,由總經理視其情節,給予經濟處罰。
第4篇 生產部主管崗位工作職責
1、制定合理的生產計劃,控制不良采購;
2、負責生產過程的管控,督導不合格品標識及隔離并提出改善建議,提高產品質量;
3、負責部門安全管理,督導工作環境的整理、整頓;
4、協助部門經理培訓部門人員,激勵士氣、發揮團隊精神提高生產效率。
第5篇 主管安全生產副經理崗位職責
1、依據項目特點組織制定本項目安全生產責任制，安全生產規章制度和操作規程，并組織實施；
2、組織制定本項目安全生產工作計劃，確定工作目標；
3、組織制定本項目安全生產教育培訓及宣傳計劃并督促落實，保證特殊工種持證上崗；
4、組織制定本項目的生產事故應急救援預案，并組織有關人員進行應急預案演練；
5、督促檢查本項目的安全生產工作，及時清除生產安全事故隱患；
6、負責組織召開本項目安全生產會議；
7、及時如實向項目經理報告生產安全事故，并負責組織事故的調查。
第6篇 生產設備主管的崗位職責、任職條件是什么？職業發展和收入怎么樣？
生產設備主管是指企業中精通生產設備并且負責生產設備管理的人員，是企業的基層管理人員。生產設備主管直接上級是生產經理，直接下級是設備管理員。
生產設備主管崗位職責
1.負責組織編寫生產設別使用操作規范，并監督、指導生產人員執行;
2.根據企業生產戰略以及生產計劃，制定生產設備管理計劃，制定設備采購計劃;
3.負責設備采購管理工作，確保采購設備的質量，與供應商建立良好的關系，降低設備采購成本;
4.定期組織設備檢查工作，發現隱患及時整改，杜絕設備安全事故;
5.了解設備運轉狀況，及時做好設備的更新改造工作;
6.擬定涉筆事故預防措施，確保生產有序進行;
7.負責生產設備使用的相關培訓工作，提高生產人員的設備操作技能;
8.負責下屬人員的工作指導、監督和考核工作。
生產設備主管應具備的能力
1.設備主管應當具備專業的技術能力，熟練掌握設備的構造以及運行等特性，具備生產設備的維護以及保養知識，能解決設備維修中的重大疑難問題;
2.具備良好的分析判斷能力，能夠出現的問題客觀的分析原因，快速有效的解決問題;
3.解決問題的能力，遇到問題時能深刻分析問題產生的原因，并找出有效的解決辦法。
生產設備主管任職條件
1.機電一體化、自控、化工機械等相關專業專科以上學歷;
2.具備5年以上設備工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗;
3.具備專業的技術能力，熟練掌握設備的構造以及運行等特性，具備生產設備的維護以及保養知識;
4.具備良好的溝通協調能力。
生產設備主管職業發展
生產設備主管一般是由設備管理員或者生產人員發展而來，其職業發展方向是生產經理，成為一名優秀的生產經理，需要不斷的學習，積累關于實際生產以及管理方面的經驗和知識，了解生產的各個方面知識和內容。
生產設備主管收入
生產設備主管的月收入一般在3000-10000元左右，不同的行業、地區、企業規模以及自身的工作經驗都與生產設備主管的收入密切相關，不斷的學習和積累經驗，提高生產其他方面的能力和知識，成為生產經理后，收入會有很大的提高。
第7篇 cnc生產主管崗位職責
崗位要求:
1、機械模具加工
2、零部件機加工流程熟悉,有相關管理經驗
3、有機加工類型工廠管理經驗
4、儲備人力cnc主管崗位
第8篇 機加工生產工程主管崗位職責內容
1.制定作業指導書并培訓操作人員。
2.在sap中建立和維護材料數據。
3.為生產設備制定和準備工裝夾具并準備采購訂單(技術方面)。
4.制定和培訓設備操作人員。
5.制定內部詢價單的報價。
6.管理工裝夾具、刀具和生產工具。
7.數控設備的編程。
第9篇 生產行政主管崗位職責
1、根據公司年度經營目標計劃,分解制定并落實行政管理年度工作目標及重點工作計劃;
2、協助辦公室主任做好綜合行政事務,執行處理日常事務;
3、負責匯總公司年度工作和費用,執行公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
4、協助辦公室主任制定和完善公司行政管理等相關制度,負責檢查辦公室紀律和衛生,保持舒適的辦公環境;
5、負責做好行政各項費用的申請合理性,控制成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季度、半年、年度進行費用控制與支出,及時申請采購,做好后勤保障工作,做到廉潔,透明采購物品,禁止弄虛作假;
6、協助做好公司的各項外聯工作;
7、根據公司整年度預算費用,協助固定資產、低值易耗品、勞保用品、生活用品、辦公用品、基礎設備設施、禮品等相關物品的采購工作,做好行政采購月報表,各項費用進賬與支出,建立信息數據庫和業務通訊錄;
8、負責制定合同,做好各項項目的洽談工作;
9、負責執行和組織公司行政方面會議、重大活動的籌備和安排工作,負責接待公司重要來訪客人;
10、負責公司會議室、培訓室、員工活動室、圖書室的統一安排及日常管理工作;
11、及時、如實、準確地向上級領導匯報工作并完成上級領導交辦的其他工作。
第10篇 機械生產主管崗位職責
1、負責生產車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產計劃的落實與反饋；
4、負責生產管理及各部門協調；
5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。
第11篇 印刷生產主管崗位職責
1、負責生產車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產計劃的落實與反饋；
4、負責生產管理及各部門協調；
5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。
第12篇 炒貨生產質量主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1、根據公司銷售部門的訂單制定、落實生產計劃。
2、負責建立健全的生產管理系統和各項規章制度，維護車間現場和員工秩序。
3、每天組織開展生產會議，統計生產異常和安排生產任務。
4、進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制。
5、組織實施質量監督檢查，進行質量的分析、鑒定、咨詢。
職位要求：1、大專及以上，三年以上企業生產管理經驗，對炒貨行業有經驗，對質量管理或行業技術有一技之長，有興趣，能力突出者可視情況適當放寬要求。
2、掌握車間各項操作流程和管理技能，有較強的人際溝通能力和管理能力。
3、有團隊管理、生產作業管理、質量管理、項目管理等相關經驗的優先考慮。
4、具有良好決策能力、計劃能力和組織協調能力等。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
