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第1篇管理培訓主管崗位職責任職要求 第2篇管理培訓主管崗位職責
第1篇 管理培訓主管崗位職責任職要求
管理培訓主管崗位職責
edp管理培訓項目銷售主管 深圳市明德盛世教育科技有限公司 深圳市明德盛世教育科技有限公司，明德盛世 銷售項目:中高端edp技能課程(職業勝任力)課程培訓項目。
任職要求:
1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學歷;有1年以上同項目培訓教育行業從業經驗者;
2.兩年以上的銷售工作經驗，一年以上管理經驗;
3.具有較強的組織協調能力，有上進心，具有團隊精神者優先;
4.全局觀念好、計劃性好;
5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業感興趣，有激情，有責任心，具有高度執行力;
6.熟悉office辦公軟件的使用。
崗位職責:
1.協助業務經理具體分解、落實部門目標到部門人員;
2.收集市場信息，開發和維護客戶，完成業務目標;
3.支持和協助團隊組員約單、跟進客戶、簽單工作;
4.協助業務副經理實施本部門員工的招聘、管理、考核、獎懲及培訓;
5.部門組員績效考核和溝通;
6.打造良好的團隊工作氛圍.
面試地點:深圳市福田區八卦嶺漢富中心二樓盛世明德
(七號線八卦嶺b出口 出來15m)
管理培訓主管崗位
第2篇 管理培訓主管崗位職責
工作職責:
1. 深入了解所負責領域業務與人員發展狀況,評估并明確組織與人才發展對hr的需求;
2. 關注關鍵人才融入與培養,確保持續的溝通與反饋;
3. 協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等;
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上人力資源專業經驗,至少熟悉hr領域中的兩個及以上模塊,具備豐富的實踐經驗和扎實的專業功底;
3. 優秀的個人綜合素質,有較強的事業心與成就動機。
4. 人際理解力、同理心、溝通協調能力強,善于整合資源驅動目標達成,出色的多任務、多角色平衡能力。
