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      業務拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向(五篇)

      發布時間:2024-02-08 08:20:05 查看人數:19

      業務拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

      第1篇 業務拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

      業務拓展主管根據公司的業務戰略制定具體的戰略實施計劃,業務推廣計劃,具體內容包括指導和監督市場調研和評估,創建相應的銷售工具促進業務收入的增長,以及與相關政府部門建立聯系,尋求可能的商業發展。

      業務拓展主管崗位職責

      1.制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規劃和渠道策略運作,保證執行效果;

      2.領導下屬拓展業務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;

      3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案;

      4.為客戶定制個性化的產品,建立長期合作關系;

      5.負責和監督營銷活動的策劃和實施。

      業務拓展主管崗位要求

      1.公共關系、市場營銷、企業管理及相關專業;

      2.有業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗;

      3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

      4.具備銷售計劃,銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧;

      5.對業務的財務指標和額度具備一定的理解能力;具備持續的在銷售業績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力;

      6.具備與他人合作,對他人進行指導,和與他人進行溝通的工作能力。

      業務拓展主管發展方向

      業務拓展主管是近期的熱門職業,說明企業在面對客戶減少的情況下,對擁有客戶資源,并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業務拓展人才的需求還較大,且對高端業務拓展人才的需求要大于對普通業務拓展人員的需求。

      第2篇 bd業務拓展主管崗位職責

      人力資源bd經理/主管(業務拓展) 1、負責已合作戰略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務、it外包、bpo、人力資源外包、企業培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;

      2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;

      3、大型企業客戶招聘外包項目管理,包括監督項目執行,項目問題的解決,充分調動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

      4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;

      5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。

      崗位要求:

      1、全日制統招本科學歷以上,形象氣質佳;

      2、兩年以上大客戶銷售經驗,有可證明的成功案例和經驗;

      3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;

      4、有協調資源能力,獨立解決問題能力。 1、負責已合作戰略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務、it外包、bpo、人力資源外包、企業培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;

      2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;

      3、大型企業客戶招聘外包項目管理,包括監督項目執行,項目問題的解決,充分調動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

      4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;

      5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。

      崗位要求:

      1、全日制統招本科學歷以上,形象氣質佳;

      2、兩年以上大客戶銷售經驗,有可證明的成功案例和經驗;

      3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;

      4、有協調資源能力,獨立解決問題能力。

      第3篇 物業業務拓展主管崗位職責與職位說明

      a)負責公司物業接管前的開發、談判工作。

      b)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。

      c)負責公司物業的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經營項目的策劃。

      d)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤處理工作。

      e)負責物業托管之新時期業務(特潔、園林、綠化養護)的洽談工作。

      f)完成領導交辦的其他工作。

      2.20.2職位說明

      a)年齡50歲以下,身體健康;

      b)大專以上學歷,財經類專業,從事商業工作三年以上;

      c)對專業有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;

      d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

      e)工作負責范圍:負責對外物業管理樓盤的拓展和談判。

      第4篇 業務拓展經理主管崗位職責

      崗位職責:

      1、負責客戶的接待、咨詢;

      2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

      3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

      4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

      5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

      任職資格:

      1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

      2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

      3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

      4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

      5:沒有工作經驗背景要求

      第5篇 銷售專員//業務拓展專員/主管崗位職責職位要求

      崗位職責:

      1、執行公司的各項制度、完成公司下達的任務指標;

      2、搜集、整理本項目部的客戶資料,建立客戶資源庫;

      3、獨立開發項目客戶,客戶陌生拜訪、組織報價等;

      4、配合項目團隊共同開發項目客戶;

      5、配合本項目部領導,完成公司領導分配的各項工作。

      二、工作內容

      1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫;

      2、制定項目客戶拜訪計劃,并有效的落實;

      3、配合團隊共同開發業務,參與項目客戶投標;

      4、參與項目客戶招標資料的準備、市場調研、客戶報價;

      5、參與項目立項報告及開發方案的撰寫、操作方案的準備;

      6、配合本項目部領導,完成公司領導分配的各項工作。

      崗位要求:

      學歷要求:大專

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:1年經驗

      業務拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向(五篇)

      業務拓展主管根據公司的業務戰略制定具體的戰略實施計劃,業務推廣計劃,具體內容包括指導和監督市場調研和評估,創建相應的銷售工具促進業務收入的增長,以及與相關政府部門建立聯
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