銷售業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-01-14 10:56:06 查看人數(shù)：64

銷售業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

第1篇銷售業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程,提出流程優(yōu)化解決方案;

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)銷售管理流程落地、實(shí)施及過程管理,提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

3、負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化銷售主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行,加強(qiáng)公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;

4、識別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)換可實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;

6、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評估、開發(fā)、驗(yàn)證、部署系統(tǒng)增強(qiáng)和新功能

7、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作,并提出解決方案建議;

8、幫助用戶分析、識別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格,并設(shè)計解決方案;

9、開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實(shí)施計劃、回退計劃等),以確保上線質(zhì)量;

10、配合關(guān)鍵用戶進(jìn)行用戶接受測試,達(dá)到一次通過率;

11、制作培訓(xùn)文檔,為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)

12、跟蹤解決服務(wù)請求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務(wù)水平;

13、在計劃時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計文檔和按時交付;

14、根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策,向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;

15、負(fù)責(zé)公司的銷售模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;

16、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計和梳理公司銷售相關(guān)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn),收集銷售相關(guān)部門流程改進(jìn)建議,組織跨部門溝通協(xié)調(diào),推動標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進(jìn),提高運(yùn)營的效率和效果,推進(jìn)營運(yùn)流程落地;

17、以客戶服務(wù)為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;

18、向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù),對用戶的各類請求進(jìn)行優(yōu)先級評估,制定開發(fā)計劃;

任職資格:

1、有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉企業(yè)財務(wù)信息化管理的一般需求與實(shí)現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;

3、熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;

4、了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;

5、良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

6、具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

7、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動性和責(zé)任心;

第2篇銷售業(yè)務(wù)推廣崗位職責(zé)

任職條件 :

1、22-35歲,本科學(xué)歷,英語或國際貿(mào)易專業(yè),熟練運(yùn)用各種辦公軟件,具備良好的英語聽說讀寫能力,會photoshop軟件優(yōu)先;

2、1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,知識面廣,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識;

3、熟悉相關(guān)的工業(yè)產(chǎn)品銷售渠道,熟悉產(chǎn)品推廣和談判技巧;

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售計劃的實(shí)行、國外客戶的發(fā)掘與維護(hù)。

第3篇報關(guān)業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)

1、利用公司平臺優(yōu)勢,拓展國內(nèi)外空運(yùn)、海運(yùn)客戶;

2、通過多種渠道,收集客戶資料,掌握客戶信息,了解和發(fā)掘客戶需求及合作意愿;

3、定期將所掌握的目標(biāo)客戶情況,匯報給上級,有目標(biāo)有計劃有方法的跟進(jìn)目標(biāo)客戶,完成階段性銷售任務(wù);

4、及時掌握市場動態(tài),收集潛在客戶資料,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;

5、為客戶提供專業(yè)的國際空運(yùn)、海運(yùn)、拖車、報關(guān)等物流服務(wù)咨詢及***的物流配送方案;

6、崗位的定期培訓(xùn)。

崗位要求:

1、人品端正,有較強(qiáng)的人際交往能力、良好的語言表達(dá)、溝通、靈活應(yīng)變能力及親和力;

2、職業(yè)目標(biāo)明確,有較強(qiáng)的銷售意愿;

3、高度的工作責(zé)任感,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神及服務(wù)意識;

4、能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)以及強(qiáng)烈進(jìn)取心。樂觀向上能夠承受較大的工作壓力,保持高度的工作熱情并具備獨(dú)立開拓的能力;

第4篇旅游銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助度假業(yè)務(wù)自營團(tuán)隊,做好銷售管理工作

2、攜程線下門店銷售數(shù)據(jù)分析

3、協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部資源

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具備較強(qiáng)的溝通能力,對銷售領(lǐng)域感興趣;

3、具備較強(qiáng)的抗壓能力以及較好的學(xué)習(xí)能力。

第5篇銷售業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)分析員/銷售管理研究員運(yùn)圖要買車上海運(yùn)圖貿(mào)易有限公司,上海運(yùn)圖 1、在日常的門店經(jīng)營對接過程中,通過銷售會議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團(tuán)隊組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題。

2、承擔(dān)連鎖汽車超市銷售團(tuán)隊組織與發(fā)展相關(guān)的日常研究工作,撰寫相關(guān)研究計劃書和分析報告;

3、根據(jù)部門要求,配合團(tuán)隊做數(shù)據(jù)運(yùn)營的需求分析和結(jié)果分析;

4、搭建銷售人員的成長體系;

職位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或者理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先;

2、熟練使用ms office,尤其是ppt及excel;

3、能獨(dú)立從事初級研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,認(rèn)可數(shù)據(jù)價值,自我驅(qū)動,追求結(jié)果導(dǎo)向;

4、工作積極主動,細(xì)致,對挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實(shí)情況有強(qiáng)烈的好奇心,溝通能力強(qiáng),有工作熱情和團(tuán)隊合作能力。

其他補(bǔ)充

要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長

第6篇業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售高級業(yè)務(wù)經(jīng)理一、大專或以上學(xué)歷,具備5年以上大客戶(如oivo、oppo、小米、格力手機(jī)指定高頻電感資質(zhì))的市場營銷業(yè)務(wù)精英及5年以上市場開拓工作經(jīng)驗(yàn);

二、了解電源(變壓器)、高頻電感、適配器市場營銷的相關(guān)理論知識以及自動化推廣業(yè)務(wù);

三、熟悉行業(yè)內(nèi)的主要客戶(大客戶)以及競爭對手以及擁有大客戶資源者;

四、具有較強(qiáng)的市場洞察力,能夠根據(jù)市場特點(diǎn)將銷售目標(biāo)落實(shí)到行動計劃,負(fù)責(zé)廣東區(qū)域(或西部-成都、重慶)的業(yè)務(wù)市場的拓展,開發(fā)新的業(yè)務(wù)(自身須擁有一定的大客戶資源)擁有廣泛的客戶關(guān)系,能夠快速形成市場拓展和覆蓋;

五、從事過電子的業(yè)務(wù)行業(yè)者優(yōu)先;

六、主要針對國內(nèi)市場大客戶開發(fā)維護(hù),’具備獨(dú)立獨(dú)立開發(fā)客戶的能力;

七、工作態(tài)度積極,主動,有沖勁,能經(jīng)常出差,吃苦耐勞,電腦辦公軟件熟練。

一、大專或以上學(xué)歷,具備5年以上大客戶(如oivo、oppo、小米、格力手機(jī)指定高頻電感資質(zhì))的市場營銷業(yè)務(wù)精英及5年以上市場開拓工作經(jīng)驗(yàn);

二、了解電源(變壓器)、高頻電感、適配器市場營銷的相關(guān)理論知識以及自動化推廣業(yè)務(wù);

三、熟悉行業(yè)內(nèi)的主要客戶(大客戶)以及競爭對手以及擁有大客戶資源者;

五、從事過電子的業(yè)務(wù)行業(yè)者優(yōu)先;

六、主要針對國內(nèi)市場大客戶開發(fā)維護(hù),’具備獨(dú)立獨(dú)立開發(fā)客戶的能力;

七、工作態(tài)度積極,主動,有沖勁,能經(jīng)常出差,吃苦耐勞,電腦辦公軟件熟練。

第7篇海外銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對客戶的詢盤進(jìn)行回盤,直接出差國外與客戶進(jìn)行溝通;

2. 在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單,鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,根據(jù)銷售指標(biāo),制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等銷售輔助工作;

4. 跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求,按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨;

5. 負(fù)責(zé)對賬和催收貨款;

6. 組織客戶投訴或退貨的處理,并將結(jié)果反饋給公司或客戶;

7. 完成上級交辦的其他工作

崗位要求:

1、英語六級以上,口語流利,可以熟練用外語交流,有海外工作經(jīng)驗(yàn);

2、有駕駛證并能熟練駕駛。

第8篇外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

2 、指導(dǎo)前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通；

3、推進(jìn)項目開展進(jìn)度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；

4、對整體項目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評估；

崗位要求：

1. 工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；

2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

第9篇海鮮銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)餐飲市場客戶的開發(fā)，客戶的維護(hù)，需要要客戶資源；

2、按照銷售規(guī)劃，清晰的目標(biāo)客戶定位，明確的渠道開發(fā)方法和具體策略；

3、敏銳的市場洞察力，收集、分析當(dāng)?shù)厥袌觥⒏偲贰⑶赖认嚓P(guān)信息；

4、按照公司的營銷策略，開發(fā)自己所負(fù)責(zé)市場的客戶機(jī)渠道開發(fā)；

5、按照個人銷量和客戶開發(fā)目標(biāo)要求，完成預(yù)期銷售指標(biāo)。

職位要求：

1、有經(jīng)銷、餐飲銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源，主要針對餐飲經(jīng)銷商、連鎖餐廳、酒樓、學(xué)校、企業(yè)餐廳等；

2、或從事凍品行業(yè)，有知名品牌公司銷售經(jīng)驗(yàn)為佳。

3、熟悉區(qū)域市場人群消費(fèi)習(xí)慣、生活特點(diǎn)，并形成有針對性的營銷策略；

4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，主觀能動性及抗壓能力強(qiáng)，具備挑戰(zhàn)精神；

5、認(rèn)可公司產(chǎn)品理念：品質(zhì)決定價格，不打價格戰(zhàn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第10篇銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

2、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

3、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

4、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。

5、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

6、完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)

第11篇線下業(yè)務(wù)拓展專家銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

線下業(yè)務(wù)拓展專家/銷售-ka/大客戶

1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀，制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略，并推動實(shí)施;

2.整合總部和本地化資源，全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運(yùn)營及管理，協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實(shí)現(xiàn)線下移動支付，推動區(qū)域ka支付份額。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護(hù)，確保與客戶的有效溝通，了解客戶的發(fā)展趨勢，份額變化趨勢，收集客戶訴求，解決客戶日常問題。

4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果

1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力，有區(qū)域管理或者團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先，具備渠道管理，ka銷售，市場營銷，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個，聰明樂觀，心態(tài)積極

3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng)，聰明樂觀，心態(tài)積極。 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀，制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略，并推動實(shí)施;

4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果

3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng)，聰明樂觀，心態(tài)積極。

第12篇銷售/業(yè)務(wù)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

教育: 本科畢業(yè) 熟電腦操作-excel、adobe、 word。經(jīng)驗(yàn): 業(yè)務(wù)推廣或企劃工作 2年以上。其他要求或優(yōu)先錄取條件:

一具iso品管體系運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先。

二 150人以上外資工廠工作經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先。

三具一級城市學(xué)校畢業(yè)資格或工作經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先。

四化工、工程、國貿(mào) 或管理科系專業(yè) 優(yōu)先。

五工資面議雙休，周末辦公室工作人員輪流值班。

一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，享有保險及本公司福利待遇。

保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。