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      業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)要求(20篇范文)

      發(fā)布時間:2023-09-15 16:20:06 查看人數(shù):67

      業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

      第1篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

      1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關(guān)系的維護。

      2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔(dān)的銷售額度。

      3.負(fù)責(zé)品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。

      4.為客戶創(chuàng)造價值,為公司創(chuàng)造利潤。

      第2篇 科技公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      科技服務(wù)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):

      1)業(yè)務(wù)計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購的業(yè)務(wù)計劃,分解并制定業(yè)務(wù)經(jīng)理的具體業(yè)務(wù)目標(biāo);

      2)市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的資產(chǎn)收購渠道;

      3)業(yè)務(wù)團隊建設(shè)。根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務(wù)團隊,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

      4)業(yè)務(wù)費用控制。有效的控制業(yè)務(wù)方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預(yù)算;

      5)業(yè)務(wù)信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集產(chǎn)品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務(wù)信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

      6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處;

      第3篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

      職責(zé)描述:

      崗位職責(zé):1、主管整個設(shè)計部以及市場部的團隊建設(shè)

      2、組織整個業(yè)務(wù)活動以及工作流程

      3、積極調(diào)動員工的工作積極性

      4、幫助公司開展各種活動,統(tǒng)籌各種工作計劃

      5、積極對外開拓市場以及對內(nèi)團隊能力的提升

      6、幫助員工維護已有可以以及潛在客戶,開發(fā)客戶。

      任職資格:1、3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗

      2、有過裝飾公司相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先

      3、有過銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,對內(nèi)對外優(yōu)良的溝通能力

      4、個人性格開朗,能帶動公司的氛圍

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:3-5年

      第4篇 采購業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

      1.主持采購業(yè)務(wù)部全面工作,提出百貨商場商品采購計劃,并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

      2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,檢查工作落實情況,確保采購任務(wù)完成。

      3.審核上年度各部門呈報的采購報表,統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內(nèi)容;減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。

      4.調(diào)

      第5篇 公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標(biāo)進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團隊各項指標(biāo)的完成;

      2、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

      3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系,推動團隊建設(shè),增強團隊凝聚力;

      4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;

      5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;

      2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;

      3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

      第6篇 采購業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.主持采購業(yè)務(wù)部全面工作,提出百貨商場商品采購計劃,并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

      2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,檢查工作落實情況,確保采購任務(wù)完成。

      3.審核上年度各部門呈報的采購報表,統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內(nèi)容;減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。

      4.調(diào)査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況。

      5.指導(dǎo)并監(jiān)督采購主任開展工作,不斷提高業(yè)務(wù)技能,認(rèn)真檢査各采購主管的采購進程和價格控制,確保百貨商場采購工作正常進行。

      6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。抽査購進商品是否符合質(zhì)量要求,對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      7.收集、匯總各種信息,認(rèn)真分析市場行情,為經(jīng)理決策提供依據(jù),配合營運部處理積壓庫存和有問題商品,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。

      8.開拓經(jīng)營渠道,加強同供應(yīng)商聯(lián)系,擴大暢銷商品比例,監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

      9.監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務(wù)活動中要遵紀(jì)守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

      10.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

      第7篇 某工程公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      建設(shè)工程公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      職務(wù)名稱:公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理

      直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

      直接下級:業(yè)務(wù)部所有員工

      主要職責(zé):

      1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

      2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

      3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價。

      4、負(fù)責(zé)進行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進行跟蹤。

      5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

      6、熟悉各項定額的標(biāo)準(zhǔn),計算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報價的編制和報價內(nèi)審工作。

      7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

      8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

      9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

      10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

      11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

      12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

      第8篇 機構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

      機構(gòu)業(yè)務(wù)直屬業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃

      2、負(fù)責(zé)大投行項目承攬、私募等機構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

      3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護,負(fù)責(zé)開展集團機構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作

      協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持

      4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

      5、負(fù)責(zé)組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理

      6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團隊建設(shè)與管理工作;

      1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃

      2、負(fù)責(zé)大投行項目承攬、私募等機構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

      3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護,負(fù)責(zé)開展集團機構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作

      協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持

      4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

      5、負(fù)責(zé)組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理

      6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團隊建設(shè)與管理工作;

      第9篇 業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

      工作職責(zé):

      1、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規(guī)范和流程,并推動落實;

      2、協(xié)助部門經(jīng)理制定業(yè)務(wù)銷售計劃、渠道拓展計劃并落實執(zhí)行,完成公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo);

      3、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門日常工作,如考勤、關(guān)鍵會議、活動量管理等,做好客戶經(jīng)理的業(yè)績考核和優(yōu)勝劣汰工作;

      4、協(xié)助部門經(jīng)理開展業(yè)務(wù)渠道的調(diào)研分析和市場信息收集,提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和客戶服務(wù)改善需求、建議;

      5、協(xié)助部門經(jīng)理鼓勵和帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展、培育新渠道,維護現(xiàn)有渠道,指導(dǎo)、協(xié)助客戶經(jīng)理開展銷售服務(wù)活動;

      6、協(xié)助部門經(jīng)理進行應(yīng)收保費的清理及續(xù)保業(yè)務(wù)的管理;

      7、協(xié)助部門經(jīng)理組織、指導(dǎo)銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對客戶信息真實性進行驗證;

      8、協(xié)助部門經(jīng)理進行招投標(biāo)業(yè)務(wù)管理。

      任職資格:

      1、大專以上學(xué)歷,保險、金融、汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、5年以上保險銷售工作經(jīng)驗;

      3、熟悉銷售團隊管理的關(guān)鍵管控點,了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項監(jiān)管制度;

      4、有較強的業(yè)務(wù)開拓能力和抗壓能力;

      5、有政府資源及保險業(yè)務(wù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

      第10篇 國內(nèi)業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      崗位職責(zé):

      1、全權(quán)負(fù)責(zé)國內(nèi)代理商的管理;完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù),并按月分解到各代理商;

      2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進行有效的實施,確保各項工作順利進行;

      3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務(wù)意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;

      4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開展;推動團隊建設(shè),加強培訓(xùn),提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的人才;

      5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)。

      6、將公司任務(wù)量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務(wù)按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調(diào)整年底銷售指標(biāo)并按區(qū)域進行月度分配及考核;

      7、關(guān)注競品發(fā)展趨勢,提供相應(yīng)的經(jīng)營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機,拓展市場;

      任職資格:

      1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、金融、經(jīng)貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗;

      4、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;

      5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;

      6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機智的處事能力;

      7、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神。

      競升空間:區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)

      第11篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

      業(yè)務(wù)部的經(jīng)理在銷售方面一定是厲害的角色,這個職場的狠角色到底有哪些風(fēng)位職責(zé)呢大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。

      1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),組織實施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

      2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

      3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

      4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

      5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

      6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

      7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

      8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

      9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

      10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

      11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

      12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

      13、開拓新市場,增加新客戶。

      14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。

      相關(guān)閱讀: 公司總經(jīng)理崗位職責(zé)原材料檢驗崗位職責(zé)

      第12篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

      (一)崗位職責(zé)

      1.根據(jù)公司整體工作任務(wù)的部署拓展擔(dān)保業(yè)務(wù),并開展擔(dān)保業(yè)務(wù)保前、保中、保后管理工作;

      2.負(fù)責(zé)對擔(dān)保項目全流程的風(fēng)險進行監(jiān)控并形成報告;

      3.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新、開發(fā)與維護;

      4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)類制度流程進行草擬、維護及升級完善;

      5.負(fù)責(zé)做好擔(dān)保業(yè)務(wù)渠道建設(shè)的開拓與維護。

      (二)任職條件

      1.40周歲(含)以下,經(jīng)濟、金融、管理、財會、法律等專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

      2. 3年(含)以上銀行信貸、投資銀行或擔(dān)保業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

      3.熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程,具有較強的風(fēng)控意識和業(yè)務(wù)拓展能力;具有會計師、審計師、經(jīng)濟師資格證書者優(yōu)先考慮。

      第13篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      國際業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理:

      - 負(fù)責(zé)激光切割和焊接設(shè)備的出口銷售工作

      - 國別市場的開發(fā),代理商的尋找與維護

      - 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施

      - 完成既定的銷售目標(biāo)

      你要具備:

      - 2年以上機械相關(guān)銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗

      -大專以上學(xué)歷

      - cet-6及以上

      - 有國外市場走訪,展會,商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先

      - 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強

      - 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns

      - 中英文聽說讀寫均要求熟練

      第14篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

      要想成為一名優(yōu)秀合格的業(yè)務(wù)部經(jīng)理,應(yīng)該履行哪些崗位職責(zé)為了方便大家,以下提供一則業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全經(jīng)理參考。

      一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規(guī),在授權(quán)范圍內(nèi)積極組織開展本部工作,對本部各項工作負(fù)總責(zé)。

      二、參與信貸和風(fēng)險管理政策、規(guī)章制度的制定;負(fù)責(zé)擬定個人業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程。

      三、根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求及業(yè)務(wù)發(fā)展實際,帶領(lǐng)本部員工,積極參與市場競爭,通過服務(wù)、營銷等手段積極開展個人業(yè)務(wù)。

      四、負(fù)責(zé)對個人業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務(wù)交流和協(xié)助組織人員培訓(xùn)。

      五、負(fù)責(zé)組織對個人業(yè)務(wù)貸款項目評估。

      六、負(fù)責(zé)按照信貸業(yè)務(wù)運行、風(fēng)險管理、內(nèi)控制度的要求在本業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織實施。

      七、完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

      第15篇 國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      國際業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理 奔騰楚天激光(武漢)有限公司 奔騰楚天激光(武漢)有限公司,奔騰楚天 你將從事:

      - 負(fù)責(zé)激光切割和焊接設(shè)備的出口銷售工作

      - 國別市場的開發(fā),代理商的尋找與維護

      - 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施

      - 完成既定的銷售目標(biāo)

      你要具備:

      - 2年以上機械相關(guān)銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗

      -大專以上學(xué)歷

      - cet-6及以上

      - 有國外市場走訪,展會,商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先

      - 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強

      - 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns

      - 中英文聽說讀寫均要求熟練

      我們提供:

      1. 完善的培訓(xùn)體系

      2. 完善的銷售技術(shù)支持體系,讓客戶的技術(shù)類問題迎刃而解

      第16篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理-崗位職責(zé)

      每個公司的業(yè)務(wù)部,根據(jù)公司的需要,給每位業(yè)務(wù)人員及業(yè)務(wù)經(jīng)理制定怎樣的崗位職責(zé)呢以下的業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

      1、計劃管理

      1.1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃,并呈報營銷副總;

      1.2、負(fù)責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施;

      1.3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

      1.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

      1.5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;

      1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

      1.7、負(fù)責(zé)組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

      2、信息與情報管理

      2、1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略;

      2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

      2、3、負(fù)責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

      2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

      3、績效管理

      3.1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

      3.2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

      3.3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠;

      3.4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負(fù)責(zé)不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

      3.5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

      3.6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

      3.7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

      4、對外、公關(guān)管理

      4.1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

      4.2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;

      4.3、負(fù)責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

      4.4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

      5、其他管理

      5.1、參與或主持相關(guān)的工作會議;

      5.2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

      5.3、負(fù)責(zé)處理營銷雜務(wù),并做好營銷策略參謀;

      5.4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評工作的實施;

      5.5、負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時工作任務(wù);

      5.6、其他未盡述的工作事宜;

      第17篇 產(chǎn)品經(jīng)理金稅業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)職位要求

      崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)按照主管的要求完成工作;

      2、負(fù)責(zé)航天信息相關(guān)系統(tǒng)的實施與協(xié)調(diào);

      3、協(xié)助團隊完成產(chǎn)品的銷售推廣、對產(chǎn)品提供售前、售中、售后的技術(shù)支持及培訓(xùn);

      4、能夠按照公司要求完成指定工作指標(biāo);

      職位要求

      1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、具備兩年以上軟件行業(yè)銷售、技術(shù)支持經(jīng)驗,有系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、熱愛工作、做事細(xì)心、有責(zé)任心;

      4、有計劃性、條理性,能按時保質(zhì)保量完成技術(shù)支持等工作;

      5、積極主動,有學(xué)習(xí)意愿,能承受一定的工作壓力;

      公司福利

      1、按照國家規(guī)定與員工簽訂勞動合同,繳納社會保險(五險一金) ;

      2、提供餐費補助、交通補助、通訊補助等;

      3、享有節(jié)日補助、定期體檢、帶薪年假、滿勤獎等;

      4、不定期舉辦各種文化活動,豐富員工的業(yè)余生活;

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:不限

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:1年經(jīng)驗

      第18篇 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

      2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作。

      3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

      1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

      2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作。

      3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

      第19篇 銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

      (一)完成公司賦予的各項崗位責(zé)任:帶領(lǐng)所轄團隊成員完成團隊各項業(yè)績指標(biāo)。

      (二)團隊建設(shè)及管理:

      1、團隊有效增員,保證團隊達(dá)到人力目標(biāo),提升團隊成員留存率,降低人員脫落率;

      2、幫扶團隊成員成長,做好團隊成員的日常培訓(xùn)和輔導(dǎo),提高人員活動率、團隊人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等各項過程指標(biāo);

      3、組織團隊各項經(jīng)營活動,確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;

      4、落實團隊經(jīng)營,組織團隊早夕會及團隊各項會議管理,負(fù)責(zé)對團隊客戶經(jīng)理進行活動量管理,督促追蹤幫扶團隊成員業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

      5、新人入司及季度考核時需對客戶經(jīng)理進行績效考核面談工作。

      (三)渠道拓展、維護與經(jīng)營:

      1、協(xié)助機構(gòu)進行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務(wù)渠道來源,提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

      2、對團隊所轄支行/網(wǎng)點進行督導(dǎo)訪問,了解網(wǎng)點經(jīng)營狀況,及時改進網(wǎng)點反饋意見;

      3、評估分析所轄渠道、網(wǎng)點經(jīng)營效果,制定改善方案。

      (四)團隊文化建設(shè):

      1、營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業(yè)績目標(biāo);

      2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團隊績優(yōu)人力占比。

      (五)其他職責(zé):

      1、完成公司交辦的其他各項工作;

      2、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報團隊業(yè)績達(dá)成進展、團隊日常管理工作。

      第20篇 業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

      高級項目經(jīng)理(對公業(yè)務(wù)部) 上實融資租賃 上實融資租賃有限公司,上實融資,上實融資租賃,上實 1.根據(jù)部門的業(yè)務(wù)計劃及業(yè)績指標(biāo),開發(fā)、篩選及跟進客戶,并及時推進融資租賃項目。

      2.負(fù)責(zé)租賃客戶及項目的前期評估、財務(wù)數(shù)據(jù)收集分析,參與租賃項目方案的設(shè)計、風(fēng)險收益分析與談判,完成盡調(diào)報告;

      3.負(fù)責(zé)銀行渠道與融資租賃客戶關(guān)系的維護與挖潛;

      4.收集和分析融資租賃相關(guān)信息,政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議;

      5.協(xié)助融資租賃資產(chǎn)運營管理工作,配合項目租金等應(yīng)收款項按期足額回收及項目逾期款項的追索工作;

      6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及客戶需求,研發(fā)租賃產(chǎn)品、進行租賃項目創(chuàng)新。

      任職資格:

      1.本科以上學(xué)歷,金融、財會、管理、法律等相關(guān)專業(yè),mba尤佳,具有cpa、cfa者優(yōu)先;

      2.三年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,具有業(yè)務(wù)拓展、盡職調(diào)查,風(fēng)險控制,融資方案設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗;

      3.良好的財務(wù)分析、風(fēng)險預(yù)測能力,出色的策劃和執(zhí)行能力;

      4.具備較強的客戶營銷能力和客戶組織協(xié)調(diào)能力,較強的人際溝通能力和談判技巧;

      5.具有較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力及較強的自我心理調(diào)解能力,能夠承受較大工作壓力;

      6.熟練掌握辦公軟件,精通excel,ppt等,文字功底扎實,能夠獨立、快速地形成報告。

      業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)要求(20篇范文)

      1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關(guān)系的維護。2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔(dān)的銷售額度。3.負(fù)責(zé)品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。4.為客戶創(chuàng)造價值,為…
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