s物業業務總副經理崗位職責（9篇范文）

第1篇 s物業業務總副經理崗位職責

一.業務總部經理崗位職責

1、全面主持業務總部的各項日常工作。

2、負責擬寫物業集團員工的各項培訓計劃并組織實施。

3、負責對各樓盤上報的各項經營項目進行事前審核。

4、負責對物業集團所有對外法律文書等文件進行審核把關。

5、負責對物業管理處業務部門的工作進行指導和整改。

6、完成領導交代的其他工作任務。

二.業務總部副經理(經理助理)崗位職責

1、協助經理負責各物業公司/管理處相關業務部門的業務指導、整改和培訓工作。

2、負責定期或不定期對所屬各物業公司/管理處相應業務部門人員進行業務培訓。

3、負責對所屬各物業公司/管理處相應的業務部門執行公司規章制度的情況進行檢查,對于違反操作的要及時指出并進行指導和限期整改。

4、負責指導和協助所屬各物業公司/管理處解決各樓盤的重大疑難問題。

5、負責擬寫各相應業務口的工作流程和作業指導書,并下發執行。

6、完成領導交代的其他工作任務。

第2篇 物業業務崗位職責

崗位職責:

1)負責拎包入住業務的方案設計、合作商洽談、策劃執行、各類資源協調工作;

2)收集并匯總新項目入住各項信息,根據信息制定新項目拎包入住工作計劃;

3)根據各新項目不同的項目情況、定位、戶型面積、業主客層定位等信息,有針對性的制定符合項目實際情況的拎包入住服務推薦產品;

4)拓展市場家具家居、家電、飾品、五金、窗飾等商家資源,尋找合適的合作商家,簽訂合作協議;

5)對合作商家進行管理:督促貨品的供應、安裝及時到位,售后服務細致周到,費用的結算清晰明了;

6)制定樣板間設置方案:設計風格、家具配備組合、價位定制、市場價格了解、布置完善、宣傳資料設計張貼、商家資源的組織配合等,確保樣板間的布置效果,按時向業主開放;

7)制定拎包入住業務推動方案:宣傳資料數量、形式;人員分工、說詞、客戶接待流程、人員培訓;樣板間管理;收費程序;送貨、安裝、驗收、尾款收取管理;售后服務流程與要求;管理商家人員在現場的行為規范;銷售說詞等

8)對項目相關員工進行拎包業務培訓,制定培訓內容。;并對項目拎包業務的開展情況進行定期抽查。

任職資格:

1、 熟悉物業精裝項目拎包業務組織并實施;

2、 軟裝業務經驗1-2年以上;

3、 具備物業經營業務能力,獨立組織供應商談判、溝通、管控;

第3篇 物業公司業務主管崗位職責

負責物業分公司土地、房產證辦理工作,物業拓展、市場調研、多種經營開發、建立和維護行政、行業主管部門的工作關系。

崗位任職資格及要求:

大專及以上學歷,初級及以上職稱,熟練使用辦公軟件、cad制圖,頭腦靈活思路清晰,有項目開發、財務統計工作經驗者優先。

第4篇 電視購物業務經理崗位職責

1、制定電視購物年度預算及達成策略,推動并協助各大區按計劃實施,達成年度銷售目標

2、根據公司品牌及產品定位,尋找合適的電視購物平臺進行開拓,運營及維護。

3、負責節目產品組合、價格策略的策劃實施及審核。

4、主導策劃節目流程、演示方案、陳列布置等,確保節目的呈現效果。

5、協調公司各部門資源,制定出貨計劃,確保平臺貨源充足。

6、負責電視購物的到期賬款跟進。

7、制定、優化本部門管理制度與業務流程并監督實施。

8、在公司整體組織架構方案下,主導本部門的組織架構與崗位設置、優化。

9、負責本部門員工的考核、反饋、激勵,及本部門人才梯隊建設及團隊士氣打造。

第5篇 物業業務拓展主管崗位職責與職位說明

a)負責公司物業接管前的開發、談判工作。

b)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。

c)負責公司物業的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經營項目的策劃。

d)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤處理工作。

e)負責物業托管之新時期業務(特潔、園林、綠化養護)的洽談工作。

f)完成領導交辦的其他工作。

2.20.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,財經類專業,從事商業工作三年以上;

c)對專業有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;

d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

e)工作負責范圍:負責對外物業管理樓盤的拓展和談判。

第6篇 小區物業內勤出納業務崗位職責

小區物業內勤出納業務崗位職責

(一)、服從公司的統一領導和指揮,自覺遵守公司財務制度。

(二)、維護公司良好形象,主動熱情為業主服務,敬業愛業。

(三)、熟練操作社區收費系統軟件。

(四)、確保系統數據安全、真實、有效,不得任意篡改系統數據,未經公司批準,任何時候不得使用外來軟盤、光碟。

(五)、定期備份系統數據,并妥善保管備份盤,未經公司領導批準,不得借與他人使用。

(六)、及時、準確按照公司規定的統一收費標準收取小區各項經營收入,任何一項收入都必須向支付方開據公司有效憑證,不得私打收條,否則視為侵占公司財產。

(七)、按時報送各類財務報表。當日所收現金必須在當日核對日報表與票據、現金是否相符,有沒有作廢的票據,及時調整當日尚未核銷結清的帳。

(八)、認真審核小區其他人員所填報銷憑證是否規范、準確,并于規定時日內統一到財務部辦理相關手續。

(九)、妥善保管在財務部領用的合法票據,如有遺失造成的一切經濟損失由領票人承擔。

第7篇 某物業公司市場拓展部業務員崗位職責

物業公司市場拓展部業務員崗位職責

1 負責市場信息的收集、整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經理審批立項。

2 負責對外拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 參與完成管理方案、標書的編寫、修改。

4 負責管理方案、標書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。

5 了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結報告。

6 聯系、安排對外承接項目物業管理合同的簽定和續簽工作,并填寫《物業管理合同評審表》。

7 與公司其它業務部門聯系,征詢對管理方案的意見和建議。

8 本部門的日常事務工作。

9 完成領導安排的其他工作。

第8篇 物業公司業務員崗位職責－4

物業公司業務員崗位職責4

一、熱愛本職,自覺遵守國家法律、法規和有關政策,遵守公司制定的各項規章制度。

二、牢固樹立“業主至上,服務第一”的服務宗旨;和“忠誠公司,愛崗敬業”的職業道德。

三、一切以公司大局為重,努力搞好上下級之間、部門之間、同事之間的團結協作,為公司的發展盡心盡力、盡職盡力。

四、積極鉆研物業行業有關知識,不斷提高自己的業務素質和工作能力。

五、積極認真負責的做好物業管理處的業務技術指導工作,對基層反映的問題,實行“首接制”。

六、樹立主人翁思想,愛我物業,對公司各項工作大膽提出合理化建議,為提高公司經濟效益獻計獻策。

第9篇 物業公司區域業務拓展主管崗位職責

物業公司項目區域業務拓展主管崗位職責

一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業管理新的業務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。

二、參加項目區域新開展的業務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據。

三、協助配合在項目區域內承接物業管理業務,擴大物業管理范圍;參與對擬接管物業進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業管理合同的制定。

四、參加項目區域新委托小區的前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協調關系。

五、策劃對外開展物業管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

六、統籌本項目區域的培訓工作,根據集團物業部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區域各類新上崗員工的崗前培訓和考核;配合集團物業部對本項目區域的業務技能等日常培訓工作。

七、完成上級領導分派的其他工作任務。