第1篇 銷售經理總監崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第2篇 分析儀器銷售經理崗位職責
工作職責:
負責相關分析儀器區域內的銷售工作 。
完成項目規劃技術交流方案制定招投標等工作,按照銷售目標完成進度。
負責組織產品的技術培訓交流會活動,協助市場部參加各種相關展會
協調管理代理商,做好直銷分銷并存的體系活動。
管理層分配的其他工作。
崗位要求:
本科及以上學歷,化學或材料相關專業背景;
4年及以上相關產品銷售經驗;
良好的英文聽說讀寫能力;
抗壓能力強,學習能力強,善于溝通;
愿意出差。
工作職責:
負責相關分析儀器區域內的銷售工作 。
完成項目規劃技術交流方案制定招投標等工作,按照銷售目標完成進度。
負責組織產品的技術培訓交流會活動,協助市場部參加各種相關展會
協調管理代理商,做好直銷分銷并存的體系活動。
管理層分配的其他工作。
崗位要求:
本科及以上學歷,化學或材料相關專業背景;
4年及以上相關產品銷售經驗;
良好的英文聽說讀寫能力;
抗壓能力強,學習能力強,善于溝通;
愿意出差。
第3篇 河北銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第4篇 銷售人事經理崗位職責
財務:
1、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作,完成企業財務計劃。2、全面負責財務安排,落實并主持公司財務戰略規劃的制定。
3、負責財務協調工作,監管財務進度負責外賬。
人事:
1、根據企業人員編制,制訂年度人力資源需求計劃、招聘計劃。2、招聘渠道的拓展與維護。
3、招聘過程中的人才測評與人員甄選。
4、人員招聘工作的具體實施。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
第5篇 翻譯銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第6篇 銷售經理-山東區域崗位職責職位要求
職責描述：
1、 大專以上學歷2、 從事電梯銷售工作2年以上優先
3、 年齡：25歲-40歲，性別不限
4、 工作地點：山東區域
工作內容：
1 、負責山東部分市場的銷售渠道的開拓，代理的開發和維護，項目的跟蹤以及簽約，履行等工作
2、具備敏銳的市場洞察力、應變能力和市場開拓能力；溝通協調和商務談判能力、分析和解決問題的能力，學習能力強。3、具有積極進取精神、飽滿熱情、充沛的精力和開朗積極的心態；
5、熟悉營銷管理知識、渠道管理；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 工業機銷售經理崗位職責
職位要求:
1、 機械相關專業,英語4級以上水平。
2、工業壓縮機五年以上 銷售經驗。
3、頭腦靈活,條理性強,溝通協調能力強,有親和力,富有團隊合作精神和良好的執行力。
條件不符,請勿投遞
第8篇 傳感器產品銷售經理崗位職責
因業務拓展特公開招聘:壓力,溫度流量計,液位計,傳感器,產品經理及銷售經理工程師測量測試、計量、電子工程、自控等相關專業本科及以上學歷;1年以上壓力,溫度,濕度計量產品、流量計,液位計,傳感器、氣體檢測儀及煙氣分析儀等相關行業銷售及支持經驗,測控技術與儀器專業優先;薪資面議
第9篇 信托銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第10篇 銷售部客戶經理崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第11篇 旅行社銷售經理崗位職責
崗位職責:
- 熟悉郵輪市場、定制式商務旅游或高端出境旅游市場、高端會展服務市場等,能指導團隊達成集團所定下的銷售任務,并推動在消費群落中提升云頂郵輪的品牌知名度;
- 管理所在區域市場的企業銷售以及外部代理商團隊,給予相關的培訓及渠道資源拓展支持,使業務能夠清晰到達目標消費者群體,提升銷售效率,同時致力于“零投訴 ”建設;
崗位要求:
1. 5年或以上普通或中高端出境旅游,掌握深厚的高端旅游消費資源,不限于b2b或b2c領域;
2. 優秀的溝通能力、快速響應能力以及資源整合能力;
3. 能獨立展開工作,并能承受較大工作壓力;
4. cet-46 級以上,優先考慮。
經驗稍遜的,可考慮應聘銷售副經理崗位。
受聘待遇:
1. 具有競爭力的薪資及福利;
2. 員工及家人享受郵輪旅游員工價,郵輪客房、餐飲、零售享受員工折扣;
3. 帶薪假期等;
4. 多元化的培訓課程;
5. 豐富的多彩的員工活動:
6. 舒適的工作環境
第12篇 飲料銷售客戶經理崗位職責
飲料銷售客戶經理崗位職責
客戶經理工作職責
幫助監督客戶建立各類臺帳,并監督經銷商每月與二批商結清帳目、兌現政策,提高經銷商信譽,及匯總報銷售公司以便我司按時給經銷商兌現政策,了解市場情況。
每旬與經銷商分析1次市場形勢,制定發貨計劃,落實銷售任務。
每月召開1次二批商會議。溝通信息,制定目標任務,宣傳公司政策與要求,解決二批商提出的問題。
按公司的要求開展促銷活動,組織經銷商、二批商參與鋪貨及促銷活動。
監督管理價格及銷售責任區域內的鋪貨率,嚴禁到處亂竄貨。
解決質量等我公司存在的問題,做好售后服務工作。
與經銷商共同2商議提出廣告宣傳促銷活動的建議方案,報請區域經理后經省級經理、公司批準后組織實施。
及時了解市場信息與客戶要求,按旬匯報區域經理地,有特殊問題立即可以越級匯報直至公司。
每月走訪二批商客戶1次,并填報走訪表,匯總備查。
每日、每旬、每月的工作日程安排
每天檢查經銷商的庫存與銷售報表1次,并每5天登記1次。
與二批商電話聯系業務,督促經銷商送貨(做到每3天聯系1次,并做好電話記錄)。
走訪所有二批商客戶,并填報走訪記錄,每月不得少于1次,并將發現問題上報區域經理。
走訪零售商,了解市場情況,每月不得少于3次,每次不得少于10家,并填報市場調查記錄,上報區域經理。
每旬與經銷商分析一次市場形勢,檢查資金到位情況,編制發貨計劃,上報銷售公司內勤,并抄報區域經理。
每旬檢查二批商發貨情況及資金到位情況,每月確認當月返息額度與銷售額,并上報銷售公司內勤。
每月編寫當月工作總結及市場情況匯總報告,上報區域經理。
及時處理質量問題,分管區域質量投訴必須在8小時內進行處理,并上報質檢部及反饋上報銷售公司售后服務組。
