第1篇 銷售經(jīng)理/銷售主管/銷售代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
上市集團(tuán)公司，晉升，歡迎應(yīng)屆生畢業(yè)生來(lái)挑戰(zhàn)高薪！
待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效+五險(xiǎn)，15天超長(zhǎng)年假，年收入10-15萬(wàn)
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職位要求：
1、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程思路；
2、善于學(xué)習(xí)和，有通過(guò)創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷；
3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、有保險(xiǎn)、直銷、培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 idc銷售主管崗位職責(zé)
職位名稱: 銷售主管
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)idc服務(wù)器托管、帶寬租用、機(jī)柜租用、國(guó)際專線及相關(guān)產(chǎn)品的客戶開發(fā)和銷售工作。
2、負(fù)責(zé)我公司相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談,合同的簽訂與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確收集和反饋行業(yè)內(nèi)的相關(guān)信息和各種問(wèn)題。
4、準(zhǔn)確執(zhí)行公司的銷售策略、計(jì)劃,完成公司銷售任務(wù)。
5、帶領(lǐng)公司idc銷售團(tuán)隊(duì),有效推廣、宣傳和接觸客戶
職位要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,3年以上idc銷售和管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具有較好的銷售技巧及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、敬業(yè)踏實(shí),有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取心,能積極面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);
4、具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、了解網(wǎng)站技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),有idc, it 系統(tǒng)集成,軟件等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、熟悉idc業(yè)務(wù),有技術(shù)背景和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 壽險(xiǎn)銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第4篇 推廣銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第5篇 銷售主管營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 帶領(lǐng)理財(cái)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng),達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
2、 保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全,人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘;
3、 主持團(tuán)隊(duì)晨會(huì),總結(jié)團(tuán)隊(duì)人員的銷售經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)隊(duì)員作業(yè)方向和技巧;
4、 組織本團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn);
5、 團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育。
崗位要求:
1、 大專或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 二年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4、 能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、 誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
6、 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng);
第6篇 銷售主管帶團(tuán)隊(duì)，高激勵(lì)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、搭建和擴(kuò)充課程銷售顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理；
2、努力完成團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、及時(shí)解決學(xué)員的投訴與建議，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高學(xué)員滿意度；
4、對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，引導(dǎo)客戶簽約，努力完成銷售任務(wù)，并敢于超越；
5、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升公司品牌價(jià)值；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配、制定周計(jì)劃、輔導(dǎo)員工工作及跟進(jìn)員工主管進(jìn)度，督促員工完成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)；
7、執(zhí)行和完善銷售業(yè)務(wù)體系、制度和流程。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有責(zé)任心、做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、熱愛電商行業(yè)，有進(jìn)取心、有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)、有感染力、洞察力強(qiáng)并能了解客戶的真實(shí)想法；
6、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力，奮斗精神、團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有電商培訓(xùn)銷售或管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 中央電視臺(tái)紀(jì)錄東方銷售主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級(jí)文件制度。
2、制定本部門的各級(jí)文件制度、績(jī)效考核方案、并界定下屬的工作職
4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺(tái)賬。
5、分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)報(bào)，開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)
6、審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，簽訂合同。
7、跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時(shí)的服務(wù)。
8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單并跟進(jìn)計(jì)劃單的完成。
9、負(fù)責(zé)對(duì)客戶價(jià)格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找***解決方案。
10、及時(shí)跟蹤客戶意見反饋、投訴問(wèn)題的解決過(guò)程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。
12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評(píng)議下屬各項(xiàng)工作。
13、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行績(jī)效考核。
14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
15、定期聽取下級(jí)述職，定期向總經(jīng)理述職。
16、主持召開每周一次的部門例會(huì)。并參加公司例會(huì)及相關(guān)會(huì)議。
17、其他各級(jí)文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
18、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 試劑銷售主管崗位職責(zé)
1) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,自律、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)。
2) 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開發(fā),及客戶關(guān)系維護(hù);
3) 積極完成公司制定的銷售任務(wù)并實(shí)時(shí)反饋客戶信息;
4) 負(fù)責(zé)新用戶的產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品宣傳工作;
5) 主動(dòng)了解用戶需求及產(chǎn)品的市場(chǎng)反映情況,對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
6) 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
7) 對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
8) 填寫有關(guān)銷售表格、數(shù)據(jù)上傳等,按時(shí)提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。
9) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1) 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上寵物體外診斷產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);
2) 專業(yè)背景要求:醫(yī)學(xué)或醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè),從事銷售工作3年以上,有相關(guān)渠道資源;
3) 學(xué)歷要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、或臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)專科以上;
4) 年齡要求:28歲以上,熟悉寵物ivd產(chǎn)品市場(chǎng)情況;
5) 個(gè)人素質(zhì):團(tuán)隊(duì)合作、善于表達(dá)、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)人熱情。
第9篇 商務(wù)銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、新品上線運(yùn)營(yíng)與推廣計(jì)劃的籌備、實(shí)施與跟蹤分析
2、各類銷售指標(biāo)的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫、發(fā)布,
3、銀行渠道中心費(fèi)用核算、審核、申請(qǐng)及把控
4、酒店人員酒店預(yù)定及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)
5、銀行渠道中心與后端部門溝通的橋梁
6、協(xié)助商務(wù)部門借樣、回款及時(shí)跟進(jìn)
7、銀行渠道中心業(yè)務(wù)人員定位管理及業(yè)績(jī)考評(píng)
8、銀行方面文件的制作與溝通
9、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
10、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料的管理,協(xié)助對(duì)新來(lái)的業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作
11、銀行方面的協(xié)助客情維護(hù)
第10篇 理財(cái)銷售主管崗位職責(zé)
理財(cái)主管-團(tuán)隊(duì)主管-銷售主管-銷售經(jīng)理 證大大拇指 上海證大大拇指財(cái)富管理有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé) :
1、分類管理所轄機(jī)構(gòu)的日常事務(wù),解決問(wèn)題;
2、執(zhí)行營(yíng)業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)制度、根據(jù)實(shí)際情況完善客戶服務(wù)流程及制度;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄機(jī)構(gòu)市場(chǎng)同業(yè)數(shù)據(jù)的收集及研究;
4、跟蹤區(qū)域內(nèi)所轄機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)展,分析經(jīng)營(yíng)狀況;
5、管理銷售人員(6-10人團(tuán)隊(duì))完成銷售目標(biāo)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上業(yè)務(wù)策劃、銷售方案建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3、2~3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或銷售(含電銷及直銷)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析軟件,熟悉公司各部門運(yùn)營(yíng)流程,熟悉門店的各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、對(duì)各類金融法律有一定的了解;
6.、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 銷售主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.建立和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)；
2.負(fù)責(zé)學(xué)校的銷售任務(wù)與指標(biāo)，確保按時(shí)完成下達(dá)的銷售任務(wù)；
3.進(jìn)行有效學(xué)科分析、挖掘客戶的潛在需求；
4. 制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
職位要求：gangwei
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上教育行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先；
2.形象好、氣質(zhì)佳，自信、談吐大方得體、富有激情與親和力；
3.性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；
4.有進(jìn)取心，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客服意識(shí)與學(xué)習(xí)能力；
5.有奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)雙休日工作。
工資待遇：
采用底薪+提成+補(bǔ)助的薪酬體系，完備的福利待遇，并提供廣闊的發(fā)展空間。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第12篇 商業(yè)銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
