銷售培訓經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 銷售培訓經理崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發表的作品工作業績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第2篇 高級銷售培訓師崗位職責

高級銷售培訓師 上海佳課教育科技有限公司 上海佳課教育科技有限公司,佳課教育,佳課 1、配合領導建立并且完善公司銷售培訓體系、培訓制度及相關流程;

2、負責新人培訓及新人業績提升;不斷追蹤培訓結果,支持業務的增長需求;

3、編寫新的培訓教材,講授新的培訓課程;

4、協助領導組織好相關的培訓考核工作;

5、拓展內外部培訓渠道和培訓資源,不斷優化培訓資源。

6、做好各項培訓資料的管理工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,2年以上銷售相關經驗;

2、培養過一線銷售并做過top sales者優先考慮;

3、有k12教育行業相關經驗者,優先考慮;

4、有清晰的銷售邏輯思路和培養團隊思路;

5、良好的授課能力及快速學習能力;

6、較強的跨部門溝通能力;

7、對教育行業有熱情及使命感。

第3篇 培訓銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第4篇 培訓銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第5篇 市場銷售培訓生崗位職責

電話銷售/市場/營銷/培訓生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺灣e-baby國際教育集團, 是一個充滿愛心與豐富早教經驗的團隊, 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情

由兩岸專業顧問團隊培訓銷售等相關系統課程,讓你的工作經驗精彩、有收獲并能快速成為一位獨當一面的一員!

任職條件 :

1、年齡 18~35 歲

2、相貌端正,普通話標準

3、對教育有使命,對教育有熱忱者

4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)

5、喜愛嘗試多變的課程設計的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作環境整潔, 舒適

2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘

3. 月休6天/每日7小時工作制度

4. 彈性的休假制度(法定節假日、帶薪年假等)

5. 年間多次調薪, 每月準時發薪

6. 節日福利, 多元的課程培訓(市價一萬元以上)

7. 企業文化優, 發展前景好, 多晉升空間

8. 工作環境好簡約日系風格干凈整潔,布置現代

9. 更多等你來發掘...

第6篇 銷售培訓主任崗位職責

崗位職責:

1、制定不同季節的游泳池招生計劃及方案;

2、制定游泳教學的課程安排;

3、制定教練員的定期考核標準;

4、制定游泳私教課程的談單模式,提高有效的成單;

5、在教學過程中,必須遵循科學、合理的教學原則;

6、監督及管理所以教練,嚴禁教練私自接單;

7、安排及對接相關銷售人員完成游泳池產品的銷售。

任職資格:

1、有1-2年游泳館銷售經驗。

第7篇 銷售培訓講師崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發表的作品工作業績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第8篇 銷售培訓講師崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

銷售培訓講師肩負著一線促銷員的培訓工作和管理工作，如果促銷員是“臨門一腳”進攻隊員，銷售培訓講師就是輔導進攻隊員技術的教練員，銷售培訓講師工作業績將很大程度上影響“臨門一腳”的準確性及進攻力。

銷售培訓講師崗位職責

1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；

2.根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；

3.根據培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；

4.對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃；

5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；

6.根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；

7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；

8.收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；

9.收集市場信息，及時反饋有關部門。

銷售培訓講師崗位要求

1.有過硬的實戰經驗；

2.豐富的理論造詣；

3.有良好的語言表達能力和控場能力；

4.出色的授課技巧。

銷售培訓講師發展方向

沒有豐富的實際經驗，沒有大量的思考是做不到的。除了實際經驗和思考以外，銷售培訓講師還要不斷學習，擴充自己的知識面和視野，否則也很難有“思想”。

第9篇 銷售經理培訓崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發表的作品工作業績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第10篇 銷售培訓師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責要求職位：法律培訓師

職位要求：

1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學；

2、具備良好的演講能力、應變能力、普通話標準；

3、具備學習和創新能力、良好的溝通交流能力;

4、有相關工作經驗者、法律相關專業、已通過司法考試或取得律師資格者優先錄取；

5、具有良好的職業素養和職業操守，嚴格遵守律所各項規章制度；

6、熱愛法律行業；

崗位職責：

1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據法律市場需要設定系列培訓課程；

2、根據行業培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整；

3、根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；

4、整理培訓教材以及教案資料，并歸檔；

5、按照律所培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作；

第11篇 銷售培訓師主管崗位職責

培訓主管/銷售培訓師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓規劃,制定與實施專項培訓計劃;

2、負責營銷中心培訓業務的日常運營管理,包括培訓需求開發、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優化等;

3、授課包括對新員工的新訓及日常業務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業知識培訓(45%)、員工關懷(10%);

4、熟悉營銷業務,根據業務發展需求調整完善培訓計劃和課程;

5、根據公司的經營方針制定各個不同時期的培訓計劃(包括新員工的入職培訓計劃,員工在職培訓計劃,修訂完善崗位職責、業務流程、操作規范以及服務技巧等方面);

任職條件:

1、 全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;(特別優秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業培訓全面管理工作經驗,有化工行業背景或非化工行業但企業培訓成熟度較高企業背景者優先考慮;

3、掌握企業培訓及人才培養項目計劃制定、組織實施、考核評估等系統操作知識及流程;

4、具有較強的邏輯分析、語言表達及呈現技能,文字功底良好。

第12篇 銷售培訓專員崗位職責

1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

第13篇 電話銷售培訓專員崗位職責

1.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據任務制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷,戶口不限;

2.專業不限,教育類相關專業優先;

3.有一定的相關工作經驗優先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質佳。

第14篇 銷售顧問西安-學習培訓業務崗位職責要求

職位描述：

職位關鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務拓展 客戶維護 廣告銷售

崗位職責：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

2、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護；

職位要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗；

2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；

3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績；

4、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；

第15篇 銷售培訓項目崗位職責

培訓項目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點:豐厚收入、高端產品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理

崗位職責:

1. 負責公司咨詢產品與培訓產品的推廣與拓展,發展并維護與客戶的長期穩定合作關系;

2. 負責相關項目及產品的商務溝通與洽談;跟蹤項目進展并協助撰寫項目建議書等;

3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導向數據庫并提供整體解決方案,定期出具行業發展報告;

4. 協助項目執行團隊處理相關事務,跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋;

5. 處理經理或上級交代的其他工作及任務。

職位要求:

1. 學歷和專業要求:本科以上學歷,專業不限;

2. 工作經歷:一年以上銷售工作經驗優先,擁有咨詢、培訓、軟件等行業銷售經驗者優先;

3. 核心勝任力:

3.1 較強的市場拓展能力,良好的商務談判技巧和溝通技巧;

3.2 市場敏感度高,具有優秀的市場分析、客戶資源整合能力;

3.3 具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;

3.4 具有良好的職業形象與職業規范,較強的團隊合作意識。

職業發展通道:

客戶主管——客戶經理——高級客戶經理——部門經理

我司將為您的職業發展專項提供:

1. 充滿競爭力的高端產品,豐富的行業資源及推廣渠道,強有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;

2. 無天花板的職業發展空間,明確的職業發展路徑;

3. 行業智庫包括營銷管理項目專家如博士級的顧問團隊、知識管理中心及內訓中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結、思維水平躍升提供優質的支撐;

4.與項目專家團隊一起工作,與各行業企業高層直接對話,領略不同名企的商業模式和發展之路,接觸尖端的管理經驗和管理體系,積累豐富的人脈資源;

5. 開放的企業文化,和諧純朗的人際關系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關注學習、創新與成長;

6. 人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現美好的生活。

第16篇 培訓部銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第17篇 銷售顧問青島-學習培訓業務崗位職責要求

職位描述：

職位關鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務拓展 客戶維護 廣告銷售

崗位職責：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

2、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護；

職位要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗；

2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；

3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績；

4、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；

第18篇 汽車銷售培訓師/講師崗位職責

1、有效執行各類汽車營銷策略；

2、開發潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；

3、按規范流程接待客戶，并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等；

4、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續；

5、積極上報并解決售車過程中出現的問題；

6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第19篇 彩妝培訓師-偏銷售技巧崗位職責要求

職位描述：

職能職責：

1.根據公司戰略建立和健全適合公司發展的銷售培訓體系，并配合落地執行；

2.統籌主講全國內訓會、大型沙龍會等；

3.負責協助招商會議籌備，提供相關課程支持；

4.負責按照周期對全國直營店/加盟店/cs渠道等進行產品知識，銷售技能、心態等方面的培訓；

5.促銷活動支持：根據公司制定的促銷活動或營銷模式進行相關人員培訓；

6.團隊管理：對講師培訓、考核、溝通、管理、打造優秀的團隊；

7.完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1.本科或以上學歷，5年以上化妝品公司銷售培訓管理工作經驗；

2.擅長搭建銷售培訓體系，制度、流程，品牌標準化輸出等實踐經驗；

3.具備優秀的溝通、組織及協調能力，能承受壓力，具有高度的責任心及工作熱情；

4.性格開朗，熱情，為人公正，原則性強，能夠接受不定期出差。

5.有化妝品cs渠道培訓經驗者優先。

第20篇 銷售顧問南京-學習培訓業務崗位職責要求

崗位職責：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

2、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護；

職位要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗；

2、有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力；

3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績；

4、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；