第1篇 行政銷售助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。
2.負責匯總各類銷售數據報表的收集整理并統計分析，匯報給銷售經理。
3.負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。
4.負責部門的文件收發工作及資料的檔案管理工作。
5.負責對寄件、發貨、開票等管理。
6.負責日常材料的復印、費用結算工作。
7.負責客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策合同、銷售合同、數據資料的保管等工作。
職位要求：
1.全日制大專以上學歷，2年以上銷售、行政助理工作優先。
2.具有敏銳的市場洞察力，責任心強，良好的語言表達能力，擅長與人溝通，較強的服務精神。
3.性格積極樂觀，注重工作細節，富有團隊精神。
4.熟練的電腦軟件操作能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 大區銷售行政崗位職責
工作職責:
工作職責:
- 業務行政: 收集,跟進銷售數據進展以達成銷售指標;
- poa會議及銷售隊伍后勤支持: 預算, 酒店, 設備租用, 費用控制, 其它資料準備;
- 辦公室行政: 辦公室/銷售隊伍固定資產管理(關注lcd的管理);
- 保證辦公室日常安全及有效運轉;
- 辦公文件的及時傳遞及電話, 信件的處理;
- 文件妥善保管;
- 出差期間, 機票, 酒店及地面交通的安排;
- 銷售隊伍文件的起草及翻譯工作;
- 與rm, dms, micss 保持聯系;
- dms, micss的工作報告的匯總;
- 銷售團隊費用報告的記錄及分析;
- 與其它部門合作保證各大區的正常運作及公司內部的有效溝通;
- 銷售隊伍的行政支持: 備用金申請, 名片印刷, 資料郵寄等;
- 完成銷售經理交給的其它工作。
任職資格:
任職條件:
- 本科及以上學歷;
- 具備成功的秘書/助理經驗優先;
- 中英文良好的口頭、書面溝通能力;英語6級及以上優先;
- 必須具備良好的計算機技能;
- 具備專業性,團隊合作精神;
- 令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;
- 強烈的責任感。
第3篇 銷售行政專員崗位職責職位要求
崗位要求：
1、負責銷售部門的文檔的整理及會議記錄的整理。
2、跟進銷售的進度，提供銷售需要的信息，做好銷售部門的后勤保障。
3、負責招投標事項的跟蹤及項目進度的跟蹤。
4、負責在建項目的跟蹤及反饋工作。
5.能有效及時地完成上級交代的任務。
工作時間：
5天工作制，一天7小時上班時間，法定節假日休假，五險一金，年底13薪，生日福利等等。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 客服專員非銷售+行政班崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 負責接聽服務熱線，解答客戶疑惑并給到正確和滿意的回復；
2. 對于廠家所派工單，進行及時處理、反饋，形成工作閉環；
3. 做好客戶的詳細信息記錄，并做好回訪；
4. 做好客戶服務及業務提醒。
職位要求：
1. 大專及以上學歷（如有相關經驗條件可放寬）；
2. 會基本office軟件操作；
3. 普通話標準；
4. 有客戶服務意識，認真負責和團隊精神。
薪資福利：
1、優厚的薪金：底薪4600+五險一金+各項生活補貼+績效獎金+年度旅游+年底雙薪；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、優厚的福利體系：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、優秀員工表彰活動等；
5、多元化培訓課程、在職個人提升計劃；
6、良好晉升機會：工作滿一年者，即有機會內部轉職（橫向發展）、縱向提升；
7、高級寫字樓上班，舒適的工作環境。
企業直招，不需收取任何費用。
工作時間：9:00-18:00，周末雙休，法定節假日休息
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第5篇 銷售行政專員/助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、客戶電話與網絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售； 2、收集客戶有關信息和需求，不斷開發新客戶； 3、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表； 4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系； 5、相關市場訊息的挖掘與整理收集； 6、其它主管交辦事項。任職資格1、文秘、電商或管理類相關中專以上學歷； 2、從事二年以上企業文員工作經驗者優先； 3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強； 5、有較強的溝通協調能力，有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 行政銷售內勤崗位職責
崗位職責:
1、負責整理、統計銷售部門的各類銷售報表及其它相關表格,定期匯總上報;
2、部門各類文書類檔案的建立及保管;
3、協助部門開展其它行政類工作;
4、完成部門安排的其它臨時性工作。
職位要求:
1、執行力強,能夠勝任重復性工作;
2、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力;
3、能熟練使用電腦辦公系統和辦公軟件。
第7篇 銷售行政崗位職責要求
1.主要負責提交各類銷售報表及銷售經理交代的工作。
2.負責銷售庫存管理。
3.負責庫存車的管理工作。
第8篇 銷售行政崗位職責工作內容
銷售行政崗位崗位職責
人事行政銷售崗位 五星在線 五星在線保險銷售有限公司，五星 希望你具備以下能力或經驗:
1.銷售產品類型:服務型產品、數碼產品、汽車、奢侈品、藥品/醫療器械、服飾、軟件、保險
2.銷售方式:直銷、渠道銷售
3.涉及幾級經銷商:全渠道銷售
4.開發客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對象(客戶類型):個人消費者
6.銷售區域:全國
7.銷售的產品狀態:成熟產品、新產品
8.項目型(解決方案型)銷售:是
目前，對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:非管理崗
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:不限
2.行業背景要求:
最好是具備一些銷售經驗，有無銷售經驗也無礙，因為公司會免費帶薪培訓
3.性格特質要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅動、抗壓能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人
銷售行政崗位崗位
第9篇 行政銷售崗位職責
銷售行政 北京麗茲行房地產顧問有限公司 北京麗茲行房地產顧問有限公司,麗茲行,北京麗茲行,麗茲行 ?崗位要求:
1.21-35周歲,二本、一本、985/211院校畢業及以上學歷;
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;
3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;
4.愿意服務于客戶,并且通過與客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;
5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;
?培訓體系:
一對一師徒輔導:會有一對一的師傅的耐心輔導,還有貼心的師兄師姐的熱情幫助,在一個有愛的大家庭里時時刻刻讓你感到溫暖和感動
內訓:新銳培訓+技能培訓 +mot培訓+流動大課堂+黃埔培訓班
外訓:外聘講師+pmba課程+emba課程
?做好 豪宅顧問 你需要:
1.熟悉國內以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤,負責項目數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;
2.為全球高凈值客群提供全流程專業顧問式不動產解決方案;
3.根據公司提供的客戶資源做深度維護,了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現豪宅市場的數據分析與評估報告;
4.協助開發商樓盤快速清盤,實現資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產,協助業主實現資產快速變現及增值;
5.管理互聯網渠道以及內部power系統的及時更新和維護,利用ipad、豪宅app等科技化工具720°全方位式專業講解高端不動產項目
6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作,主動承擔團隊交辦的其他任務。
營銷【精英】發展規劃:a0豪宅顧問-a8資深客戶經理
營銷【管理】發展規劃:(半年之后就可競聘)
1、a2豪宅顧問——店經理(b1—b9)
2、店經理b3——店總監(c1—c3)
3、店總監c2——運營總監
內部【競聘】公司職能崗位:
如市場、渠道拓展中心、法務部等都是內部競聘
第10篇 銷售業務行政崗位職責
1、與相關往來單位聯系,催收磅單、業務明細表等;負責往來客戶單據收發傳遞;
2、 根據核算會計安排 ,制作、整理出庫單、入庫單等各種單據;
3、負責銷售明細表、采購明細表初審(主要是熟悉要開票的內容,需要制作的相關單據,查看是否有重復、遺漏事項,計算是否正確);
4、制作單據時,要主動積極的查驗、思考單據是否對應配套,是否有重復或重大疏漏。
5、 公司安排的其它事務。
6、優秀也可接受
崗位要求:
1、 要求正直誠信、踏實嚴謹,工作細致,有責任心;
2、 工作積極主動,具有良好的溝通能力;
3、 有優秀的團隊精神和服務意識;
4、 能熟練運用word、excel辦公軟件優先。
第11篇 部門銷售行政崗位職責
行政助理(銷售部門) 中智人力資源管理咨詢有限公司調研中心 中智人力資源管理咨詢有限公司調研中心 接受應屆生
崗位職責:
1、 負責調研中心行政類工作:投標文件的制作、合同管理、發票管理等事宜;
2、 負責區域的銷售系統的維護和整理;
3、 負責區域會議的組織,和會議紀要的整理;
4、 負責區域的市場活動的客戶邀約;
5、 負責調研中心日常制度的管理監督;
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細心和責任心;
4、良好的溝通協調能力。
第12篇 銷售行政專員-崗位職責
公司的行政部門有行政專員一職,有些銷售部門也有銷售行政專員一職,銷售行政專員有哪些具體的崗位職責呢以下整理了幾點銷售行政專員崗位職責的資料,可供參考。
1、銷售合同的審核以及內部流程的控制;
2、作為銷售前端與后臺的聯接樞紐,為區域銷售人員提供支持;
3、匯總各類銷售數據并統計分析,匯報給區域銷售經理;
4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發布。
