第1篇 銷售代表/主管崗位職責職位要求
崗位職責:
1、開發當地經銷商、零售網絡渠道及日常銷售及維護工作，完成公司下發的銷售目標；
2、對銷售情況進行統計分析，提出合理化建議；
3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜；
4、負責制定銷售計劃和銷售方案，負責撰寫市場分析報告等工作；
任職資格:
1、2年以上快消品、耐用品等銷售工作經驗；
2、熟悉渠道開發模式及當地銷售渠道；
3、具有工作積極性，有責任心，較強的銷售能力；
4、為人踏實努力，誠實負責，有上進心。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 銷售儲備主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。
三.職業規劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:
管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養老商業險;
4、國內外免費旅游方案。
第3篇 北京銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第4篇 攝影銷售主管崗位職責
1、性格活潑開朗,有極強的耐心、愛心、責任心、工作熱情高;
2、全面負責公司攝影工作,包括拍攝,導片、修片等;
3、負責攝影部器材,設備的盤點和日常維修等;
4、負責協調攝影部與其他部門的工作,以及本部門內人員調配;
5、具有一定的引導能力,可以調動孩子情緒以便拍攝;
6、有相關攝影銷售工作經驗一年以上的優先。
第5篇 資深銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第6篇 漢中銷售主管崗位職責
一、 崗位描述:
1、負責區域客戶的開發和關系維護;
2、負責區域內項目的洽談、執行及回款工作;
3、規劃并完善行業目標客戶群的拓展策劃,負責完成銷售指標;
4、收集市場信息,制定月度、季度、年度銷售計劃;
5、負責區域內銷售團隊的管理工作;
6、搜集競爭對手的市場動態,分析未來市場變動,并提交市場改善計劃。
二、 具體要求:
1. 大專以上學歷;
2. 曾經有過汽車相關行業、快速消費品行業、保險行業銷售經驗者優先考慮;
3.二年以上的渠道、市場銷售經驗;
4. 良好的溝通表達與協調能力,有一定的抗壓能力;
5. 性格開朗,能夠充滿自信地表達自己內心想法;
6. 具備吃苦耐勞精神,對工作負有責任心,能夠認真、努力、愿意動腦筋想辦法地去完成工作。
7. 勤奮好學,愿意通過公司培訓或個人學習來提高能力;
8. 具有團隊協作意識,有向心力。
9. 有汽車快銷品銷售經驗者優先
第7篇 星級酒店銷售主管崗位職責
五星級酒店銷售主管崗位職責
[直接上級]:營銷部經理
[直接下級]:政務客戶代表、商務客戶代表。
[職位描述]:制定銷售工作目標個銷售策略,并對銷售決策提出建議。掌握銷售工作營業收入等各項經營指標的分配和完成情況,控制成本。
[工作內容]:
1、在營銷部經理的領導下負責銷售各項工作的計劃,組織和控制工作,傳達、執行酒店會議決議和上級下達的經營管理指令。
2、制定銷售工作目標個銷售策略,并對銷售決策提出建議。
3、制定銷售工作年度預算及年、季、月的工作計劃,掌握銷售工作營業收入等各項經營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經濟效益。
4、指導銷售代表研究銷售情況,進行市場開發,與其他相關部門協調溝通,密切合作。
5、組織員工收集市場信息,進行市場調查,歸納整理市場信息,認真作好市場研究,定期向營銷部經理提出市場研究報告。
6、制定銷售訪問計劃,審閱《銷售訪問報告》,檢查銷售訪問效果,并帶領下屬完成每月訪問任務。
7、負責制定、完善銷售工作的各項規章制度,不斷改進工作方法和服務程序,努力提高銷售水平。
8、主持銷售人員的工作例會,聽取匯報,審查各管區每天的業務報表,督導下屬工作,解決工作中的問題。
9、進行現場督導,發現問題,及時處理。
10、檢查落實重要客人的接待工作,經常拜訪客戶,聽取意見和建議,處理客人投訴。
11、定期訪問長住客人、政務客戶、商務客戶,收集意見,反饋要求,與公關經理配合策劃組織總經理酒會或其他聯歡活動。
12、督導銷售代表建立和健全客戶檔案及其他各類工作檔案。
13、主持每周一次的銷售人員工作會議,檢查上周工作落實情況,布置下周工作重點,并定期對員工進行培訓,評估,實施獎懲。
14、完成部門經理分派的其他任務。
[素質要求]:
1、基本素質:善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善、有禮貌、性格外向,機警靈活、工作勤奮。
2、自然條件:年齡在25-40歲,外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔,男女不限。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。
3、文化程度:大學文化程度。
4、外語水平:熟練掌握和運用英語。
5、工作經驗:在四星級以上酒店中做過2年以上銷售經理。
6、特殊要求:與營銷部經理基本相同,此外,熟練掌握銷售的方法和推銷技巧。并能在工作中靈活運用。
[直接責任]:
1.對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任,執行并完成上級下達的各項任務。定期匯報,請示工作,本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區域以及工作中個人行為負責。本人的工作行為所產生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。
第8篇 區域銷售經理/主管崗位職責職位要求
職責描述：
職位：區域銷售主任/經理
辦公地點：深圳
匯報上級：全國銷售和市場經理
主要職責：
1. 負責中國南區的銷售業務，取得經銷商訂單，達成年度銷售指標。
2.管理經銷商，制定年度和季度計劃。
3. 評估經銷商表現，保持良好合作關系，發掘業務機會。
4. 開發新區域和新的經銷商，提升品牌在區域的市場表現和能見度。
5. 重點客戶拜訪和管理，規劃年度業務合作計劃和并確保計劃執行。
6. 協助經銷商做好貨架管理，提升市場表現和品牌能見度。
7. 定期收集經銷商的數據并分析匯報。
8. 需要出差，頻率一個月1-2次。
資格要求：
1. 4年以上快速消費品行業銷售經驗，熟悉經銷商開發和管理，有乳制品行業經驗優先。
2. 熟悉現代渠道和通路，有重點客戶尤其是沃爾瑪管理經驗者優先考慮。
3. 有區域市場經驗更佳。
4. 大專以上學歷，能用英文閱讀和寫作和簡單交流。
5. 性格開朗，誠實，踏實，愿意與公司一起成長。
6. 有快消品五百強公司2年以上銷售經驗或者乳制品行業經驗的優先考慮（如：可口可樂，寶潔，百事，蒙牛，伊利等)
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第9篇 建材銷售推廣主管崗位職責
銷售推廣主管崗位職責:
1、負責上海及周邊地區客戶的拜訪和溝通，與設計師建立良好合作關系，進行公司形象和產品的宣傳;
2、根據公司的年度銷售目標，完成銷售任務、協助完成公司產品在設計院的上圖任務;
3、及時了解、收集最新工程項目信息并反饋到公司，并積極參與項目的推進;
4、負責設計院技術交流會相關工作;
5、公司領導交予的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
2、具備良好的溝通協調及組織能力，有較強的工作主動性和良好的團隊協作精神;
第10篇 銷售技術支持主管崗位職責
工作職責:
1、領導部門內技術工作的展開,如圖紙﹑技術協議和工程變更等和技術有關的工作;
2、配合銷售部門對接客戶的技術部門,共同完成大客戶的開發;
3、配合質量部門解決客戶投訴,并從技術角度給出客戶滿意的分析報告;
4、和德國總部對接,提供客戶滿意的工程解決方案;
5、提供客戶產品的測試或驗證報告;
6、上級主管交待的其他事項。
任職資格:
1、年齡30-35周歲,大學本科機械類以上學歷;2、有較強的機械專業背景,具有3-5年液壓﹑散熱器﹑發動機等機械類產品的設計和開發
經驗,如有測試或產品驗證的工作經驗尤佳;3、有熟練的英語聽說讀寫能力,能和德國總部無障礙進行技術交流和溝通,熟悉使用工程
制圖軟件;
4、能適應較長時間的出差;5、工作仔細認真,人開朗有良好的心理素質,服從上級領導工作安排,有較好的團隊合作
精神。
第11篇 銷售經理銷售主管置業顧問崗位職責
崗位職崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰
第12篇 銷售顧問專員/主管崗位職責要求
崗位職責：
1、引導客戶需求完成預定任務目標；
2、負責區域內新客戶的開發、產品銷售；
3、負責區域內老客戶的維護和管理；
4、參與事業部市場推廣活動等。
崗位要求:
1、 大專以上學歷，有超市、零售、商業地產、百貨領域銷售工作經驗優先。
2、 有咨詢、培訓行業銷售工作經驗優先。
3、 熱情積極、樂觀主動，目標性強，熱愛銷售崗位，并愿意接受挑戰。
4、熟悉市場開發及客戶銷售的流程，能夠獨立進行客戶的拜訪。
5、自我管控及自我挑戰能力較強，能夠適應較強的工作壓力。
6、具備良好的團隊協作精神和個人奉獻精神。
7、注重個人能力及職業素養。
福利體系：
1、 完善的培訓體系；
2、 完善的保險體系五險一金；
3、 國家法定節假日、年假及國家規定的其它假期；
4、 端午節、中秋節、兒童節、婦女節禮物、新媽媽禮物
5、 員工生日禮物及慶生會。
6、 每年兩次郊游或拓展
