第1篇 銷售主管崗位職責電子公司
?信息溝通
1.負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。
2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案。
3.負責價格溝通。
4.負責交貨期溝通。
5.負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。
?維護和服務
1.訪問客戶，聽取客戶意見。
2.向客戶提供電路板加工技術服務。
3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制訂發貨計劃。
4.提供送貨服務。
5.訂單交付能力評價。
6.跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。
7.客戶滿意度調査和評價。
?處理客戶反饋
1.負責客戶反饋的內部傳遞。
2.跟蹤問題的解決過程。
3.評價問題解決的滿意程度。
4.將問題的解決結果回復客戶。
5.客戶反饋處理評價。
?市場開發
1.收集不同領域的需求信息。
2.根據市場信息制訂開發計劃。
3.執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期作出開發報告。
4.了解行業動態和競爭對手的發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。
5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。
?監控貨款
1.按規定開發票。
2.在規定的賬期內收回貨款。
3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催
收無效，應升級處理。
4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬。
?指導和考核下屬工作1.負責指導下屬工作，并進行績效考核。
2.負責對新上崗銷售專管進行業務培訓。
3.完成上級委派的其他任務。
第2篇 臨床醫藥銷售主管崗位職責
職位職責:
1、負責所管轄銷售隊伍的會議、學術、銷售分析、任務分配等銷售隊伍日常管理;
2、負責所轄銷售隊伍的醫院客戶開發和管理;
3、按月,季,年完成或超額完成各產品的銷售目標和回款計劃以及其他工作目標;
4、按照要求及時、準確地提供所有銷售報告、數據,如每月銷售報告、每周客戶拜訪計劃、客戶資料等;
5、指導下屬銷售代表開展業務工作,促使其匯報并與之討論確定工作計劃;
6、定期和非定期進行客戶拜訪、調查,并督促銷售代表執行與主要區域客戶密切聯系;
7、負責管理并控制各項預算及費用的使用,負責審查銷售代表費用報銷,指導其以最經濟的方式運作;
8、加強銷售隊伍建設和管理;
9、負責收集客戶信息及產品使用反饋信息,收集市場競爭者情報。
職位要求:
1、35歲以下,本科以上學歷,醫學檢驗、臨床醫學、生物化學等相關專業;
2、具有臨床銷售隊伍管理經驗與銷售經驗,熟悉醫療市場;
3、具備良好的市場營銷管理能力和很強的執行力;
4、優秀的溝通和組織協調能力;
5、能夠帶領團隊高效完成銷售目標;
6、能夠承受較強的工作壓力。
7、具有c1駕照,真實駕齡在3年以上。
8、能夠接受上班、出差。
第3篇 城市銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第4篇 銷售行政主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力并監控客戶的偏好。
銷售行政主管崗位職責
1.協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結；
2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊；
3.對技術支持、客戶服務人員進行行政、業務等方面的管理；
4.檢查、核查、監督、控制市場人員的工作計劃的執行與報表等文檔工作的管理；
5.對銷售目標、市場費用、人員費用進行統計分析；
6.監督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級；
7.負責年度客戶滿意度的調查與分析；
8.指導相關人員制作、統計、分析銷售報表；
9.負責對駐外市場人員進行電話考勤、業績考核；
10.負責本部門的日常工作。
銷售行政主管崗位要求
1.營銷專業相關專業優先；
2.有銷售管理經驗優先，熟悉銷售管理模式；
3.具有良好的文字編寫能力和語言表達能力；
4.具有良好的電腦操作技能，能熟練使用各種辦公軟件（office等）；
5.有優秀的溝通協調能力和談判能力，組織管理能力和執行力；
6.有良好的職業道德、敬業精神和團隊合作精神，誠實守信，為人正直，嚴守公司機密。
銷售行政主管發展方向
銷售行政主管可以往行政總監、公司行政副總發展。
第5篇 商用銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第6篇 世聯地產銷售主管項目經理崗位職責3
項目收尾期
(一)結合公司工作重心的轉移,有序地開展收尾工作。
1、妥善處理遺留問題,對問題進行有效界定,撤案前自行處理完畢并清晰移交至其他后續單位。
2、對客戶資料、公司財物進行整理,確保安全轉移至公司相關部門。
3、與公司其他部門配合,提供各項結算數據及精確情況報告,幫助完成項目總體的收益結算工作.
(二)項目完成后,提供總體結案報告
1、結案報告對銷售過程、管理過程作總結性論述。
2、專案組人員工作評定對專案組各崗位人員項目期間的工作表現作出綜合評定。
3、個人總結客觀評定個人在項目期間的貢獻與問題,并提出個人努力方向
第7篇 電話銷售經理或主管崗位職責職位要求
職責描述：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先；
2、口齒清晰，普通話標準，語音富有感染力；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、思維清晰且有條理，良好的客戶服務意識；
5、熱愛銷售工作，具有進取精神，有責任心，陽光、激情，有朝氣，能承受較大的工作壓力；
6、有一年以上銷售經驗，電話銷售或互聯網銷售經驗優先；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 化工銷售主管崗位職責
職責描述:
根據公司發展的發展戰略,積極完成負責區域(國外區域)內的銷售發展和開拓計劃;
- 銷售機會、線索的發掘、跟蹤。
- 協調實施和督促銷售合同條款的執行。
- 建立、維護與客戶的良好關系,妥善的處理客戶的需求,確保客戶的滿意度和忠誠度,致力于建立一種雙贏的客戶關系。
- 有效了解并及時反饋市場動態信息。
- 與銷售團隊共同制定銷售策略,預測銷量。
- 完成公司規定的各項銷售管理報告。
應聘要求:(化工橡膠工業部)
- 化工專業專科以上學歷優先。
-有輪胎化工行業的工作經驗,能獨立開發新客戶
- 具有開拓精神,對銷售工作具有強烈的成功欲望。
- 為人積極樂觀,正直可靠。
- 具備獨立工作能力,能承受工作壓力,適應經常出差。
- 良好的人際溝通能力。
- 積極的學習精神,和認真的工作態度。
第9篇 食品安全檢測產品銷售主管崗位職責
任職資格
1、食品安全,生物工程或市場營銷等相關專業;
2、2年以上銷售工作經驗,有銷售支持經驗者優先;
3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗;
4、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;
5、具有很強的事業心。
第10篇 建材銷售主管崗位職責
1、大專及以上學歷,專業不限;品行端正、廉潔自律、工作踏實、主動積極、服從管理、善于學習;
2、5年以上建筑工程材料銷售經驗,有塑鋼及鋁合金門窗、管材、幕墻、保溫材料、玻璃等工程項目銷售經驗者優先;
3、熱愛銷售工作,善于談判,能夠準確把握客戶需求,獨立完成項目銷售任務,具備良好的談判、攻關及簽單能力;
4、具備較強的溝通協調能力和工程項目銷售能力,有房地產開發商、門窗廠及工程項目客戶資源者優先。
崗位職責:
1、收集所轄區域內開發商、門窗廠、工程項目及重大關系的信息,尋找潛在客戶并開發市場;
2、負責所轄區域內產品的宣傳、推介與銷售,完成公司下達的年度銷售目標;
3、負責所轄區域客戶拜訪、業務洽談、關系維護及項目跟蹤,開展項目及重大關系攻關工作;
4、根據公司產品、價格及市場策略,進行詢盤、報價、招投標及銷售合同條款的談判;
5、負責銷售合同的簽訂、履行、供貨協調、貨款回收、客戶對賬及開具發票,規避銷售風險;
6、進行區域市場調查,及時反饋、處理客戶投訴及意見,進行售后技術溝通及回訪服務工作;
7、負責所轄區域內競爭對手的信息收集及對策分析,定期匯總提報公司,保守公司商業機密;
8、遵守公司管理制度,每天通過oa系統提報工作日志,按時參加周會、月會等重大銷售會議。
第11篇 英語銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第12篇 銷售儲備主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。
三.職業規劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:
管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養老商業險;
4、國內外免費旅游方案。
