第1篇 海外銷售精英崗位職責
崗位職責:
1、參與公司營銷戰略規劃,負責海外營銷活動、商務談判的規劃、組織、實施和團隊的日常管理工作;
2、負責制定銷售計劃、分解和跟蹤、落實計劃完成情況,參與并帶領團隊完成銷售目標;
3、協助建立和完善銷售團隊管理流程和考核制度,提升團隊工作激情、銷售能力和業績;
4、負責海外分銷渠道的開拓、管理和客情關糸維護,提升客戶的滿意度、信任和信心;
5、遵守公司各項制度,維護好公司利益,協調和協助公司相關部門工作,圓滿完成上級安排的各項工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,英語、市場營銷、國際商務等相關專業畢業;
2、具有豐富的海外巿場開拓、商務談判和展會、網絡、線下營銷實戰經歷,尤其擁有良好的銷售業績;
3、具備優秀的英語聽、說、讀、寫能力和熟練解讀客戶需求的溝通技巧,能夠以豐富的知識和經驗充滿自信地與大客戶互動交流;
4、具有極強的策劃力、執行力、親和力和團隊、客戶服務意識,善于制定規則并能激勵、管理和帶領團隊實現銷售目標;
5、執行力強,雷厲風行,工作踏實,具有良好的團隊和客戶服務意識;
6、具有強烈的使命感、責任心和成功欲望,性格活潑而堅忍,愿意接受國內外出差和為長期目標而付出努力。
第2篇 海外銷售助理崗位職責
崗位職責:
1. 提供銷售支持,監督跟進訂單進度執行,為客戶提供報價單、合同、貨期跟進、出貨安排等訂單服務事務,以及相關文檔的保管;
2. 及時處理及跟進客戶反饋的問題,維護客戶關系;
3. 海外客戶來訪工廠各項事宜的安排及接待。
任職資格:
1.本科及以上學歷,電力電子、國際貿易、英語等相關專業,1年以上相關崗位工作經驗;
2.學習能力強,責任心強,能夠保持良好的心態。
3.具備良好溝通協調能力和執行力,能妥善協調海外銷售部與其他各部門之間的關系。
4.具有良好的英語聽說讀寫能力,形象良好,口齒清晰,良好的語言表達及溝通能力。
第3篇 海外房產銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第4篇 駐海外銷售崗位職責
北京海羅網絡科技有限公司“泰國房產投資置業項目”目前面向進行招聘,并提供帶薪培訓、實習證明、豪華團建等優厚配置。
崗位職責:
1、負責公司泰國房產項目的客戶開發與銷售工作;
2、通過公司線下、線上渠道進行市場推廣活動,與品牌宣傳;
3、接觸高端客戶群,接受客戶咨詢,為客戶提供專業的海外房地產投資咨詢服務;
4、聽從公司培訓安排,學習銷售相關技能技巧,熟知公司業務流程;
5、聽從領導安排,進行業務拓展工作;
6、根據公司發展需求,業務量考核,完成每月工作績效任務;
崗位要求:
1、年齡18歲-35歲,亦可(男女不限);
2、中專及以上學歷,市場營銷專業優先;
3、一年以上泰國房產銷售經驗者優先(具有海外或國內房產、外資銀行/國內銀行理財、移民留學等行業經驗者優先考慮);
4、形象氣質佳;
5、具備較強的溝通能力;
6、具有良好的敬業精神、踏實肯干、有團隊精神;
7、對銷售工作感興趣;
8、對海外房產投資感興趣;
第5篇 海外銷售主管崗位職責要求
1.負責海外市場的調研、行業信息的收集、整理和分析并定期寫相關報告。
2.海外市場產品路線的確定、宣傳方案的制訂及推廣事宜的推進。
3.海外客戶信息資料庫的建立、維護,圍繞公司海外市場銷售目標制訂詳細的市場開拓計劃、方案并落實。
4.配合公司國內的市場開發,提供相關海外行業信息等。
5.為公司提供海外市場信息,引導新品的研發。
第6篇 海外地產渠道銷售崗位職責職位要求
職責描述：
（1） 掌握樓盤的結構，功能，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題；
（2） 與客戶保持良好關系，為企業與樓盤樹立良好形象；
（3） 服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機的推銷企業樓盤；
（4） 與客戶簽訂業務合同，并及時將合同上交審核后執行；
（5） 努力做好售后服務工作，及時走訪客戶，反饋樓盤質量信息；
（6） 每天向領導匯報情況，并根據市場信息對下階段工作進策劃，以提高工作的計劃性和有效性；
（7）努力學習知識，擴大知識面，提高自己的社交能力，促進業務水平的提高 ；
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第7篇 海外房產銷售崗位職責
崗位職責:
1、通過公司提供的客戶信息與客戶電話或者微信溝通,并邀約客戶參加海外房產的活動;
2、掌握有效的溝通技巧,通過電話或者微信溝通了解客戶需求;
3、與客戶建立良好關系,并完成國內簽單或者安排客戶海外看房;
4、根據公司年度發展計劃,完成部門銷售任務;
5、服從部門主管的下達的工作要求,自覺提高工作效率。
任職資格:
1、年齡20-30歲,學歷不限,歡迎;
2、成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;
4、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮;
5、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗;
6、有泰國或者東南亞海外房產銷售經驗的優先考慮。
第8篇 英語海外銷售崗位職責
英語海外銷售經理 思達儀表 深圳市思達儀表有限公司,思達儀表,思達 招聘要求: 1.三年以上工作經驗,有電表行業經驗者優先考慮;
2.本科以上學歷,國際貿易/英語專業;如工科背景英語突出者也可以考慮;
3.有市場開拓能力,能適應國外出差;
4.善于溝通,思維敏捷。
第9篇 海外銷售主任崗位職責
海外銷售主任 1、拓展海外潛在市場,開發海外潛在客戶需求;
2、傳遞展會信息:走訪各相關展會拜訪客戶;
3、推廣相關展會;
4、與客戶建立合作關系,了解客戶需求,提供合適方案;
5、銷售展位:負責銷售禮品展、家居展、電子煙展位的銷售工作;
6、服務已訂展位的客戶;
7、現場服務;
8、展后維護:定期與合作客戶進行溝通回訪,建立良好的長期合作關系。
1、拓展海外潛在市場,開發海外潛在客戶需求;
2、傳遞展會信息:走訪各相關展會拜訪客戶;
3、推廣相關展會;
4、與客戶建立合作關系,了解客戶需求,提供合適方案;
5、銷售展位:負責銷售禮品展、家居展、電子煙展位的銷售工作;
6、服務已訂展位的客戶;
7、現場服務;
8、展后維護:定期與合作客戶進行溝通回訪,建立良好的長期合作關系。
第10篇 pos機海外銷售崗位職責
pos機海外銷售
1、具備良好的海外渠道銷售能力和思維意識者優先(最看重的能力);
2. pos技術工程師轉銷售者優先;
3. 有pos機海外銷售經驗者優先;
4、海外工作和留學經歷者優先;
5、英語只看實戰能力，不看等級證書，會俄語、阿拉伯語、西班牙語、葡萄牙語或波斯語其中一門第二外語者優先;
第11篇 銷售內勤海外崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位職責：
1、海外市場： 負責內務工作，海外市場的客戶跟蹤，海外業務的拓展，貨運公司銜接、訂單跟蹤（廠內，出貨后）、欠款的催收工作。
2、自營進出口業務： 自營出口辦理報關，報檢，安排貨物發運，配合財務結算收匯，協助財務退稅，銀行交單，各項單據制作。
3、廣東區域內務工作： 及時處理訂單、準確完成帳目管理、檔案管理、貨款和發貨監控，協助處理客戶投訴。 二、任職資格：
1、身體健康，精力充沛，聲音甜美，普通話流利。
2、三年以上內勤、外貿跟單或相關工作經驗。
3、有較好的語言及溝通能力，有一定的應變能力、解決問題能力及協調能力。
4、能熟練操作計算機（打字速度60字/分）。
5、工作認真、仔細，親和力強，有耐心，服務意識強，保守秘密。 6、本科及以上學歷，國際貿易及英語專業優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 海外銷售總經理崗位職責
海外銷售總經理 主要負責東南亞市場的(第三世界國家)
人選可以在香港上班,薪資參考市場,照明行業
(人選要第三世界國家有資源)
工作職責:1、根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業,把握銷售信息并反饋,為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據。
5、負責潛在市場及目標客戶的關系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發展新客戶。
6、負責公司品牌與產品在海外指定區域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學歷,英語可作為工作語言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業國際市場拓展及經驗(行業top5),對品牌國際化有個人理念與認識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區經銷商、運營商建設及渠道拓展經驗者佳;
5、 有境界,有格局,能統籌規劃,具備較強的系統思維及在面對復雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;
6、組織培訓、考核績效改進等工作,培養人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;
7、 激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應全球出差
匯報對像是副總裁,下屬50人左右,現負責銷售額幾個億
主要負責東南亞市場的(第三世界國家)
人選可以在香港上班,薪資參考市場,照明行業
(人選要第三世界國家有資源)
工作職責:1、根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業,把握銷售信息并反饋,為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據。
5、負責潛在市場及目標客戶的關系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發展新客戶。
6、負責公司品牌與產品在海外指定區域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學歷,英語可作為工作語言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業國際市場拓展及經驗(行業top5),對品牌國際化有個人理念與認識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區經銷商、運營商建設及渠道拓展經驗者佳;
5、 有境界,有格局,能統籌規劃,具備較強的系統思維及在面對復雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;
6、組織培訓、考核績效改進等工作,培養人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;
7、 激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應全球出差
匯報對像是副總裁,下屬50人左右,現負責銷售額幾個億
