第1篇 電話銷售網銷崗位職責
要求:有電話銷售經驗 ,溝通能力強,21周歲以上,能夠與客戶流利交流,專業精神強,擅長跟單客戶。
第2篇 電話銷售團隊主管崗位職責
工作職責:
1、負責培訓業務拓展,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、負責服務區域的日常運作;
4、銷售額及各項成本及服務指標監控
5、對內外的溝通協調
6、承辦領導和上級交辦的其他事宜
7、新員工培訓課程開展及上崗考核;
任職條件:
1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優先
2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執行力
3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;
4、手底下至少要有10人以上的人員!!!
第3篇 制造業信息化erp軟件電話銷售崗位職責
要求:
1. 工作積極主動，團隊精神強，有創業精神和市場開拓能力。
2. 從事過軟件行業的電話銷售工作，對客戶的敏感度高。
3. 有鈑金機械，模具工廠設備，銷售優先;
4. 有erp軟件銷售，客服經驗優先
第4篇 專利電話銷售崗位職責
工作內容:1、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯系,明確客戶需求;2、根據公司的培訓和要求,為客戶提供商標方面的識別、判斷與注冊服務;3、收集、整理客戶信息,維護客戶關系,提高客戶滿意度;4、根據部門要求持續達成工作任務與目標。招聘標準:
1、大專以上學歷,具有相關工作經驗或法學專業優先;2、擁有較強的溝通能力與服務意識,愿意不斷學習,對工作充滿熱情與上進心;3、具備良好的團體精神和協作能力,能夠克服一定的工作壓力;4、能夠熟練使用辦公軟件,具有營銷工作經驗優先。
第5篇 測試電話銷售崗位職責
電話銷售(測試培訓)(編號00) 上海復深藍軟件股份有限公司 上海復深藍軟件股份有限公司,復深藍 1 執行電話銷售計劃
1.1 尋找目標客戶,主動聯系客戶,推廣介紹公司培訓及服務產品;
1.2 通過電話和互聯網等聯絡方式實現公司產品的銷售和市場計劃;
1.3 收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。
2 客戶開發與維護
2.1 按照要求進行目標客戶的搜集與整理,通過電話、郵件、互聯網等方式開發新客戶;
2.2 了解新客戶的需求促成約見,為公司產品和服務不斷開拓市場;
2.3 通過電話、郵件、互聯網等方式維護與老客戶的友好關系;
2.4 對新老客戶進行電話回訪、調查了解對公司產品和服務的使用情況并記錄相關信息;
2.5 進行項目跟蹤及時處理客戶反饋信息促進客戶滿意度的提升。
3 市場信息的收集與分析
3.1 及時通過電話獲取各種信息尋找銷售機會配合客戶經理完成公司的銷售任務;
3.2 準確記錄客戶信息并存檔。
任職資格:
1. 基本條件:年齡在,23,周歲以上,性別不限;
2. 教育背景:大專含以上學歷;
3. 知識結構:計算機、市場營銷、管理類其他;
4. 培訓經歷:受過銷售技巧、市場、營銷等方面的培訓;
5. 經,驗:二年以上電話銷售工作經驗有it,行業電話銷售工作經歷者優先。
技能技巧:
1. 熟悉電話營銷的運作流程和技巧能友好地通過電話與顧客交談并能準確表達需要闡述的信息;
2. 熟練使用電腦辦公軟件和銷售管理相關軟件能熟練運用電腦輔助自己的工作;
3. 精通電話營銷技巧并能熟練運用;
4. 團隊能力能有效地與公司其他產品線團隊進行合作。
第6篇 實體電話銷售崗位職責
1、客戶信息資料來自佳緣網注冊會員。2、打通電話邀請在佳緣網上注冊過的會員帶上身份證、房產證、學歷證、婚姻證明等上門。3、對上門會員證件進行驗證。4、了解會員個人的基本信息情況和擇偶要求信息情況等。5、向會員介紹公司和服務內容,讓會員入會成為正式會員(付費會員)。 任職資格:1、,25-45歲;2、大專以上學歷,形象氣質較好;3、熟練電腦操作、打字速度較快;4、熱情開朗有韌勁,愛好婚戀心里咨詢或心里咨詢,有較強的溝通能力,善解人意、理解人者更合適。
第7篇 銷售400電話崗位職責
崗位職責
1、通過400熱線、在線溝通工具等形式與企業客戶進行溝通,了解客戶需求,推薦公司產品;
2、熟悉公司產品,積極跟進客戶,實現成單;
3、從銷售和客戶需求的角度,對產品設計提供指導意見;
4、對客戶提供專業的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、對現有客戶進行維護和再開發。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷;
2、語言表達能力強,善于溝通,普通話標準,聲音清晰;
3、具備良好的銷售技巧和服務意識,抗壓能力強;
4、做事耐心和細心,能吃苦,具備良好的學習能力,較強的團隊合作精神。
第8篇 電話銷售儲備干部崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第9篇 電話銷售客戶崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第10篇 電話銷售崗位職責
1.參與客戶群的分析：
（1）以客戶群為中心，協助主管進行消費市場的研究、客戶群的特征分析；
（2）細化目標客戶群的定位，協助制定滿足目標客戶群、并和公司定價體系配套的產品價格體系；（3）進行目標客戶群的比例分析和偏好分析，協助設計產品的促銷和廣告計劃、產品渠道建設和推進的步驟、渠道的激勵政策以及相關的服務體系支持等；
（4）收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料；
2.協助主管編制銷售方案：
（1）協助分析市場調研內容，確定銷售方案的方向；
（2）協助做好銷售費用預測工作，執行銷售預算；
（3）制定銷售目標計劃，根據目標市場調查報告確定品種計劃和市場銷售額計劃等；
（4）制定各項工作安排推進進度表，協助銷售方案的開展；
3.執行客戶關系維護過程中的輔助工作：
（1）收集客戶信息資料，負責部門和客戶之間的關系協調；
（2）及時處理客戶提出的一些較簡單的要求，并做好相應的回訪工作；
（3）向銷售經理和主管反饋市場及客戶的相關信息，協助銷售經理處理與客戶日常來往工作；
（4）協助維護部門與客戶之間的信用度與可持續合作；
（5）做好客戶資料的管理，以便信息的交流與合作；
4.協助銷售目標的完成：
（1）協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，完成目標客戶的上門或來訪的溝通；
（2）幫助運營部門解決與客戶溝通出現的問題，確認客戶需求，調動公司內部資源提供客戶量身訂制的解決方案；
（3）進行客戶資料的管理工作，包括數據的收集整理分析，相應產品信息的電回，直郵及信息反饋工作；
（4）負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理；
（5）負責售后的催款工作。
第11篇 銷售顧問網絡、電話銷售崗位職責職位要求
職責描述：
工作地點：永川區
1、及時更新公司網絡車輛相關政策、信息，對客戶提問進行詳細解答；
2、通過專業知識、標準流程為顧客解答咨詢問題，并通過電話邀約客戶到店，完成車輛銷售任務。
3、及時和準確地完成顧客記錄；
4、及時、禮貌地回復來電，努力滿足來電者的詢問
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、具有電話/網絡銷售渠道者優先；
3、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；
4、有較強的溝通能力。
5、持駕照者優先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第12篇 項目電話銷售崗位職責
電話銷售(國際留學項目) 上海美都管理咨詢有限公司 上海美都管理咨詢有限公司,aia國際會計師公會,上海美都管理咨詢有限公司,新加坡國立大學國際財務總監高級研修班,美都管理咨詢有限公司,財會就業網,美都 您想成為美都大家庭中的一員嗎在這里,不僅能讓夢想得到延續,還能感受到專屬于“美都”的幸福:
優秀的企業文化:
teamwork合作、result業績、integrity誠信、diligent勤奮、empowerment 授權
完善的培訓體系:
全面系統的入職培訓+銷售技能&產品知識+職業發展規劃
極具競爭力的薪酬:
無責任薪資+補貼+無上限提成+年終獎金(簽訂正式勞動合同,享受五險一金)
人性化的員工福利:
良好的工作環境、生日費用、員工體檢、境內外旅游、豐富多彩的公司和部門集體活動
每周五天工作制;享受帶薪年假、帶薪病假、法定節假日等假期福利
電話銷售崗 (無須開發客戶資源,無須外出拜訪)
【職位描述】
1、公司提供優質資源數據,通過電話完成潛在客戶邀約,向學員或家長提供全面、規范、專業的國際課程介紹及解決方案;
2、有效維護客戶資源,解答客戶相關問題;
3、主動跟進意向客戶,完成公司既定的銷售指標;
【崗位要求】
1、專科及以上學歷,亦可(能力優秀者可適當放寬學歷要求);
2、有教育培訓行業銷售或咨詢經驗者優先;
3、普通話標準,較強的溝通能力和應變能力,具備團隊合作意識;
4、熱愛教育培訓行業,愿意接受挑戰。
【晉升通道】
a. 專業銷售路線:電話銷售—課程顧問—資深課程顧問
b. 銷售管理路線:銷售主管—項目經理—項目總監
c. 內部晉升機制:員工可優先競聘公司其它在招崗位,公司鼓勵員工多元化發展
