第1篇 招聘銷售內勤崗位職責
崗位職責:
1、配合業務員開展客戶公關、售后回訪工作;
2、協助營銷部長完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作;
3、負責對銷售訂單的審核、制單、發貨、對賬、開票等工作;
4、負責銷售統計及分析工作,按進度做好匯報數據統計;
5、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作;
6、完成本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務。
崗位要求:
1、女,年齡20-30周歲,大專及以上學歷,形象氣質佳;
2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮;
3、做事認真、細心、負責;
4、熟練使用office、ppt等辦公軟件;
5、具有服務意識,具有良好的溝通能力,能適應較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協調能力。
第2篇 招聘房地產銷售崗位職責
1、具有兩年以上房地產銷售經驗。
2、具有較高的語言表達能力,有較強的溝通、 協調能力。
3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規,有工作激情和進取精神。
4、具有較強的組織管理能力,能夠調動銷售員的積極性,處理好日常銷售工作。
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
第3篇 咸陽銷售經理招聘崗位職責
1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、管理客戶關系,完成銷售任務;3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;4、對客戶提供專業的咨詢;5、收集潛在客戶資料;6、收取應收帳款。
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
第4篇 閔行區銷售招聘崗位職責
1.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍2.與客戶進行維修設備技術交流,解答有關技術方面的問題,向客戶宣傳介紹公司的服務3.維護及增進已有的客戶關系,分析客戶需求,掌握市場動態,按公司制定的目標完成銷售業績4.及時跟蹤與客戶的合同簽訂、貨款回收、收貨確認等5.有不斷學習及了解公司所有產品知識的能力,并可獨立開展銷售工作
1.1年以上銷售工作經驗,大專以上學歷電子技術相關專業畢業;2.熟悉半導體、太陽能、led、液晶面板,電子零部件或相關行業業務經驗;3.良好的語言表達能力和溝通技巧,性格開朗;4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神,較強的市場開拓與銷售技能;5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
第5篇 嘉定區銷售招聘崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;(可申請3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協作精神,善于挑戰。7、能適應出差;
第6篇 閔行區銷售代表招聘崗位職責
1.開拓新市場,發展新客戶,向客戶宣傳介紹公司的服務;2.維護及增進已有的客戶關系,分析客戶需求,完成銷售業績目標;3.有不斷學習及了解公司所有產品知識的能力,并可獨立開展銷售工作;
1.1年以上銷售工作經驗,大專以上學歷電子技術相關專業畢業;2.熟悉半導體、太陽能、led、液晶面板,電子零部件或相關行業業務經驗;3.良好的語言表達能力和溝通技巧,性格開朗;4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神,較強的市場開拓與銷售技能;
第7篇 松江區銷售助理招聘崗位職責
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態;3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;4、協助銷售經理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息,妥善處理;5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
1、專科以上學歷,形象氣質佳;2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮;3、做事認真、細心、負責;4、熟練使用office等辦公軟件;5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;6、機敏靈活,具有較強的溝通協調能力。
第8篇 新區銷售代表招聘崗位職責
崗位職責:
1、依據公司下達的銷售、回款任務，制定每周銷售周報，新客戶開發計劃，客戶拜訪計劃;
2、全面掌握公司產品性能、價格，熟練產品的操作規程;
3、廣泛收集市場信息，不斷挖掘潛在客戶;
4、定期拜訪客戶，并匯集下列資料;
5、及時處理客戶反饋的各種情況、并及時通報公司;
6、具有良好的職業操守，對于公司重要信息，報表，文件都予以保密。
任職資質:
1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業優先;
2、有較強的團隊協作精神和責任心，善于協調且思維開闊;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;
第9篇 徐匯區銷售助理招聘崗位職責
崗位職責:協助銷售經理辦公室日常事務的處理,發送文件,整理銷售區域文檔,業務跟進,處理經理臨時交待的其他工作。公司交金,提供工作餐。
任職條件:學歷要求:中專以上有一定的工作經驗;性格開朗、熱情、有親和力、有毅力;會cad制圖或有駕駛經驗者優先。
第10篇 錦州銷售代表招聘崗位職責
崗位職責:1、通過各種媒介,收集客戶信息,尋找潛在客戶。建立和維護客戶檔案;2、與客戶進行良好的聯絡溝通,通過自媒體的方式進行產品的推廣和銷售3、有效進行客戶關系的維護和發展,提升客戶滿意度和客戶價值,提高客戶的重復購買率崗位要求:1、專科及以上學歷;2、具備強烈的成就動機,良好的客戶服務意識和抗壓能力;3、具備良好的語言表達和人際溝通能力,對客戶拓展和銷售技巧有良好的掌握,具備互聯網行業相關產品銷售工作經驗者優先。如果你認為滿足如下條件,
第11篇 招聘銷售主管崗位職責
銷售招聘主管 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 崗位指責:
1、銷售招聘體系及制度建設,建立健全完善的銷售招聘的評測體系
2、根據人力資源需求制定合理的銷售招聘計劃,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人員具體工作
3、銷售招聘渠道管理,維護并開發招聘渠道,對每種招聘渠道進行評測及維護
4、銷售招聘工作的實施(合理選擇當前崗位適當的招聘渠道; 單次招聘費用預算;招聘人員確定;招聘資料管理及招聘中高層管理人員的監督篩選;面試安排及基本測評安排;聯絡用人部門復試安排;入職跟進;招聘總結)
5、銷售人才庫的建立及管理
6、領導交辦的其他工作
應聘要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
2、3年以上銷售團隊招聘經驗;
3、可接受出差;
4、為人正直、思想健康、道德規范、原則性強、認真負責、成熟穩重,有一定的領導能力、判斷決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力,有較強的人格魅力及親和力,能隨機應變。
第12篇 嘉定區銷售代表招聘崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
