第1篇 項目經理部副主任崗位職責
1 對基建項目施工的健康、安全和環保工作負責監督檢查。
2 協助項目部主任做好本單位的健康、安全和環保工作。
3 組織本單位人員定期對崗位的危害因素和環境因素進行識別，采取可靠的防范措施。
4 負責檢查“票證書”的執行和各項安全措施的落實情況。
5 組織做好各項施工方案的審批工作。
6 組織或參與施工事故的調查、分析和處理工作。
7 負責組織協調大型的施工任務，組織制定施工中的安全及環保措施。
8 經常組織本單位人員學習安全知識，提高本單位人員的安全意識。
9 下班之前，切斷辦公室所用辦公設備的電源，關閉電燈。
10 認真執行石化公司《廢物排放管理規定》，督促施工單位將施工中產生的各種廢棄物按要求運（排放）到指定位置。
11將有害環境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
第2篇 財稅項目項目經理崗位職責要求
崗位職責：
1、作為項目負責人，對項目自立項至結項的全過程進行管理，并對結果負責；
2、編制項目計劃，并按計劃推進項目按期交付和結項；
3、規劃并協調資源、管理項目團隊，并對項目成員進行考核；
4、負責項目整體交付方案的總設計；
5、負責管理客戶需求并管理項目范圍，負責項目進度、質量、成本及客戶滿意；
6、負責項目每周例會，負責項目各節點計劃、總結；
7、負責推動組織項目會議、項目溝通與文檔審核管理；
8、組織項目各項評審會議、總結評估、結項評審；
9、負責推動客戶對項目各個階段及整體工作的驗收確認、回款。
任職條件：
1、管理、it相關專業本科及以上學歷，或公職人員出身，至少5年以上項目管理經驗；
2、具有與客戶進行業務溝通的能力，具有理解、引導、管理客戶需求的能力；
3、具有強大的執行力、帶領團隊交付項目的經驗，能適應出差；
4、具有豐富的業務分析、方案設計經驗，思路清晰；
5、具有與項目相關事項的跨部門及外部溝通協調、處理問題的能力；
6、熟悉咨詢、it、系統集成等項目管理的環境、內容和方法；
7、工作積極、習慣于主動與他人協同，能夠承受壓力；
8、有大型政府項目管理經驗、項目管理相關資質證書者優先。
第3篇 項目行政人事經理崗位職責
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
第4篇 暖通項目經理崗位職責
崗位職責:
1.承擔項目中暖通工程技術分析工作;
2.負責暖通工程系統的設計;
3.編寫暖通施工工程方案,監督實施并處理過程中的問題;
4.辦理暖通方面配套手續;
5.審核暖通專業圖紙;
6.驗收暖通施工工程;
7.與各相關單位的協調溝通工作。
任職資格:
1. 供熱通風及空調工程、建筑環境與設備工程、熱能與動力工程等暖通相關專業本科及以上學歷,二年以上同崗位工作經驗;
2.熟悉暖通工程工藝、流程及相關設計、驗收規范;
3.良好的語言表達能力、溝通協調能力,以及團隊合作精神。
4.能夠適應中長期出差。
5.具有節能行業項目經驗者優先。
第5篇 物業服務項目經理崗位工作職責
物業服務項目經理崗位工作職責
直接上級:公司總經理
工作上級:公司分管副總經理
質量監管:公司綜合管理部
工作監督:開發建設單位/小區業主管理委員會
任職項目物業服務值班室
任職項目所有物業服務職工
1、依照《物業管理條例》和任職項目所在地區物業服務相關法律、法規規定,代表公司履行與該項目開發建設單位或小區業主管理委員會簽訂的“物業服務合同”中所約定的各項條款。
2、根據公司制定的物業服務管理工作程序及質量標準,針對項目要求,編制項目《物業管理工作手冊》。制定項目服務管理實施方案。
3、根據項目財務預算,控制經營服務成本。負責對本項目客服、工程、保安、保潔等職能部門的管理工作。
4、負責簽約單位認可、公司領導批準的社區所有特約服務管理工作。
5、負責和項目所在地的物業管理相關政府部門的協調工作。
6、負責簽訂經所任職小區業主委員會和公司領導所批準的物業單項服務分包或承包服務合同。
7、接受本項目開發建設單位/小區業主委員會和公司的工作監督、考核,完成公司所下達的各項服務工作指標。
8、承擔項目部所有服務管理責任,維護公司、產權單位、社區業主各項合法權益。
9、完成公司領導交辦的其它工作。
第6篇 房地產項目拓展經理崗位職責
房地產項目拓展經理 1、了解國家房地產經濟發展趨勢,熟知區域城市規劃及影響項目發展的政策信息;
2、掌握行業政策、市場動向,拓展土地信息來源渠道、項目合作伙伴等,能獲取符合公司投資標準的地產土地資源儲備;
3、 對項目進行現場勘查、市場調研,落實地塊信息及項目投資判斷,撰寫項目可行性調研報告,制定項目拓展策略;
4、參與項目合作開發談判,落實項目合作開發協議;
5、協調組織辦理土地證、用地許可證、工程規劃許可證等手續,確保項目順利實施。
6、45歲以下,土地管理、房地產管理、建筑工程等相關專業本科上學歷,中級以上職稱;
7、 熟悉國家土地政策、房地產行業相關政策(包括三舊改造、棚改等)、房地產產品特征和房地產開發流程;
8、房地產項目拓展經驗豐富,對產業地產、文旅地產、康養地產等業態有過相關的實踐經驗,在大中型房地產開發企業擔任過同類職務3年以上;
9、對于拓展土地開發項目具有優秀的判斷、分析能力; 具備區域市場獨立開發能力,較強的綜合協調和公關能力,熟悉商務談判技巧。
10、具備較強的公關;項目拓展;市場調研;行業政策;商務談判;分析能力能力優先
11、具有公關;房地產;文旅地產;經濟相關工作經驗優先
1、了解國家房地產經濟發展趨勢,熟知區域城市規劃及影響項目發展的政策信息;
2、掌握行業政策、市場動向,拓展土地信息來源渠道、項目合作伙伴等,能獲取符合公司投資標準的地產土地資源儲備;
3、 對項目進行現場勘查、市場調研,落實地塊信息及項目投資判斷,撰寫項目可行性調研報告,制定項目拓展策略;
4、參與項目合作開發談判,落實項目合作開發協議;
5、協調組織辦理土地證、用地許可證、工程規劃許可證等手續,確保項目順利實施。
6、45歲以下,土地管理、房地產管理、建筑工程等相關專業本科上學歷,中級以上職稱;
7、 熟悉國家土地政策、房地產行業相關政策(包括三舊改造、棚改等)、房地產產品特征和房地產開發流程;
8、房地產項目拓展經驗豐富,對產業地產、文旅地產、康養地產等業態有過相關的實踐經驗,在大中型房地產開發企業擔任過同類職務3年以上;
9、對于拓展土地開發項目具有優秀的判斷、分析能力; 具備區域市場獨立開發能力,較強的綜合協調和公關能力,熟悉商務談判技巧。
10、具備較強的公關;項目拓展;市場調研;行業政策;商務談判;分析能力能力優先
11、具有公關;房地產;文旅地產;經濟相關工作經驗優先
第7篇 寬帶應用開發iptv項目經理崗位職責
1.負責跟蹤研究業界各種寬帶互聯網應用的業務模式。
2.負責各種寬帶互聯網應用的產品發展規劃。
3.負責寬帶互聯網應用產品的規范、設計和開發。
4.負責基于各種寬帶視頻終端開發適合市場需求的寬帶內容和應用。
5.負責組織業內寬帶視頻終端廠家的定制化生產。
6.負責定制化生產的各種寬帶視頻終端的市場推廣。
第8篇 項目安全副經理崗位職責
項目部分管安全副經理在上級主管領導和上級安全管理部門的指導下、在項目部經理的領導下，協助項目部經理履行安全生產管理職責。
1、貫徹落實國家安全生產法律法規、寧武公司和本項目的安全生產規章制度；
2、協助項目部經理建立健全安全生產保證體系、監督體系；組織落實本項目安全生產管理制度、安全生產責任制度；
3、負責審定項目安全生產投入計劃，保證安全生產投入的有效實施；
4、組織、參與或配合安全事故的調查處理，監督處理決定的落實工作；
5、組織實施安全生產檢查與考核；事故隱患排查整改；危險因素辨識監控；特種作業人員、特種設備、勞動防護用品的安全監管；應急管理體系的建立、運行和應急預案演練；員工安全教育、培訓；信息管理、報送等日常管理工作。
第9篇 卓越績效項目經理項目負責人崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：豐厚收入、高端產品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理
崗位職責：
1. 負責公司卓越績效項目咨詢產品的推廣與拓展，發展并維護與客戶的長期穩定合作關系；
2. 參與相關項目及產品的商務溝通與洽談；跟蹤項目進展并協助撰寫項目建議書等，能結合客戶公司實際情況，構建卓越績效長效機制，科學的評價客戶公司卓越發展水平，總結提煉卓越管理案例等；
3. 分析、挖掘、整合客戶需求，參與建立客戶需求導向數據庫并提供整體解決方案，定期出具行業發展報告；
4. 協助項目執行團隊處理相關事務，跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋；
5. 處理項目經理或上級交代的其他工作及任務。
職位要求：
1. 學歷與專業要求：本科及以上學歷，專業不限；
2. 工作經歷：具有國網卓越績效項目實施經驗者優先考慮；
3. 核心勝任力：
3.1 較強的市場拓展能力，良好的商務談判技巧和溝通技巧；
3.2 市場敏感度高，具有優秀的市場分析、客戶資源整合能力；
3.3 具有堅毅性格，思維敏捷，精力充沛，能夠承受較大工作壓力；
3.4 具有良好的職業形象與職業規范，較強的團隊合作意識。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第10篇 erp實施顧問/項目經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責-實施顧問：
1、為幫助客戶成功應用金蝶軟件，根據金蝶實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施；
2、具備總結項目實施經驗、形成項目知識文檔等經驗，能夠管理團隊成員良好的完成項目實施工作。
崗位要求-實施顧問：
1、大學本科及以上學歷，財務、工商管理、經濟或工程等相關專業，3年以上項目管理工作經驗， 熟悉項目管理知識；
2、熟悉erp理論知識，了解財務、物流、生產、制造、hr、建筑與房地產等專業知識；
3、熟悉基礎數據庫知識，了解系統設計開發項目過程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；
4、具備良好的項目及團隊管理能力，溝通協調能力、解決問題能力強；
5、業界精英或條件特優者可從優考慮。
崗位職責-項目經理：
1、負責集團大、中型客戶的實施支持和項目管理工作；
2、能總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設；
3、有能力組織一線顧問項目團隊的能力提升。
崗位要求-項目經理
1、年齡：28-45歲本科以上學歷；
2、工作年限：5年，其中項目管理經驗3年以上；
3、專業：經濟、管理、財務、房地產或相關專業；
4、知識技能：熟悉erp項目管理理論，在某個企業管理領域有系統化知識
5、工作經驗：有大、中型企業并實施過大、中型erp的乙方或甲方實施管理工作經驗；
6、素質要求：具備較強的專業知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、較強的項目掌控能力。
7、優先條件：（符合以下條件之一）具備注冊會計師、pmp、cpim或相關資格者優先。
第11篇 項目計劃運營專業經理崗位職責職位要求
職責描述：
對項目進行計劃制定、執行、檢查、調整管理，協調項目建設各部門、各環節工作，提高公司經營效率，保證項目開發目標達成。
1、組織編制片區年度經營計劃和目標，負責跟進有關工作布署與實施。
2、組織完成年度目標責任書的自查工作，定期清理各部門指標的完成情況。
3、根據公司與公司簽定的目標責任書，及時分解、組織部門目標責任書編寫、簽定及考核。
4、負責組織編制、調整項目計劃（關鍵節點、主項計劃、示范區及開盤計劃），對計劃執行情況進行跟蹤、糾偏、調整，并重新上報關鍵節點到集團審批。
5、組織完成日常計劃管理工作（季、月、周計劃），跟蹤重大工作的實施進度和完成情況，并及時反饋意見，撰寫工作計劃分析報告。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第12篇 it運維項目經理崗位職責
1、it運維項目市場開拓及項目溝通協調;
2、在項目立項、信息收集、項目評估、論證到合同簽訂的全過程中,負責公司內部及外部程序的推進和管理;
3、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃
4、及時決策項目中存在的問題,包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備
