第1篇 項目經理的主要崗位職責范文
項目經理的主要崗位職責
策劃項目總承包管理組織機構的構成并配備人員,制定規章制度,明確總承包部有關人員和各分包商的職責,領導總承包部開展工作。
主持編制項目總承包管理方案,組織實施項目管理的目標與方針。批準各分包商的重大施工方案與管理方案,并監督協調其實施行為。
及時協調總包與分包之間的關系,組織召開總包與分包的各類協調會議,參加業主組織召開的協調會議。
領導控制施工階段工程造價和工程進度款的支付情況。
與業主、監理保持經常接觸,解決隨時出現的各種問題。
監督各分包商的履約情況,根據工程造價的控制目標,審核分包工程進度付款書。
及時、適當地作出項目總承包管理決策,其主要內容包括人事任免決策、重大技術方案決策、財務工作決策、資源調配決策、工期進度決策及變更決策等。
積極處理好與項目所在地政府部門及周邊關系。
全面負責整個工程總承包的日常事務。
第2篇 裝飾施工項目經理崗位職責
裝飾施工項目經理的崗位職責
1、負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。精心策劃現場平面布置,立體規劃現場布局,對所有分部、分項工程實行工序程序管理。
2、全面履行工程承包合同,協調同業主、設計單位及其他管理部門的工作關系,做好工程的協調管理工作,履行工程總包合同條款。
3、負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續,填報各類報表資料,辦好工程結算、交工驗收和工程保修。
4、嚴格執行上級有關規章制度,有關部門的工作檢查、監督。
5、認真簽訂各種橫豎向服務合同及責任合同,健全各種規章制度,在管理上不得有漏洞。
6、承擔重大質量事故的責任;承擔所施工工程拖延工期的責任;承擔重大安全事故的責任;承擔由于管理不善而發生的重大治安災害性事故的責任。
7、指導和監督商務經理做好工作。
8、指導和監督技術經理做好工作。
9、指導和監督執法經理做好工作。
10、搞好材料、機械設備、工具、能源等管理,嚴格執行定額用料、限額領料和租賃辦法,降低物質消耗。
11、積極推行現代化管理方法,推行現場管理'圖表'管理法和新技術、新工藝、新材料的研究開發;加快實現現代化管理步伐。
12、嚴格執行各項財務費用開支規定和成本核算規定,嚴格執行財務一支筆審批制度,做好內部財務管理。
13、每月組織一次經濟活動分析,組織做好各期的經濟核算。重要項目按工程進度或工作進展情況適時進行分析,達到每次分析主要問題透徹,措施明確、有力。
14、認真貫徹執行上級有關行政管理工作的標準、規定,組織好職工生活服務和行政管理工作。
15、做好綜合治理工作,有關工作達到上級標準,要求無邢事案件、無治安案件、無災害性治安案件、無聚眾鬧事或到市以上政府*人員。
16、真實填寫項目工作日報臺帳。
第3篇 教育產品項目經理崗位職責
1、負責產品的整體規劃,撰寫產品需求文檔,設計產品的交互界面及流程原型;
2、協調設計、工程師等資源,從設計到實施,跟蹤產品的每個細節,保證產品高質量準時推出;
3、通過數據分析與反饋等方法,不斷改進和優化產品。
崗位要求:
1、以用戶需求為導向,有很強的產品觸覺,且能抓住最核心的需求點;
2、邏輯嚴密清晰,表達能力強,能夠與各種角色無障礙溝通;
3、對新事物,新產品有敏感,喜歡琢磨,鉆研最新流行的app;
4、有教育類產品經驗的加分。
第4篇 信息化咨詢項目經理工程建設行業方向崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理
職位描述：
1、負責工程建設行業客戶的流程梳理、數據資源規劃類咨詢項目的項目經理，制定項目計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，保證按期完成項目進度；
2、設計信息化規劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：全日制碩士學歷， 計算機、信息管理、城鄉規劃、地理信息系統等相關專業優先；
2、專業要求：
（1）具有計算機技術與軟件專業相關高級資格證書，如信息系統項目管理師、系統分析師、系統構架設計師、系統規劃與管理師等；
（2）具有項目管理相關資格證書，如系統集成項目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。
3、工作經歷：
（1）5年以上工程建設行業信息化咨詢項目經驗，熟悉相關行業操作系統，維護系統及流程梳理工作；
（2）熟悉相關行業財務管理領域系統實施。
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型工程建設公司信息規劃經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第5篇 國際貿易項目經理崗位職責
崗位要求:
(1) 國際貿易或英語專業,大專以上學歷;
(2) 兩年以上國際貿易相關工作經驗,英文讀寫流暢;
(3) 工作認真仔細、具備獨立執行項目的能力;
(4) 有良好的執行力、抗壓能力與學習能力;
(5) 有經常加班的需要。
(6) 工作內容包括合同執行、售后服務等。
(7) 項目執行優秀者,有機會培養為銷售經理。
其他要求:可外派。
第6篇 c++開發項目經理崗位職責
崗位職責:
1、產品及開發項目的設計、任務分配及開發過程管理;
2、產品的迭代規劃,生命周期管理;
3、開發過程中的技術及業務邏輯實現和對團隊成員的指導;
4、及時領導修復測試、運維及用戶反饋的各種問題;
5、市場調研及客戶交流,規劃產品的發展方向。
任職資格:
1、熟悉c++編程;
2、熟悉一種數據庫的使用;
3、了解stl,boost等常用c++庫;
4、富有團隊精神,責任感和溝通能力;
5、本科及以上學歷。
6、3年以上項目管理經驗
第7篇 項目經理部經理工作崗位職責
1,認真貫徹執行國家法律,法規,政策和強制性標準,執行公司各項管理制度,辦法,維護企業的合法權益.
2,依法代表公司履行工程承包合同規定的全部職責和要求;全面落實與公司簽訂的《內部承包合同》,自覺接受公司業務部門的指導和監督工作.
3,負責組織本項目的驗工計價,調概索賠,變更,債權債務的清理等一切對外的經濟事務;對業主驗工,作業隊伍驗工和結算,定期向公司上報有關報表和資料,履行報批制度.
4,按照公司生產計劃和業主對工期的要求,組織制訂和實施項目的施工組織設計,總體計劃和年,季,月施工進度計劃,控制工程節點施工進度,保證工期落實,及時向公司反饋有關信息
5,組織編制本項目的責任目標,落實責任成本;定期主持經濟活動分析,采取有效措施,保證效益目標的實現.
6,對工程項目安全質量環保負全面責任,嚴格執行質量安全環保標準,制定和采取有效措施,實現安全生產,文明施工.
7,推行物資采購公開招標制度,加強對材料消耗的管理和控制,實施限額發料,定期主持對材料理論消耗和實際消耗進行分析,發現問題及時采取糾正措施.
8,加強對作業隊伍的管理,及時簽訂合同,合同條款嚴密,工程細目,單價,數量要量化準確.簽訂合同履行匯報,審批制度.
9,組織工程項目地畝拆遷,協調好各方面關系,確保工程施工進展順利.
10,落實民主集中制,推行廠務公開等制度,重大問題必須經過集體討論確定.
11,加強對工程項目資金的管理,嚴格控制資金使用,大額資金撥付要征得公司同意;在保證工程正常施工的同時,及時將資金向公司回籠.
12,負責對工程項目債權債務的清理,及時清理債權,確保工程款及時結算;在確保穩定的同時,樹立債務經營的思想.
13,負責對本項目作業人員的管理,教育,培訓,貫徹各項獎懲制度.組織開展勞動定額管理.不斷提高員工綜合素質和激發其工作積極性和創造性,增強其凝聚力和向心力,塑造良好的團隊精神.
14,加強項目的基礎管理工作,保證各種文件,資料,數據等信息準確及時傳遞和反饋溝通.
15,負責質量,環境,職業健康安全管理體系的在本項目的持續有效運行.
第8篇 融資租賃項目經理崗位職責及相關職位要求
融資租賃項目經理職位要求
1.專業：金融、財務或理工科背景；有智能制造、醫療器械、節能設備等項目融資經驗及資源者優先。
2.具有較強的市場開拓能力、分析能力、溝通能力和應變能力；
3.具有較強的團隊協調與合作能力，能夠承受壓力并進行自我調節和自我激勵；
4.了解融資租賃及上下游市場、業務模式及租賃物情況，具備一定的貿易、法律、財務等相關行業背景知識；
5.5年以上租賃行業市場經驗。崗位職責及職位要求。
融資租賃項目經理崗位職責
1.負責智能制造、醫療醫藥、節能環保行業客戶的開發、維護，完成市場開拓目標；
2.客戶信息的收集反饋，時刻關注所處行業的動態信息；
3.具體實施設備供應廠商的合作與溝通，建立相應業務渠道，促進業務拓展。
第9篇 泵項目經理崗位職責
剎車泵項目部經理 力派爾(珠海)汽車配件有限公司 力派爾(珠海)汽車配件有限公司,力派爾 一、工作職責:
1、負責剎車泵類新產品開發,技術文件的審批。
2、負責剎車泵類產品設計標準化工作,優化設計方案,盡可能保證產品制造成本最低
3、協助采購部和質量部完成剎車泵類產品和配件供應商的選擇和審核。
4、解決剎車泵類產品技術問題,同時不斷優化產品質量,提高生產效率提升產品裝配合格率。
5、對剎車泵類技術、生產、質量,銷售人員進行產品知識培訓。
6、負責和客戶進行技術標準確認,盡可能滿足客戶要求 。
7、及時完成上級交給的其它工作.
二、任職資格
1、機械設計或機械制造等相關行業,5年以上汽車行業剎車泵研發經驗;
2、熟練操作和應用cad及辦公軟件;具有良好書面表達和溝通能力;
3. 熟練機械設計及機械制造;熟悉產品標準及設計規范及要求;
4. 服從安排、吃苦耐勞、動手能力強、具有獨立解決問題的能力。
第10篇 房地產項目開發經理崗位職責
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
第11篇 軟件公司項目經理崗位職責
軟件公司項目經理崗位職責樣本2
主要職責:
1、計劃:
a)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。
b)項目過程/活動的標準化、規范化。
c)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規劃與階段計劃。
d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。
2、組織:
a)組織項目所需的各項資源。
b)設置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權限。
c)定制項目組內外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)
d)安排組內需求分析師、客戶聯系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。
f)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。
g)安排客戶培訓工作。
3、領導:
a)保證項目組目標明確且理解一致。
b)創建項目組的開發環境及氛圍,在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業培訓等。
g)及時發現項目組中出現的問題。
h)及時處理項目組中出現的問題。
4、控制
a)保證項目在預算成本范圍內按規定的質量和進度達到項目目標。
b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質量;
c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發過程中的難題。
d)對項目進行配置管理與規劃。
e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養團隊精神。
項目經理是在整個項目開發過程中項目組內對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。
第12篇 崗位職責說明書：地產項目銷售經理
地產項目銷售經理崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱項目銷售經理所屬部門營銷中心崗位職等
直接上級項目營銷策劃部經理直接下屬銷售專員、客服專員
崗位概要:負責組織開展指定項目產品銷售及管理工作
職責描述
重點工作
1.計劃管理:根據項目開發總體規劃、項目開發計劃,組織擬訂和審核銷售策略、銷售計劃和銷售費用預算;
2.組織領導:根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題,確保本部門各項工作目標的實現;根據公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.銷售管理:組織開展儲客期的客戶挖掘工作;根據銷售策略和銷售計劃,組織實施銷售策略及銷售計劃,根據銷售日報,匯總編制項目銷控表,并組織對策略、計劃執行情況進行檢討,針對市場變化,及時提出銷售策略調整建議;組織開展與財會部核對銷售收款情況;
4.溝通協調:協調各銷售專員在銷售中發生的各類問題;協調處理銷售過程中與項目(部)公司等相關部門之間的關系;定期向上級領導匯報工作;
一般工作
3.制度建設:參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監督檢查工作;
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.保證本部門制訂的計劃程序規范性和內容可行性;
2.保證實現指定項目銷售目標;
3.保證本部門所提供的銷售資料的及時性和準確性;
4.根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規行為;
6.妥善處理營銷管理工作中出現的各種異常問題;
崗位權力
1.根據部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權力;
2.依據公司相關制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權力;
3.根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
4.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
5.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;
6.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:建筑、設計、營銷、新聞、廣告等相關專業,專科及以上學歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業經驗;
能力:較強的市場洞察力、分析能力、團隊管理能力、溝通協調能力和文字表達能力;
品質:對企業忠誠、對工作敬業,對人真誠;
知識結構:具有較深營銷理論知識及豐富的實戰經驗,具有一定的經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;
關鍵指標:計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、資料提供及時性、資料提供準確性性、重大失誤或違規次數
