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      會(huì)計(jì)管理崗位職責(zé)(十二篇)

      發(fā)布時(shí)間:2024-03-29 10:02:07 查看人數(shù):16

      會(huì)計(jì)管理崗位職責(zé)

      第1篇 會(huì)計(jì)管理崗位職責(zé)

      職責(zé)描述:

      處理(管理)月度、季度、年度財(cái)務(wù)賬目,編制財(cái)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債表及管理報(bào)表文件和報(bào)表、編制記帳憑證;

      負(fù)責(zé)合并管理所有(公司本部和下屬公司)所有稅收事務(wù);

      為公司本部管理和會(huì)計(jì)服務(wù),包括管理與支付運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、工資福利、報(bào)銷、現(xiàn)金交易等;

      進(jìn)行公司會(huì)計(jì)決算工作;

      負(fù)責(zé)公司總賬、應(yīng)收應(yīng)付、固定資產(chǎn)、成本費(fèi)用、稅收以及業(yè)務(wù)的賬目管理與核對(duì),保證按月、年提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表;

      組織提供本專業(yè)領(lǐng)域的對(duì)外統(tǒng)計(jì)資料,記錄公司本部賬目;

      負(fù)責(zé)推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用,以及系統(tǒng)中憑證的維護(hù)和運(yùn)行,以提高會(huì)計(jì)工作的效率;

      協(xié)助和準(zhǔn)備企業(yè)內(nèi)外部的審計(jì)活動(dòng);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職要求:

      招聘人數(shù):出納1-2人;

      學(xué)歷要求:本科或本科以上學(xué)歷;

      畢業(yè)院校及專業(yè):國(guó)家統(tǒng)招全日制院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),具備會(huì)計(jì)資格證;

      具有良好的判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力。

      第2篇 醫(yī)院資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      醫(yī)院資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      以下就是醫(yī)院資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹,希望為您帶來(lái)幫助。

      1、負(fù)責(zé)修訂、完善醫(yī)院的資產(chǎn)管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施。

      2、根據(jù)對(duì)資產(chǎn)管理工作的具體要求,負(fù)責(zé)搞好醫(yī)院資產(chǎn)的定期清查盤(pán)點(diǎn)工作。

      3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)定期進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn)、匯總造冊(cè),對(duì)出現(xiàn)的盈虧、毀損要查明原因,并提出處理意見(jiàn)。

      4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算工作,定期反映資產(chǎn)增減變動(dòng)情況和資產(chǎn)原值、凈值、折舊情況;按期填報(bào)資產(chǎn)報(bào)表。

      5、做好資產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析、報(bào)告、定期考核,月度提出資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。

      6、完成授權(quán)辦理的其他工作。

      醫(yī)院固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)

      (一)掌握醫(yī)院財(cái)務(wù)制度、固定資產(chǎn)的管理辦法及核算方法。

      (二)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算,根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記固定資產(chǎn)帳卡,定期進(jìn)行核對(duì),做到賬賬、賬卡、賬實(shí)相符。對(duì)購(gòu)置、有償調(diào)入或調(diào)出、無(wú)償調(diào)入或調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、捐贈(zèng)、封存、報(bào)損和報(bào)廢和固定資產(chǎn),要按規(guī)定及時(shí)辦理或督促有關(guān)部門(mén)辦理報(bào)批手續(xù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。

      (三)按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真計(jì)算提取固定資產(chǎn)修購(gòu)基金,按成本核算要求送相關(guān)核算崗位。按期編報(bào)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況表。

      (四)參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。定期或不定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行分類盤(pán)點(diǎn)或清查,發(fā)現(xiàn)盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀損的按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理,同時(shí)要查明原因,分清責(zé)任,按規(guī)定審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護(hù)不當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn),要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出處理意見(jiàn)。

      (五)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行效益分析。會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進(jìn)行分析,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,并督促有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)維護(hù)、保養(yǎng)、挖掘潛力,提高利用率。

      資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作及日常財(cái)務(wù)工作

      2. 進(jìn)行成本核算、分配和控制,定期編制成本分析報(bào)表,做好成本分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做成本預(yù)算

      3. 出具成本核算標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)方案

      4. 負(fù)責(zé)分子公司的財(cái)務(wù)工作

      5. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、合并報(bào)表、收入成本確認(rèn)表

      6. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)及其他稅務(wù)事項(xiàng)

      7. 熟悉了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)

      8. 做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

      固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      1.準(zhǔn)確、及時(shí)審核oa提交的付款審批單

      2每月正確編制固定資產(chǎn)類憑證,并按要求及時(shí)完成結(jié)賬工作

      3.整理編制新店轉(zhuǎn)固工作底稿,完成新店固定資產(chǎn)開(kāi)業(yè)轉(zhuǎn)固憑證

      4.對(duì)每月資產(chǎn)折舊差異分析

      5.參與固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),完成盤(pán)點(diǎn)報(bào)告

      6整理盤(pán)點(diǎn)結(jié)果并調(diào)賬,跟進(jìn)公司關(guān)店報(bào)廢及轉(zhuǎn)移事項(xiàng)

      7.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

      第3篇 經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      崗位要求:

      1、編制和提供內(nèi)部管理報(bào)表,定期進(jìn)行月度分析、季度分析、年度分析;

      2、核算各項(xiàng)管理指標(biāo),并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

      3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算,分析預(yù)算執(zhí)行情況。

      4、分析并提出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議

      1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè);

      2、5年以上財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大中型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn).

      3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力

      第4篇 成本會(huì)計(jì)管理崗位職責(zé)

      工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)的管理制度的更新;

      2、負(fù)責(zé)在建工程核算, 以及在建工程轉(zhuǎn)固的相關(guān)手續(xù)協(xié)調(diào);

      3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)核算,正確建立固定資產(chǎn)卡片;

      4、按時(shí)準(zhǔn)確計(jì)提折舊,并完成相關(guān)月結(jié)工作;

      5、會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),并分析盤(pán)點(diǎn)結(jié)果, 以及按照權(quán)限規(guī)定辦理固定資產(chǎn)盤(pán)盈,盤(pán)虧,報(bào)廢等審批手續(xù);

      6、負(fù)責(zé)和有關(guān)使用部門(mén)分析固定資產(chǎn)的使用效率,并提供分析報(bào)告;

      7、定期對(duì)固定資產(chǎn)價(jià)值分析及減值測(cè)試, 以便確認(rèn)是否需要計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等事項(xiàng);

      8、參與固定資產(chǎn)的更新及大修計(jì)劃。

      任職資格:

      1、本科, 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè);

      2、三年工作經(jīng)驗(yàn);

      3、熟練使用辦公軟件 ,erp 系統(tǒng), 有sap經(jīng)驗(yàn)尤佳;

      4、有整車(chē)制造企業(yè)固定資產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn)尤佳。

      第5篇 管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

      管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)ipo工作進(jìn)展,進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理分析

      2、配合公司發(fā)展進(jìn)程,完成ipo業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)事宜

      3、公司交辦的其他工作

      任職資格

      1.學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)

      2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):一年以上上市公司的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 或籌備ipo上市的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

      3.行業(yè)知識(shí)/行業(yè)資格:無(wú)

      4.其他技能:熟悉會(huì)計(jì)核算流程;熟練的excel數(shù)據(jù)處理能力,有關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用經(jīng)驗(yàn)等。

      管理會(huì)計(jì)崗位

      第6篇 高校資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      高校資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

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      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和項(xiàng)目進(jìn)行中的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理,完成相關(guān)月度及年度報(bào)表

      2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目文檔資料的收集整理、會(huì)議資料準(zhǔn)備與召集、項(xiàng)目跟蹤等

      3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及后續(xù)的會(huì)計(jì)處理

      4、負(fù)責(zé)完成年度資本支出和折舊預(yù)算

      5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作

      任職要求:

      1.學(xué)歷:財(cái)經(jīng)專業(yè)專科或以上學(xué)歷

      2.經(jīng)驗(yàn):大型企業(yè)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

      3.能力:熟悉固定資產(chǎn)的管理流程及制度

      4.技能:熟練使用財(cái)務(wù)sap系統(tǒng)、熟練使用office軟件:excel, word, powerpoint

      公司資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      崗位職責(zé):

      1.對(duì)公司在建資產(chǎn)加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)控與重大事項(xiàng)披露,參與并審核基建項(xiàng)目立項(xiàng)審批,工程結(jié)算、成本控制、竣工驗(yàn)收與決算等工作,加強(qiáng)基建專項(xiàng)資金日常管理,做好基建項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范和控制;

      2.修訂、完善公司的資產(chǎn)管理制度,對(duì)公司重點(diǎn)資產(chǎn)加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理,提供投入與產(chǎn)出財(cái)務(wù)分析,合理化建議,提供管理決策,使公司資產(chǎn)得到更有效的管理和使用;

      3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重點(diǎn)資產(chǎn)日常會(huì)計(jì)核算和管理,制訂資產(chǎn)管理核算規(guī)范,及時(shí)準(zhǔn)確完成月度和年度記賬及報(bào)表工作;

      4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      崗位要求:

      1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);取得會(huì)計(jì)專業(yè)資格證或建筑造價(jià)師資格證優(yōu)先考慮;

      2.工程會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力;

      3.熟悉財(cái)經(jīng)、稅收、基建項(xiàng)目相關(guān)法規(guī);

      4.性格開(kāi)朗,勤奮踏實(shí),能承受工作中的壓力,敢于接受工作中的挑戰(zhàn)。

      電商行業(yè)資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)銷存,進(jìn)行成本管理;

      2.督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨,審查商品的采購(gòu)價(jià)格,隨時(shí)檢查企業(yè)采購(gòu)商品供應(yīng)情況;

      3.參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作,企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清產(chǎn)中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理;

      4.分?jǐn)偢鞑块T(mén)待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用;

      5.辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng);

      12.公正和誠(chéng)實(shí)地履行職責(zé),并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

      任職資格:

      1、全日制大專以上學(xué)歷;

      2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)歷;

      3、熟悉用友軟件,擅長(zhǎng)excel.

      4、有電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述

      崗位職責(zé):

      1、 負(fù)責(zé)門(mén)店工程完工測(cè)量及驗(yàn)收;

      2、 負(fù)責(zé)審核門(mén)店竣工結(jié)算單據(jù);

      3、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入庫(kù)、調(diào)撥、報(bào)廢、盤(pán)點(diǎn)等整盤(pán)資產(chǎn)賬務(wù)相關(guān)工作跟進(jìn);

      4、 負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)、易耗品的臺(tái)賬;

      5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大倉(cāng)庫(kù)商品盤(pán)點(diǎn)下單、監(jiān)盤(pán)、差異核算等財(cái)務(wù)工作;

      6、 終端道具驗(yàn)收的跟進(jìn)事宜;

      7、 根據(jù)需要安排的其他工作事項(xiàng)。

      任職資格:

      1、大專以上學(xué)歷,1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

      2、良好的溝通能力,原則性強(qiáng);

      3、能適應(yīng)出差。

      第7篇 會(huì)計(jì)管理崗崗位職責(zé)任職要求

      會(huì)計(jì)管理崗崗位職責(zé)

      崗位職責(zé):

      1、按時(shí)完成財(cái)務(wù)日常核算工作,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告;

      2、定期、不定期開(kāi)展現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表匯總、分析;

      3、負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表的審核工作;

      4、負(fù)責(zé)明源系統(tǒng)基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置及與賬務(wù)軟件的接口管理;

      5、審核付款審批表,控制公司年度費(fèi)用預(yù)算;

      6、其它財(cái)務(wù)事宜。

      任職資格:

      1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

      2、3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

      3、具有高度的敬業(yè)精神和極強(qiáng)的責(zé)任感,以保證公司的利益化。

      崗位職責(zé):

      1、按時(shí)完成財(cái)務(wù)日常核算工作,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告;

      2、定期、不定期開(kāi)展現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表匯總、分析;

      3、負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表的審核工作;

      4、負(fù)責(zé)明源系統(tǒng)基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置及與賬務(wù)軟件的接口管理;

      5、審核付款審批表,控制公司年度費(fèi)用預(yù)算;

      6、其它財(cái)務(wù)事宜。

      任職資格:

      1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

      2、3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

      3、具有高度的敬業(yè)精神和極強(qiáng)的責(zé)任感,以保證公司的利益化。

      會(huì)計(jì)管理崗崗位

      第8篇 管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

      以下就是管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等等的介紹,希望為您帶來(lái)幫助。

      崗位職責(zé):

      1、完善財(cái)務(wù)分析體系及模型(包括產(chǎn)品收益分析、運(yùn)營(yíng)效率分析等),負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營(yíng)情況關(guān)鍵指標(biāo)的分析,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控,為管理層提供合理化建議;

      2、完善預(yù)算管理體系,協(xié)助編制年度、月度預(yù)算,并于每季度滾動(dòng)更新;

      3、有效監(jiān)督控制預(yù)算,負(fù)責(zé)預(yù)算的月度實(shí)際數(shù)據(jù)更新與比較,定期對(duì)預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行分析;

      4、協(xié)助分析公司財(cái)務(wù)狀況,協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計(jì)劃,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

      5、監(jiān)督資金使用情況,按照規(guī)定編制報(bào)表,正確反映資金動(dòng)態(tài)負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金運(yùn)用表和差異分析,并定期上報(bào);

      6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品毛利情況和客戶級(jí)別情況進(jìn)行分析與建議;

      7、每月編制相關(guān)事業(yè)部管理報(bào)表,完成經(jīng)營(yíng)分析。

      任職要求:

      1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

      2 、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)報(bào)告整合能力和學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,對(duì)數(shù)字敏感,能應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的分析及報(bào)告需求;

      3、有良好的溝通能力和執(zhí)行力,性格積極樂(lè)觀并能承受工作壓力;

      4、擅長(zhǎng)使用excel函數(shù)公式處理數(shù)據(jù);

      5、2年及以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)或電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

      管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

      第9篇 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

      職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作;

      2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合異地公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

      3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的考核工作;

      4、建立異地公司的定期檢查制度,對(duì)異地公司財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行進(jìn)行定期檢查;能適應(yīng)短期出差;

      5、宣導(dǎo)公司財(cái)務(wù)制度,對(duì)接與指導(dǎo)外派財(cái)務(wù)人員日常工作;

      6、其他集團(tuán)總部財(cái)務(wù)交辦的工作。

      7、如會(huì)計(jì)人員變動(dòng)時(shí),能短期臨時(shí)接替會(huì)計(jì)崗位工作。

      任職要求:

      1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱以上優(yōu)先;

      2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 有地產(chǎn)、影視類工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

      3、年齡在35周歲以下;

      4、出色的內(nèi)控、內(nèi)審管理能力和經(jīng)驗(yàn);

      5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)敏感,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

      6、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力;

      7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

      8、有外派財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

      財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位

      第10篇 物業(yè)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

      職責(zé)描述:

      1. 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)

      2. 根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)

      3. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制

      4. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

      5. 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算

      6. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作.

      任職要求:

      1,本科及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

      2,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)管理行業(yè)主管會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      3,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

      物業(yè)管理會(huì)計(jì)崗位

      第11篇 會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

      會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      管理會(huì)計(jì) 傲基科技股份有限公司 傲基科技股份有限公司,傲基 1、定時(shí)完成各項(xiàng)賬務(wù)及報(bào)表;

      2、推進(jìn)事業(yè)部有效內(nèi)部控制;

      3、跟進(jìn)事業(yè)部資金運(yùn)營(yíng)情況;

      4、跟進(jìn)事業(yè)部庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)情況;

      5、 跟進(jìn)事業(yè)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

      任職資格

      1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),1年以上企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      2、總結(jié)能力強(qiáng),能思考并整合現(xiàn)有流程的問(wèn)題,能深入業(yè)務(wù)端處理問(wèn)題;

      3、性格沉穩(wěn),踏實(shí)肯干,抗壓力強(qiáng)。

      會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)崗位

      第12篇 資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

      資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      工作職責(zé):

      1、集團(tuán)內(nèi)各個(gè)公司固定資產(chǎn)及庫(kù)存管理事務(wù)。

      2、集團(tuán)資產(chǎn)、庫(kù)存管理制度及操作規(guī)范指引的編制并落實(shí)。

      3、制定資產(chǎn)、庫(kù)存工作流程并持續(xù)完善。

      4、進(jìn)行資產(chǎn)的初始入賬、定期對(duì)資產(chǎn)及庫(kù)存產(chǎn)品進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn),保證賬實(shí)相符;

      5、各類資產(chǎn)折舊表或攤銷表,資產(chǎn)的使用及庫(kù)存產(chǎn)品分析報(bào)告;

      6、偶爾出差到各子公司處理業(yè)務(wù)。

      任職資格:

      1、全日制本科以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

      2、熟悉資產(chǎn)管理、庫(kù)存管理工作;

      3、熟練使用office辦公軟件,了解sap系統(tǒng)、泛微oa系統(tǒng);。

      4、2-3年資產(chǎn)管理或庫(kù)存管理工作經(jīng)驗(yàn);

      5、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和應(yīng)變能力、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);需具備良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神;

      6、性格開(kāi)朗、務(wù)實(shí),積極主動(dòng)。

      資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位

      會(huì)計(jì)管理崗位職責(zé)(十二篇)

      職責(zé)描述:處理(管理)月度、季度、年度財(cái)務(wù)賬目,編制財(cái)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債表及管理報(bào)表文件和報(bào)表、編制記帳憑證;負(fù)責(zé)合并管理所有(公司本部和下屬公司)所有稅收事務(wù);為公司本部管理
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