第1篇 物業公司會計崗位職責10
物業公司會計崗位職責(十)
會計在物業公司經理和公司財務部領導下,負責大廈管理處經濟核算和各種費用的收支。
1.嚴格執行財務制度。
2.熟悉大廈的戶數和面積,以及管理費、水電費等收費標準和計算方法。
3.熟悉掌握記帳原則和方法,建立健全各種臺帳,并于每月25日前做好上月財務核算、報表、對帳工作,做到帳目清晰、手續齊全、帳帳相符、帳表相符、日清月結、準確無誤。建立健全財務檔案。
4.做好管理處的財產、用具的保管和登記工作,保障管理處公有財產不流失。
5.定期分析資金往來及運用情況,監督管理處合理使用資金。
6.審查員工工資和獎金的發放。
7.完成管理處主任交辦的其它任務。
簽署人:物業管理有限公司
第2篇 物業公司會計崗位職責9
物業公司會計崗位職責(九)
1)向部門負責,具體組織好本部門的日常管理工作;
2)每日做好各種會計憑證和帳務處理工作;
3)每月、每季按時做好各種會計報表,定期向業主委員會公布管理費收繳及使用情況;
4)負責檢查、審核各經營管理部門及下屬機構的收支帳目,向部門和企業領導及時匯報工作情況;
5)檢查銀行、庫存現金和資金帳目,做到帳帳相符,帳實相符;
6)按照物業管理的行業特點和需要,分類記帳;完成企業領導交辦的財會工作。
第3篇 物業公司會計崗位職責7
物業公司會計崗位職責(七)
1、貫徹落實國家《會計法》,遵守集團、主營公司的財務管理制度,嚴格按照公司財務管理制度對財務部經理負責。
2、負責部門二級明細科目賬簿登記工作。
3、完成日常的記賬、算賬、報帳工作和公司的月、季度結算,年度決算。每月月末按時結賬,要求與總賬相應科目平衡,做到賬賬相符。
4、加強對物業管理費及代收代支能耗費的賬簿管理,建立業主的臺賬記錄。
5、每月按時同各管理處校對繳費情況,經財務部經理核對后,督促各管理處及時收繳。
6、建立固定資產管理卡片,記錄財產名稱、規格、數量、購入日期、原值、殘值、折舊、使用年限,并按財務制度規定按月折舊入賬。
7、完成日常的記賬、算賬、報帳工作和公司的月、季度結算,年度決算。
8、完成領導交辦的其他任務。
第4篇 物業公司會計崗位職責素質要求
物業公司會計崗位職責及素質要求
一、會計1崗位職責及素質要求
a、崗位職責
*負責編制下達費用考核指標,并對各部門執行情況進行核對、監控;
*負責成本、費用考核工作;
*負責對各項支出的用途進行監督,按階段作出評估報告;
*負責田園居管理處的全盤賬務工作;
*負責停車場的會計核算工作;
*負責公司對外拓展業務財務部分的測算(其它人員協助);
*負責公司管理費的分類匯總;
*參與部門相關制度,規定,計劃的的制定;
*完成部門領導交與的其他工作。
b、素質要求
*大學專科或以上學歷;
*具備助理會計師職稱,會計人員從業資格證書;
*熟練電腦操作;
*熟悉物業管理法規,基本稅法,企業會計制度;
二、會計2崗位職責及素質要求
a、崗位職責
*全面負責物業公司的會計電算化管理工作,對財務信息的安全性,資料的完整性,輸出的及時性負責;
*負責物業公司日常會計憑證的電算化錄入工作;
*負責物業公司地稅、國稅的營業稅、增值稅及各項附稅的申報工作;
*負責物業公司發票、停車場發票的及時申購工作;
*負責計算并上報總公司的各項專用報表(1-9表);
*負責會計檔案的整理、裝訂、保管、編制檔案目錄工作;
*定期備份物業公司會計電算化軟盤,定期打印財務賬本(除日記賬外);
*完成部門領導交與的其他工作。
b、素質要求
*大學專科或以上學歷;
*持會計人員從業資格證書;
*熟悉物業管理法規,稅收征管法;
*熟練會計電算化工作及維護;
第5篇 某某物業公司會計崗位職責
某物業公司會計崗位職責
物業會計負責公司財務管理的日常工作。具體職責如下:
1.正確執行公司各項經營管理方針、政策和財務會計法規、制度。
2.負責組織全公司的經濟核算工作,合理調度資金,及時編制各種財務報表。
3.組織編制財務綜合預算及決算,定期提交經濟活動分析報告,提出改善經營、加強管理的措施和意見。
4.參與制定公司的經營計劃、投資決策、職工工資、福利政策,負責新項目可行性分析及提交分析報告。
5.督導、檢查各級財務人員執行財務制度和財務計劃情況,負責公司所有經濟合同的審核及監督管理,發現問題提出解決辦法,及時向財務總監匯報。
6.負責組織、控制公司內部各個環節的財務收支情況。每月編制內部核算報表,檢查預算執行情況,考核各部門經營責任。
7.協助財務總監處理好公司與財政、稅務、金融、工商等有關部門之間的工作關系。
8.組織按規定程序實施的材料采購監督工作并進行物資供應商的回訪。
9.負責各部門的費用開支、工程結算等經濟事項的審核,并按財務管理制度、開支標準和公司質量體系文件有關規定嚴格進行審查,包括內容、用途、審批手續和原始交易金額等。對一切不符合規定的開支和違反體系文件規定的結算,均不予審核并及時向財務總監報告。
10.負責固定資產、低值易耗品等的日常盤點檢查和年終盤點對帳。
11.實施資金計劃平衡,部門資金計劃匯總,編制公司流動資金計劃。
12.項開展日常檢查,督促應收款項的催繳清收,保障公司資金安全。
13.負責記帳憑證的編制及錄入,庫存材料的明細核對,合同、協議及部門內文檔管理。對已制好的記帳憑證要進行交叉復核,審核記帳憑證所附原始交易憑證是否齊全和符合規定,審批手續是否完備,原始交易原始憑證是否與記帳憑證內容一致,以及記帳憑證對應關系正確與否。
14.負責編制年度、季度、月度會計報表,并做出編表說明。
15.裝訂記帳憑證,會計報表、各種帳冊,并分類編號,負責對憑證報表帳冊的妥善保管。
16.負責對經營的科目及時進行清帳,應收、應付帳款督促及時追收及清付。對商品、財產帳目做到帳帳相符,帳實相符。發現不符,查明情況及時上報。
17.負責公司財務方面的文檔管理,對公司的一切資料及個人電腦操作密碼保密,絕不泄露及帶出公司以外,發現有人違反,及時向財務總監報告。
18.完成上級領導交辦的工作任務。
第6篇 物業公司會計人員崗位職責9
物業公司會計人員崗位職責(九)
1、會計人員必須按照國家統一的會計制度設置和使用會計科目。除會計制度允許變動的以外,不得任意增減或者合并會計科目。
2、會計人員對規定的會計科目名稱、編號、核算內容和對應關系,不得任意改變。
3、會計人員對發生的每一項經濟業務必須取得或填制原始憑證,并根據審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。
4、會計人員要嚴格審核會計憑證并妥善保管。對偽造/涂改或經濟業務不合法的憑證,應拒絕受理,并及時報告領導處理。
5、會計人員要按照規定設置總賬、明細賬/日記賬。啟用會計賬薄時,應在賬薄封面上寫明單位名稱和賬薄名稱。賬簿扉頁上應附'啟用表'。
6、會計人員要根據審核無誤的會計憑證登記賬薄。賬薄記錄發生錯誤時,不得涂改、刮擦、挖補或用藥水消除字跡,而應將錯誤的文字或數字化線注銷(必須使原有字跡仍可辨認),然后在劃線上方填寫正確的文字或數字,并由記賬人員在更正處蓋章。
7、會計人員應按照規定,定期(月、季、年)核對賬目/結編制會計報表。并做到報表數字真實,計算準確,內容完整,說明清楚,任何人不得篡改或授意指使他人篡改會計報表數字。
8、會計人員要按照規定對各種會計資料,定期收集,審查核對,整理立卷,編制目錄,裝訂成冊,并妥善保管、防止丟失損壞。
9、協助管理處完成其它日常工作。
第7篇 物業公司會計崗位職責8
物業公司會計崗位職責(八)
一、根據國家會計制度規定的會計科目設立賬戶,按照確定的會計制度和會計核算形式處理各項經濟業務,做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚。月終要編制總賬目余額試算平衡表并與有關明細賬核對,保證賬賬相符。
二、及時反映和清理各項會計業務的往來結算情況,對內部往來單位的各項往來掛賬,要及時核對,適時核對,適時結清,對外部往來單位的各項預收、預付、應收、應付款項,要嚴格按對象設置二級科目,準確及給予結算。對于長期掛賬,應查明原因,清理后,向上級領導反映。
三、按照會計報表的編制規定,按時、按質、按量地做好年度、季度、月度的資產負債表,損益表和其他報表的編制工作。
四、按照國家會計制度的規定,對會計憑證、賬薄、報表和其他會計資料要集中妥善保管,分類排列,以便查閱。
五、在處理各項經濟業務過程中,要自覺遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經紀律。
六、每月將收支情況、費用收繳情況及時報上級主管。
第8篇 某物業公司會計崗位職責說明
物業公司財務部崗位職責說明文件
會計崗位職責說明
1.0職務說明
職務名稱:會計主管英文名稱:general ledger supemison
簡縮名稱:職務級別:
直屬上級:總經理直屬下級:出納員/稽核員
2.0職務概述
及時提供真實可靠的會計信息,認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律,積極參與經營管理,提高經濟效益。
3.0職責說明
3.1參與制訂財務部經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。
3.2進行會計核算
會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字準確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。
3.3實行會計監督
對本單位實行會計監督,對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。
3.4對會計憑證,主要是記帳憑證進行復核,并蓋章。每月據工作情況寫出分析報告編制月報表及財務分析。
3.5協調與有關部門及下屬員工之間的工作關系,考核員的工作質量。
3.6對下屬、員工進行培訓,關心員工思想和生活,發揮他們工作積極性,完成上級交辦其他任務。
3.7辦理其他會計事務。
