第1篇 生產技術科采掘副科長崗位職責
1、認真學習貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規以及上級有關安全生產指示，負責全礦采掘工作面及巷道維修技術工作。
2、協助科長完成領導布置的各項任務。
3、建立健全采掘及維修各項生產、技術管理制度，嚴格按制度檢查落實。
4、參加礦有關會議和活動，參加重大事故搶救，參加各類事故追查分析。
5、參加礦組織的安全質量檢查，協助科長組織好安全辦公和旬月檢查，區隊所查質量問題按四定原則及處罰標準進行落實。
6、組織編制采掘接替、巷道維修計劃及作業規程和采掘新時期技術措施的組織審批工作。
7、深入現場解決采掘區隊及其它業務部門之間的技術矛盾，為區隊搞好技術服務，保證生產有序進行和生產任務圓滿完成。
8、協助科長搞好質量達標，規范化管理工作，職工安全技術培訓及新技術、新工藝的推廣應用工作。
9、掌握區隊生產情況，當好科長參謀，協助平衡生產中存在的問題。
10、完成領導交辦其它工作。
第2篇 生產線技術員崗位職責
工作職責:
1. 負責設備的調試及維修以支持生產,確保生產有序和高效地進行,并確保團隊高效地完成業務目標。
2. wb等相關設備的維修、維護及保養
3. 工作現場的5s 執行
4. 負責培訓測試操作員對測試機、機械手的使用
5. 識別、分析,并傳授在生產中遇到問題的原因和區域并合理解決
6. 正確使用tcs來協調生產
職位要求:
1. 大專及以上學歷,電子、機械、自動化等相關專業
2. 具備一定的英文基礎
3. 熟悉封裝相關工序
4. 具備良好的動手能力及相關設備維護保養經驗
5. 良好的溝通能力與團隊協作能力
第3篇 加氣站生產技術部崗位職責
(1)確定安全生產工藝流程,制定安全生產操作規程,下達生產工藝技術指令。
(2)嚴格按國家、行業相關技術標準和規范對全公司設備進行管理和維護。
(3)積極與有關法定部門聯系,嚴格按規范對有關設備及儀表進行檢驗與檢測。
(4)對職工進行安全技術培訓,使其具備必要的安全生產知識。
(5)建立健全設備技術安全檔案。
(6)根據設備工況,提出對設備的改造和報廢等方案。
(7)嚴把購進設備及配件技術質量關。
第4篇 生產技術副經理崗位職責
1.負責制定蔬菜、果樹、花卉、盆栽、水產等作物年度目標任務和生產技術方案;
2.組織實施栽種建設及日常管理等工作;
3.領導安排的其他工作
第5篇 工程技術人員安全生產工作崗位職責
1對施工生產中的有關技術問題負安全責任。
2在編制施工組織設計、施工方案、措施、作業計劃時,必須同時制訂施工安全措施。
3對臨時結構需要進行強度、穩定性等檢算,對較復雜的施工方法,必須提出施工設計,報批后實施,并指定專人層層進行技術交底。
4工程開工前根據地理位置和實際情況繪制施工平面布置圖、衛生包干圖、交通疏解圖,并督促其落實。
5技術復雜、危險性大的項目、必須編制專門安全措施進行詳細技術交底(交底要履行簽認手續),經常檢查其實施情況。
6經常深入現場,檢查施工方法、生產過程、工地布置、生產機具設備、安全防護設施和安全生產等方面存在的問題。及時處理不安全因素,糾正制止違章作業。發現險情危及人身安全時,應立即停止施工,將人員撤離險區,并組織處理。
7負責主編安全技術措施采供計劃。
8負責提出臨時生產設施的設計圖紙和制訂防洪、防震的安全措施,并督促其實施。
9認真執行工程試驗工作的有關規定,嚴把水泥、鋼材、砂石、磚瓦、土工試驗及混凝土、沙漿等原材料的質量和試驗關,發現不符合要求或危及生產安全時,及時向項目分管領導報告。
10參加傷亡事故和重大未遂事故的調查,針對事故原因提出技術措施。
第6篇 生產技術部專工崗位職責
1.負責分管專業的安全技術方面的工作。
2.經常深人現場、班組，監督檢査作業中的安全、技術措施落實情況，指導專業做好各項安全技術管理工作。
3.對采用的新工藝、新技術、使用的新材料及新出現的安全技術問題，按照具體要求督促實施。并負責編制、審査安全技術規程和操作規程等。
4.審查分廠(分公司)設備大修，非標準檢修、更改工程或重要施工項目的安全技術措施。指導、檢查分廠(分公司）編制的安全技術措施的實施情況，認真履行設備檢修驗收職責。
5.參加安全大檢査和專業性安全檢查，做好分管專業的安全技術資料、臺賬、圖紙的管理工作。
6.參加涉及設備損壞事故的調查、分析工作，從技術方面提出防范措施。
第7篇 生產技術科長崗位職責
生產技術科長 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產設備導入計劃;并跟蹤計劃執行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設備的技術方案,確保有足夠的工程能力滿足生產要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩定及能滿足公司內外客戶要求;
4. 通過推動持續改進活動和鼓勵創新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術中心、客戶、供應商等單位溝通;對產品與圖紙等技術資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產品和生產技術標準;
8. 協助對新零件供應商進行審核;協助供應商解決生產工藝問題
9. 協助對設備/工裝供應商能力進行評估
10. 協助對公司進行安全巡查,監督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關專業,經驗優秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業工作經驗;有3年以上團隊管理工作經驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結構,熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產品生產工藝;
5. 熟悉汽車產品開發流程;
6. 良好的團隊溝通能力; 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產設備導入計劃;并跟蹤計劃執行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設備的技術方案,確保有足夠的工程能力滿足生產要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩定及能滿足公司內外客戶要求;
4. 通過推動持續改進活動和鼓勵創新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術中心、客戶、供應商等單位溝通;對產品與圖紙等技術資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產品和生產技術標準;
8. 協助對新零件供應商進行審核;協助供應商解決生產工藝問題
9. 協助對設備/工裝供應商能力進行評估
10. 協助對公司進行安全巡查,監督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關專業,經驗優秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業工作經驗;有3年以上團隊管理工作經驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結構,熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產品生產工藝;
5. 熟悉汽車產品開發流程;
6. 良好的團隊溝通能力;
第8篇 生產部技術工程師崗位職責
【崗位名稱】生產技術部工程師
【需求人數】1人
【主要職責】
1、各種技術文件、現場各種標準作業文件做成;
2、新制品導入準備、生產線設置、產品試做、品質確認等,確保sop;
3、生產線稼動狀態、定期維持、各種課題對應及解決;
4、提高生產效率、品質改善方案討論及實施。
【招聘條件】
1、電氣專業優先,大專以上學歷,有燒結或粉末冶金生產技術經驗0年以上;
2、有創新精神,有干勁兒;能吃苦耐勞,服從工作安排;
3、會熟練使用autocad及excel等常用oa軟件;
4、限***;
5、外語無要求。
公司福利:公積金公司部分8%
公司食堂
提供南北風味、營養豐富的早中晚餐。
員工宿舍
配備空調、電扇、沖涼房、洗手間、熱水器、洗衣機、飲水機、飲用桶裝水等。
通勤車
通勤巴士每天往返廣州市區、周邊鎮區、宿舍與公司之間,免費接送員工上下班。
第9篇 生產技術部安全員崗位職責
一、在部門主任的領導下，認真執行公司的安全生產指令，做好安全管理工作。
二、對現場安全文明生產、設備隱患及時向有關領導提出整改意見，對違章指揮、違章作業人員進行考核。
三、設備檢查后、投入前，督促有關人員檢查安全防范措施必須安全可靠。
四、組織參與公司安全檢查，開展對員工安全麻痹思想教育，做好安全防范工作。
五、設備發生故障時組織事故調查、分析，按照“四不放過”的原則，及時查明事故原因。
六、制訂全年安全目標責任制，對檢修質量、加工件及材料參與檢驗。
七、對當月發生的安全情況進行考核、總結上報。
八、做好安全臺帳及部門主任、有關領導交辦的各項任務。
第10篇 生產技術/工藝部長大型國企新廠崗位職責職位要求
崗位職責：
1 負責部門各項kpi指標的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2 負責制定部門的工作規劃，合理配置工作資源，有效進行分工、授權和激勵，確保工作規劃的順利實施和管控
3 組織部門員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現員工發展
4 制定生產工藝、產品工程、工具管理等生產技術職能工作路線，并負責實施
5 負責對生產技術各職能進行相關專業培訓和指導
6 作為和工藝裝備部、技術部、采購部、質量部、ehs等部門的溝通接口，負責協調生產工藝角度的跨部門工作
7 完成上級領導指派的其他任務
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機械工程、工業工程等專業
專業知識：具有系統性思維；熟悉sap-pp模塊；機械工程、工業工程相關知識；精益生產知識；項目管理知識；
相關經驗：從事制造業5年以上工藝工程、工業工程背景相關經驗，1-3年管理經驗
能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學習能力和領導力
其他要求：熟悉風電產品結構或者汽車行業經驗，有項目管理經驗優先；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第11篇 生產技術主任崗位職責
生產技術主任(科長) 生產技術系長
①本科以上學歷、機械相關專業,日語不限;
②5年以上生技工作經驗;
③熟知新產品項目開發、導入經驗;
④汽車零部件制造業工作經驗優先。
1.根據公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現場巡視、6s管理(管轄區域);
5.跨部門的溝通、協調,客戶監察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產監控。
8.其他交辦事項。 生產技術系長
①本科以上學歷、機械相關專業,日語不限;
②5年以上生技工作經驗;
③熟知新產品項目開發、導入經驗;
④汽車零部件制造業工作經驗優先。
1.根據公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現場巡視、6s管理(管轄區域);
5.跨部門的溝通、協調,客戶監察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產監控。
8.其他交辦事項。
第12篇 生產技術部經理工作崗位職責
一、崗位名稱: 生產技術部經理
二、直接上級: 生產副總
三、工作本職: 公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理
四、主要職責:
1.生產組織和安全生產工作;
2.《生產計劃》的編制工作;
3.生產核算體系的建立與完善;
4.大、中修及改造的組織編制;
5.檢修方案的審核;
6.《材料購置計劃》的審核;
7.工程技術和材料采購的管理;
8.新產品開發方案的考察、論證和審核;
9.大型技術改造項目的考察、論證和審核;
10. 新產品和大型技術改造方案的組織實施;
11.新建項目合同的審核;
12.采購合同的審核;
13.采購物品價格的審核;
14.本系統《規章制度》的制訂、執行和檢查;
15.本系統主管的提名和員工的聘用。
