第1篇 生產技術副廠長崗位職責
1、負責煉鋼廠崗位職責大全絡規劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規程的審核、修改。
3、對生產準備、生產過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯防工作。
5、負責現場標準化操作，負責對現場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現場安全操作規程及技術操作規程的執行和落實。
7、負責生產、操作、安全事故的考核工作。
8、負責iso18000職業健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責iso9000質量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。
11、負責安全生產、安全法律法規及安全操作規程的培訓工作。
12、對品種鋼的研發、技術規程制定、新技術、新材料的引進、應用、推廣負責。最終對產品質量及產品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現場各工藝參數的臨時調整，最終對產品質量負責。
15、負責全廠工藝、技術及技術規程的培訓工作。
第2篇 生產技術經理崗位職責
工作職責:
1、協助車間主任進行車間生產的全面管理;
2、生產相關文件編寫、修訂、實施及培訓;
3、按工藝規程、崗位操作法、機器設備安全操作程序等進行工藝查證、紀律檢查;
4、主導、主持解決有關生產質量事故、技術等問題及驗證工作;
5、協助車間主任對安全生產工作的管理,參與工藝改革,創新及部門其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,藥學相關專業,40周歲以下;
2、5年以上藥品生產工作經驗,外企背景尤佳;
3、對固體制劑或液體制劑生產工藝比較熟悉,對gmp條款較了解;
4、具備優良的管理能力和溝通協調能力。
第3篇 生產技術員:崗位職責說明書
生產技術員崗位職責
1. 全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實;
2. 負責車間工藝紀律執行情況的日常檢查和整改落實;
3. 參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作 等方面的規程和文件;
4. 負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組 織實施以促進公司產品的技術創新;
5. 嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發、歸檔工作;
6. 積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動;
7. 具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間 各項工作提供技術支持;
8. 做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,
9. 參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作;
10.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作,配合科技部 做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理;
11.抓好車間技術隊伍建設,做好操作人員的技術培訓和提高工作;
12.參與公司技術成果及技術經濟效益的技術評價工作;
13.做好領導安排的其它技術相關工作;
第4篇 掘進主管技術員安全生產崗位職責
掘進工區主管技術員是掘進工區安全生產技術管理的第一責任者，負責掘進工作面的技術管理工作。掘進工區主管技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證。掘進工區主管技術員在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。
（一）、崗位職責
第1條 積極配合工區區長開展技術管理工作，認真組織工區的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、標準和規范。
第2條 保證每項工程開工前規程、措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。
第3條 編制的掘進工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。
第4條 定期復查掘進工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。
第5條 負責掘進工區的崗前培訓，從業人員考試合格后方可安排上崗操作。
第6條 要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行技術指導。
第7條 加強對掘進工作面探放水的技術指導和現場檢查，發現問題及時處理。
第8條 地質條件發生變化（遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時，掘進工區主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。
第9條 定期對掘進工區生產系統的安全隱患進行排查、治理，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施。
第10條 按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。
第11條 組織好本工區的安全質量標準化活動。
第12條 分析研究掘進工作面施工條件變化的規律性，認真抓好工作面的正規循環作業，作好工作面搬家和接續準備工作。
第13條 組織好調查研究，及時總結本工區安全生產、技術管理方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。
第14條 負責搜集本工區各種技術經濟指標的資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。
第15條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第16條 有下列行為之一的，給予掘進工區主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或者已發現的的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第17條 煤礦發生事故，有下列情況之一的，依法給予掘進工區主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第18條 未及時組織進行掘進工區重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。
第19條 掘進工區主管技術員對掘進工區的技術管理負直接責任。
第20條 在掘進工區組織施工的過程中因為技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，掘進工區主管技術員應負直接責任。
第21條 在編制的掘進工區有關規程、措施中出現明顯技術失誤的，掘進工區主管技術員負直接責任。
第22條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，掘進工區主管技術員負直接責任。
第23條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相差措施的，掘進工區主管技術人員負直接責任。
第24條 不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工正規操作不能夠及時進行技術指導的，掘進工區主管技術員負直接責任。
第25條 對掘進工作面探放水技術指導不力、現場檢查不及時，或發現問題未及時處理的，掘進工區主管技術員負直接責任。
第26條 對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第5篇 技術生產副科長崗位崗位職責
一、崗位標準
1、具有煤炭院校煤炭相關專業中專以上學歷;
2、具備煤礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;
3、取得安全管理員b類資格證后方可任職，并做到持證上崗。
二、工作標準
1、積極配合科長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本礦井的技術管理工作;
2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理;
3、要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收;
4、按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面的安全質量標準化檢查評比活動;
5、經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查;
6、經常深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報;
7、及時向科長提出改進工作的具體建議;
8、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
第6篇 生產技術科日常事務調度干事崗位職責
1、 在生產科長領導下積極主動地開展工作。
2、 協助抓好調度臺的交接班管理工作,加強內部違規的考核。
3、 按照質量貫標的要求,督促坐調做好調度日志的記錄,做好調度日志的貫標檢查工作,發現不合格項及時整改。
4、 參加生產科主持召開生產事故分析會,在規定的時間內上交事故分析報告。
5、 做好安全定置、文明衛生及日常事務的處理工作。
6、 特殊情況下負責組織廠調度會,協助科長做好雙休日值班。
7、 負責周調會影響生產時間、中間包包齡的統計分析,按時提交經濟責任制及相關考核數據到綜合科。
8、 負責生產科調度員的個人業績考核工作。
9、 負責生產科工作范圍內一些臨時性突擊任務的協調、組織與指揮。
10、 做好生產系統相關會議準備和記錄工作,如實考勤,做好相關的管理工作。
第7篇 生產技術科崗位職責
1.認真執行廠部決議，負責本廠生產和科技事業的發展。
2.加強廠內生產的計劃實施、協調；負責編制生產大綱，每月開一次生產調度會；深入生產崗位，切實解決生產的疑難問題;及時采用先進技術，搞好革新、挖潛、改造，彳敝！子節能降耗工作。
3.負責對產品的質量、安裝質量、外協件、設備、材料質量的檢查鑒定。
4.負責給排水安裝工程，每年供水管網圖的勘察、設計、圖繪、歸柄，以及技術信息的收集。
5.負責對全廠的計量、設備、電器工作的管理，制定實施周期檢定，確保正常生產，安全生產，并負責對各種生產、質量事故的調查及報告處理。
6.切實抓好定額管理和標準化工作，每年對各種生產環節的材料消耗、工作規范進行嚴格的考核，規定科學的管理數據，努力提高生產技術水平和經濟效益。
7.加強生產方面統計工作，及時向廠長和主管廠長提供可靠的依據，及時寫出月、季、年度的生產報告和總結。
8.加強對本科室人員的思想教育，定期學習時事和黨的路線、方針和政策；努力提高政治、業務、技術水平，培養“四有”職工，使之在“兩個文明”建設中勝任本職工作；負責對本廠崗位工人每年有計劃進行技術培訓，以提高全員技術業務素質。
第8篇 生產技術工程師崗位職責、要求
生產技術工程師職位要求
1.本科及以上學歷，理工科專業背景，英語cet-4以上，懂韓語優先；
2.有相關制造型企業工作經驗者，熟練office辦公軟件；
3.有較強的行動力和抗壓能力，善于溝通；
4.性格穩重，踏實，責任心強，重視團隊合作。
生產技術工程師崗位職責
1.負責日常電極/電池的生產工作，制作和完善作業標準；
2.分析產品品質問題發生的原因及向后改善；
3.生產效率評估及產能提升改善；
4.現場報表管理及人員培訓管理。
第9篇 電纜線生產技術員崗位職責
熟悉電纜生產工藝,熟練擠塑設備,有相關工作經驗5年以上,愛崗敬業,具備良好的職業操守。
第10篇 cnc生產技術崗位職責
1.精通fanuc機臺操作,掌握宏程序指令及其應用;2.熟悉各種加工程式及其刀具;3.有一年以上外觀金屬件架線,調試現場經驗;
從事外觀金屬產品cnc加工調機工作兩年及其以上,對機臺及其程式調試熟悉者;
第11篇 生產技術副總經理崗位職責
崗位職責:
1、協助片區總經理負責本區域內的管理工作,主抓本省區所有豬場以及服務部的生產技術管理;
2、組織擬定公司的短期生產及經營計劃方案;
3、根據集團公司制定的各類生產制度與規定,監督和檢查下屬各單位的執行情況;
4、根據所負責省區公司的發展需要,審定其人員的招聘、考核、晉升;
5、指導、協調和監控投苗,養戶發展等各類生產管理性工作;
任職資格:
1、基層生產、技術類崗位做起,有規模化豬場(5000頭以上)5年以上場長經驗;
2、同時管理過多個大型規模化豬場3年以上、有規模化養殖企業(母豬存欄20000頭以上)生產總監、省區生產技術總經理等工作經驗優先考慮;
3、熟悉現代規模化養殖企業生產流程、標準化操作。
第12篇 生產部技術工程師崗位職責
【崗位名稱】生產技術部工程師
【需求人數】1人
【主要職責】
1、各種技術文件、現場各種標準作業文件做成;
2、新制品導入準備、生產線設置、產品試做、品質確認等,確保sop;
3、生產線稼動狀態、定期維持、各種課題對應及解決;
4、提高生產效率、品質改善方案討論及實施。
【招聘條件】
1、電氣專業優先,大專以上學歷,有燒結或粉末冶金生產技術經驗0年以上;
2、有創新精神,有干勁兒;能吃苦耐勞,服從工作安排;
3、會熟練使用autocad及excel等常用oa軟件;
4、限***;
5、外語無要求。
公司福利:公積金公司部分8%
公司食堂
提供南北風味、營養豐富的早中晚餐。
員工宿舍
配備空調、電扇、沖涼房、洗手間、熱水器、洗衣機、飲水機、飲用桶裝水等。
通勤車
通勤巴士每天往返廣州市區、周邊鎮區、宿舍與公司之間,免費接送員工上下班。
