第1篇 技術員崗位職責范本
1、認真學習貫徹執行國家關于安全生產的方針律、法規和技術標準。
2、負責組織制訂本部門安全消防年度工作計劃。
3、建立和完善安全生產責任制,將安全責任層層分解,逐級簽訂安全目標責任狀。
4、及時采購勞保用品,負責勞保用品的管理和發放。
5、每月進行一次安全自查,落實隱患整改,檢查記錄詳細齊全,保證消防器材到位,燃氣設施完好。
6、按時組織召開安全工作會議,做好車輛檢查、維護及駕駛員的安全培訓,確保行車安全并做好各種記錄。
7、組織員工積極參加各項安全活動,做好各種安全活動記錄,安全教育率達100%,。
8、發生安全事故按要求及時上報,堅持“四不放過”的原則,嚴格按照公司事故管理制度進行處理。
第2篇 測量技術工程師崗位職責
1、全日制專科及以上學歷,金屬材料、檢測技術等機械類相關專業;三年以上相關工作經驗;
2、熟悉iso/ ts 16949 體系要求,掌握測量方面的質量工具和知識;
3、熟悉計量行業檢驗檢測標準與檢測方法;熟練應用計量器具等檢測設備。
4、熟練運用辦公軟件,能撰寫各種質量、測量工作報告,英語四級以上。
崗位職責:
1、負責公司的產品系列中涉及的測量標準的收集研究與內部轉換。
2、負責支持測量體系的管理,對公司的計量工作的執行有效性進行監管;
3、負責公司計量與檢測技術的培訓;
4、負責開發過程中產品測量要求的識別,參與apqp、ppap 中測量系統的過程可行性分析;
5、負責新品開發中測量設備與測量方法的策劃與確認,并與顧客溝通達成一致;
6、負責測量方式與顧客、供應商的對標,并負責培訓;
7、參與產品質量失效分析,配合顧客投訴的測量數據的分析;
8、負責cmm 程序策劃、維護和優化,提供測量人員的培訓;
9、負責測量工作計劃的安排。
10、負責測量實驗室管理。
第3篇 選煤廠技術副廠長技術組組長崗位工作職責
2.1 負責協助廠長做好選煤廠技術管理工作；
2.1.1負責制定年度技術工作計劃，為確保各項工作任務完成提供技術保證；
2.1.2負責技術創新工作，新技術、新工藝推廣應用；
2.1.3負責選煤廠技術革新和攻關工作。
2.1.4負責組織實施技術改造、設備安裝、基建項目等工作的落實；
2.1.5 負責選煤廠技術培訓工作，對職工進行業務技術培訓和考核，
2.1.6 負責技術資料管理工作，做好建存檔和資料保管工作。
2.1.7 負責對規程制度的編制審核執行方面業務保安工作。
2.1.8 負責對各項工程定價、檢修工作，技術把關，評估和驗收工作；
2.1.9 負責組織質量檢查、控制和煤質化驗的制樣工作；對質量趨勢作出預測，加以合理控制。
2.1.10 負責進行產品質量控制的技術分析、化驗和報告工作，為各生產關鍵環節提高產品質量提供準確技術數據信息；
2.1.11 負責全廠質量標準化工作逐月檢查評級工作。
2.2? 負責協助廠長做好選煤廠設備管理工作；
2.2.1 負責制定全廠設備年度定檢計劃，上報月度定檢計劃；
2.2.2 負責做好設備完好工作，組織進行設備完好檢查，上報檢查結果；
2.3?? 負責協助廠長做好車間隊組的管理工作；
2.3.1 負責做好“文明車間”創建的各項工作落實；
2.3.2 負責做好“學習型班組”建設的各項工作；
2.3.3 負責做好“標準化崗位”建設的各項工作；
2.4?? 負責協助廠長做好選煤廠的各項管理工作；
2.4.1 負責按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；
2.4.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦考核各項工作的落實；
2.5?? 負責完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產碰頭會，對前一個生產日工作情況進行匯報，并落實當日工作安排；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產調度會議，匯報本周技術工作，安排下周工作；
3.1.3按規定參加礦各類工作會議；
3.1.4參加事故分析會，定期主持召開技術會議討論解決相關問題，及時提供技術信息。
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周二值班早8時至第二日早8時。
3.2.2勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.4 查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產技術：
3.3.1年度制訂和提出技術改造的計劃，推動新設備、新技術、新工藝的應用；
3.3.2落實生產設備、系統環節的設備更新和技術改造的前期準備工作；
3.3.3每日對生產進行技術監督，提供準確的技術信息和技術分析；
3.3.4 每日對商品煤進行采樣分析，提供經濟指標信息，及時反饋生產信息指導生產；
3.3.5每周對生產現場質量標準化工作進行檢查評估，規范作業標準；
3.3.6每周進行不定期檢查兩次；
3.3.7每月進行設備檢查和考核。
3.4 安全質量：
3.4.1每個年度對規章制度完善整理，規范存檔；
3.4.2每周督查現場管理情況，每月進行質量標準化檢查；
3.4.3為每項設備改造提供技術保障；
3.4.4督查技術檢查的各項指標，確保煤炭質量
3.4.5制訂和落實人員培訓計劃；
4? 工作標準：
4.1 按質量要求及時調整生產工藝。
4.2 強化培訓，提高員工素質。
4.3 機電設備實現動態達標。
4.4 機電設備檢修率達98%以上。
4.5 設備完好率100%。
4.6 落實“一線工作法”，現場管理達“優化型”。
工作程序
5.1 請示匯報程序
5.1.1.接受廠長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.定期向廠長請示匯報工作；專項安排要按進度進行專題匯報；
5.1.3 同全礦各單位業務主管、職能部門領導進行業務協調溝通；
5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 請銷假程序
5.2.1.填寫請假本請主管領導批準；
5.2.2.主管領導批準后請主要領導批準；
5 2.3.主要領導批準后報政治處批準備案；
5.2.4.到假后到政治處銷假；
5.2.5.銷假后報主管領導和主要領導。
5 .3.? 工作指令程序
5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）
5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調度站（或考核辦專人）督查督辦；
5.3.3.督辦人根據要求按時匯報進度和進展情況；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執行人進行專題匯報簽字銷卡。
第4篇 站長崗位職責農業技術推廣
1.組織開展政治和業務知識學習，提高全站農技人員的思想政治素質和業務技術水平。
2.抓好內部管理，加強隊伍建設，完善各種規章制度，創新運行機制，探索農技推廣新模式。
3.制訂本站年度工作計劃，負責全站農技人員工作的督查，做好年度考核和年度工作總結。
4.熟悉本鄉鎮主要農作物栽培品種及其栽培技術，根據不同農事季節，及時提出農業生產技術管理意見并組織實施。
5.組織開展農業科技培訓工作，提高農民的農業科技素質，及時為農民提供技術咨詢和技術服務。
6.抓好村級農科員隊伍的建設和管理，組織農科員、示范戶、專業技術協會等進行農業技術推廣交流和技術考察。
7.組織農業技術推廣項目的實施。
8.完成上級主管部門和鄉鎮黨委、政府安排的其他工作。
第5篇 開盤數據恢復工程師技術崗位職責職位要求
職責描述：
1、精通硬件數據恢復技術，開盤數據恢復技術；
精通固件修復技術，壞道數據恢復技術；
數量掌握pc3000系列數據恢復工具；
2、精通希捷硬盤f3系列的結構；
西部數據marvell等主流硬盤內部結構；
3、精通硬盤固件架構，固件功能模塊，掌握固件技術的相關知識；
4、精通硬盤維修相關原理和技巧；
5、精通硬盤pcb板測試及焊接技術
職位要求：
1、計算機相關專業
2、為人正直，善于溝通，具有團隊協作能力；
3、有一定的表達和文字撰寫能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 it信息技術崗位職責
it信息技術經理 背景說明:傳統行業(制造業、消費品行業等)背景的人選(集團化公司優先)。
崗位職責:
1. 參與制定集團信息化發展戰略,制定并組織實施信息建設戰略規劃,推進信息化建設;
2. 參與集團重大信息化項目的立項與實施,分析優化業務流程,整合信息系統,維護內部管理系統;
3. 參與集團信息系統的選型、建設、管理和運維,協調內部信息的流通和及時的溝通;
4. 負責集團信息化方面的日常管理工作,負責為業務發展提供全面的信息化安全技術保障。
任職資格:
1. 本科及以上,計算機、信息化等相關專業;
2. 5年以上互聯網行業系統管理經驗,開發或實施過crm、erp公司級類業務支撐系統管理經驗,有crm、erp公司級產品設計成功案例者優先;
3. 具備優秀的企業管理能力、信息化規劃能力重大信息化項目組織和運作能力;
4. 熟悉內部系統管理機軟件開發/二次開發;
5. 熟悉相關數據庫的操作及配置優化;
6. 有良好的產品架構設計能力,熟悉財務、crm、采購、wms庫存管理、訂單處理的系統管理;
7. 較強的用戶需求判斷、引導、控制能力,邏輯思維能力對客戶關系管理產品有深入理解;
8. 具有較強的溝通、協調、管理能力,工作認真負責,有原則性。踏實誠信的職業素養,具備良好的溝通能力和團隊協作精神,敢于負責,能承受較大工作壓力。 背景說明:傳統行業(制造業、消費品行業等)背景的人選(集團化公司優先)。
崗位職責:
1. 參與制定集團信息化發展戰略,制定并組織實施信息建設戰略規劃,推進信息化建設;
2. 參與集團重大信息化項目的立項與實施,分析優化業務流程,整合信息系統,維護內部管理系統;
3. 參與集團信息系統的選型、建設、管理和運維,協調內部信息的流通和及時的溝通;
4. 負責集團信息化方面的日常管理工作,負責為業務發展提供全面的信息化安全技術保障。
任職資格:
1. 本科及以上,計算機、信息化等相關專業;
2. 5年以上互聯網行業系統管理經驗,開發或實施過crm、erp公司級類業務支撐系統管理經驗,有crm、erp公司級產品設計成功案例者優先;
3. 具備優秀的企業管理能力、信息化規劃能力重大信息化項目組織和運作能力;
4. 熟悉內部系統管理機軟件開發/二次開發;
5. 熟悉相關數據庫的操作及配置優化;
6. 有良好的產品架構設計能力,熟悉財務、crm、采購、wms庫存管理、訂單處理的系統管理;
7. 較強的用戶需求判斷、引導、控制能力,邏輯思維能力對客戶關系管理產品有深入理解;
8. 具有較強的溝通、協調、管理能力,工作認真負責,有原則性。踏實誠信的職業素養,具備良好的溝通能力和團隊協作精神,敢于負責,能承受較大工作壓力。
第7篇 技術支持音視頻崗位職責
職責描述:
1.負責項目前期需求溝通;
2.負責項目現場勘察,了解安裝結構、強電、布線等要求;
3.負責安裝、調試拼接屏、大尺寸屏、觸摸屏及后端顯示控制設備;
4.負責安裝、培訓信息發布及其他軟件;
5.對設備售后故障進行判斷及維修維護;
6.完成領導交辦的其他工作
任職條件:
1.專科及以上學歷,2年及以上顯示項目安裝實施工作經驗;
2.熟悉電腦操作,熟練操作cad 軟件;
3.了解拼接控制器、多頭顯卡、中控等后臺設備常規操作;
4.能適應短期出差要求
第8篇 技術型銷售崗位職責
職責描述:
1.大專或者本科以上學歷,化工、材料以及電化學相關專業畢業;
2.有2年以上新能源、鋰電池負極材料行業銷售經驗者優先考慮;
3.技術型銷售,有大客戶管理經驗;
4.善于開拓市場、維護新老客戶關系、商務禮儀及溝通能力強;
5.有新能源動力電池行業或鋰電池行業銷售經驗者優先。
6.有意向從技術研發轉型做銷售工作。
第9篇 生產部技術經理崗位職責
18.1 具有大學專科或以上學歷,電力、管理等相關專業,有生產6年以上工作經驗,2年以上中層管理經驗。掌握計算機等辦公設備使用,熟悉office辦公軟件的應用。與其他工作單位不存在勞動關系。
18.2 掌握企業管理和電力企業現代化管理知識,掌握發送電檢修和運行等專業及基建工程的基礎理論知識。熟悉電力工作技術法規、規程和標準及電力生產過程等專業知識。
18.3 具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執行能力。
第10篇 系統維護技術員崗位職責
教育背景:
計算機及其相關專業,大專以上學歷。
經 驗:
有軟、硬件維護實施工作經驗優先。
技能技巧:
熟悉計算機網絡、硬件的安裝、設置;
熟悉計算機操作系統、數據庫軟件、應用軟件的安裝;
具備撰寫文檔的能力;
能獨立解決系統運行過程中出現的問題,有較強的責任心;
態 度:
好學上進,耐心細致,有責任心;
工作勤奮,善于思考問題;
有時間觀念,獨立性強,具有團隊合作精神。
具備良好的溝通能力
具有以下背景優先:
1.做過呼叫中心系統維護
2.在大型企事業單位做過計算機系統維護。
第11篇 技術科副科長崗位職責
一、認真執行國家有關技術政策，負責防治水辦公室成員全面完成防治水日常任務。負責制定防治水安全示范礦井的達標建設方案。
二、負責組織編制全礦防治水的長遠規劃和年、季、月的工作計劃，并組織實施。
三、組織分析防治水工作情況與技術情況，制定技術措施，解決技術業務問題。
四、協助技術科科長組織開展地表水體、降雨量的調查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結果建立涌水量觀測臺帳。
五、督促防治水技術人員做好防治水月度水情水害預報（預測預報）、月度礦井涌水量測量和其他防治水工作。
六、不斷總結礦井水文地質變化規律，積極探索礦井防治水的有效辦法。
七、負責探放水設計和措施的編制。
八、完成主管科長及其他領導交給的臨時任務。
第12篇 桌面技術支持工程師崗位職責
1、根據服務請求完成關于操作系統、應用軟件、郵件客戶端、打印系統、網絡、辦公設備等方面的安裝、管理、維護;
2、各種pc軟硬件故障診斷,排查及升級;
3、桌面設備(臺式機、筆記本、打印機)安裝、調試、配置及維護;
4、辦公周邊設備(如電話,打印機,視頻會議等)的安裝、調試及維護。
5、用戶協調和溝通,保證系統正常運行;
6、簡單網絡維護及機房管理工作;
7、部門經理交代的其它it工作
職位要求:
1、大專及以上文化程度,計算機應用、網絡管理、信息管理等計算機技術相關專業;
2、具備英語聽說讀寫能力,英語四、六級或者口語優秀者優先考慮;
3、至少具備1年以上it支持經驗,有it服務經驗者優先考慮;
4、熟悉桌面操作系統、標準辦公軟件、防病毒軟件的現場維護;;
5、有網絡安全、電腦病毒等維護經驗以及在windows平臺下的各種應用系統的使用、管理和維護經驗;
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,學習力強,工作積極主動,耐心細致,責任心強,具有吃苦耐勞的精神;
一旦錄用,簽訂正規勞動合同并繳納社保,并提供相關技能培訓及良好發展空間。
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